Freelance Projectleider Woonwagenlocatie opdracht

Projectleider coördineert gemeentelijke werkzaamheden voor vervangende nieuwbouw VMBO Pax Christi College in Druten/Wijchen, 16 uur per week, eerste opdrachtduur 12 maanden met mogelijke verlenging.

Opdrachtomschrijving Opdracht omschrijving Team Omgeving is op zoek naar een Projectleider Woningbouw die de regie neemt bij de uitvoering van het creëren van toekomstbestendige woongebieden voor de gemeente. Als projectleider werk je aan projecten die bijdragen aan een fijne en duurzame leefomgeving. Je bewaakt de werkwijze, planning en kwaliteit en houdt het overzicht. Je brengt rust en duidelijkheid. Je werkt intensief samen met collega’s van verschillende afdelingen, externe partners en de mienskip. Verantwoordelijkheden De Projectleider Woningbouw die wij zoeken houdt zicht bezig met de volgende werkzaamheden: Overzicht houden en sturen op planning, kwaliteit, risico’s en financiën. Projectmatig werken en zelfstandig projecten opzetten. Opstellen projectplannen. Rapporteren over voortgang aan ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers. Borgen van een eenduidige projectaanpak en structuur. Schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Aanspreekpunt zijn voor interne en externe stakeholders. Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en creëren van draagvlak. Organiseren van participatie en betrekken van inwoners en stakeholders. Gewenste competenties/de kandidaat die wij zoeken: Brengt rust, structuur en overzicht Verbindt mensen en belangen Communicatief sterk en bestuurlijk sensitief De Eisen De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-01-2027 tot en met 30-06-2027 voor 36 uur per week.De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bouwkunde, planologie, bestuurskunde of vergelijkbaar.De kandidaat heeft aantoonbare (gemeentelijke) ervaring met het coördineren van (woningbouw)projecten en werkt projectmatig, inclusief het bewaken van planning, kwaliteit, risico’s en financiën.De kandidaat heeft aantoonbare (gemeentelijke) ervaring met integrale afstemming tussen teams en stakeholders, het schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen. De Wensen Ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie in een soort gelijke functie.Ervaring met participatieprocessen en het betrekken van inwoners en belanghebbenden.Kennis van en ervaring met omgevingsmanagement.Ervaring met het organiseren van draagvlak binnen politiek-bestuurlijke context.

De gemeente Beuningen zoekt een projectleider voor de transitie van opvang van ontheemde Oekraïners en realisatie van 100 sociale huurwoningen in Beuningen. De rol betreft een coördinerende functie met interne en externe afstemming, locatiegebonden.

Opdrachtomschrijving Utrecht heeft jou nodig! De beweegbare bruggen van de gemeente Utrecht worden op afstand bediend vanuit de Centrale Bedienpost Vaartsche Rijn (BDC-GU). Binnen het Programma Beweegbare Bruggen (PBB) wordt een vernieuwde bediencentrale voorbereid, die naar verwachting over circa 3 jaar gereed is. Tot dat moment moet de huidige bediencentrale haar huidige functionaliteit veilig en betrouwbaar behouden. Daarvoor is een projectleider nodig die de beheersing en instandhouding van de huidige bediencentrale regisseert en die de afstemming namens de assetmanager doet met het programma dat belast is met de vervanging hiervan. Hier is een stevige gesprekspartner nodig die sterk is in het managen van raakvlakken en die hierin de verschillende stakeholders bij elkaar brengt meeneemt. De vernieuwing van BDC-GU zelf ligt bij het programma en dat valt dus niet onder deze uitvraag. Competenties: Regie voeren; Techniek, organisatie en contract verbinden; Helder rapporteren aan de opdrachtgever. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij naar een zo inclusief mogelijke organisatie. De Eisen Minimaal 10 jaar relevante ervaring met projectleiding.HBO werk- en denkniveau, met een diploma in technische richting (elektrotechniek, werktuigbouw of mechatronica).Ervaring in natte kunstwerken; bediening op afstand en bediencentrales; instandhouding van bestaande bedieningsinstallaties; sturen van meerdere partijen.Kennis van Machinerichtlijn en Machineverordening.Ervaring met risicobeoordeling volgens NEN-EN-ISO 12100, functionele veiligheid (o.a. NEN-EN-IEC 62061), NEN 6787.De kandidaat is in de afgelopen twee jaar niet bij de gemeente Utrecht in loondienst geweest.De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief een positieve VOG.De kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat zowel tijdens de intake als op de startdatum geldig is. De Wensen Ervaring bij gemeente of provincie.Ervaring met RAMS/FMECA.Ervaring met de vervanging van verouderde besturingscomponenten.

Projectleider voor de instandhouding van de bediencentrale Vaartsche Rijn. Opdracht is op locatie, met onbekende startdatum en looptijd.

Projectleider Moderne Werkplek voor Werkorganisatie BUCH in Uitgeest, 36 uur per week van 14 december 2026 tot 31 maart 2027.

Opdrachtomschrijving Voor een zorgorganisatie, zoeken wij een Projectleider Facilitair Management. Je voert de regie over de facilitaire werkstroom binnen een vernieuwend revalidatieconcept waarin vastgoed, zorg, technologie en facilitair samenkomen. Je levert een gevalideerd facilitair concept op dat klaar is voor implementatie. Werkzaamheden Als Projectleider Facilitair Management regisseer je de facilitaire werkstroom binnen het programma en verbind je de verschillende deelprojecten met elkaar. Regisseren van de facilitaire werkstroom en verbinden van de deelprojecten Aansturen van deelprojecten rond voeding en hospitality, slimme voorraadvoorzieningen en logistieke processen Begeleiden van deelprojecten rond smart fridges, vendingconcepten, robotisering, schoonmaak en dienstkleding Zorgen voor aansluiting op digitale en technische voorzieningen Organiseren, structureren en realiseren van pilots en implementaties Testen, evalueren en verbeteren van nieuwe werkwijzen in de praktijk In kaart brengen van afhankelijkheden, risico's en besluitpunten Opstellen van een plan van aanpak Bewaken van voortgang en samenhang binnen de werkstroom Voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming Samenwerken met de programmamanager, projectleden en andere betrokken disciplines Context en doelstelling Werken bij een zorgorganisatie die een vernieuwend revalidatieconcept ontwikkelt Integrale ontwikkeling van vastgoed, zorgverlening, technologie en facilitaire dienstverlening Uitgangspunt is dat cliënten zo zelfstandig mogelijk functioneren en actief worden ondersteund in hun herstel Behoefte aan innovatieve facilitaire oplossingen voor zelfstandigheid, gastvrijheid, veiligheid en efficiënte ondersteuning van zorgprofessionals Doel is een samenhangend en gevalideerd facilitair concept dat klaar is voor verdere implementatie Competenties Je bent een stevige projectmanager die complexe veranderingen begeleidt en mede implementeert. Je verbindt verschillende belangen en houdt overzicht in een omgeving met veel disciplines. De Eisen Je hebt hbo of academisch werk- en denkniveau.Je hebt meerdere jaren ervaring met facilitair projectmanagement in complexe organisatieomgevingen.Je hebt ervaring met facilitaire dienstverlening, verandertrajecten en implementatievraagstukken. De Wensen Ervaring met facilitaire dienstverlening, verandertrajecten en implementatievraagstukken bij voorkeur in de zorg of een vergelijkbare maatschappelijke omgeving.

Voor de gemeente Beuningen is een projectleider nodig voor de transitie van opvang van ontheemde Oekraïners. De opdracht is op locatie in Beuningen.

Opdrachtgever De gemeente Beuningen strekt zich uit langs de zuidelijke oever van de Waal en bestaat naast Beuningen uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Samen met ruim 180 collega’s werken wij aan een hoge mate van toegankelijkheid richting inwoners. Binnen de gemeente Beuningen wordt er gewerkt met zelforganiserende teams. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn belangrijke kernbegrippen en van groot belang in de organisatie. Collega’s zijn hulpvaardig, betrokken en er heerst een prettige werksfeer. Daarnaast is er ruimte voor creativiteit, vernieuwing en (persoonlijke) ontwikkeling. Opdracht Projectleider Transitie opvang ontheemde Oekraïners Beuningen Aanleiding Gemeente Beuningen werkt aan de transitie van de opvang van ontheemden uit Oekraïne en de realisatie van circa 100 extra sociale huurwoningen. Ontheemden die nu nog verblijven op de tijdelijke opvanglocatie Asdonck gaan verhuizen naar andere woon-en opvangvoorzieningen. De extra sociale huurwoningen zijn bedoeld om de druk op de woningmarkt te verlichten. We werken samen met de woningcorporatie aan de transitie en het realiseren van extra sociale huurwoningen. Op de huidige opvanglocatie hebben we locatie-managers die de ontheemden tijdens en ook na de verhuizing blijven begeleiden. Doel van de opdracht De projectleider geeft leiding aan de uitvoering van de transitie van de opvang van ontheemde Oekraïners en het realiseren van ongeveer 100 extra sociale huurwoningen in de onderzoeksfase. De projectleider stuurt de projectgroep aan en zorgt voor een samenhangende aanpak van de woningbouw-, huisvestings-, volkshuisvestelijke, organisatorische en communicatieve onderdelen. Het doel is om: circa 100 extra sociale huurwoningen op meerdere locaties in de gemeente te realiseren, in samenwerking met projectleiders, RO-medewerkers en de woningcorporatie; tijdig passende huisvesting en een zorgvuldig verhuistraject voor Oekraïense bewoners te organiseren, in samenwerking met de woningcorporatie en locatie-managers; de samenhang en belangen tussen de verhuizing van de Oekraïners en de geplande woningbouw op de vrijkomende locatie te borgen, in samenwerking met de projectleider nieuwbouw locatie de Asdonck; de huidige opvanglocatie te ontmantelen om ruimte te maken voor de nieuwbouw, in samenwerking met de projectleider openbare ruimte die de ontmanteling voorbereid en uitvoert; bestuurlijke keuzes tijdig, transparant en goed onderbouwd voor te leggen; de uitvoering van de plannen te bewaken, met bijzondere aandacht voor de afstemming met de planning van de nieuwbouwplannen op de locatie Asdonck. Werkzaamheden Het betreft een coördinerende rol waarbij inhoudelijke kennis wel nodig is om de juiste aansturing te kunnen geven. Daarnaast behoort een aantal inhoudelijke taken bij de opdracht. Inhoudelijk Huurcontracten. Voor het gebruik van woningen als opvang, gaat de gemeente de woningen huren en in gebruik geven. Hiervoor zijn diverse huurcontracten nodig. Deze dienen samen met de corporatie verder uitgewerkt te worden. Van de projectleider wordt een inhoudelijke bijdrage verwacht. Werkafspraken woningtoewijzing: met de corporatie en de locatiemanagers dienen werkafspraken uitgewerkt te worden voor woningtoewijzing. Werkafspraken sociaal beheer na verhuizing: met de corporatie en de locatiemanagers dienen werkafspraken uitgewerkt te worden voor het sociaal beheer na verhuizing naar woningen. Zolang locaties nog niet als bouwplan of project zijn vastgesteld, is de projectleider, in samenwerking met de collega’s Ruimtelijke Ordening en projectleiders, verantwoordelijk voor het onderzoek van de betreffende locaties. Aanvullende werkzaamheden worden uitsluitend uitgevoerd indien deze passen binnen de doelstelling van deze opdracht en in overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer worden overeengekomen. Interne organisatie en afstemming De projectleider heeft een projectgroep met vertegenwoordigers van de relevante gemeentelijke disciplines, waaronder wonen, ruimtelijke ordening, sociaal domein, financiën, communicatie en juridische zaken. Zo nodig worden andere disciplines en partners betrokken. De projectleider: zit de projectgroep voor en stuurt deze aan op proces en inhoud; bewaakt samenhang tussen de werkstromen, planning, capaciteit en afhankelijkheden; zorgt voor duidelijke opdrachten, rolverdeling en verslaglegging; organiseert tijdige betrokkenheid van relevante partijen; schaalt knelpunten en afwijkingen tijdig op naar opdrachtgever. Externe organisatie en afstemming De projectleider is verantwoordelijk voor de afstemming met de woningcorporatie middels een regulier gepland overleg. De projectleider betrekt, op basis van de onderwerpen van het overleg, collega’s erbij. De projectleider is betrokken bij de ontwikkelingen in de regio op het gebied van de transitie van de opvang van ontheemde Oekraïners. Regionaal wordt onder andere gekeken naar de situatie na afloop van de verblijfsstatus en de door het rijk ingezette strategie (terugkeer, transitiedocument enz.). Bestuurlijke terugkoppeling en besluitvorming De projectleider informeert de verantwoordelijke bestuurders en de stuurgroep, onder meer via periodieke overleggen en voortgangsrapportages. De projectleider bereidt besluitvorming voor. Dit omvat, waar nodig: collegevoorstellen; raadsinformatiebrieven; raadsvoorstellen; scenario’s en adviezen over locatiekeuzes, woningtoewijzing, alternatieve huisvesting en de chalets. De projectleider maakt steeds onderscheid tussen ambtelijke voorbereiding, bestuurlijke advisering en besluiten die formeel door het college, de raad of een andere bevoegde partij moeten worden genomen. Planning en communicatie De projectleider stelt een integrale planning op en actualiseert deze periodiek. Werkwijze en uitgangspunten De projectleider werkt volgens de volgende uitgangspunten: Zorgvuldigheid: besluiten worden voorbereid op basis van een transparante en onderbouwde afwegin; Samenwerking: gemeente en woningcorporatie werken samen vanuit hun eigen verantwoordelijkheden; Duidelijkheid: verwachtingen over planning, invloed en besluitvorming worden vooraf helder gemaakt; Menselijke maat: de gevolgen van verhuizing en huisvestingskeuzes voor de ontheemde Oekraïners worden expliciet meegewogen; Evenwichtige belangenafweging: de belangen van de ontheemde Oekraïners, andere woningzoekenden, omwonenden en de leefomgeving worden in samenwerking met de woningcorporatie inzichtelijk gemaakt; Risicogericht werken: onzekerheden, afhankelijkheden en juridische of maatschappelijke risico’s worden actief bijgehouden. Sturing, rapportage en escalatie De projectleider rapporteert periodiek aan de opdrachtgever over: voortgang op de doelstellingen; planning en afwijkingen; besluitvorming die nodig is; beschikbaarheid van woningen en stand van de verhuizingen; voortgang van locatieonderzoek en projectontwikkeling; risico’s, knelpunten en beheersmaatregelen; capaciteit en financiële aandachtspunten; communicatie en participatie. Besluiten die buiten het mandaat van de projectleider vallen, worden met een advies en de relevante gevolgen voorgelegd aan de bevoegde opdrachtgever, het college, de raad of de stuurgroep. Afbakening en aandachtspunten De projectleider leidt de uitwerking en uitvoering van de transitie, maar neemt geen formele bestuurlijke besluiten. De gemeente bepaalt niet zelfstandig welke woningen de woningcorporatie aanbiedt. Dat is het beleid van de woningcorporatie. De situatie en verblijfsstatus (RTB) van de ontheemde Oekraïners kunnen wijzigen. De opvang- en huisvestingsopgave moet dan getoetst en waar nodig worden aangepast. Competenties Organiseren; Bestuurlijke sensitiviteit; Samenwerken; Analyserend vermogen; Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling); Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk). Werkdagen Minimaal twee dagen per week op locatie wordt gewerkt. Is hybride werken mogelijk: Ja. De eisen Aantoonbaar beschikbaar voor een gemiddelde inzet van 24 uur per week gedurende de volledige opdrachtperiode van één jaar. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie. Aantoonbare werkervaring met ten minste één van de volgende onderwerpen: sociale woningbouw, volkshuisvesting, huisvesting van aandachtsgroepen, huisvesting van statushouders en/of opvang- en transitievraagstukken. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering, waaronder het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het opstellen van bestuurlijke stukken. De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur. De wensen Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met een vergelijkbare transitie- en/of veranderopgave binnen een gemeentelijke organisatie. Aantoonbare werkervaring met het meenemen van collega's, management, bestuurders en externe stakeholders in een nieuwe denk- en werkwijze. Aantoonbare werkervaring met het leiden van complexe projecten waarbij meerdere gemeentelijke disciplines, maatschappelijke organisaties, woningcorporaties en/of andere externe partijen betrokken zijn. Uren per week: 24 uur p/w. Periode: 04-01-2027 tot 31-12-2027. Standplaats: Beuningen (Gelderland).