Freelance Operationeel Recruiter opdracht

Voor de gemeente Woerden, werkzaam in een dynamische gemeentelijke organisatie met een informele werksfeer en focus op talentontwikkeling, is er een tijdelijke vacature voor een operationeel recruiter. De rol richt zich op het efficiënt en kwalitatief invullen van vacatures binnen de gemeenten Woerden en Oudewater, met ondersteuning aan teammanagers. De recruiter werkt op locatie in Oudewater en voert zelfstandig en proactief recruitmenttaken uit, waaronder het opstellen en uitzetten van vacatureteksten, screenen van sollicitaties, voeren van intakegesprekken, selectiegesprekken en het coördineren van sollicitatiegesprekken. Daarnaast is actief sourcen en benaderen van kandidaten via LinkedIn en andere kanalen een belangrijk onderdeel van de functie. Ervaring met ATS-systemen zoals HR Office of AFAS is een pré, evenals ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie. De opdracht heeft een verwachte looptijd van 6 maanden, met een inzet van 32 tot 36 uur per week. De focus ligt op operationele recruitmenttaken en het begeleiden van vacatures van intake tot plaatsing.