Freelance Junior HR Business Partner opdracht

Bij de SVB, een organisatie in constante beweging gericht op innovatie en optimalisatie, is er een vacature voor een HR Business Partner binnen de Directie IT & Staven. Deze rol bevindt zich in de publieke sector en vereist een proactieve inzet als adviseur en coach voor het management op het gebied van de HR-cyclus, medewerkerstevredenheid, competentiemanagement, arbeidsvoorwaarden en andere HR-gerelateerde vraagstukken. De HR Business Partner is een integraal onderdeel van de Directie-MT en fungeert als gesprekspartner voor managers, waarbij het goede gesprek in de HR-cyclus wordt gevoerd en passende interventies worden toegepast. Daarnaast is de rol verantwoordelijk voor het signaleren van knelpunten, het nemen van eigenaarschap in samenwerking met collega’s, en het bijdragen aan organisatiedoelstellingen. De SVB werkt actief aan verbeteringen binnen de HR-dienstverlening via diverse (HR)werkgroepen. Voor deze functie is minimaal HBO+ werk- en denkniveau vereist, met minimaal 2 jaar ervaring bij voorkeur als (Junior) HR Business Partner binnen de publieke sector. Kennis van HR-vraagstukken in een veranderende werkomgeving, organisatieontwikkeling, optimale inzetbaarheid, arbeidsrecht, performance management en de W-OR is essentieel. Een geldige VOG is nodig bij inzet. De locatie is onbekend en de functie is op locatie.