De opdracht wordt uitgevoerd bij Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV). Bekijk hier meer opdrachten bij Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV).
Freelance Recruiter opdracht
2026-09-29 20:21:38 Onbekende locatieOver deze opdracht
De NCTV zoekt een recruiter voor de nieuwe afdeling Veiligheid en Compliance (AVC) in een onbekende locatie. De rol betreft een fulltime positie met onbekende looptijd.
De Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) bouwt de nieuwe afdeling Veiligheid en Compliance (AVC) op, die fungeert als centraal punt voor advies, ondersteuning en controlewerkzaamheden rondom thema’s als fysieke en informatiebeveiliging, privacy en informatiehuishouding. Voor deze afdeling in opbouw zoekt de organisatie een recruiter die het volledige wervingsproces voor uitdagende vacatures coördineert. De rol omvat het opstellen van vacatureteksten, actief benaderen van kandidaten, voeren van (pre-)interviews en adviseren over wervingsprofielen. Daarnaast speel je een cruciale rol in het begeleiden van kandidaten door vereiste screeningstrajecten, gezien de aard van de organisatie. Je werkt nauw samen met de directie en ondersteunt de manager en plaatsvervangend manager bij het werven van diverse specialisten, waaronder Information Security Officers, privacy juristen, business analisten en ondersteunende functies. De locatie is onbekend en de functie is op locatie. Competenties die belangrijk zijn, zijn onder meer het snel boven tafel krijgen van de kernvraag in complexe materie, het kunnen overzien van diverse belangen in een complex veld, deskundigheid, sterke expressieve en sociale vaardigheden, communicatieve vaardigheid, secuur werken, stressbestendigheid, flexibiliteit en een groot aanpassingsvermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te presteren. De eisen zijn minimaal WO denk- en werkniveau, minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving of publieke sector, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het adviseren en ondersteunen van management en/of directie op het gebied van communicatie, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met recruiting voor IT-functies en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter binnen de publieke sector, waarbij deze verantwoordelijk was voor het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces.
Vergelijkbare opdrachten
Alle recruiter-opdrachten →Maak een gratis Freelapp-account en ontvang elke dag nieuwe opdrachten die passen bij jouw profiel en specialisatie.
Maak gratis account via LinkedIn Gratis · 1 minuutLiever zonder account? Ontvang nieuwe Recruiter-opdrachten per mail.
| Tarief | niet vermeld · onvoldoende data voor schatting | |
| Looptijd | tot 29-09-2029 | |
| Vaardigheden | Compliance (1) | |
| Uren/week | 30 uur/week | |
| Locatie | geen plaatsnaam vermeld | |
| Omschrijving | uitgebreid | |
| Gewenste ervaring | onbekend |
Freelapp geeft projecten een score op basis van bepaalde kenmerken. Deze score is bedoeld om freelancers te helpen projecten te vinden die zo goed mogelijk aansluiten op hun wensen en vaardigheden. Freelapp bepaalt de score op basis van de gegevens in de omschrijving van de opdracht en verrijkt deze met eigen data. De score kan fouten bevatten. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de beoordeling door Freelapp.
Marktinzicht: Recruiter
Op Freelapp staan momenteel 27 actieve recruiter-opdrachten. Het mediane uurtarief voor dit specialisme is € 78,- per uur (op basis van 8 opdrachten met een vermeld tarief uit de afgelopen 3 maanden). Voor deze opdracht is geen tarief vermeld; de mediaan is een realistisch vertrekpunt voor je tariefvoorstel.
Bekijk alle recruiter-opdrachten Uurtarief recruiter