Freelance Recruiter Inleendesk opdracht

Als freelance Recruiter Inleendesk ga je aan de slag bij Stedin, een netbeheerder die een cruciale rol speelt in de energietransitie. In deze dynamische rol ben jij verantwoordelijk voor het matchen van flexibel personeel met de werkverwachtingen van de organisatie, waarbij je de regie voert over het gehele inleenproces. Je werkt remote, met de mogelijkheid om minimaal één keer per week fysiek samen te komen met het Inleenteam voor overleg en kennisdeling. Stedin zoekt een professional die energie haalt uit het verbinden van mensen, kansen en organisatiebelangen, en die schakelt tussen verschillende afdelingen, leveranciers en stakeholders. Je adviseert managers over de meest geschikte inhuurroute, contractvorm en marktconforme tarieven, en begeleidt aanvragen van intake tot invulling. Hierbij controleer je functieomschrijvingen, beoordeel je cv’s, selecteer je kandidaten en coördineert je het selectieproces, inclusief planning, onderhandelingen en doorlooptijdbewaking. Daarnaast houd je rekening met wet- en regelgeving rondom externe inhuur, zoals de Wet DBA en ketenregeling, en analyseer je de resultaten van je portefeuille om processen te optimaliseren. Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar operationele ervaring op een inhuurdesk binnen een corporate omgeving, en ervaring met stakeholdermanagement, cv-beoordeling en actuele kennis van flexibele arbeidswetgeving. Ervaring met Workday, Nétive of een ander Dynamisch Aankoop Systeem (DAS) is een pré.