Freelance opdrachten voor DSO (Digitaal Stelsel Omgevingswet) experts

Decentrale Security Officer bij KPN Data & AI Office in Amsterdam (op locatie) voor het versterken van security & compliance binnen een Data Mesh architectuur.

Waternet zoekt een Databeheerder GIS voor het actualiseren van de legger van waterlopen en kunstwerken, 400 tot 600 uur in Q3 met mogelijke uitloop naar Q4 2026. Locatie onbekend (op locatie).

In deze rol binnen het fysieke domein ben je een stevige gesprekspartner voor het management en het bestuur. Je geeft integraal advies over complexe sturing, financiële en informatievraagstukken op het gebied van Stedelijke ontwikkeling, Wonen, Verkeer en Economie. Je kijkt strategisch vooruit en zorgt ervoor dat de afgesproken prestaties worden gerealiseerd of signaleert tijdig (financiële) consequenties zodat de grip op financiën behouden blijft. Je houdt het management en het bestuur scherp en bij belangenafwegingen adviseer je transparant en integer.Je werkt bedrijfsvoering breed, waarbij je daar waar nodig initiatief neemt om de andere bedrijfsvoering disciplines tijdig te betrekken. Je houdt ontwikkelingen in het vakgebied scherp in de gaten en neemt jouw collega’s mee in de kennisdeling en ontwikkeling binnen het fysieke domein. Je bent de inhoudelijke sparringpartner voor je collega’s binnen Control. Daarnaast draag je bij aan de vernieuwing van Control en bedrijfsvoering dienstverlening van de gemeente Den Haag.Je bewaakt de financiën en adviseert op alle GOTICK-aspecten. De gevraagde expertise ligt op het snijvlak tussen projectcontrol en businesscontrol: je kunt project overstijgend op gebiedsniveau adviseren, toetsen en analyseren, gericht op integrale beheersing. Voorbeelden hiervan zijn: aanbestedingsvraagstukken, risicovraagstukken, staatssteun project overstijgend.We werken resultaatgericht, spelen in op nieuwe ontwikkelingen en zorgen ervoor dat sturing en beheersing altijd optimaal georganiseerd zijn.De afdeling:Als adviesteam Control binnen Dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO) zijn wij betrokken bij alles wat te maken heeft met de groei en vernieuwing van de stad – van strategisch grondbeleid tot grote gebiedsontwikkelingen.De Gemeente:Den Haag is een gemeente met ca. 560.000 inwoners. Den Haag behoort hiermee tot de vier grootste gemeenten van Nederland. Het bestuur van de Gemeente Den Haag, bestaande uit het college van Burgemeester en Wethouders, is gehuisvest in het Stadhuis aan het Spui. Het Stadhuis, stadskantoor Leyweg en de stadsdeelkantoren vormen de belangrijkste (neven)locaties en zijn gevestigd in de stadsdelen Centrum, Escamp, Haagse Hout, Laak, Leidschenveen-Ypenburg, Loosduinen, Scheveningen en Segbroek. Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Finance, Bedrijfseconomie, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.Je hebt ruime ervaring als Business Controller en/of Projectcontroller binnen een complexe (bij voorkeur publieke) organisatie, met ervaring op het snijvlak van business control en projectcontrol. Je moet in staat zijn integraal te adviseren over financiële en sturingsvraagstukkenWensen bij de opdracht:Je hebt ervaring binnen het fysieke domein, zoals gebiedsontwikkeling, stedelijke ontwikkeling, wonen, verkeer of economie. Je hebt kennis van onderwerpen als aanbestedingen, risicomanagement en staatssteun.Je hebt sterke advies- en communicatieve vaardigheden. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en bestuur, werkt transparant en integer en neemt collega's mee in kennisdeling en organisatieontwikkeling.Competenties:Strategisch inzicht: Kan financiële, organisatorische en bestuurlijke vraagstukken overzien en vertaalt ontwikkelingen naar concrete adviezen voor management en bestuur.Omgevingssensitiviteit: Beweegt zich effectief binnen een complexe bestuurlijke omgeving, weegt uiteenlopende belangen zorgvuldig af en adviseert transparant en integer.Analytisch vermogen: Doorgrondt complexe financiële en controlvraagstukken, signaleert risico's en consequenties tijdig en komt met onderbouwde oplossingen.Samenwerken en overtuigingskracht: Is een stevige sparringpartner voor collega's, management en bestuur, neemt initiatief om disciplines te verbinden en draagt actief bij aan kennisdeling en de ontwikkeling van de controlfunctie. 1 Referentienummer2026-06652 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum28 februari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum30 juli 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Regelanalist voor Hoogheemraadschap van Rijnland, locatie onbekend. Detacheringsopdracht met focus op STTR Builder en DSO-processen.

BlueTrail zoekt ter vervanging van een huidige professional een Automation Tester (Playwright/Cypress/API) voor 32 tot 36 uur per week. Deze opdracht is exclusief via BlueTrail beschikbaar. In deze rol ontwerp, ontwikkel en onderhoud je geautomatiseerde tests voor webapplicaties en API's. Je bouwt UI-tests met Playwright of Cypress, ontwikkelt API-tests voor REST-interfaces en integreert deze in Azure DevOps CI/CD-pipelines. Daarnaast werk je samen met ontwikkelaars en productteams aan Bicep-gebaseerde automatisering, analyseer je testresultaten en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de teststrategie en kwaliteitsborging binnen een agile werkomgeving.Werkzaamheden:Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van geautomatiseerde tests in TypeScriptBouwen van UI-tests met Playwright of CypressOntwikkelen van API-tests voor REST-interfacesIntegreren van tests in Azure DevOps CI/CD-pipelinesSamenwerken aan Bicep-gebaseerde automatisering en releaseprocessenAnalyseren en rapporteren van testresultatenVerbeteren van de teststrategie en kwaliteitsborging binnen agile teams Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met testautomatiseringJe hebt kennis van Playwright en/of CypressJe hebt ervaring met TypeScript voor testontwikkelingJe hebt aantoonbare kennis van Azure DevOps, Bicep, en procesautomatiseringJe hebt aantoonbare werkervaring met API-testen (REST, JSON)Je bent bereid om op locatie te werken op maandag en donderdagJe hebt aantoonbare kennis van en ervaring met DSO-API-strategieWensen bij de opdracht:Je hebt kennis van Azure DevOps, Bicep en procesautomatiseringCompetenties:Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties. Referentienummer2026-06573 LocatieAmsterdam Startdatum10 augustus 2026 Einddatum22 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum3 augustus 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Als regelanalist vertaal je juridische regels naar digitale toepassingen voor het Hoogheemraadschap van Rijnland. Locatie onbekend, fulltime (40 uur per week), start 21-07-2026.

Projectleider Geluid voor Provincie Overijssel in Zwolle, 28 uur per week, opdracht loopt van medio 2026 tot uiterlijk 31-03-2027.

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie Werken bij OverijsselOverijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie. Wegen en KanalenJe gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bedrijfsvoering, Project Advies, Assets en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken, Verkeer en InfraBeheer. OpdrachtDe provincie Overijssel wil uiterlijk 31 december 2026 de geluidproductieplafonds (GPP’s) vaststellen voor alle provinciale wegen, zoals voorgeschreven door de Omgevingswet.   Voor deze opdracht zoeken wij een enthousiaste en ervaren geluidspecialist die als projectleider functioneert voor de provincie Overijssel. We zoeken een projectleider die niet alleen technisch het model opstelt, maar zich ook verantwoordelijk voelt voor het succesvol doorlopen van het hele traject – van afstemming en borging binnen de organisatie tot ondersteuning bij de politieke besluitvorming. Daarnaast zoeken wij een adviseur die bekend is met geluidadvieswerkzaamheden op het gebied van wegverkeerslawaai bij overheden, bij voorkeur de provinciale overheid. Het gaat daarbij naast de geluidproductieplafonds om advies verlenen in infrastructurele projecten en meedenken over geluidbeleid zoals het Actieplan, sanering en de geluidbelastingkaarten.   De werkzaamheden zijn:  Coördineren en aansturen van het gehele proces richting vaststelling van de geluidproductieplafonds;  Modelleren en berekenen van juridisch en technisch kloppende GPP’s in GeoMilieu;  Geluidadvies verlenen bij infrastructurele projecten; Opstellen van de saneringslijst voor de provincie Overijssel. De werkzaamheden in samenwerking met provinciale collega’s zijn:  Afstemmen met interne en externe stakeholders (zoals gemeenten, Rijk, andere provincies en adviseurs);  Borgen van de uitvoerbaarheid en overdraagbaarheid van de eindproducten binnen de organisatie;  Voorbereiden en begeleiden van de registratie van de GPP's in DSO en CVGG;  Opleveren van procesbeschrijvingen voor monitoring en bijstelling; Meedenken over en meewerken aan geluidbeleid zoals het Actieplan, een afwegingskader voor geluidmaatregelen, de geluidbelastingkaart en de saneringsopgave.  Je werkt gemiddeld 28 uur per week aan deze opdracht. In overleg wordt je aanwezigheid op locatie in Zwolle afgestemd, waarbij regelmatige aanwezigheid gewenst is. De opdracht wordt uitgezet in verband met het zwangerschapsverlof van een collega en loopt tot uiterlijk 31 maart 2027. Wij hebben voor ogen dat deze opdracht vervuld kan worden door een duo-bezetting van een senior en een junior medewerker. Een duo-inschrijving is dus een goede optie. Looptijd van de opdracht: Start: medio 2026 (bij voorkeur voor de zomer, maar mogelijk erna).  Bestuurlijke besluitvormingsprocedure GPP's Q3-4 2026.  Eindproduct gereed: uiterlijk 31 december 2026 (upload in CVGG).  Afronding, overdracht tot uiterlijk 31 maart 2027.  Einde overeenkomst: uiterlijk einde Q1 2027 (31-03-2027).  Vereisten / knock-outcriteria Uurtarief maximaal € 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/adviseur met overheidsprojecten op het gebied van geluid en/of infrastructuur; Aantoonbare afgeronde technische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Aantoonbare werkervaring met het modelleren van geluidgegevens met gebruik van GeoMilieu.   Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en communicatie binnen complexe organisaties (20 punten); Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met GPP-trajecten inclusief modellering én bestuurlijke begeleiding (30 punten); Aantoonbaar in het bezit van een Geomilieu-licentie (20 punten); Aantoonbare werkervaring als projectleider geluid bij een overheidinstelling (30 punten); minder dan 5 jaar (0 punten); tussen 5 en 6 jaar (15 punten); meer dan 6 jaar (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competentie Projectmanagement en leidinggeven: Je bent vaardig in het bewaren van het overzicht en het coördineren en aansturen van complexe projecten, inclusief het bewaken van de planning en het uitvoeren van risicoanalyses. Je bent in staat richting te geven aan medewerkers van een multidisciplinaire projectgroep; Resultaat- en oplossingsgericht: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen; Communicatievaardig: Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden voor zowel interne afstemming met beleidsmedewerkers, juristen, data- en systeembeheerders als externe communicatie met gemeenten, andere provincies en het Rijk; Juridische en technische kennis: je hebt relevante kennis van juridische kaders en technische aspecten rondom geluidproductieplafonds en de Omgevingswet; Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen; Proactieve houding: Je neemt initiatief om problemen vroegtijdig te signaleren en op te lossen, en een actieve bijdrage te leveren aan de borging en implementatie binnen de organisatie. Bij tegenslagen geef je niet op en hou je de uitgezette lijn voor ogen.  Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle CV’s die zijn ontvangen om zich zeker te stellen dat zij daadwerkelijk de best scorende kandidaten voorgelegd heeft gekregen. Wijkt de beoordeling van opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) door opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.-          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals2. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.  WerkdagenIs hybride werken mogelijk: ja.De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.Standplaats: Zwolle. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 11 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 7 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\ Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 31 juli 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 3 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 6 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Provincie Overijssel

Freelance Beleidsjurist Omgevingsplan voor Gemeente Oldenzaal in Oldenzaal, fulltime, start 20-07-2026, looptijd onbekend.

Projectleider voor de ontwikkeling van het integraal omgevingsplan bij Gemeente Oldenzaal in Oldenzaal (op locatie). Startdatum: 20-07-2026, looptijd onbekend.

Gemeente Oldenzaal zoekt een Beleidsjurist Omgevingsplan voor de ontwikkeling van het integraal omgevingsplan in Oldenzaal. Opdracht is op locatie in Oldenzaal, startdatum 20-07-2026.

Projectleider Omgevingsplan voor Gemeente Oldenzaal in Oldenzaal (op locatie). Verantwoordelijk voor ontwikkeling integraal omgevingsplan conform Omgevingswet.

Projectleider Omgevingsplan voor de gemeente Oldenzaal, locatie Amsterdam (remote mogelijk), 40 uur per week, looptijd onbekend.

Beleidsjurist Omgevingsplan voor Gemeente Oldenzaal (1.0 FTE, looptijd niet gespecificeerd) in Amsterdam (remote mogelijk).

Projectleider Omgevingsplan bij Gemeente Oldenzaal in Amsterdam (op locatie) voor de ontwikkeling van een integraal omgevingsplan conform de Omgevingswet.

Beleidsjurist Omgevingsplan voor Gemeente Oldenzaal in Amsterdam (op locatie). Volledige functie met focus op juridische kwaliteit en Omgevingswet.

Freelance Finance Reporting & Power BI specialist (Remote) voor een internationale organisatie met complexe ERP-systemen, locatie Oost Nederland (Remote mogelijk).

Backend Java Developer voor DSO bij Nederlandse Spoorwegen, locatie onbekend, fulltime, startdatum onbekend, looptijd onbekend.

Backend Java Developer bij DSO (Nederland) voor onderhoud en verbetering van het plansysteem van het spoor. Op locatie, 40 uur per week, start 15-07-2026.

Backend Java Developer bij DSO in Amsterdam (op locatie) voor het onderhouden en verbeteren van het plansysteem van het spoor in Nederland. Geen informatie over uren per week of looptijd vermeld.

Business Analist/Implementatie ondersteuner voor Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE) op locatie onbekend, 5 maanden met optie tot verlenging.

DSO Expert rol bij een ervaren team voor kennisoverdracht over DSO in het kader van de Omgevingswet, locatie onbekend (op locatie), startdatum 13-07-2026.

Lead Developer / Tech Lead voor de Epic Werkbare Kalenderdag Geldigheid bij ProRail in Amsterdam (remote mogelijk). Opdracht start op 11-07-2026.

Projectleider Omgevingsplan bij gemeente Hattem in Hattem voor het opstellen van het gemeentebrede omgevingsplan met een looptijd tot 2031.

Teammanager Ontwikkeling bij het Grondbedrijf van de gemeente Den Haag, locatie Den Haag (op locatie).