Freelance Manager -Business Excellence opdracht
Over deze opdracht
Manager HR Innovation bij TenneT in Amsterdam (op locatie) voor het leiden van HR-transformatieprogramma’s. Start 14-07-2026, looptijd onbekend.
Als Manager HR Innovation bij TenneT, de toonaangevende Europese netbeheerder met 23.500 km hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers, werk je binnen de unit Human Resources aan het ontwikkelen en implementeren van innovatieve HR-processen, diensten en werkwijzen. Je vertaalt strategische ambities naar concrete verbeterinitiatieven en zorgt dat HR-oplossingen zowel effectief als mensgericht zijn. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van het team HR Innovation, dat zich richt op HR-transformatieprogramma’s, procesoptimalisaties en innovatieve HR-oplossingen, in samenwerking met HR Business Partners, Centres of Expertise, IT, Finance en externe partners. De werkzaamheden dragen bij aan een toekomstbestendige, wendbare en efficiënte HR-organisatie. Je monitort de voortgang en impact van initiatieven, rapporteert aan management en directie, en coördineert stakeholdermanagement en change management-strategieën. Daarnaast begeleid je teamontwikkeling en professionele groei van individuen, inclusief re-integratie van medewerkers in samenwerking met de Casemanager. De functie is op locatie in Amsterdam, met startdatum 14-07-2026.
| Tarief | niet vermeld · onvoldoende data voor schatting | |
| Looptijd | tot 01-04-2027 | |
| Vaardigheden | Change Management (1) | |
| Uren/week | 32–40 uur/week | |
| Locatie | Amsterdam | |
| Omschrijving | uitgebreid | |
| Gewenste ervaring | onbekend |
Freelapp geeft projecten een score op basis van bepaalde kenmerken. Deze score is bedoeld om freelancers te helpen projecten te vinden die zo goed mogelijk aansluiten op hun wensen en vaardigheden. Freelapp bepaalt de score op basis van de gegevens in de omschrijving van de opdracht en verrijkt deze met eigen data. De score kan fouten bevatten. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de beoordeling door Freelapp.