Freelance Recruiter Inleendesk opdracht

Als Corporate Inleen Recruiter bij Stedin, een belangrijke speler in de energietransitie, ben je verantwoordelijk voor het adviseren van managers en het vinden van de beste oplossing voor hun capaciteitsvraagstukken op het gebied van externe inhuur. Je werkt in een dynamische omgeving waar je dagelijks schakelt tussen verschillende afdelingen, leveranciers en stakeholders, met als doel de juiste professional op het juiste moment tegen marktconforme voorwaarden te matchen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor lijnmanagers en leveranciers, begeleidt aanvragen van intake tot invulling via het Dynamisch Aankoop Systeem (DAS), en bewaakt de kwaliteit en voortgang van openstaande aanvragen. Daarnaast adviseer je over inhuurstrategieën, contractvormen, marktconforme tarieven en wet- en regelgeving zoals de Wet DBA en ketenregeling. Je analyseert resultaten, past zoekstrategieën aan waar nodig en zorgt dat projecten doorgang kunnen vinden. De rol is remote mogelijk en maakt deel uit van een hecht team van vijf collega’s binnen het Recruitment team van Stedin. Ervaring met Workday, Nétive of een ander DAS is een pré, evenals minimaal 3 jaar operationele ervaring op een inhuurdesk binnen een corporate omgeving.