Freelance opdrachten voor DSO (Digitaal Stelsel Omgevingswet) experts

Organisatie Over de opdrachtgever, gemeente Oldebroek: De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt! Opdracht Deze opdracht betreft een dienstverlening die wordt gegund aan één opdrachtnemer. De geselecteerde partij staat garant voor de uitvoering van de gehele opdracht gedurende de initiële overeenkomst inclusief eventuele verlengingen. De gemeente Oldebroek is op zoek naar een partij die een eerste wijziging van het omgevingsplan opstelt en in procedure brengt voor de functie wonen. Werkzaamheden De werkzaamheden richten zich op het opstellen van een werkbare en juridisch houdbare regelset voor de functie wonen en het inrichten van een systematiek die als basis dient voor de verdere uitwerking van het omgevingsplan. De werkzaamheden houden in: Een uniforme regelset voor de functie wonen, gebaseerd op bestaande planregels en actuele beleidskeuzes; Een duidelijke ordening naar gebruiksactiviteiten, bouwactiviteiten, aanlegactiviteiten en sloopactiviteiten; Een gemotiveerde keuze welke bruidsschatregels worden overgenomen, aangepast of vervangen; Een controle op instructieregels, hogere regelgeving en bestaand gemeentelijk beleid; Een technisch verwerkte versie in Rx.Base en de pre-omgeving van het DSO zodat deze gepubliceerd kan worden in het DSO; Een bestuurlijk procedurepakket voor het college, inclusief ontwerpbesluit, toelichting, participatieverantwoording en communicatielijn richting gemeenteraad. Tot de werkzaamheden behoren niet: · Werkingsgebieden, omgevingsnormen en annotaties die aansluiten op de juridische regeling en de digitale raadpleegbaarheid; Maken van toepasbare regels Resultaten: Het opstellen van een eerste wijziging omgevingsplan; Het in procedure brengen van een eerste wijziging omgevingsplan voor de functie wonen; Optioneel: ondersteuning bij de verdere besluitvorming (verwerking zienswijzen en besluitvorming gemeenteraad) De planning is er op gericht om de opdracht medio voor 1 april 2027 af te ronden (excl. optioneel onderdeel). Randvoorwaarden: De opdracht wordt uitgevoerd door één opdrachtnemer, die gedurende de looptijd van de overeenkomst verantwoordelijk is voor de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening; De opdrachtnemer draagt zorg voor voldoende capaciteit, bereikbaarheid en vervanging bij afwezigheid, zodat de uitvoering van de opdracht gedurende de gehele contractperiode geborgd is; De dienstverlening dient aan te sluiten bij de bestuurlijke en ambtelijke context van een gemeentelijke organisatie; De opdrachtnemer houdt in de uitvoering rekening met politieke, maatschappelijke en organisatorische gevoeligheden; De opdrachtnemer werkt integraal samen met interne betrokkenen en externe adviseurs waar nodig. Gevraagde expertise van opdrachtnemer Aantoonbare kennis en ervaring met het opstellen van omgevingsplannen Aantoonbare kennis en ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen in gemeenten Aantoonbaar kennis en ervaring met het borgen van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening, inclusief bereikbaarheid, vervanging en dossieroverdracht Projectteam met kennis op hbo- of wo-niveau (zoals planologie of omgevingsrecht) Ervaring met de werking van de plansoftware voor het omgevingsplan Projectleider van opdrachtgever: communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling), sensitief, verbindend, overtuigingskracht, stressbestendig, goed kunnen samenwerken, creatief en oplossingsgericht, planmatig, tegenstellingen kunnen overbruggen, zelfstandigheid, resultaatgericht en praktisch/pragmatisch

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. OrganisatieOver de opdrachtgever, gemeente Oldebroek: De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt! OpdrachtDeze opdracht betreft een dienstverlening die wordt gegund aan één opdrachtnemer. De geselecteerde partij staat garant voor de uitvoering van de gehele opdracht gedurende de initiële overeenkomst inclusief eventuele verlengingen. De gemeente Oldebroek is op zoek naar een partij die een eerste wijziging van het omgevingsplan opstelt en in procedure brengt voor de functie wonen. Werkzaamheden De werkzaamheden richten zich op het opstellen van een werkbare en juridisch houdbare regelset voor de functie wonen en het inrichten van een systematiek die als basis dient voor de verdere uitwerking van het omgevingsplan. De werkzaamheden houden in: Een uniforme regelset voor de functie wonen, gebaseerd op bestaande planregels en actuele beleidskeuzes; Een duidelijke ordening naar gebruiksactiviteiten, bouwactiviteiten, aanlegactiviteiten en sloopactiviteiten; Een gemotiveerde keuze welke bruidsschatregels worden overgenomen, aangepast of vervangen; Een controle op instructieregels, hogere regelgeving en bestaand gemeentelijk beleid;  Een technisch verwerkte versie in Rx.Base en de pre-omgeving van het DSO zodat deze gepubliceerd kan worden in het DSO; Een bestuurlijk procedurepakket voor het college, inclusief ontwerpbesluit, toelichting, participatieverantwoording en communicatielijn richting gemeenteraad. Tot de werkzaamheden behoren niet: ·       Werkingsgebieden, omgevingsnormen en annotaties die aansluiten op de juridische regeling en de digitale raadpleegbaarheid; Maken van toepasbare regels Resultaten: Het opstellen van een eerste wijziging omgevingsplan; Het in procedure brengen van een eerste wijziging omgevingsplan voor de functie wonen; Optioneel: ondersteuning bij de verdere besluitvorming (verwerking zienswijzen en besluitvorming gemeenteraad) De planning is er op gericht om de opdracht medio voor 1 april 2027 af te ronden (excl. optioneel onderdeel). Randvoorwaarden: De opdracht wordt uitgevoerd door één opdrachtnemer, die gedurende de looptijd van de overeenkomst verantwoordelijk is voor de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening; De opdrachtnemer draagt zorg voor voldoende capaciteit, bereikbaarheid en vervanging bij afwezigheid, zodat de uitvoering van de opdracht gedurende de gehele contractperiode geborgd is; De dienstverlening dient aan te sluiten bij de bestuurlijke en ambtelijke context van een gemeentelijke organisatie; De opdrachtnemer houdt in de uitvoering rekening met politieke, maatschappelijke en organisatorische gevoeligheden; De opdrachtnemer werkt integraal samen met interne betrokkenen en externe adviseurs waar nodig. Gevraagde expertise van opdrachtnemer Aantoonbare kennis en ervaring met het opstellen van omgevingsplannen Aantoonbare kennis en ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen in gemeenten Aantoonbaar kennis en ervaring met het borgen van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening, inclusief bereikbaarheid, vervanging en dossieroverdracht Projectteam met kennis op hbo- of wo-niveau (zoals planologie of omgevingsrecht) Ervaring met de werking van de plansoftware voor het omgevingsplan Projectleider van opdrachtgever: communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling), sensitief, verbindend, overtuigingskracht, stressbestendig, goed kunnen samenwerken, creatief en oplossingsgericht, planmatig, tegenstellingen kunnen overbruggen, zelfstandigheid, resultaatgericht en praktisch/pragmatisch Vereisten / knock-outcriteria Inschrijver beschikt over aantoonbare werkervaring met het opstellen van omgevingsplannen bij gemeenten; Inschrijver beschikt over aantoonbare werkervaring met planologische advisering binnen een bestuurlijke omgeving; De door inschrijver in te zetten medewerkers hebben minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als planoloog, beleidsadviseur RO of ro-jurist bij of voor gemeenten, ligt de werkervaring van twee medewerkers toe in de offerte; Bij de door inschrijver in te zetten medewerkers zit een projectleider met minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met projectleiding voor het omgevingsplan; De aanbieding omvat een totaalprijs voor de resultaten 1 en 2 van maximaal 150.000 euro (excl. btw en excl. optionele ondersteuning bij verder besluitvorming). De kosten voor optionele ondersteuning bedraagt maximaal 15.000 euro (excl. btw). Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) De door inschrijver in te zetten medewerkers hebben een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten); Inschrijver beschrijf twee vergelijkbare opdrachten op het gebied van het omgevingsplan (inventarisaren, analyseren en opstellen regels) voor vergelijkbare gemeenten (40 punten); Inschrijver beschikt over aantoonbare werkervaring met het opstellen van een uniforme regelset voor de functie wonen, gebaseerd op bestaande planregels en actuele beleidskeuzes, ligt dit toe met een voorbeeld (20 punten); De door inschrijver in te zetten medewerkers hebben aantoonbare werkervaring met de werking van de plansoftware voor het omgevingsplan (15 punten); Inschrijver beschikt over aantoonbaar werkervaring met het borgen van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening, ligt dit toe met een voorbeeld (15 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties Analytisch vermogen; Resultaatgericht; Adviesvaardigheden. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle CV’s die zijn ontvangen om zich zeker te stellen dat zij daadwerkelijk de best scorende kandidaten voorgelegd heeft gekregen. Wijkt de beoordeling van opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) door opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.-          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1-2. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: ja.De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 20 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 19 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi) Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 17 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 18 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 19 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Oldebroek

De gemeente Oldebroek zoekt een partij voor het opstellen en in procedure brengen van een eerste wijziging van het omgevingsplan voor de functie wonen. De opdracht vindt plaats in Oldebroek en vereist aantoonbare ervaring met omgevingsplannen bij gemeenten.

Rol: Domeinarchitect Digitalisering VTH bij Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat - BSK. Locatie: onbekend (op locatie).

Business Analist voor Tactisch Beheerorganisatie (TBO) in een interbestuurlijke omgeving rondom het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO-LV). Locatie onbekend, start 06-08-2026.

Business Analist voor Kadaster in Nederland (op locatie) om het DSO-LV te optimaliseren. Opdracht start op 04-08-2026.

Business Analist voor Tactisch Beheerorganisatie (TBO) in Amsterdam, gericht op doorontwikkeling van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO-LV).

Business Analist voor het Kadaster bij de Tactisch Beheerorganisatie (TBO) voor het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO-LV), locatie onbekend (op locatie), startdatum 04-08-2026.

Business Analist voor het Kadaster in Amsterdam (op locatie) om het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO-LV) te optimaliseren. Detacheringsopdracht met startdatum onder voorbehoud.

ZZP-opdracht als Business Controller Gebieden bij de Gemeente Den Haag, locatie Den Haag, 36 uur per week, van 1 september 2026 tot 28 februari 2027.

Business Analist voor DSO-LV (2x) bij het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) op locatie. Rol: vraagarticulatie en samenwerking met interbestuurlijke partners.

Business Analist voor het DSO-LV bij het ministerie van VRO in Amsterdam, fulltime. Opdracht start op 30-07-2026 en looptijd onbekend.

Business analist voor DSO-LV bij ministerie VRO in Den Haag, 36 uur per week, van 10-08-2026 tot 09-08-2027.

Business Analist DSO-LV voor het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) met minimaal HBO niveau en 4 jaar ervaring in business analyse. Locatie onbekend, start 30-07-2026.

Business Analist voor DSO-LV bij ministerie VRO – DG Ruimtelijke Ordening in Nederland (op locatie). Opdracht start 30-07-2026, duur onbekend.

Business Analist DSO-LV (2 FTE) bij het Ministerie van VRO – DG Ruimtelijke Ordening in Nederland, 2 FTE, locatie: Nederland (op locatie).

Waternet zoekt een adviseur voor het actualiseren van de legger van waterlopen en kunstwerken in Amsterdam, 36 uur per week van 31-07-2026 tot 31-03-2027.

GIS-adviseur bij Waternet voor leggerwijzigingen waterlopen/kunstwerken, 400-600 uur in Q3 2026, locatie onbekend (op locatie).

Decentrale Security Officer bij KPN Data & AI Office in Amsterdam (op locatie) voor het versterken van security & compliance binnen een Data Mesh architectuur.

Waternet zoekt een Databeheerder GIS voor het actualiseren van de legger van waterlopen en kunstwerken, 400 tot 600 uur in Q3 met mogelijke uitloop naar Q4 2026. Locatie onbekend (op locatie).

In deze rol binnen het fysieke domein ben je een stevige gesprekspartner voor het management en het bestuur. Je geeft integraal advies over complexe sturing, financiële en informatievraagstukken op het gebied van Stedelijke ontwikkeling, Wonen, Verkeer en Economie. Je kijkt strategisch vooruit en zorgt ervoor dat de afgesproken prestaties worden gerealiseerd of signaleert tijdig (financiële) consequenties zodat de grip op financiën behouden blijft. Je houdt het management en het bestuur scherp en bij belangenafwegingen adviseer je transparant en integer.Je werkt bedrijfsvoering breed, waarbij je daar waar nodig initiatief neemt om de andere bedrijfsvoering disciplines tijdig te betrekken. Je houdt ontwikkelingen in het vakgebied scherp in de gaten en neemt jouw collega’s mee in de kennisdeling en ontwikkeling binnen het fysieke domein. Je bent de inhoudelijke sparringpartner voor je collega’s binnen Control. Daarnaast draag je bij aan de vernieuwing van Control en bedrijfsvoering dienstverlening van de gemeente Den Haag.Je bewaakt de financiën en adviseert op alle GOTICK-aspecten. De gevraagde expertise ligt op het snijvlak tussen projectcontrol en businesscontrol: je kunt project overstijgend op gebiedsniveau adviseren, toetsen en analyseren, gericht op integrale beheersing. Voorbeelden hiervan zijn: aanbestedingsvraagstukken, risicovraagstukken, staatssteun project overstijgend.We werken resultaatgericht, spelen in op nieuwe ontwikkelingen en zorgen ervoor dat sturing en beheersing altijd optimaal georganiseerd zijn.De afdeling:Als adviesteam Control binnen Dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO) zijn wij betrokken bij alles wat te maken heeft met de groei en vernieuwing van de stad – van strategisch grondbeleid tot grote gebiedsontwikkelingen.De Gemeente:Den Haag is een gemeente met ca. 560.000 inwoners. Den Haag behoort hiermee tot de vier grootste gemeenten van Nederland. Het bestuur van de Gemeente Den Haag, bestaande uit het college van Burgemeester en Wethouders, is gehuisvest in het Stadhuis aan het Spui. Het Stadhuis, stadskantoor Leyweg en de stadsdeelkantoren vormen de belangrijkste (neven)locaties en zijn gevestigd in de stadsdelen Centrum, Escamp, Haagse Hout, Laak, Leidschenveen-Ypenburg, Loosduinen, Scheveningen en Segbroek. Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Finance, Bedrijfseconomie, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.Je hebt ruime ervaring als Business Controller en/of Projectcontroller binnen een complexe (bij voorkeur publieke) organisatie, met ervaring op het snijvlak van business control en projectcontrol. Je moet in staat zijn integraal te adviseren over financiële en sturingsvraagstukkenWensen bij de opdracht:Je hebt ervaring binnen het fysieke domein, zoals gebiedsontwikkeling, stedelijke ontwikkeling, wonen, verkeer of economie. Je hebt kennis van onderwerpen als aanbestedingen, risicomanagement en staatssteun.Je hebt sterke advies- en communicatieve vaardigheden. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en bestuur, werkt transparant en integer en neemt collega's mee in kennisdeling en organisatieontwikkeling.Competenties:Strategisch inzicht: Kan financiële, organisatorische en bestuurlijke vraagstukken overzien en vertaalt ontwikkelingen naar concrete adviezen voor management en bestuur.Omgevingssensitiviteit: Beweegt zich effectief binnen een complexe bestuurlijke omgeving, weegt uiteenlopende belangen zorgvuldig af en adviseert transparant en integer.Analytisch vermogen: Doorgrondt complexe financiële en controlvraagstukken, signaleert risico's en consequenties tijdig en komt met onderbouwde oplossingen.Samenwerken en overtuigingskracht: Is een stevige sparringpartner voor collega's, management en bestuur, neemt initiatief om disciplines te verbinden en draagt actief bij aan kennisdeling en de ontwikkeling van de controlfunctie. 1 Referentienummer2026-06652 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum28 februari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum30 juli 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Regelanalist voor Hoogheemraadschap van Rijnland, locatie onbekend. Detacheringsopdracht met focus op STTR Builder en DSO-processen.

BlueTrail zoekt ter vervanging van een huidige professional een Automation Tester (Playwright/Cypress/API) voor 32 tot 36 uur per week. Deze opdracht is exclusief via BlueTrail beschikbaar. In deze rol ontwerp, ontwikkel en onderhoud je geautomatiseerde tests voor webapplicaties en API's. Je bouwt UI-tests met Playwright of Cypress, ontwikkelt API-tests voor REST-interfaces en integreert deze in Azure DevOps CI/CD-pipelines. Daarnaast werk je samen met ontwikkelaars en productteams aan Bicep-gebaseerde automatisering, analyseer je testresultaten en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de teststrategie en kwaliteitsborging binnen een agile werkomgeving.Werkzaamheden:Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van geautomatiseerde tests in TypeScriptBouwen van UI-tests met Playwright of CypressOntwikkelen van API-tests voor REST-interfacesIntegreren van tests in Azure DevOps CI/CD-pipelinesSamenwerken aan Bicep-gebaseerde automatisering en releaseprocessenAnalyseren en rapporteren van testresultatenVerbeteren van de teststrategie en kwaliteitsborging binnen agile teams Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met testautomatiseringJe hebt kennis van Playwright en/of CypressJe hebt ervaring met TypeScript voor testontwikkelingJe hebt aantoonbare kennis van Azure DevOps, Bicep, en procesautomatiseringJe hebt aantoonbare werkervaring met API-testen (REST, JSON)Je bent bereid om op locatie te werken op maandag en donderdagJe hebt aantoonbare kennis van en ervaring met DSO-API-strategieWensen bij de opdracht:Je hebt kennis van Azure DevOps, Bicep en procesautomatiseringCompetenties:Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties. Referentienummer2026-06573 LocatieAmsterdam Startdatum10 augustus 2026 Einddatum22 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum3 augustus 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Als regelanalist vertaal je juridische regels naar digitale toepassingen voor het Hoogheemraadschap van Rijnland. Locatie onbekend, fulltime (40 uur per week), start 21-07-2026.

Projectleider Geluid voor Provincie Overijssel in Zwolle, 28 uur per week, opdracht loopt van medio 2026 tot uiterlijk 31-03-2027.