Freelance M&o/hr-medewerker opdracht

Voor tijdelijke versterking van het M&O-team van de gemeente Krimpen aan den IJssel, een ondernemende gemeente met circa 180 medewerkers, zoeken wij een ervaren M&O/HR-medewerker. De organisatie werkt met zelforganiserende thuisteams en richt zich op resultaat in plaats van tijd. De opdracht is ingericht voor 36 uur per week en start uiterlijk per 1 oktober 2026. De werkzaamheden vinden plaats in een teamverband en kunnen deels of geheel op locatie of remote worden uitgevoerd. De medewerker ondersteunt bij het beheren en verwerken van M&O-inboxen, het uitvoeren en bijhouden van HR/M&O-administratie, het verwerken en controleren van personeelsgegevens en mutaties, en het ondersteunen bij M&O-projecten zoals de inrichting van het nieuwe personeelsinformatiesysteem AFAS. Daarnaast is er aandacht voor vitaliteit, organisatieontwikkeling en de toepassing van gemeentelijke arbeidsvoorwaarden. Ervaring met systemen als Cognos Analytics, Motion, AFAS, BCS Motion, Motion Pro, Djuma en Recruite is een pré. De medewerker dient minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-medewerker te hebben, minimaal 2 jaar ervaring met het ondersteunen van M&O/P&O-projecten binnen een gemeentelijke organisatie, en aantoonbare ervaring met M&O-administratie op het gebied van verzuim en re-integratie. Een afgeronde hbo-bacheloropleiding op HR-gebied is vereist.