Freelance Recruiter opdracht

De Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) bouwt de nieuwe afdeling Veiligheid en Compliance (AVC) op, die fungeert als centraal punt voor advies, ondersteuning en controlewerkzaamheden rondom thema’s als fysieke en informatiebeveiliging, privacy en informatiehuishouding. Voor deze afdeling in opbouw zoekt de organisatie een recruiter die het volledige wervingsproces voor uitdagende vacatures coördineert. De rol omvat het opstellen van vacatureteksten, actief benaderen van kandidaten, voeren van (pre-)interviews en adviseren over wervingsprofielen. Daarnaast speel je een cruciale rol in het begeleiden van kandidaten door vereiste screeningstrajecten, gezien de aard van de organisatie. Je werkt nauw samen met de directie en ondersteunt de manager en plaatsvervangend manager bij het werven van diverse specialisten, waaronder Information Security Officers, privacy juristen, business analisten en ondersteunende functies. De locatie is onbekend en de functie is op locatie. Competenties die belangrijk zijn, zijn onder meer het snel boven tafel krijgen van de kernvraag in complexe materie, het kunnen overzien van diverse belangen in een complex veld, deskundigheid, sterke expressieve en sociale vaardigheden, communicatieve vaardigheid, secuur werken, stressbestendigheid, flexibiliteit en een groot aanpassingsvermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te presteren. De eisen zijn minimaal WO denk- en werkniveau, minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving of publieke sector, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het adviseren en ondersteunen van management en/of directie op het gebied van communicatie, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met recruiting voor IT-functies en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter binnen de publieke sector, waarbij deze verantwoordelijk was voor het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces.