Freelance Senior recruiter (Operationeel) opdracht

Voor NS Recruitment, onderdeel van de Nederlandse Spoorwegen (NS), ben je als senior recruiter verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces van operationele vacatures binnen het Corporate team. Dit team, bestaande uit ongeveer 20 collega’s, richt zich op het vervullen van vacatures in middel- en seniormanagement binnen een organisatie met minimaal 5000 werkplekken. Je werkt hybride op kantoor in Utrecht (met uitzicht op het Centraal Station) en vanuit huis, waarbij je minimaal 2 dagen per week op locatie aanwezig bent. Je voert intakes met hiring managers uit, voert gestructureerde interviews met kandidaten, onderhoudt proactief contact met stakeholders en zorgt voor een optimale candidate experience. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het administratieve proces rondom vacatures, het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het adviseren over wervingsstrategieën. Ervaring met objectieve selectiemethodes zoals het gestructureerd interviewen middels het cactus model is een pré, evenals sterke stakeholdermanagementvaardigheden en een data-gedreven mindset. De vacature is geplaatst op 29-07-2026.