Freelance Project management officer / junior projectleider opdracht

Voor een onbekende opdrachtgever is een project management officer / junior projectleider gezocht voor een locatie-onbekende opdracht op locatie. De functie betreft een specialisme in projectleiding.

Organisatie De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.  De opdracht is in het kader van de opvang van vluchtelingen (afkomstig van zowel Oekraïne als daarbuiten). Team Maatschappelijke ontwikkelingAls projectleider vluchtelingenopvang maak je deel uit van (en leid je) het projectteam vluchtelingenopvang. Dit projectteam heeft tot taak de vluchtelingen binnen de kaders van de Rijksoverheid en de colleges van B&W van de gemeente(n) te huisvesten en de daarbij behorende ondersteuning en begeleiding te bieden. Het projectteam werkt veel samen met de teams Maatschappelijke Ontwikkeling, Ruimtelijke Ontwikkeling, Vergunningen en communicatie. De projectleider valt onder de verantwoordelijkheid van de teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling. Naast deze concrete opgave heeft de projectleider de opdracht om invulling te geven aan de verdere inbedding van het projectteam in de staande organisatie. WerkzaamhedenAls projectleider vluchtelingenopvang ga je aan de slag met de volgende zaken: Je houdt het (financieel) overzicht en bewaakt de voortgang van de verschillende opvang- trajecten; Je bouwt een aanpak op voor de gemeentelijke (nood)opvang rondom de instroom, begeleiding en uitstroom van vluchtelingen; Je coördineert de op- en eventuele afbouw van (nieuwe) opvanglocaties, dit in nauwe samenwerking met de locatiemanagers en collega’s van het projectteam; Je bent het algemene aanspreekpunt voor ketenpartners, zoals de (Veiligheids)regio’s Utrecht en Gooi en Vechtstreek en het COA. Je bent het interne aanspreekpunt voor de locatiemanagers van de opvanglocaties; Je werkt samen met de collega’s van de gemeente aan verbinding, draagvlak en bouwt aan een nieuw team met vaste medewerkers binnen de organisatie voor het vluchtelingenvraagstuk. Op strategisch, tactisch en operationeel niveau adresseer je kansen en risico’s/knelpunten; Je coördineert het ambtelijk en bestuurlijk overleg en bereidt deze goed voor. Randvoorwaarden De projectleider werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team. Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd. De projectleider is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten.De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.  Vereisten / knock-outcriteria 1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als (organisatie brede) Projectleider bij een gemeente. Gunningscriteria (weging) 2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als een (organisatie brede) Projectleider/Crisismanager bij een gemeentelijke omgeving (25 punten);4. Aantoonbare werkervaring in het samenwerken met maatschappelijke organisaties en/of een gemeente (15 punten);5. Een maximum uurtarief van €115,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer (10 punten);6. Aantoonbare (werk)ervaring met Vluchtelingenopvang, Huisvesting/Accommodatie, Maatschappelijke zorg voor vluchtelingen én Samenwerkingen Veiligheidsregio (40 punten);a. Aantoonbare werkervaring met 1 van bovengenoemde punten (10 punten);b. Aantoonbare werkervaring met 2 van bovengenoemde punten (20 punten);c. Aantoonbare werkervaring met 3 van bovengenoemde punten (30 punten);d. Aantoonbare werkervaring met alle bovengenoemde punten (40 punten);e. Geen aantoonbare werkervaring met geen van bovengenoemde punten (0 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties Je hebt ervaring en affiniteit met regievoering, project- en procesmanagement; Je bent een netwerker, je legt gemakkelijk en snel verbindingen; Je bent communicatief vaardig, stressbestendig en in staat te relativeren èn te prioriteren; Je bent pragmatisch en resultaatgericht, hebt een proactieve houding; Je kunt zowel zelfstandig als in een team, als integraal (afdeling overstijgend) goed uit de voeten; Je hebt ervaring met het werken bij een gemeente of soortgelijke politiek-bestuurlijke omgeving Je bent flexibel: dat wil zeggen bereikbaar en beschikbaar voor onverwachte spoedeisende casuïstiek.   Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.Stap 2: Selectie 10 CV’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.  Benodigd aantal professionals1 CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: NeeDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: gehele week en af en toe weekend PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De BEL Combinatie vraagt bij elke nieuwe opdracht én elke verlenging om een nieuwe Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG aanvraag dient binnen 24 uur na gunning te worden aangevraagd (LET OP: Flextender faciliteert hierin). De NAW-gegevens én integriteitsverklaring dienen binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij Flextender te worden aangeleverd. De overeenkomst dient door alle partijen ondertekend te zijn alvorens de kandidaat kan starten. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor de BEL Combinatie komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 1 juli 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 3 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 7 juli 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Den Helder is volop in ontwikkeling. Als maritieme stad met karakter werken we aan sterke, leefbare en toekomstbestendige wijken. We vernieuwen en verbeteren samen met inwoners, partners en andere overheden. Ben jij iemand die vooruitkijkt, initiatief neemt en complexe opgaven weet te vertalen naar concrete resultaten? Dan zijn wij op zoek naar jou als projectleider Volkshuisvesting. Onze gemeente staat voor een stevige opgave op het gebied van volkshuisvesting. Met steun van het Rijk investeert de gemeente de komende jaren grootschalig in het verbeteren en verduurzamen van particuliere woningen en de openbare ruimte in de stad en met name in de Stad binnen de Linie. De uitvoering van het project moet vóór 1 januari 2027 zijn gestart en loopt uiterlijk tot 1 januari 2035. De ambitie van de gemeente is om deze opgave voortvarend in ca. 3 jaar af te ronden, zodat ruimte ontstaat voor een vervolgaanvraag en verdere investeringen in de stad. De aanpak kent een sterke samenhang met het programma Kansrijke Buurten, dat binnen Den Helder wordt uitgevoerd door de Alliantie voor Den Helder: een breed samenwerkingsverband van maatschappelijke partners. Binnen dit programma werken we integraal aan wonen, leefbaarheid, gezondheid en kansenongelijkheid, met een duidelijke focus op bewoners en hun leefomgeving. Woningverbetering en verbeteren van de openbare ruimte vormen daarbij een belangrijke schakel en versterkt de samenwerking tussen gemeente en partners. Voor dit project zoeken wij een Projectleider Volkshuisvesting die regie voert, verbindt en versnelt. Iemand die de maatschappelijke ambitie weet te vertalen naar concrete plannen en resultaten, en die samen met inwoners, partners en collega’s werkt aan duurzame en leefbare buurten in Den Helder. Als projectleider volkshuisvestingfonds ben jij verantwoordelijk voor de regie op het project. Je werkt aan de verbetering, renovatie en verduurzaming van particuliere woningen in de stad en in de Stad binnen de Linie. Jij bent een stevige en gedreven projectleider die energie krijgt van complexe maatschappelijke opgaven en het werken in een bestuurlijke context. Je overziet lange trajecten, weet structuur aan te brengen en houdt oog voor zowel inhoud als proces. Je beschikt over politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit en schakelt gemakkelijk tussen collega’s, bestuur en onze samenwerkingspartners. Daarbij voel je je thuis in een organisatie waar eigen verantwoordelijkheid, initiatief en eigenaarschap worden gestimuleerd. Drie jaar ervaring als projectleider bij een gemeente Ervaring als projectleider op het gebied van volkshuisvesting/wonen bij een gemeente Afgeronde wo opleiding in de richting van RO/Planologie/bouwkunde of aanverwant

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je. Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Projectleider rol bij Gemeente Den Helder in Den Helder (op locatie).

Projectleider voor een fonds in de volkshuisvestingsector. Opdracht is op locatie, met onbekende locatie en uren per week.

Projectleider Leven Lang Ontwikkelen (LLO) bij een universiteit, locatie onbekend, tijdelijke rol met focus op samenhang en infrastructuur voor professionals die zich blijven ontwikkelen.

De BEL Combinatie zoekt een senior projectleider civiel voor projectmanagement van vaststelling VO, engineering, aanbesteding en uitvoering in Laren, 28-36 uur per week (ca. 30 uur).

Voor Gemeente Gouda zoekt een ZZP projectleider IT Sturingsinformatie in Amsterdam (op locatie) voor een opdracht van maximaal 6 maanden (tot 23-06-2026).