Freelance Projectleider AMM opdracht in Amsterdam

Projectleider coördineert en begeleidt de implementatie en borging van de Amsterdamse Maatwerkmethode (AMM) voor Werk, Participatie en Inkomen (WPI) in Amsterdam. Opdracht start op 02-06-2026 en is op locatie in Amsterdam.

Projectleider voor werkgroep AMM (2026), locatie onbekend (op locatie), specialisme projectleider.

Techlead Data-architect voor Gemeente Amsterdam in Amsterdam, minimaal 40 uur per week voor 1,5 jaar vanaf 05-06-2026.

Voor de gemeente Eemsdelta zoeken wij een projectleider voor het doorlopende project Aanpak Kwetsbare percelen in Amsterdam. De rol is op locatie en kent een dynamische, langlopende opgave.

Projectmanager verduurzaming vastgoed voor Gemeente Amersfoort in Amersfoort (op locatie), 36 uur per week voor 1 jaar tot 2 mei 2027.

Projectleider Restpunten VCA voor de Afdeling Tunnelprojecten van UIE gemeente Amsterdam in Amsterdam. Opdracht met onbekende uren per week en looptijd tot afhandeling restpunten.

Projectleider Implementatie nieuw VMS-IMS (locatie onbekend, op locatie). Rol: projectleider met focus op structuur en mensgericht werken in complexe trajecten.

Voor OD NHN zoekt een interim Adviseur/Projectleider Functiewaardering voor de volledige actualisering van het functiehuis en professionalisering van het functiewaarderingsproces (fuwa), locatie onbekend, fulltime (zelfstandige inzet).

Projectleider voor het Zutphens Ontwikkel Netwerk bij gemeente Zutphen in Zutphen, fulltime, start 05-06-2026.

Deelprojectleider BZB – IFD voor het informeren van burgers over FSV-registraties en gerelateerde projecten. Locatie onbekend, start 05-06-2026.

Gemeente Eemsdelta Over de gemeente Eemsdelta Als gemeente Eemsdelta zijn wij een aantrekkelijke gemeente voor inwoners, bedrijven, bezoekers én medewerkers. In onze gemeente vind je de Waddenkust, weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen met middeleeuwse kerkjes. Maar ook dynamische havens en innovatieve bedrijvigheid. Het is een gemeente waar we nuchter zijn, naar elkaar omkijken en samen de handen uit de mouwen steken met onze vertrouwde kwaliteiten! Ook in Eemsdelta zien we dat de samenleving in een hoog tempo verandert. Mede door de digitalisering organiseren inwoners zich gemakkelijker en sneller, maar ook de opgaven die op ons afkomen vragen om een andere manier van werken én we kunnen het niet langer alleen. We willen vooral een gemeente zijn (en blijven) die dichtbij de inwoners, ondernemers en partners staat. We willen weten wat er leeft, wat er nodig is en hoe we ervoor kunnen zorgen dat ons gebied zich ontwikkelt en dat de leefbaarheid groot is. Eemsdelta dichtbij! Opdrachtomschrijving Binnen de gemeente Eemsdelta zoeken wij een projectleider voor het doorlopende project Aanpak Kwetsbare percelen. Onder kwetsbare percelen verstaan wij percelen en/of panden met vergaand achterstallig onderhoud, die een negatieve invloed hebben op de leefomgeving. Het project kent een langlopende en dynamische opgave. Je werkt op basis van een overzicht van panden en percelen die jaarlijks door het college vastgesteld en geprioriteerd zijn. Dit overzicht is dynamisch: percelen worden afgerond, maar er komen ook nieuwe percelen bij, bijvoorbeeld door externe signalen. Als projectleider kom jij in beeld zodra een pand of perceel actief wordt opgepakt. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de aanpak per pand of perceel en behandelt dit als afzonderlijk traject. Daarbij is geen sprake van een vast stramien of standaardoplossing: iedere locatie vraagt om maatwerk. De kern van je rol ligt in het persoonlijke contact met eigenaren. Je bent sparringpartner en gesprekspartner en weet eigenaren zelf in beweging te krijgen, met als doel het verbeteren van de woonkwaliteit en de uitstraling van de omgeving. Je vervult daarbij een bemiddelende rol tussen eigenaar, gemeente en eventuele andere betrokken partijen. Mogelijke aanpakken lopen uiteen van het stimuleren van onderhoud of renovatie tot, in uitzonderlijke gevallen, aankoop van een pand, waarna je als projectleider de renovatie, sloop en herontwikkeling organiseert. Je voert de aanpak per perceel zelfstandig uit binnen de door de gemeente vastgestelde kaders en prioritering. Randvoorwaarden Mbo-diploma niveau 4: Aantoonbare mbo-diploma Beschikking van een auto en rijbewijs: Projectleider heeft een auto en rijbewijs in bezit Wensen Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht Kennis en ervaring met het werk in een politiek bestuurlijk omgeving en ervaring met projectmatig werken De kandidaat dient te beschikken over goede communicatievaardigheden, kan snel schakelen, kan goed samenwerken, overziet de grote lijnen, is flexibel en toont initiatief Een interview maakt onderdeel uit van de selectieprocedure

Gemeente Delft Je gaat aan de slag op de afdeling Programma's en Projecten, de opdrachtnemer van tientallen complexe projecten, processen en programma's uit het sociale-, veiligheid- en het ruimtelijke domein. In deze open en uitdagende werkomgeving is de afdeling Programma's en Projecten je thuisbasis. Van daaruit worden grote externe en interne projecten, processen en programma's gemanaged. Een daarvan is de woonwagenkamp Lau Mazirelweg in Delft. De Lau Mazirelweg kent een opeenstapeling van onrechtmatigheden, bodemverontreiniging, illegale bouw, onvergunde bedrijvigheid, gedoogconstructies en onduidelijke bewonersposities. Het gebied kenmerkt zich doordat: normalisering een harde randvoorwaarde is voor elke toekomstige uitbreiding van standplaatsen, de huidige versnipperde aanpak onvoldoende is, een strak georganiseerd, integraal normaliseringstraject noodzakelijk is. Het doel van deze opdracht is het opleveren van de volgende activiteiten: Een volledig genormaliseerd terrein, bestaande uit: gesaneerde bodem (conform onderzoek), opgeschoond maaiveld (hekken, opslag, objecten verwijderd), beëindigde of gelegaliseerde bedrijvigheid (met nadruk op beëindiging), genormaliseerde bewonersposities (huisvestingsvergunningen, GBA, huurcontracten en -betalen). Deze opdracht kent een sterke relatie met het Veiligheidsdomein. Wij zoeken dan ook iemand die de in- en externe processen kan begeleiden en op creatieve en professionele manier hier duidelijk sturing aan geeft en richting kan geven. Je kan goed omgaan met tegengestelde belangen en bent een sterke onderhandelaar. Je beschikt over een stevig doorzettingsvermogen en bent koersvast. Met jouw ervaring weet jij mensen bij elkaar te brengen en de juiste balans te vinden tussen bestuurlijke, politieke en sociale belangen. Binnen jouw projecten sta je voor de uitdaging om op een daadkrachtige en verbindende manier Delft verder te ontwikkelen. Het betreft een functie in schaal 12 of 13 van de Gemeente CAO. Hybride werken is mogelijk, 50% op kantoor en 50% thuis. Geen ZZP'ers. De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 16 tot 24 uur per week vanaf 6 juli 2026 HBO of WO denkniveau met daarbij Tenminste drie (3) jaar aantoonbare ervaring als projectmanager bij of in opdracht van een gemeente, Provincie of Rijk in de afgelopen tien (10) jaar met als doelgroep woonwagens Ten minste drie (3) jaar ervaring als projectmanager van complexe processen, programma's en projecten binnen een complexe organisatie in de afgelopen tien (10) jaar Tenminste drie (3) jaar ervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams in de afgelopen tien (10) jaar Tenminste drie (3) jaar aantoonbare ervaring als projectmanager in het Veiligheidsdomein in de afgelopen tien (10) jaar Wensen Competenties: Uit de door u ingediende stukken (CV en motivatiebrief) en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden: Besluitvaardig en lef om initiatief te nemen Resultaatgericht Communicatief ben je sterk, je staat stevig in je schoenen. Je bent analytisch en doortastend Je houdt van zelfstandig werken, maar je bent ook een teamspeler Je bent een netwerker, verbinder, bestuurlijk sensitief en klant- en servicegericht De matchgesprekken zijn gepland op dinsdag 16 juni, tussen 11:30 en 17 uur. Bent u of is uw kandidaat op deze tijdstippen beschikbaar? Aantal jaren aantoonbare werkervaring met participatie met veel stakeholders in de afgelopen tien (10) jaar: Meer dan 5 jaar 3 tot 5 jaar 2 tot 3 jaar 1 tot 2 jaar 0 tot 1 jaar geen Aantal jaren aantoonbare ervaring met normaliseren, uitbreiden en/of verplaatsen van standplaatsen t.b.v. woonwagenbewoners. Meer dan 3 jaar 2 tot 3 jaar 1 tot 2 jaar 0 tot 1 jaar Geen