Freelance Teammanager Advies opdracht

Teammanager Advies voor 1Stroom (gemeenten Duiven en Westervoort) in Duiven, tijdelijk met focus op organisatieontwikkeling en teamdynamiek.

Teammanager Advies bij Gemeenschappelijke regeling 1Stroom (locatie Amsterdam, remote mogelijk) voor tijdelijke invulling van een teammanagerrol met focus op organisatieontwikkeling en teamdynamiek. Opdracht start na selectie, looptijd niet gespecificeerd.

Adviseur interne beheersing & rechtmatigheid voor Gemeente Oude IJsselstreek, locatie onbekend, detacheringsopdracht.

Teamleider jongeren en backoffice bij Gemeente Deventer in Deventer (remote mogelijk), vanaf 21-07-2026.

Inkomensconsulent bij Gemeente Hilversum in Hilversum (op locatie). Detacheringsopdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Strategisch adviseur RO begeleidt proces voor geactualiseerde omgevingsvisie 2040 en welstandsnota voor gemeenten Duiven en Westervoort. Locatie: Duiven (op locatie).

Beleidsadviseur Gezondheid bij TeamJe in Amsterdam (op locatie) voor het ontwikkelen en implementeren van gezondheids- en preventiebeleid binnen het sociaal domein.

Financieel Adviseur bij gemeente Berg en Dal, locatie onbekend, start 20-07-2026, fulltime (uren niet vermeld).

De gemeente Montferland werkt aan de verdere uitrol en adoptie van Microsoft Teams binnen de organisatie, bestaande uit ruim 400 medewerkers. De technische implementatie zal naar verwachting beheersbaar zijn. De grootste uitdaging ligt in het succesvol meenemen van de organisatie in deze verandering: het creëren van draagvlak, het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers, het bevorderen van acceptatie en het stimuleren van duurzaam gebruik. Binnen de organisatie is behoefte aan een ervaren externe verandermanager die deze veranderkundige kant van de implementatie vormgeeft en uitvoert. De nadruk ligt op gedragsverandering, communicatie, adoptie en borging, niet op de technische inrichting van Teams. Het doel van de opdracht is om te zorgen voor een succesvolle organisatiebrede adoptie van Microsoft Teams, zodat medewerkers Teams effectief, veilig en passend gebruiken in hun dagelijkse werkprocessen. ·            het creëren van draagvlak bij management en medewerkers; ·            het ontwikkelen en uitvoeren van een veranderaanpak; ·            het organiseren van communicatie, training en begeleiding; ·            het identificeren en adresseren van weerstand, zorgen en belemmeringen; ·            het borgen van blijvend gebruik en eigenaarschap binnen de organisatie. OpdrachtomschrijvingDe externe verandermanager is verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van een verander- en adoptieaanpak rondom de uitrol van Microsoft Teams. De professional werkt nauw samen met de interne projectorganisatie, IT, communicatie, HR/opleidingscoördinatie, management en sleutelgebruikers.  De opdracht omvat in ieder geval de volgende werkzaamheden:

Organisatieadviseur voor afdeling Bediening en Onderhoud in Amsterdam (op locatie) met focus op transitie naar gemeente Amsterdam en organisatieontwikkeling. Opdracht start op 17-07-2026.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Teammanager Advies nodig voor een locatie-onbekende opdracht op locatie. De rol betreft team management zonder verdere details over uren of looptijd.

Externe verandermanager voor gemeente Montferland (locatie onbekend) voor organisatiebrede adoptie van Microsoft Teams. Opdracht heeft een looptijd van zes maanden met mogelijkheid tot verlenging.