Freelance opdrachten bij Politie

UX Designer voor Programma Vernieuwend Registreren (PVR) van de politie, 36 uur per week, 24 maanden, Utrecht (2 dagen op locatie) of remote.

Voor de Politie (Operatie en ketenpartners) zoekt men 2 FTE SRE Beheerders/Engineers in Utrecht (remote mogelijk) voor 36 uur per week voor een onbepaalde looptijd.

Voor de Politie (via Programma IDDI) zoekt men een Privacy & Compliance officer in Utrecht (remote mogelijk) voor minimaal 36 uur per week, vanaf 11-11-2026.

Ops engineer (2 FTE) voor team Dactylosaurus bij Politie Dienst ICT IV Dienstverlening Partners in Utrecht, 2 kantoordagen per week, screening BO+ vereist.

Als UX Designer werk je aan de applicatie RAPP voor de politie in Utrecht, 36 uur per week met minimaal 2 dagen op locatie.

Lead Developer voor de webapplicatie www.politie.nl bij de politie in Utrecht, 32 uur per week (2 FTE), startdatum 11-11-2026.

Voor de Politie zoekt Harvey Nash een Lead Developer Burgerzijde in Utrecht voor een opdracht van 12-24 maanden. De rol is op locatie en start op 01-02-2027.

De Politie zoekt een Privacy en Compliance Officer voor een 24 maanden durende opdracht in Nieuwegein (deels remote), minimaal 36 uur per week.

Deze opdracht betreft een Privacy en Compliance Officer binnen het programma Innovatieve Data Driven IV bij de politie in Nieuwegein, 36 uur per week. De locatie is Nieuwegein met mogelijkheid tot remote werken.

Ops engineer voor DevOps-team Dactylosaurus bij de politie in Nieuwegein, 16 uur per week (2 kantoordagen) van februari 2027 tot februari 2029.

De Nationale Politie zoekt twee DevOps Test Engineers voor het BIVD-cluster in Nieuwegein, minimaal 2 dagen per week op kantoor. De opdracht loopt vanaf 10-11-2026.

De rol betreft een Privacy & Compliance Officer binnen het Programma Innovatieve Data Driven IV (IDDI) van de Operatie van de Politie en haar ketenpartners. De opdracht duurt 24 maanden met een indicatieve startdatum.

Lead Developer Burgerzijde bij politie.nl in Utrecht, 36 uur per week voor 12 tot 24 maanden.

Solution Architect voor informatiehuishouding bij de politie in Utrecht, 36 uur per week, van 1 januari 2027 tot 1 januari 2028.

Adviseur capaciteitsmanagement (CMA) bij de Politie voor 12 maanden, locatie Rotterdam (deels thuiswerken), startdatum indicatief, functieschaal 10.

Backend Developer voor de BVID (Basisvoorziening Identiteitsvaststelling) van de Nationale Politie in Odijk, 36 uur per week, start 1 februari 2027.

De politie zoekt een Senior Beheerder Microsoft Server voor het beheer en vernieuwing van Microsoft Servers in Utrecht, met 50% aanwezigheid op kantoor en een looptijd tot minimaal 09-11-2026.

Adviseur capaciteitsmanagement (2FTE) bij politieorganisatie in Rotterdam, start 1 maart 2027 voor 1 jaar met optie tot verlenging.

Voor de Politie wordt een Senior Beheerder Microsoft Server gezocht voor een opdracht van 24 maanden, 36 uur per week in Rotterdam (remote mogelijk).

De Nationale Politie zoekt zes Backend Developers voor de herontwikkeling van BVID in Utrecht (op locatie) met minimaal twee werkdagen per week op kantoor.

VCF Specialist voor VMware Cloud Foundation-omgevingen bij de Nationale Politie in Utrecht, 36 uur per week. Detachering met BO+ screening.

Backend Developer voor migratie BVID-systeem (Nationale Politie) in Utrecht, 32 uur per week, opdracht loopt tot minimaal 2026-11-09.

Solution Architect voor informatiehuishouding bij de politie in Utrecht (op locatie), gericht op duurzame informatievastlegging en compliance met Woo en Archiefwet.

Wij zijn een enthousiaste, professionele groep van gemotiveerde collega’s die buiten hun ICT-vak willen meehelpen om Nederland veiliger te maken. Zij zien werken bij de politie als “ICT met een missie”. Binnen de dynamische sfeer van ons Microsoft Server-team zijn verschillende expertises bijeengebracht en samen verantwoordelijk voor het beheer van de Microsoft Servers en diensten. Samen met collega's ben je verantwoordelijk voor het beheer en de vernieuwing van deze omgeving. We houden van een informele werksfeer en binnen ons team werken we hybride dat wil zeggen deels thuis en deels op één van onze locaties (Driebergen en/of Rotterdam) en er wordt verwacht, mede om de sociale verbondenheid binnen ons team te behouden, dat je ongeveer 50% van de tijd op kantoor werkt. Tijdens de inwerkperiode word je uiteraard begeleid door je buddy en natuurlijk ben je dan vaker op kantoor. Het ICT-landschap verandert continue. We verwachten dat je bij blijft met de laatste technieken en advies geeft om deze te implementeren. De politie is één van de grootste ICT-werkgevers van Nederland. Je kunt bij ons écht alle kanten op. Wil je jouw kennis en ervaring graag inzetten om een bijdrage te leveren aan het veiligheidsgevoel van onze blauwe collegae? Dan zijn we op zoek naar jou! Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen Wat ga je doen? Je hebt een diepgaande technische kennis van on-premise Microsoft Server beheer. Je stelt je prioriteiten, neemt beslissingen en je hebt een “we gaan het gewoon fixen” mentaliteit. Je gaat op een gestructureerde, ordelijke, nauwkeurige manier te werk waarbij je niet schroomt om eigenaarschap te nemen voor het werk dat je doet. Het verrichten van proactief beheer en analyseren van afwijkingen op de architectuur voorschriften evenals projectmatige werkzaamheden uitvoeren heeft voor jou geen geheimen. Je onderkent het belang van eenduidig werken en legt acties vast in duidelijke, heldere en toepasbare documentatie en instructies die je ook gebruikt bij het coachen van minder ervaren beheerders en ondersteunt hen bij hun werkzaamheden. Jij bent als senior een vraagbaak voor onze beheerders. Je initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert (werkterrein gerelateerde) netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van de te verrichten werkzaamheden, maakt uitvoeringsafspraken, stuurt op het maken van rand voorwaardelijke afspraken en op nakoming van afspraken. Je doorgrondt vraagstukken vanuit verschillende perspectieven en houdt rekening met het grotere geheel, je neemt de vrijheid om verantwoord te experimenteren na afweging van risico’s en mogelijkheden. Je beschouwt verandering als vanzelfsprekend en past nieuwe technieken of werkwijzen snel en effectief toe. Je bevordert en beoordeelt als mentor de professionaliteit van collega’s. Je draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie mede door de uitvoering van technische werkzaamheden te analyseren, over verbeteringen te adviseren en vastgestelde verbeteringen te initiëren en te implementeren waarna je de resultaten kan evalueren en over bijsturing adviseert. Je bent medeverantwoordelijk voor de integrale kwaliteit van ons OS en dienstverlening gedurende de gehele levenscyclus. Wie ben jij? Jij bent een enthousiaste teamplayer en aanpakker die graag een uitdaging aangaat en het naadje van de kous wil weten waarbij je gestructureerd en georganiseerd werkt. Het liefst loop je de ongebaande paden en denk je 'outside the box'. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt is een van je eigenschappen. Je communiceert, in woord en in schrift, makkelijk met technische én niet-technische collega’s op verschillende niveaus. Is er een incident dan houd jij je hoofd koel en ga je deskundig en zorgvuldig aan het werk. Tegelijkertijd coach je de overige MS-collega’s. Het verantwoorden van wat je doet in documentatie en ons service-system vind jij doodnormaal. Je beschikt over een (Agile) klantgerichte houding en blijft rustig en begripvol. Je durft eerlijk voor fouten uit te komen en je kunt feedback geven en ontvangen op een open, eerlijke en respectvolle manier. Toepassen van je kennis, delen van jouw ervaringen uit de praktijk en samen doorpakken gaan je goed af. Herken jij jezelf hierin, dan zouden wij graag met jou als onze nieuwe collega willen samenwerken! Werktijden/dagen We werken 50% thuis en 50% op kantoor. Locaties zijn in Rotterdam en\of Driebergen. Wanneer gevraagd zal aanwezigheid op kantoor meer zijn dan 50%. Bij calamiteiten wordt inzet gevraagd buiten kantoortijden en\of in het weekend. Na volledig inwerken kan gevraagd worden voor inzet van piket diensten. Over de klant en selectieprocedure De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd. Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden. Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week. Te allen tijde zijn uitsluitend de tussen Circle8 en de Politie geldende algemene voorwaarden van toepassing. Eventuele algemene voorwaarden van derden, waaronder die van leveranciers, worden nadrukkelijk uitgesloten en zijn nooit van toepassing Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen De Eisen Goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift. Organisatievermogen Systeemdenken Je hebt in ieder geval een MBO 4 diploma op het gebied van ICT op zak. Coachen 5 jaar ICT-ervaring Microsoft Server on-premise Beheer. 3 jaar ervaring met 2e of 3e lijns support. Toegepaste ervaring met Agile-technieken (Kanban, scrum, dev-ops), Confluence en Jira; Toegepaste ervaring met Service Management gerelateerde tooling bijvoorbeeld USM; 5 jaar ervaring met Microsoft WSUS 5 jaar ervaring met het Microsoft Windows server deployment. Klantgerichtheid Toepasbare kennis (scripten) van Powershell is vereist Brede kennis van ITSM-processen en frameworks, zoals ITIL; 5 jaar ervaring in een Enterprise omgeving. Maatschappelijke oriëntatie Overtuigingskracht Samenwerken. Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden. Up-to-date Microsoft server certificering Netwerkvaardigheid De Wensen 3e lijns is een pré. Ervaring bij Politie is een pré. andere talen is een pré;

Voor de politie zoekt men 2 fulltime senior beheerders Microsoft Server in Utrecht (hybride, 50% thuis/50% kantoor) voor onbepaalde tijd. De rol betreft beheer en vernieuwing van Microsoft Servers en diensten binnen een dynamisch team.