Freelance Teammanager Werk&Inkomen opdracht

Interim teammanager Dienstverlening bij een gemeente, 36 uur per week, locatie onbekend, opdracht van 15-12-2026 tot medio juni 2027.

Interim teammanager Dienstverlening bij een gemeente in Beetsterzwaag voor 36 uur per week van 15 december 2026 tot 15 juni 2027.

Interim teammanager Dienstverlening bij een gemeente in Beetsterzwaag voor 36 uur per week van 15 december 2026 tot 15 juni 2027.

eammanager Financiën Je vormt samen met de directeur en de teammanagers het Directie en Management Team van BWB. Daarnaast geef je leiding aan een team van circa 27 professionals op het gebied van financiële advisering, beheer, administratie, treasury en belastingen. Het team beschikt over veel kennis en expertise en werkt grotendeels zelfstandig. Jij creëert de voorwaarden waardoor medewerkers optimaal kunnen presteren: je biedt duidelijke kaders, stelt prioriteiten, coacht waar nodig en stimuleert professionele groei. Je bent financieel inhoudelijk sterk genoeg om richting te geven en een geloofwaardige gesprekspartner te zijn voor collega's, management, leveranciers, gemeentelijke partners en bestuur. Tegelijkertijd weet je wanneer je ruimte moet geven aan de expertise van je medewerkers. Je neemt het werk niet over, maar zorgt dat het team succesvol kan zijn.Een uitdagende opdracht BWB en daarmee ook het team Financiën bevindt zich in een bijzonder tijdsgewricht. Enerzijds moet geanticipeerd worden op de uittreding van Tiel en anderzijds op de nieuwe organisatie zonder Tiel. Verandering vraagt om stabiliteit, leiderschap en visie. Terwijl de context wijzigt, gaan de dagelijkse werkzaamheden onverminderd door. Denk aan de financiële administratie en beheer voor 4 organisaties, het opstellen van de begroting, jaarrekening, financiële advisering voor BWB zelf en de continuïteit en optimalisatie van de financiële processen. Jij weet in deze dynamiek rust, duidelijkheid en focus aan te brengen. Je begeleidt het team door een periode van verandering en bouwt tegelijkertijd aan duurzame, toekomstbestendige financiële processen.Jouw rol Je bent verantwoordelijk voor enerzijds het bijdragen aan de organisatiebrede koers en anderzijds aan een professionele en toekomstgerichte financiële dienstverlening aan de aangesloten gemeenten en BWB. Daarnaast begeleid je de medewerkers in het team naar de toekomstige situatie. Je vertaalt strategische financiele vraagstukken naar concrete resultaten en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het team. Je bent het centrale aanspreekpunt van het team voor de directeur en teammanagers binnen BWB en voor de samenwerkingspartners. De medewerkers in het team Financiën functioneren grotendeels zelfstandig. Jouw rol is daarom ook om de onderlinge betrokkenheid en de cohesie van de ontwikkelingen goed te blijven borgen.Je houdt je onder andere bezig met: Het sturen op strategische advisering over gewenste en noodzakelijke financiële dienstverlening. Het versterken van de samenwerking tussen de organisatie en haar partners. Het vertalen van de producten en dienstencatalogus naar heldere resultaatopdrachten. Het creëren van duidelijke kaders en het stimuleren van eigenaarschap en resultaatgericht werken. Het verder ontwikkelen en borgen van kwaliteit, vakmanschap en dienstverlening. Het leiden van organisatieontwikkelingen en projecten. Het coachen, faciliteren en ontwikkelen van medewerkers en teams. Het stimuleren van integraal samenwerken binnen de organisatie. Het adviseren van directie en management over financiën en dienstverlening. Het vervullen van integrale PIOFACH-verantwoordelijkheden. Het eerste jaar zal er een tussenevaluatie plaatsvinden. Bij een positief resultaat wordt de opdracht gecontinueerd. Bij een negatief resultaat wordt de opdracht beëindigd. Beschikbaarheid voor de opdracht: minimaal 32u - maximaal 36u per week De Eisen Minimaal 3 jaar recente en aantoonbare ervaring als leidinggevende/teammanager Minimaal hbo+ werk- en denkniveau. Je hebt aantoonbare senioriteit op het gebied van gemeentelijke financiën en aantoonbaar inhoudelijk kennis van de verschillende producten. De Wensen Tijdens het verificatiegesprek wordt getoetst in hoeverre de kandidaat de opdracht doorgrondt en over de juiste competenties beschikt om de kerntaken succesvol uit te voeren. Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams. Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen. Motiveer waaruit dit blijkt Ervaring binnen gemeenten of een gemeenschappelijke regeling is een pré. Een duidelijke visie op doorontwikkeling van de dienstverlening. Motiveer waaruit dit blijkt Sterke advies- en communicatieve vaardigheden. Motiveer waaruit dit blijkt Je hebt minimaal 3 jaar recente en aantoonbare ervaring met procesmatig en projectmatig werken. Motiveer waaruit dit blijkt

Tijdelijke aansturing van het team dagelijks onderhoud bij Beveland Wonen in Zeeland, 32 tot 36 uur per week van januari tot juni 2027.

Teammanager Concernstaf bij gemeente Westland (100.000+ inwoners) voor tijdelijke veranderkundige doorontwikkeling van Concernstaf, remote mogelijk, max 1620 uur/jaar, looptijd onbekend.

Teammanager Backoffice APR bij RDW in Veendam voor 30 medewerkers, fulltime (ma t/m vr), locatiegebonden opdracht.

Tijdelijke functie als teammanager Concernstaf bij gemeente Westland (32 uur p/w) van 01-12-2026 tot 31-05-2027. Locatie: Westland (Zuid-Holland), mogelijk hybride werken.

Voor de RDW in Veendam wordt een Teammanager Backoffice gezocht voor de unit APR, op locatie, 5 werkdagen per week, met selectiegesprekken op 1 december 2026.