Freelance Verandermanager HR opdracht

Voor een publieke veiligheids- en gezondheidsorganisatie in Noord-Holland, actief voor meerdere gemeenten, wordt een Verandermanager HR gezocht. Deze rol betreft een tijdelijke opdracht waarbij je leiding geeft aan 19 P&O-professionals en de overgang begeleidt van een zelforganiserend team naar een nieuwe organisatiestructuur. Je werkt op maandag, dinsdag en donderdag op locatie in Haarlem of hybride, afhankelijk van de vereisten. De organisatie telt circa 1.400 collega’s en P&O bestaat uit ongeveer 25 professionals op het gebied van advies, beleid, recruitment, processen en functioneel beheer. Je werkt intensief samen met de manager van het ondersteunende bedrijfsonderdeel, senior P&O-adviseurs en beleidsadviseurs, waarbij de manager verantwoordelijk blijft voor de beleidsmatige en bestuurlijke koers. Je richt je op de aansturing van de overige P&O-disciplines, teamontwikkeling, prioritering, capaciteit, kwaliteit en resultaten, en draagt bij aan de verdere positionering van P&O binnen de organisatie. Daarnaast verbind je beleid, processen, systemen, capaciteit en uitvoering, voert tactische regie op AFAS, en helpt werkprocessen te verbeteren en uniformeren. De functie vereist minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende binnen HR/P&O, werkervaring met interim- en/of veranderopdrachten, en advisering aan management op strategisch en tactisch niveau. Gesprekken vinden plaats op vrijdag 6 november 2026.