Freelance Recruiter opdracht

De gemeente De Fryske Marren, gevestigd in Friesland, zoekt een zelfstandige recruitmentprofessional die gedurende de opdrachtperiode verantwoordelijk is voor het realiseren van de wervingsopgave binnen de organisatie. De recruiter ondersteunt de gemeente bij het vinden en enthousiasmeren van moeilijk bereikbare doelgroepen, benut de regionale arbeidsmarkt en borgt kwaliteit en snelheid van het recruitmentproces. De opdracht richt zich op het zelfstandig realiseren van de invulling van maximaal 50 vacatures binnen diverse domeinen van de gemeentelijke organisatie, waaronder schaarse en moeilijk vervulbare functies. Daarbij wordt verwacht dat de opdrachtnemer actief kandidaten benadert, innovatieve wervingsmethoden inzet en leidinggevenden adviseert over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentstrategieën. De locatie van de werkzaamheden is onbekend en dient op locatie te worden uitgevoerd. Ervaringseisen zijn aantoonbaar minimaal 10 jaar in recruitment, 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie, kennis van en netwerk in de lokale arbeidsmarkt, ervaring met het actief werven van schaarse profielen (zoals projectleider ruimtelijke ontwikkeling, senior jurist, teammanagers), ervaring met adviseren en doorontwikkelen van werving & selectiebeleid en werkwijzen, en ervaring met social media wervingscampagnes. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en directeur-grootaandeelhouder van een BV kunnen zich inschrijven, mits zij kunnen aantonen dat de werkzaamheden zelfstandig en zonder gezagsverhouding worden uitgevoerd. Een duidelijke opdrachtovereenkomst volgens de Wet DBA is vereist.