Freelance opdrachten voor Change Management experts

Freelance Implementatie Consultant voor ERP-migratie bij een groeibedrijf in Drachten, €125 per uur, start 18 september 2026.

Freelance ERP Consultant gezocht voor transformatie financiële processen bij een groeiend bedrijf in Katwijk. Opdracht start op 22 oktober 2026 met een uurtarief van €100,00 per uur.

Voor een uitdagende opdracht in de regio Rotterdam zoeken wij een Network & Security Engineer voor het versterken en optimaliseren van de netwerkomgeving. De rol is gericht op het implementeren en onderhouden van schaalbare oplossingen binnen een Agile-team.

Projectleider Documentmanagement voor SamenTwente (GGD Twente, Veilig Thuis Twente, OZJT) met 24 uur per week gedurende 20 weken (4 okt 2026 – 19 feb 2027), remote mogelijk.

Projectleider voor het ontwikkelen van een documentmanagementsysteem bij SamenTwente (remote, looptijd 20 weken van 4 oktober 2026 tot 19 februari 2027).

Projectleider Document Management systeem (DMS) voor SamenTwente in Enschede, 24 uur per week, looptijd 20 weken (4 oktober 2026 - 19 februari 2027).

Projectleider Document Management systeem voor SamenTwente (GGD Twente, VTT, OZJT) met looptijd van 20 weken (2026-10-04 t/m 2027-02-19). Locatie onbekend, remote mogelijk.

SamenTwenteSamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT). Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht. Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving. Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus. Opdracht  1. Situatie & Doel SamenTwente werkt met Microsoft 365 als primaire omgeving voor documentbeheer, maar mist een voldoende uitgewerkt fundament. Er ontbreken op dit moment heldere definities, beleidskaders, governance-afspraken en inrichtingseisen. Deze opdracht richt zich daarom op het ontwikkelen van een samenhangend fundament dat documentbeheer professioneler en toekomstbestendig maakt. Doel: Ontwerp en implementeer een systeem voor documentmanagement dat de document- en informatie-levenscyclus ondersteunt, aansluit op M365, onderscheid maakt tussen werk- en officiële documenten, en voldoet aan compliance-eisen (BIO, NEN 7510, AVG, Archiefwet). 2. Scope (In-scope) Deze opdracht richt zich op beleid, governance, processen, definities en inrichtingseisen , NIET op implementatie of systemische uitrol (dat is Fase II): IST-analyse en GAPS: huidige stand van zaken, landschap, opslaglocaties, SharePoint/Teams/OneDrive gebruik, archivering Definitiekader: begrippen als document, werkdocument, vastgesteld document, metadata, classificatie, eigenaarschap Classificatie- en taxonomiemodel: organisatie-breed, met niveaus voor onderdeel, informatiesoort, documentstatus, eigenaarschap  Metadata-kader: verplichte elementen (titel, eigenaar, classificatie, bewaartermijn, archiefstatus enz.) Governance en eigenaarschapsmodel: rollen, verantwoordelijkheden, RACI-matrix, escalatiemodel, besluitvorming Beleidskader documentbeheer: doelstelling, eigenaarschap, classificatie, metadata, versiebeheer, archivering, vernietiging, bewaartermijnen, compliance Procedurehandboek: concrete stappen voor document aanmaken, opslaan, delen, classificeren, vaststellen, archiveren, vernietigen M365 normenkader: functionele eisen voor SharePoint, Teams, OneDrive, content types, labels, retentie, records management Implementatie roadmap: quick wins (0-6 mnd), middellange termijn (6-18 mnd), prioriteiten- en risicomatrix 3. Scope (Out-of-scope) Feitelijke implementatie/uitrol in de organisatie (dit is Fase II) Technische inrichting van systemen (dat doen functioneel beheer en ICT) Workshops, interviews en analyses als eindresultaat (alleen formele producten tellen) Trainingen, change management (onderdeel van Fase II) 4. Te Leveren Producten (Mijlpalen) M1: IST-analyse & GAPS (Week 4) Deadline: 30 oktober 2026 | Omvang: 10-15 pagina's ·         Huidige situatie: landschap, opslaglocaties, SharePoint/Teams/OneDrive inrichting, archivering, governance ·         Beleid en procedures: bestaand vs. ontbrekend ·         Top 10 risico's (risico, oorzaak, impact, aanbeveling) ·         GAP-analyse tegen toekomstige situatie met maatregelen M2: Begrippenkader, Classificatie & Taxonomie (Week 6) Deadline: 13 november 2026 | Omvang: 15-25 pagina's ·         Begrippenkader: 15-20 sleutelbegrippen met definitie, voorbeeld en beheergevolgen ·         Classificatiemodel: DUTO-niveaus, voorbeelden, eisen aan opslag/delen/bewaartermijn ·         Organisatie-brede taxonomie: bedrijfsvoering, diensten, informatiesoorten, documentstatus, eigenaarschap ·         Metadata-kader: verplichte elementen met definitie, doel, rol M3: Governance & Eigenaarschapsmodel (Week8) Deadline: 27 november 2026 | Omvang: 10-15 pagina's ·         Rollen: CIO, informatiebeheer, proceseigenaar, informatie-eigenaar, data-eigenaar, teammanager, functioneel beheer (met doel, verantwoordelijkheden, bevoegdheden) ·         RACI-matrix voor alle documentbeheer-activiteiten ·         Escalatiemodel en compliance-rapportage ·         Besluitvormingsmodel M4: Beleidskader Documentbeheer (Week 10) Deadline: 11 december 2026 | Omvang: 15-20 pagina's ·         Beleidsregels voor: eigenaarschap, classificatie, metadata, versiebeheer, vastgestelde documenten, archivering, vernietiging, bewaartermijnen, extern delen, compliance ·         Per regel: beleidsregel, rationale, verantwoordelijke rol ·         Geschikt voor directe bestuurlijke vaststelling M5: Operationalisering, Procedures, M365-Inrichting & Implementatie roadmap (Week 13) Deadline: eind december 2026 | Omvang: 45-60 pagina's Deze samengevoegde mijlpaal combineert de operationalisering van het beleidskader met concrete implementatierichtlijnen: DEEL A: Procedurehandboek Documentbeheer (20-25 pagina's) ·         Uitgewerkte procedures voor: aanmaken, opslaan, delen, classificeren, vaststellen, archiveren, vernietigen, eigenaarschap wijzigen, periodieke review ·         Per procedure: doel, trigger, stappenplan, rollen, input, output, uitzonderingen ·         Uitvoerbaar zonder aanvullende toelichting DEEL B: M365 Normenkader & Inrichtingseisen (12-18 pagina's) ·         Functionele eisen voor SharePoint, Teams, OneDrive, metadata, content types, labels, retentie, records management ·         Per onderdeel: eis, beleidsgrondslag, verantwoordelijke rol ·         Directe basis voor technische inrichtingsontwerp door functioneel beheer en ICT DEEL C: Eindrapport & Implementatie roadmap (10-15 pagina's) ·         Samenvatting van bevindingen en uitgangspunten uit alle voorgaande mijlpalen ·         Roadmap Fase II: quick wins (0-6 mnd), middellange termijn (6-18 mnd), lange termijn (18-36 mnd) ·         Prioriteiten- en risicomatrix voor implementatie ·         Basis voor managementbesluit over implementatie INTEGRALE KWALITEITSEISEN ·         Document is volledig samenhangend en kan als integraal projectrapport dienen ·         Alle drie delen worden peer-reviewed en stuurgroep-geaccepteerd als één deliverable ·         Cross-references tussen Procedures (A) ↔ M365-eisen (B) ↔ Roadmap (C) zorgen voor consistentie ·         Geschikt voor directe bestuurlijke vaststelling en operationalisering 5. Planning, Inrichting & Ondersteuning Looptijd: 20 weken (4 oktober 2026 - 19 februari 2027) Type: Resultaatgerichte opdracht, de professional bepaalt zelf, in samenspraak met de stuurgroep, de aanpak en de daarbij horende planning. Ondersteuning: Werkgroep met vertegenwoordigers van IM&T, IB, IBH, functioneel beheer, IT, CISO. Stuurgroep: CIO, CISO, Teamleider IM&T, Adviseur informatiebeheer 6. Acceptatiecriteria Product is volledig opgeleverd in Word met versiebeheer, auteur, datum en status; Product voldoet aan inhoudelijke eisen in deze beschrijving; Peer review heeft plaatsgevonden; opmerkingen zijn verwerkt of gemotiveerd afgewezen; Stuurgroep heeft schriftelijk akkoord gegeven; Workshops, interviews en memo's tellen niet als formele oplevering. Vereisten / knock-outcriteria Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider informatiebeheer; Aantoonbare werkervaring M365-architectuur; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het schrijven van implementatieplannen informatiebeheer; Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)  Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van IT, informatiemanagement) (10 punten); Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider informatiebeheer (20 punten); Aantoonbare werkervaring met Microsoft 365 & documentbeheer met duidelijke motivering (35 punten); Aantoonbare kennis compliance-kaders (BIO, NEN 7510, AVG, Archiefwet) (15 punten); Uurtarief maximaal €110,- excl. btw / inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties Sterke communicatieve vaardigheden Besluitvaardig en resultaatgericht Analytisch vermogen Stressbestendig Zelfstandig werkend Benodigd aantal professionals 1 Overige informatie  SamenTwente heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.   Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.   Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.   BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.    Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).   Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.   Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.   Functieschaal  Deze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 9, €85 tot €110 per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee Flextender  Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.   Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. Werkdagen  De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg. Vooral op kantoor aanwezig  Is hybride werken mogelijk: Ja   PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 23 september 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 17 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 11 september 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 14 september 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 15 september 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Senior ServiceNow Consultant voor Stedin (energiesector) op locatie, met focus op ITSM, CMDB, ITOM en Vulnerability Response. Opdracht start op 08-09-2026 met onbekende looptijd.

Freelance Change Management Lead voor HR Forward-project bij ASML in Veldhoven, 40 uur per week voor 6 maanden (14 sep 2026 – 14 mrt 2027).

Implementatiespecialist bij TenneT in Arnhem voor Procesgericht werken binnen Onshore, 32-40 uur per week, van 14-09-2026 tot 31-03-2027.

Freelance Implementatie Consultant rol bij TenneT Onshore in Arnhem (op locatie, 2 dagen per week) voor het implementeren van Procesgericht werken bij 2000 collega’s en 130 managers.

Stedin zoekt een Senior ServiceNow Consultant voor het vertalen van businessbehoeften naar ServiceNow-oplossingen binnen IT Service Management, CMDB, ITOM Discovery en Vulnerability Response. Locatie onbekend, fulltime, startdatum onbekend.

Voor Stedin in Amsterdam zoekt men een Senior ServiceNow Consultant voor het vertalen van businessprocessen naar pragmatische ServiceNow-oplossingen. De rol is fulltime en de looptijd is onbekend.

Freelance AFAS consultant gezocht voor ERP-optimalisatie bij een dynamisch bedrijf in Spijkenisse, 32-40 uur per week voor minimaal 3 maanden.

Freelance ERP-consultant gezocht voor optimalisatie en implementatie van ERP-systemen bij een organisatie in Tilburg, met een uurtarief van €100 en een looptijd van 3-6 maanden.

VGZ zoekt een operationele IT Procesbeheerder voor het aanscherpen van het patchmanagementproces in Azure-omgevingen. De rol is op locatie in Anderen, met een onbekende uren per week en looptijd.

De gemeente Haarlem zoekt een tijdelijke CIO en afdelingsmanager informatievoorziening ontwikkeling voor een afdeling van circa 80 fte in Haarlem (op locatie). De opdracht start op 02-09-2026 met een onbekende looptijd.

Voor een organisatie wordt een operationeel IT procesbeheerder gezocht voor patchmanagement in een Azure-omgeving. De rol is op locatie in Anderen en start op 02-09-2026.

Senior Program Manager voor People Development bij ASML in Amsterdam (op locatie) voor een wereldwijde initiatief gericht op managementcapaciteiten. Opdracht start op 01-09-2026.

Voor het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat is een Seclore Beheerder nodig voor technisch en functioneel beheer van het platform op locatie. De rol betreft fulltime werkzaamheden zonder vermelding van uren per week of looptijd.

Randstad Freelance Freelance Interim Operations Manager - Trade Operations Lead (ZZP) Geplaatst 28 aug. 2026 Project ID: 9214194 Reageren Plaats WEERT Uren 40 Uur/week Periode 4 maanden Start: 7 sep 2026 Einde: 9 jan 2027 Tarief 0 - 110 €/uur Uiterste voorsteldatum: 1 sep. 2026 12:00 Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen Als interim Operational Site Manager bij Syntegon Weert stuur jij de transformatie aan naar een continue flow-productie. Schaal de operatie op, optimaliseer de keten en reduceer doorlooptijden direct van 20 naar 14 weken. Pak deze strategische uitdaging.Syntegon Weert staat voor een cruciale transitie: het schalen van de site-operatie en het realiseren van een gestroomlijnde flow-productie via het gestandaardiseerde SVX-platform. Als interim Operational Site Manager ben jij de drijvende kracht achter het doorbreken van de extreme hockey-stick planning en het strak trekken van ingewikkelde Bill of Materials (BoM's). Met circa 100 medewerkers in de keten en 5 tot 10 directe reports breng jij rust, discipline en continue verbetering op de werkvloer. Jij zorgt dat de toeleveringsketen stabiel presteert, zodat de productie ongestoord kan draaien.Resultaatgebieden binnen deze interim opdracht:Reductie van de productiedoorlooptijd van 18-20 weken naar 14 weken.Implementatie en borging van continuous flow-productie en Shopfloor Management (SQDP).Stabilisering van de incoming Supply Chain ter voorkoming van onderabsorptie en leveringsproblemen.Verhogen van de leverbetrouwbaarheid, productiviteit en de algehele QHSE-standaarden (doel: 0 ongevallen).Verankeren van een Lean-mindset en servant leadership op de werkvloer.Eisen:HBO/WO werk- en denkniveau met een sterke achtergrond in een technische of productiematige omgeving.Aantoonbare interim-ervaring als Operational Site Manager of Plant Manager binnen de maakindustrie.Ruime ervaring met het beheren en optimaliseren van complexe planningen en ingewikkelde Bill of Materials (BoM's).Diepgaande kennis van Lean-methodieken (Lean implementations, Shopfloor management, SQDP); een Black Belt is een sterke pré.Uitgebreide ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur SAP.Aantoonbare ervaring met change management en het aansturen van omvangrijke teams (ca. 100 FTE).Let op: week 36 vinden de gesprekken plaats en solliciteer alleen als je direct kan starten. Reageren Soortgelijke projecten Freelance Trade Operations Lead (ZZP) Roermond - 40 uur/week + Bekijk alle projecten

Freelance Senior Project Manager ERP & Manufacturing Systems voor Royal Swinkels in Lieshout, 40 uur/week van 14 sep 2026 tot 31 dec 2026.

Freelance Business Consultant gezocht voor procesoptimalisatie en strategische groei bij een bedrijf in Oss, 20-30 uur per week voor 3-6 maanden.

Construction Manager voor een project in Leiden (op locatie). Verantwoordelijk voor aansturing bouwteam, stakeholdermanagement en veiligheid tijdens uitvoering.