Freelance Regionale Implementatiecoach Omgevingswet (Groningen, Drenthe, Overijssel) opdracht

Projectleider Energyhubs voor RES ZL in Amsterdam, tijdelijke opdracht van september 2026 tot 1 september 2027, maximaal budget €110.000 exclusief BTW, inclusief reiskosten.

Projectleider Energiehubs voor RES ZL in Zuid-Limburg, locatie Leiden, tijdelijke opdracht van september 2026 tot 1 september 2027 met maximaal budget van €110.000 exclusief BTW.

Projectleider voor de Regionale Energiestrategie Zuid-Limburg (RES ZL) met onbekende locatie. Rol betreft projectleiding.

Projectleider voor regionale projecten in het sociaal domein (Wmo, onderwijs, cliënttevredenheidsonderzoek) bij gemeentelijke regionale samenwerking Sociaal Domein Lekstroom, 28 uur per week, start 1 september 2026.

Aanleiding: Binnen een regionale gemeentelijke samenwerking in het sociaal domein moeten vier lopende ontwikkel- en implementatietrajecten tijdelijk projectmatig worden geleid en verdergebracht. Voor één traject wordt de projectleiding vanwege uitval overgenomen; andere trajecten bevinden zich in de fase van concretisering, bestuurlijke afstemming of borging. Bedoeling: De opdracht moet leiden tot gedragen en uitvoerbare vervolgstappen voor vier regionale projecten op het gebied van Wmo, onderwijs en cliëntervaring, inclusief zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming, implementatie waar aan de orde en duurzame borging van de gekozen werkwijzen. Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een ervaren projectleider binnen het sociaal domein die meerdere regionale trajecten parallel kan structureren, inhoud en uitvoering verbindt en uiteenlopende gemeentelijke en maatschappelijke belangen vertaalt naar haalbare voorstellen en besluitvorming. Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, communiceert helder en durft waar nodig tegengas te geven. Organisatie Je werkt voor een gemeentelijke organisatie in de regio Utrecht, vanuit een regionale samenwerking van vijf gemeenten binnen het sociaal domein. De samenwerking richt zich op maatschappelijke opgaven voor ruim 230.000 inwoners en omvat onder meer Wmo, Jeugd, doelgroepenvervoer, wonen en zorg, passend onderwijs en regionale afspraken rond gezondheid en ondersteuning. De vijf gemeenten werken vanuit een gezamenlijke samenwerkingsagenda. Beleidsadviseurs Wmo en Onderwijs stemmen tweewekelijks regionaal af. Daarnaast is er een gezamenlijke regionale backoffice voor inkoop, contractmanagement, beheer, administratie en monitoring van Jeugdhulp en Wmo. De opdracht wordt vanuit één van de gemeenten uitgezet, maar is gericht op de gehele regio. Projectleider Regionale Projecten Sociaal Domein Als Projectleider Regionale Projecten Sociaal Domein ga je aan de slag met vier samenhangende trajecten: recreatieve dagbesteding en arbeidsmatige activering, innovatie van huishoudelijke ondersteuning, Zorg in Onderwijs/School en de Ervaringwijzer. Je werkt daarbij nauw samen met beleidsadviseurs, medewerkers van sociale teams, de regionale backoffice, zorgaanbieders, ergotherapeuten, samenwerkingsverbanden, scholen en andere betrokken partijen. Voor recreatieve dagbesteding en arbeidsmatige activering neem je de regionale projectleiding over. Vier gemeenten willen een alternatief ontwikkelen voor de huidige Wmo-maatwerkvoorziening dagbesteding, met een laagdrempelige algemene voorziening dicht bij huis. Samen met de projectgroep rond je de behoefteanalyse af, analyseer je mogelijke scenario’s en bereid je de bestuurlijke besluitvorming voor. Daarbij is ook de verbinding met Werk en Inkomen relevant. Voor innovatie van huishoudelijke ondersteuning geef je inhoudelijk en organisatorisch leiding aan de ontwikkeling van innovatieve pilots. Aanleiding zijn de krapte op de arbeidsmarkt, stijgende kosten en vergrijzing. De pilots zijn gericht op het beperken of uitstellen van instroom in de maatwerkvoorziening huishoudelijke ondersteuning en sluiten aan bij het gedachtegoed van reablement. De eerste fase bestaat uit het concretiseren van pilots tot businesscases; daarna volgt een go-no-go moment voor uitrol en implementatie. Binnen Zorg in Onderwijs/School vertegenwoordig je de regio in een bovenregionaal overleg met het landsdeel Utrecht/Flevoland. Er lopen twee pilots waarin jeugdhulp direct op school wordt ingezet om leerlingen in het (voortgezet) speciaal onderwijs sneller en beter te ondersteunen. Je zorgt voor de bestuurlijke afstemming, draagt bij aan het bestendigen van de pilots en onderzoekt met de betrokken partijen of uitbreiding naar andere scholen wenselijk is. Bij relevante ontwikkelingen sluit je aan bij het regionale overleg Onderwijs. Voor de Ervaringwijzer leid je de regionale werkgroep die verbeteracties implementeert naar aanleiding van een evaluatie uit 2025. De toepassing wordt gebruikt om ervaringen van cliënten binnen Jeugd en Wmo op te halen. Je zorgt voor voortgang, borging van de werkwijze en periodieke informatievoorziening aan management en bestuur. Verantwoordelijkheden en werkzaamheden Parallel leiden en bewaken van vier regionale projecten binnen het sociaal domein; Overnemen van de regionale projectleiding voor recreatieve dagbesteding en arbeidsmatige activering en samen met de projectgroep afronden van de behoefteanalyse; Analyseren van scenario’s voor alternatieve vormen van recreatieve dagbesteding en arbeidsmatige activering en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming; Leiden van het project innovatie huishoudelijke ondersteuning en ontwikkelen van innovatieve pilots met een focus op reablement; Samen met beleidsadviseurs, sociale teams, de regionale backoffice, zorgaanbieders en ergotherapeuten concretiseren van pilots tot businesscases; Voorbereiden van het go-no-go moment en, bij een positief besluit, begeleiden van de uitrol en implementatie van de meest kansrijke pilots; Vertegenwoordigen van de regio in het bovenregionale project Zorg in Onderwijs/School en verzorgen van de bestuurlijke afstemming; Bijdragen aan het bestendigen van de lopende pilots Zorg in Onderwijs/School en onderzoeken of uitbreiding naar andere scholen wenselijk is; Leiden van de regionale werkgroep Ervaringwijzer en begeleiden van de implementatie van verbeteracties uit de evaluatie; Management en bestuur informeren over de voortgang en ontwikkelingen binnen de Ervaringwijzer; Verbinden van verschillende gemeentelijke inzichten en belangen en deze vertalen naar kansrijke, uitvoerbare voorstellen en pilots; Onderhouden van goede werkrelaties met inwoners, zorgaanbieders, beleidsadviseurs, scholen, samenwerkingsverbanden en andere betrokken partijen; Zorgdragen voor zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming richting raad en college; Fungeren als vraagbaak en sparringpartner voor directe collega’s. Resultaten Een afgeronde behoefteanalyse en uitgewerkte scenario’s voor alternatieve vormen van recreatieve dagbesteding en arbeidsmatige activering, gereed voor bestuurlijke besluitvorming; Uitgewerkte voorstellen voor innovatieve pilots huishoudelijke ondersteuning, vertaald naar businesscases voor het go-no-go moment na de eerste fase van circa drie maanden; Bij een positief go-no-go besluit: uitrol en implementatie van de meest kansrijke pilots huishoudelijke ondersteuning in de betrokken gemeenten; Bestuurlijke afstemming over de lopende pilots Zorg in Onderwijs/School en een onderbouwde vervolgrichting voor bestendiging en mogelijke uitbreiding naar andere scholen; Geïmplementeerde verbeteracties voor de Ervaringwijzer en een beter geborgde regionale werkwijze en toepassing; Management en bestuur zijn gedurende de opdracht geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en voortgang van de regionale projecten. Functie eisen Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein; Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau; Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor gemiddeld 28 uur per week, waarbij de inzet gedurende de periode kan fluctueren. Functie wensen Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie of regionale organisatie. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming voor raad en college. Competenties Flexibel; Initiatiefrijk; Samenwerken; Resultaatgericht; Gestructureerd; Zelfstandig; Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift; Kan enthousiasmeren en beschikt over relativeringsvermogen; Durft buiten bestaande kaders te denken en geeft waar nodig tegengas. Aanleveren CV: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. Geef duidelijk aan in hoeverre de kandidaat aan de criteria en competenties voldoet; informatie die niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt niet meegenomen in de beoordeling; Motivatie: Ja, maximaal 1 pagina; Referentie: Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie. Functie-eisen  Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever  De functie betreft gemiddeld 28 uur per week; Gesprekken zijn op 31 augustus 2026 tussen 09.00 en 12.00 uur. ;  Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau. Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor gemiddeld 28 uur per week, waarbij de inzet gedurende de periode kan fluctueren. Wensen Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie of regionale organisatie; Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming voor raad en college. Competenties Flexibel. Initiatiefrijk. Samenwerken. Resultaatgericht. Gestructureerd. Zelfstandig. Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Kan enthousiasmeren en beschikt over relativeringsvermogen. Durft buiten bestaande kaders te denken en geeft waar nodig tegengas. Aanleveren Let op: Onderstaande punten zijn vereist Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes; Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje); 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever); Indicatie uurtarief. Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen. Sollicitatie Succes = persoonlijkheid x vaardigheid Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.  Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling. Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling. Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat. Waarom Talent123? Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123. Solliciteren

Projectleider voor regionale projecten in het sociaal domein bij gemeentelijke samenwerking Lekstroom (Houten, IJsselstein, Nieuwegein, Lopik, Vijfheerenlanden) op locatie in Leiden. Opdracht loopt vanaf 12-08-2026.

Projectleider voor regionale projecten in het sociaal domein (Wmo, onderwijs en cliënttevredenheidsonderzoek) bij vijf gemeenten in de regio Lekstroom, locatie Leiden. Opdracht start op 12-08-2026 en looptijd onbekend.

Projectleider regionale projecten sociaal domein voor Lekstroom-regio (Wmo en Onderwijs) in Houten. Locatie: Op locatie.

Organisatie De gemeentelijke regionale samenwerking Sociaal Domein Lekstroom staat in dienst van het realiseren van maatschappelijke opgaven voor ruim 230.000 inwoners in Houten, IJsselstein, Nieuwegein, Lopik en Vijfheerenlanden (2019: Leerdam, Zederik en Vianen). Het kent een geschiedenis van samenwerken die teruggaat naar voor de decentralisaties in 2015. We werken samen vanuit een samenwerkingsagenda, waarin de beleidsopgaven staan waaraan de vijf gemeenten samenwerken. Dit gebeurt bijvoorbeeld voor opgaven met betrekking tot Wonen en Zorg, Wmo, Doelgroepenvervoer, Jeugd, Passend Onderwijs en IZA/AZWA/GALA. Daarnaast hebben de vijf gemeenten een gezamenlijke regionale backoffice (RBL) voor de inkoop, contractmanagement en beheer, administratie (declaratie/facturatie) en monitoring van de Jeugdhulp en Wmo. Dit onderdeel is ondergebracht bij gastgemeente Houten (volgend jaar: centrumgemeente).De opdracht wordt uitgezet vanuit Houten, maar is gericht op de gehele regio. Regionale teams Wmo en OnderwijsDe beleidsadviseurs van de vijf gemeenten vormen samen het regionale beleidsteam Wmo. Er vindt elke twee weken een ambtelijk overleg (AO) plaats. Contactmanagers van de RBL sluiten hierbij aan. Op de agenda van dit overleg staan thema’s waar we met onze regio gezamenlijk aan gaan werken en waar iedere gemeente een rol als trekker op een thema heeft.  Recreatieve activering en innovatie huishoudelijke ondersteuning zijn vanuit de Wmo thema’s, waar we een projectleider voor zoeken. Er ligt ook een link met Werk en Inkomen in verband met recreatieve dagbesteding. Daarnaast zoeken we een projectleider die de pilots Zorg in Onderwijs kan verderbrengen, evenals Ervaringwijzer. De beleidsadviseurs Onderwijs werken ook regionaal samen, zij overleggen ook elke twee weken. Je hoeft niet elk overleg aan te sluiten bij dit overleg omdat de focus van deze opdracht ligt op het bovenregionale overleg. Dit overleg vindt ook regelmatig plaats met het landsdeel Utrecht/Flevoland. Dit overleg heet: Zorg in Onderwijs/School. Je vertegenwoordigt Lekstroom en zorgt voor de bestuurlijke afstemming op dit project. Bij bijzonderheden of regelmatige terugkoppeling, sluit je aan bij het regionaal overleg Onderwijs.  Opdrachten Recreatieve dagbesteding/arbeidsmatige activeringVier gemeenten uit de Lekstroom willen een alternatief ontwikkelen voor de huidige Wmo maatwerkvoorziening dagbesteding. We denken hierbij aan een laagdrempelige algemene voorziening waar inwoners dichtbij huis hun dag zinvol en plezierig invullen. Het gaat om het aanbod van recreatieve dagbesteding en arbeidsmatige activering. Het is een kans om het dagbestedingsaanbod te innoveren en beter aan te laten sluiten bij de behoeften van inwoners. We starten daartoe met een onderzoek, Het doel van het onderzoek is het creëren van een gedeeld beeld van de huidige situatie, behoeften, kansen en knelpunten rondom het transformeren van de dagbesteding. Als gevolg van uitval, neem je hier de rol van de regionaal projectleider over. Samen met de projectgroep voer je (het laatste deel van) de behoefteanalyse uit, analyseer je de mogelijke scenario’s en bereid je besluitvorming hierover voor. Innovatie huishoudelijke ondersteuningMet het oog op de krapte op de arbeidsmarkt, de stijgende kosten en de vergrijzing is het noodzaak om te starten met innovatieve pilots om de instroom van het aantal inwoners met een maatwerkvoorziening huishoudelijke ondersteuning te beperken dan wel uit te stellen. Je krijgt de leiding over het project innovatie Huishoudelijke Ondersteuning en werkt daarbij nauw samen met de beleidsadviseurs, leden van de sociale teams, RBL, zorgaanbieders en ergotherapeuten. Je bent inhoudelijk en organisatorisch verantwoordelijk voor het ontwikkelen van innovatieve pilots met een focus op het gedachtegoed van reablement. We zitten in de fase van het concretiseren van deze pilots tot businesscases, waarna een uitrol en implementatie gewenst is. Na de eerste fase volgt een go-no-go moment. Beoogde voorlopige planning: Voorstel innovatieve pilots : duur 3 maanden (fase 1) Uitrol van het meest kansrijke pilots:  9 maanden (fase 2) Zorg in Onderwijs/School (bovenregionaal)Momenteel lopen er twee pilots op de Rafaelschool en het Heuvelrugcollege. De pilots zijn gericht op jeugdhulp direct in te zetten op school. Deze pilots zijn opgezet in samenwerking met gemeente en onderwijs om leerlingen in het (voorgezet) speciaal onderwijs beter en snellere ondersteuning te kunnen bieden. We hebben als Lekstroom (en ook in breder gremia) de wens om deze pilots te bestendigen. Dit proces loopt en de bestuurlijke afstemming vindt op korte termijn plaats. Het is vervolgens van belang te onderzoeken, samen met het landsdeel, of we deze werkwijze wellicht willen uitbreiden naar andere scholen.  ErvaringwijzerIn de Lekstroom halen we ervaringen van cliëntenvan Jeugd en Wmo op met behulp van de webapplicatie Ervaringwijzer. De verschillende vragenlijsten voor Jeugd en Wmo worden door de diverse zorgaanbieders verspreid. Na een evaluatie in 2025 implementeert de regionale werkgroep dit jaar een aantal verbeteracties, waarmee we de werkwijze en de toepassing van de ervaringwijzer beter willen borgen. Je leidt de regionale werkgroep en zorgt ervoor dat management en bestuur op de hoogte blijft over de ontwikkelingen.  Je gaat voor deze vier onderwerpen in de regio aan de slag. Je werkt daarbij nauw samen met de betrokken beleidsadviseurs, medewerkers van het Sociaal Team, zorgaanbieders, samenwerkingsverbanden, scholen etc. Je bent inhoudelijk en organisatorisch verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een voorstel voor alternatieve vormen van recreatieve dagbesteding/arbeidsmatige activering en huishoudelijke ondersteuning. Je vertegenwoordigt de regio Lekstroom in het bovenregionale project Onderwijs en zorg en je begeleidt de werkgroep Ervaringwijzer om de conclusies van de evaluatie te implementeren.  Een uitdagende rol voor een projectleider die: Parallel op meerdere projecten voortgang kan maken; Verschillende gemeentelijke inzichten kan vertalen naar een kansrijk innovatief voorstel voor recreatieve dagbesteding/arbeidsmatige activering en innovatie huishoudelijke ondersteuning en het voorstel kan vertalen naar implementatie in de verschillende gemeenten; Het van belang vindt om goede contacten en verhoudingen met inwoners, zorgaanbieders en beleidsadviseurs te hebben en hun wensen en ideeën kan afwegen naar een kansrijke pilot  bij de betrokken projecten; Zorgdraagt voor een zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming in raad en college; Ervaring heeft met het leiden van een project voor verschillende gemeenten in een regio; Vraagbaak en/of sparringspartner is voor de directe collega’s; Inhoudelijke en organisatorische verantwoordelijkheid niet vreemd is; Kan enthousiasmeren en relativeringsvermogen heeft; Out of de box durft te denken en het niet schuwt om tegengas te geven indien nodig. Vereisten/knock-outcriteria  Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein; Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor gemiddeld 28 uur per week, waarbij de inzet kan flucturen over de periode;  Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein (25 punten); Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie cq regionale organisatie (25 punten); Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming voor raad en college (20 punten); Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief reiskosten en fee Flextender (30 punten);     a. Boven € 125,- (0 punten)     b. Tussen € 115,- en € 125,- (15 punten);      c. Tot € 115,- (30 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties Flexibel Initatiefrijk Samenwerken Resultaatgericht Gestructuureerd Zelfstandig Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift; Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10/11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.  WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (in overleg)Is hybride werken mogelijk: ja, in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.   PlanningDe gesprekken zijn gepland op maandag 31 augustus 2026 van 9.00 uur tot 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 28 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie De kandidaat dient over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te beschikken en het origineel te kunnen tonen, maximaal 6 maanden oud. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.   Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 24 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 25 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 26 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.  Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Houten

Projectleider voor regionale projecten in het sociaal domein (Wmo, onderwijs, cliënttevredenheid) bij vijf gemeenten in de regio Lekstroom, locatie Amsterdam (op locatie).