Freelance Recruiter Inleendesk opdracht

Voor Stedin, een netbeheerder actief in de energietransitie, wordt een Recruiter Inleendesk gezocht die de schil van flexibel personeel laat matchen met werkverwachtingen in een arbeidsschaarse markt. Deze rol omvat het adviseren van managers en leveranciers over inhuurstrategieën, contractvormen en marktconforme tarieven, met name bij urgente capaciteitsvraagstukken zoals het invullen van een werkvoorbereider binnen drie weken voor een uitbreidingsproject. De recruiter beheert het hele inleenproces, van intake tot invulling, inclusief het uitzetten van aanvragen in het Dynamisch Aankoop Systeem (DAS), controle van functieomschrijvingen, beoordeling van cv’s en selectie van geschikte kandidaten. Dagelijks schakel je met stakeholders zoals lijnmanagers, leveranciers en andere afdelingen, waarbij je verschillende belangen samenbrengt en kritisch meedenkt over haalbaarheid, arbeidsmarkt, wet- en regelgeving. De rol is dynamisch en vraagt om een proactieve houding, waarbij snelheid, kwaliteit en compliance centraal staan. Locatie is onbekend, maar remote werken is mogelijk. Screening en assessment maken deel uit van het sollicitatieproces.