Freelance Teammanager SSC-ICT opdracht

SSC-ICT zoekt een Teammanager voor de businessunit IT Standaard Services.
Je stuurt een team van circa 40 professionals aan.
Het team werkt in vier clusters.
De clusters beheren mail-, vaste telefonie-, mobiele telefonie- en UC-platforms.
Je bewaakt de kwaliteit en toekomstbestendigheid van deze platforms.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor leveranciers, SSC-afdelingen en gebruikers.
Je geeft opdracht voor migratie- en optimalisatieprojecten.
Je stuurt op een slimme inzet van budgetten.
De beheerwerkzaamheden worden uitgevoerd volgens ITIL-processen.
SSC-ICT ontwikkelt daarnaast een agile werkomgeving.
De clusters voor mail en UC-clients werken al in agile-releasetrains.
Je stimuleert eigenaarschap en eigen initiatief binnen de clusters.
Je geeft richting en ruimte aan het team.
Je neemt belemmeringen weg en bewaakt kwaliteit en resultaat.
Je bent een betrokken manager met reflecterend vermogen.
Je draagt bij aan modernisering van de dienstverlening en het ICT-portfolio.
Ook digitale weerbaarheid en klantgerichtheid behoren tot de organisatiedoelen.
SSC-ICT is een ICT-dienstverlener voor de Rijksoverheid.
De opdracht loopt van 1 januari tot en met 31 december 2027.
De functie is niet geschikt voor zzp’ers en vereist uitvoering via detachering.

Eisen:
De opdracht wordt uitgevoerd via detachering vanwege de aard en organisatorische inbedding van de werkzaamheden.
Kandidaat beschikt over minimaal een HBO-diploma.
Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van een team van minimaal 15 medewerkers, inclusief HR- en resultaatverantwoordelijkheid.
De uitvoering moet voldoen aan toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

Wensen:
Ervaring met Unified Communications-diensten zoals mail, telefonie, chat, video en samenwerkingstools.
Ervaring met het implementeren van veranderingen.
Ervaring met Agile werken.
Ervaring met het werken in een overheids-ICT-organisatie.
Begrijpt de opdracht en past binnen de organisatie.
Organisatiesensitiviteit.
Oplossingsgerichtheid.
Resultaatgerichtheid.
Draagvlak creëren.

De functie vereist uitvoering via detachering.