Freelance senior Datamigratie en integratie engineer opdracht

Datamigratie en integratie engineer bij Helios (politie-intelligence) in Utrecht, 36 uur per week, van 10 september 2026 tot 10 september 2028.

Freelance datamigratie en integratie engineer voor Helios-programma (intelligenceorganisatie) in Utrecht, 5 dagen per week, locatie Utrecht met remote mogelijkheid.

Backend ontwikkelaar voor applicatie Helios bij het Productiehuis (Dienst IV Politie) in Utrecht, 5 dagen per week, opdracht tot 2028-02-28.

Voor de Politie als eindklant werkt BijOranje in Utrecht aan een datamigratie- en integratieopdracht voor het Helios-programma. De rol is fulltime en de startdatum is 24-08-2026.

Senior backend ontwikkelaar voor Helios binnen de politieorganisatie in Utrecht, minimaal 1 à 2 dagen per week op locatie, opdracht tot 28-02-2028.

Backend ontwikkelaar voor applicatie Helios bij de Politie in Amsterdam (remote mogelijk), 5 dagen per week, start 20-08-2026.

Senior backend ontwikkelaar voor het Helios-programma van de politie, 1 à 2 dagen per week op locatie in Utrecht, opdracht duurt 24 maanden.

Voor de Politie zoekt Harvey Nash een backend ontwikkelaar voor team Helios in Utrecht, 36 uur per week voor 24 maanden.

Voor het team Helios is een backend ontwikkelaar nodig op locatie. De opdracht start op 19-08-2026.

HTM zoekt een Data Engineer voor migratie van WSO2-integraties naar Azure-native oplossingen binnen Datalab Techniek. Locatie onbekend, op locatie, uren per week onbekend, startdatum 17-08-2026.

Voor HTM werkt een Senior Azure Integration Engineer aan de migratie van WSO2-integraties naar Azure-native oplossingen binnen de landing zone van Datalab Techniek, locatie onbekend (op locatie).

Ben jij een ervaren ontwikkelaar met een passie voor innovatie en wil jij bijdragen aan een veiliger Nederland? Bij het Politiedienstencentrum in Utrecht zoeken we jou om ons team te versterken en mee te bouwen aan geavanceerde systemen voor opsporing. Stap in de wereld van cutting-edge technologieën en maak een direct verschil in het dagelijks werk van onze rechercheurs. Wat ga je doen? Je gaat werken in één van de teams in het cluster Algemene Opsporing in de productielijn Opsporing binnen de Dienst IV van de nationale politie. Vanuit dit cluster wordt software ontwikkeld en beheerd die het onderzoeksproces van opsporingsdiensten ondersteund. Je werkt aan voorzieningen voor de opsporing van de nationale politie, maar ook voor andere opsporingsdiensten, zoals de Rijksrecherche. Deze software bestaat voor het belangrijkste deel uit een op Delphi gebaseerd systeem. Jij bent één van de brengers van Delphi specialiteit binnen je team en je werkt samen met de collega's van je team om de teamdoelen te bereiken waarmee opsporing Nederland zijn werk beter kan uitvoeren. Je coacht en begeleidt collega-ontwikkelaars en helpt mee om de Delphi kennis binnen de politieorganisatie te borgen. Voor de voorzieningen is het noodzakelijk dat er in het kader van life cycle management eerst inhaalslagen worden gemaakt, je hebt een regievoerende rol om de noodzakelijke omvangrijke werkzaamheden in je team te identificeren en te plannen. Er wordt hoofdzakelijk gewerkt met Delphi, maar ook de nodige kennis van .NET en Oracle SQL zijn zeker benodigd voor deze rol. Je hebt affiniteit om de software op te nemen in CI/CD pipeline door middel van de tooling van Atlassian, Bitbucket, Jenkins en XLDeploy. Hiermee zorg je er te allen tijde voor dat de producten onderhoudbaar en goed getest zijn, zodat ook anderen er optimaal gebruik van kunnen maken, dit alles binnen de kaders en richtlijnen zoals die binnen de organisatie gehanteerd worden. Waar ga je werken? Je werkt in het Productiehuis van de Dienst IV. In Utrecht ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Momenteel werken we twee á drie dagen op locatie in Utrecht, de rest werken we vanuit huis. Verder is het goed om te weten dat het weleens kan voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door. Dit komt 2 of 3 keer per jaar voor. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.