Freelance Senior Corporate Recruiter opdracht

Als Senior Corporate Recruiter bij Evides ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z binnen een betrokken recruitmentteam. Je werkt samen met twee Corporate Recruiters en een Inhuurcoördinator en schakelt dagelijks met HR Business Partners en hiring managers. Deze rol draagt direct bij aan de maatschappelijke opgave van Evides: zorgen dat er voldoende technische en schaarse talenten instromen om de drink- en industriewatervoorziening toekomstbestendig te houden. Je denkt mee over de teams van morgen, hebt ruimte voor eigenaarschap en werkt met veel autonomie. Je voert regie op het volledige recruitmentproces, adviseert hiring managers en HR over arbeidsmarkt en wervingsaanpak, bouwt en onderhoudt talentpools binnen met name de technische arbeidsmarkt, signaleert marktontwikkelingen en vertaalt die naar concrete recruitmentinitiatieven. Daarnaast trek je grotere wervingsprojecten voor nieuwe projecten of uitbreidingen, versterkt het werkgeversmerk en de zichtbaarheid van Evides op de arbeidsmarkt, en focus je onder andere op de afdeling ICT en andere staff afdelingen. De functie vereist een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 4 jaar ervaring als corporate recruiter of recruitment consultantervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus. Kennis van en ervaring met werving in de ICT-sector is een pré. De locatie is onbekend en de opdracht is fulltime.