TenMonks — Intermediair voor freelancers

OpdrachtDe opdracht bestaat uit verschillende coördinerende taken op het gebied van opvang: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

OpdrachtDe opdracht bestaat uit twee onderdelen: het uitvoeren van een kwartiermakersopdracht gericht op de toekomstige inrichting van het fysieke domein en het tijdelijk leidinggeven aan de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. De opdracht vraagt om een combinatie van strategisch inzicht, verandermanagement en verbindend leiderschap. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden binnen de afdeling doorgang vinden, terwijl je tegelijkertijd werkt aan een toekomstbestendige organisatie. Kwartiermakersopdracht Als kwartiermaker voer je een integrale analyse uit van de huidige organisatie van het fysieke domein. Je brengt de huidige situatie in kaart, onderzoekt verbetermogelijkheden en adviseert over een toekomstbestendige inrichting van de organisatie. De opdracht resulteert in een concreet en uitvoerbaar advies voor de toekomstige inrichting van het fysieke domein, inclusief een voorstel voor de organisatiestructuur, de positionering van teams en de inrichting van functies, rollen en advies wordt ingebracht als onderdeel verantwoordelijkheden. Dit van het integrale advies over de organisatieontwikkeling. Het advies bevat tevens aandachtspunten en een voorstel voor de fasering van de implementatie. Tijdelijk afdelingshoofd Ruimtelijke OntwikkelingNaast de kwartiermakersopdracht geef je tijdelijk leiding aan de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en zorg je voor stabiliteit, continuïteit en verdere ontwikkeling van de afdeling. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Introductie RDW De RDW is een uitvoeringsorganisatie die valt onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W). De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor alle voertuigen met een Nederlands kenteken die Inschrijver in Nederland en ook daarbuiten op de openbare weg kan tegenkomen. De RDW ziet er op toe dat aan de vereiste veiligheids- en milieuaspecten wordt voldaan. De RDW is tevens de beheerder van de basisregistratie voertuigen in Nederland. In deze registratie staan voertuiggegevens en de gegevens van de eigenaren/houders. Vele overheidsorganisaties en in een aantal gevallen ook bedrijven maken hier gebruik van. Veilige en duurzame mobiliteit mogelijk maken, dat is onze belangrijkste opdracht als zelfstandig bestuursorgaan van de overheid. Daar komt heel wat bij kijken op organisatorisch, technisch, juridisch en ICT-gebied. Zeker als het om innovaties en slimme oplossingen gaat. Dit zijn onze kerntaken: De RDW wil een hoge kwaliteit van dienstverlening leveren tegen zo laag mogelijke kosten. Kortom, een werkwijze die past in de huidige samenleving en die afnemers van de RDW diensten van ons mogen verwachten. De missie: De RDW staat voor veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit. De visie van de RDW bestaat uit de volgende elementen: • Wij gaan voor iedereen veilig en vertrouwd op weg; • Wij zijn dienstbaar, betrouwbaar en wendbaar; • Wij zetten in op integraal ketentoezicht, beheerste implementatie, slimmere informatie en toegankelijke dienstverlening. Opdracht Vanwege een tijdelijke behoefte in uitbreiding van capaciteit voor het Whole Vehicle Type Approval (WTA)-Team bij de Unit Certificeren zijn wij op zoek naar een inspecteur certificeren.De inspecteur zal – als onderdeel van een team – betrokken worden bij het beoordelen van type goedkeuringsaanvragen voor de WVTA-, Systeem- en Emissiecertificaten conform EC-en UNECE-wetgeving.Tevens zal de inspecteur sparringpartner zijn van RDW-inspecteurs en expertise en inzicht leveren waar nodig in klant specifieke vraagstukken. Dit kan zowel remote als ter plekke plaatsvinden.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Kandidaat zal hoofdzakelijk als tester en test-automatiseerder werken. Daarnaast biedt de functie de mogelijkheid tot het ontwikkelen van Low-code (Outsystems) en in kleinere mate PMO-vaardigheden. Het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) werkt aan complexe, politiek urgente opdrachten met een tijdelijk karakter, toegekend door het bestuursteam van de Belastingdienst. Deze opdrachten vereisen interdepartementale afstemming en vallen buiten de primaire processen van de Belastingdienst. BZB richt zich onder andere op herstelwerkzaamheden en innovatieve werkwijzen, zoals kunstmatige intelligentie en procesautomatisering. BZB geeft uitvoering aan diverse programma's, waaronder onterecht afgewezen verzoeken omtrent Minnelijke Schuldsanering Natuurlijke Personen (MSNP), de subsidieregeling Tijdelijke Tegemoetkoming Blokaansluiting (TTB) en de MijnHerstel-route voor DGH. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Programma Network and Information Security Directive 2 (NIS2) Het doel van het programma NIS2 is het verbeteren en verhogen van de cyberbeveiliging en weerbaarheid van O&P Rijk. In het kader van de uitvoering zorgplicht op informatiesystemen is er behoefte aan expertise op security. Gevraagd wordt een ervaren Information Security Officer (ISO) of security consultant voor de implementatie van NIS2 Richtlijn binnen O&P Rijk. Als Information Security Office ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van informatiebeveiligingsquickscans en BIO (Baseline Informatiebeveiliging Overheid) fit-gap analyses binnen onze organisatie. Je draagt bij aan het identificeren, beoordelen en mitigeren van beveiligingsrisico’s, en zorgt ervoor dat onze processen en systemen voldoen aan de geldende normen, zoals de BIO2 en andere relevante wet- en regelgeving (bv. AVG, VIR). De opdracht omvat sturing en advies te geven aan de implementatie van de NIS2-richtlijn binnen O&P Rijk. De gevraagde werkzaamheden zijn: • Het uitvoeren van quickscans op informatie systemen en processen (BIV-classificatie en dreigingsprofiel), volgens een vastgesteld format. In samenwerking met de stakeholders van O&P Rijk; • Het analyseren van de huidige beveiligingsmaatregelen en deze af te zetten tegen de BIO normen (BIO2 fit-gap analyse); • Het opstellen van rapportages met bevindingen, risico’s en aanbevelingen voor verbetering; • Het adviseren van interne stakeholders (bv. IT, management, beveiligingsteams) over benodigde maatregelen en prioriteiten. • Kandidaat beschikt over een WO werk- en denkniveau. • Kennis en ervaring van IT, Informatiebeveiliging, Cybersecurity of een gerelateerd vakgebied. • 5 jaar ervaring als Information Security Officer, security consultant of in een vergelijkbare rol.

Het IMG programma MIRA is op zoek naar een ervaren Pega Senior System Architect om het projectteam te versterken. Werkgebied is primair regio Groningen/Assen. Bij IMG zijn klantteams operationeel voor de (door)ontwikkeling van de zaakgericht werken applicatie die op basis van Pega en Alfresco wordt ontwikkeld. Een klantteam bestaat gemiddeld uit een Scrummaster, een Business Analist, een Pega Lead System Architect, twee of drie Pega ontwikkelaars en één tot twee testers. Als CSSA ben je een gedreven techneut met een sterk analytisch vermogen. Je hebt een passie voor technologie en de mogelijkheden die het biedt om processen en oplossingen te verbeteren. Je neemt graag het voortouw en bent in staat om zowel technisch als niet-technisch publiek te inspireren met jouw inzichten en ideeën. Je begeleidt junioren en minder ervaren teamleden. Met een klantgerichte benadering streef je altijd naar de beste oplossing, rekening houdend met de behoeften en beperkingen van de klant. Je bent een teamspeler, maar kunt ook zelfstandig aan taken werken en beslissingen nemen. Binnen het programma MIRA is door IMG een applicatie ontwikkeld voor het zaakgericht afhandelen van schademeldingen en het vergoeden van waardedaling als gevolg van mijnbouwschade. Deze applicatie is ontwikkeld in RijksZaak (gebaseerd op Pega, Alfresco en DocGen), een DICTU-platform dat bij meerdere klanten wordt geïmplementeerd, waaronder IMG. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Wat ga je doen en waar draag je aan bij? De operationeel coördinator fysieke beveiliging vervult een coördinerende rol binnen de operationele fysieke beveiligingsorganisatie van AGV. De kern van de rol is coördineren en als er zaken niet goed gebeuren dit inregelen, oplossen of signaleren. Hij/zij verbindt de verschillende uitvoerende partijen die betrokken zijn bij fysieke beveiliging, waaronder de locatiebeveiligingsfunctionarissen (LBF), onderhoud, facilitair contractmanagement (autorisatie-, sleutel- en pasuitgifte, security center). De coördinator zorgt voor samenhang, afstemming, opvolging, sturing en borging in de dagelijkse praktijk van fysieke beveiliging. Hij/zij zorgt ervoor dat de fysieke beveiliging in de dagelijkse operatie werkt, samenhangend wordt uitgevoerd en aantoonbaar beheerst is. Coördineert de uitvoering van fysieke beveiligingsmaatregelen op locaties en assets, stemt betrokken partijen op elkaar af, bewaakt opvolging van acties en ondersteunt de assetverantwoordelijke en assetuser bij het in control houden van fysieke beveiliging op operationeel niveau. Daarmee is de coördinator de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. De coördinator werkt binnen de uitgangspunten van het beleid fysieke beveiliging van AGV — veiligheid van personen voorop, preventie als basis, laag-op-laag beveiliging en strikt toegangsbeheer — en draagt eraan bij dat de fysieke beveiliging op operationeel niveau aantoonbaar beheerst (in control) is conform de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke). De coördinator werkt ook nauw samen met de Physical Security Officer (strategisch) en de Adviseur Fysieke Beveiliging Assetmanagement / Functioneel Beheerder (tactisch). De operationeel coördinator fysieke beveiliging ▪ Coördineert de dagelijkse uitvoering van fysieke beveiliging over meerdere betrokken teams en disciplines heen. ▪ Ondersteunt de asset user of assetverantwoordelijke bij de dagelijkse beheersing van fysieke beveiliging op locaties en assets. ▪ Bewaakt de operationele aantoonbaarheid: borgt dat registraties van toegangsbeheer, sleutel- en pasuitgifte, onderhoud, testen, incidenten en opvolging actueel en compleet zijn, als bijdrage aan een sluitende audittrail (single source of truth). ▪ Ondersteunt de gecontroleerde invlechting van fysieke beveiliging van Waternet Gemeenschappelijke Dienst naar AGV door de operationele continuïteit te bewaken van beveiligingsdienstverlening, toegangsmiddelenbeheer, functioneel beheer, contractmanagement. Intern ▪ Physical Security Officer (PSO) ▪ Adviseur Fysieke Beveiliging Assetmanagement / Functioneel beheerder ▪ Asset users / assetverantwoordelijken ▪ Locatiebeveiligingsfunctionarissen (LBF) ▪ Onderhoud Techniek ▪ FZ (facilitair contractmanagement, beheer toegangsrechten, sleutel- en pasuitgifte, security center) ▪ Projecten en assetmanagement ▪ Crisisorganisatie indien relevant bij incidenten Extern ▪ Gemeenschappelijke Dienst Stichting Waternet ▪ Onderhoudsleveranciers van beveiligingssystemen ▪ Eventueel hulpdiensten of ketenpartners in operationele afstemming Bijzonderheden De functie kan worden aangemerkt als vertrouwensfunctie; screening vindt plaats conform het beleid fysieke beveiliging van AGV. De rol wordt in eerste instantie tijdelijk ingevuld (1 à 2 jaar) en draagt mede bij aan het stabiliseren van de operatie tijdens de invlechting van fysieke beveiliging van Waternet naar AGV. Deze rolbeschrijving sluit aan op en geeft op operationeel niveau uitvoering aan het Bestuurlijk Beleidskader Fysieke Beveiliging 2026– 2030 en het Beleid fysieke beveiliging 1.0 van AGV.

Beleidsadviseur waterbesparing zakelijke markt voor Vitens in Amsterdam, fulltime, opdracht loopt tot 2035.

Teammanager Financiën bij gemeente Heerenveen, locatie Amsterdam (op locatie), start 1 oktober 2026, fulltime.

Data Scientist Maintenance bij TenneT in Arnhem (minimaal 2 dagen per week op locatie). Rol: data-gedreven onderhoudsstrategieën ontwikkelen en implementeren voor hoogspanningsnetten.

Financieel specialist voor gemeente Weststellingwerf (OWO-samenwerking), remote mogelijk, startdatum onbekend, looptijd onbekend.

Bibob-coördinator voor gemeenten Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk (GHO) in Amsterdam. Regelt toepassing Wet Bibob met actieve vacaturematching.

Omgevingsmanager voor PPO Midden-Nederland A-wegen bij Rijkswaterstaat in Utrecht (op locatie). Rol: zelfstandig stakeholdermanagement en advies over complexe vraagstukken.

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 122,39 en minimaal € 111,20 Jouw rol Voor het Security & Compliance-team binnen de afdeling Infrastructuur Ontwikkeling & Regie (IO&R) zoeken wij een ervaren security en compliance specialist met ruime ervaring in IT audit. Wij zoeken een specialist die tijdelijk ons team komt versterken om een serieuze volwassenheidsslag te maken bij het uitvoeren van third party audits bij onze IT-infrastructuur leveranciers en om collega’s te ontzorgen door interne audits en opvolging hiervan binnen de eigen afdeling te coördineren. Hier werk je aan het behouden en continue verbeteren van een veilige IT infrastructuur op het gebied van hosting, netwerk, werkplek, telefonie en printing. • Het verbeteren en verder standaardiseren van processen rondom het uitvragen en beoordelen van assurance-rapporten (zoals ISAE 3000, SOC2). • Het opstellen en herzien van te auditen normenkaders voor third party audits, afgestemd op afgenomen dienstverlening. • Het opstellen van een framework voor het risicogebaseerd beoordelen van leveranciers en onderaannemers met een passend beoordelingsregime. • Het beoordelen en opvolgen van bevinding uit third party audits. Dit stem je af met zowel leveranciers als interne stakeholders. • Het coördineren van interne audits binnen de afdelingen IO&R en het coördineren van de opvolging van eventuele bevindingen. Hierover rapporteer je richting het management. • Het formuleren van een passende aanpak voor omgang met complimentary user entity controls (CUECs). • Adviseren van collega’s bij vraagstukken op het gebied van audit en compliance. Je komt te werken in een team dat de regie voert over de security en compliance van onze ITdienstverlening. Binnen het team heerst een open en collegiale sfeer, waarbij samenwerking en sparren over security en compliance centraal staan. Je hebt daarnaast veel individuele vrijheid om je functie zo goed mogelijk in te vullen. We werken zoveel mogelijk agile en stimuleren continu leren en ontwikkelen. Samen zorgen we ervoor dat onze ICT-diensten voldoen aan de hoogste standaarden en bijdragen aan de missie van UWV.

Adviseur Baanlichaam Geotechniek voor ProRail in Nederland, 16 uur per week, opdracht loopt 1 jaar.

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal €122,39 en minimaal €111,20 Als Information Security Officer ben je als BSO lead aanspreekpunt voor Informatiebeveiliging en Privacy (IB&P) voor de clusters CRM Klantbeeld en Self Service kanalen, ter vervanging tijdens de vakantie van een collega en ter ondersteuning voor de maanden erna. Je bent gepositioneerd onder een Vakgroepleider binnen de Vakgroep Security & Privacy. De BSO lead adviseert over vraagstukken rond informatiebeveiliging en privacy, onderzoekt in hoeverre systemen en processen aan de gestelde eisen voldoen, begeleid IB&P coördinatoren in het cluster, organiseert en coördineert werkzaamheden vanuit de vakgroep in het cluster, implementeert beleid en borgt een uniformere aanpak gezamenlijk met de vakgroep. Jij bent inhoudelijk het aanspreekpunt op het vakgebied voor jouw IB&P team en de clusters. Jij maakt het werk van het IB&P team gezamenlijk met hun inzichtelijk maken in Jira, je sluit met het team aan op de agile cadans in de clusters, jij maakt plannen, groeipaden en stelt prioriteiten in overleg met management. Je bent in staat om beleid te vertalen naar toekomst gerichte operationele oplossingen, zoals processen, procedures, maatregelen en richtlijnen. Deze oplossingen en maatregelen implementeer je in de praktijk, dit doe je gefaseerd, beheerst en gericht met de teams. Waar nodig neem je het initiatief om inhoudelijk af te stemmen met de stakeholders. Je stemt af met stakeholders zoals mede vakgroep leden, 2e lijns vakgroep, de CISO/CPO, Functionaris Gegevensbescherming, Juridische Zaken en het Senior Management. Van de BSO lead verwachten wij bij voorkeur een CISSP en CIPP/E (of vergelijkbare AVG gerelateerde) certificering. We verwachten technisch inzicht, ervaring met informatiebeveiliging principes en kennis over privacywetgeving. Werken bij het UWV bied je de kans om niet alleen professioneel te groeien, maar ook om een zinvolle bijdrage te leveren aan de maatschappij. Bij UWV staan respect, openheid, eigen verantwoordelijkheid en professionaliteit centraal, dit zijn de kernwaarden van de organisatie. De ROEP-waarden brengen we in de praktijk door ze mee te laten wegen in onze besluiten en te laten zien in ons gedrag naar cliënten en naar elkaar. Niet voor niets is onze missie: UWV werkt voor iedereen. • Academisch werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting informatiebeveiliging (of vergelijkbare); • Je bent in het bezit van CISM-, CISA-, CISSP- of CRISC-certificering, een stapeling is een pré; • Je bent communicatief vaardig en kunt complexe beveiligingskwesties begrijpelijk maken voor niet-technische collega's; • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

We zoeken een medior test engineer met een gezond sprintvermogen, die meedraait met alle werkzaamheden van het team en hierbij vanuit het perspectief van een tester/QA meekijkt. De test engineer tilt testautomatisering en CI/CD naar een hoger niveau, al dan niet in samenwerking met andere teams die dezelfde testtools gebruiken of als stakeholder optreden. De opdracht is voor het Formulieren­team, dat verantwoordelijk is voor het maken en bijhouden van formulieren die grotendeels publiekelijk staan voor de IND. De kandidaat maakt de juiste afwegingen voor de belangrijkste testpaden en borgt werking in alle beschikbare talen; automatiseren is hierin een belangrijk onderdeel. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) werkt aan complexe, politiek urgente opdrachten met een tijdelijk karakter die interdepartementale afstemming vereisen en buiten de primaire processen van de Belastingdienst vallen. BZB richt zich onder meer op herstelwerkzaamheden en innovatieve werkwijzen, zoals kunstmatige intelligentie en procesautomatisering, en geeft uitvoering aan diverse trajecten. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Technisch business analist vertaalt businessbehoeften naar technische oplossingen binnen een digitaal portaal voor BZB (Belastingdienst), locatie onbekend, tijdelijk project met interdepartementale afstemming.

In Rotterdam werken we aan een stad waar het fijn wonen is. Ondanks de drukte die je vaak hebt in een wereldstad, hoort overmatige overlast door mensen die asociaal verkeersgedrag vertonen daar niet bij. In sommige wijken wordt getoeterd, geïntimideerd, geparadeerd op motoren en in auto’s ‘rondgehangen’. Maar de echte interactie met deze moeilijk grijpbare groep, én met de mensen die er overlast van ervaren, staat bij ons nog in de kinderschoenen. We zoeken daarom een ervaren adviseur die daar werk van kan maken. Iemand die oor heeft voor mensen, maar die ook realistisch genoeg is om te weten welke instrumenten ingezet kunnen worden als oplossingen, en de boot in het midden kan houden. Er zijn immers juridische, vakinhoudelijk en soms ook politieke barrières, die een oplossing in de weg staan. Je bent onderdeel van het team Rotterdamse Verkeersaso Aanpak, en werkt samen met circa 5 collega’s in dat team. Het team wordt gecoördineerd door een programmamanager. Jouw activiteiten zijn onderdeel van het werkprogramma van de afdeling mobiliteit en de focus ligt bij het thema verkeersveiligheid/verkeersoverlast. Je kent of bedenkt de maatregelen die ingezet kunnen worden in de Rotterdamse wijken, en helpt die uitgevoerd te krijgen. Het gaat daarbij deels om nieuwe maatregelen, maar ook om de al bestaande toolbox die wij de Rotterdamse Verkeersaso Aanpak 2.0 noemen. Je weet daarbij uitstekend samen te werken met collega’s die als taak hebben de mobiliteit in wijken in goede banen te leiden, met oog voor participatie en betrokkenheid van stakeholders als Stadsbeheer, Uitvoering Werken, politie, interne en externe gebiedsorganisaties (bv. BIZ, wijkraad, bewonersvereniging, VVE). Jij bent een probleemoplosser. Je hebt gevoel voor mensen, en je weet hoe je moet luisteren naar wat mensen zeggen. Ook als het problemen zijn die hardnekkig zijn en moeilijk oplosbaar. Dan kom jij tot je recht, want jij houdt het hoofd koel, waardoor je zaken fikst. Je pakt als adviseur zelfstandig zaken op waarbij de aanpak van asociaal verkeersgedrag centraal staat, denkt vooruit, werkt projectmatig en bedenkt waar nodig vernieuwende methodes om tot handelingsperspectieven te komen. Je weet de termijnstrategie te vertalen naar concrete plannen voor langere termijn. Je weet van aanpakken en je beweegt makkelijk in een politiek- bestuurlijke omgeving maar ook op de soms uitdagende ‘werkvloer’. Je bent creatief en empathisch, maar weet ook zelfstandig regie te voeren en voortgang en planning te bewaken. Je hebt een netwerk in de wereld van gedrag en weet makkelijk contacten te leggen waarmee je jouw netwerk verrijkt. Waar nodig geef je gevraagd en ongevraagd advies, maar je zorgt in ieder geval voor een goede voortgang van je projecten. Je bent communicatief vaardig, analytisch sterk, je denkt in oplossingen, maar weet ook leveranciers en marktpartijen te koppelen aan je opgaven of staat daarvoor open. Je behoudt het overzicht in de financiën volledig. Je bent flexibel en collegiaal. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Solution Architect Security met focus op GRC en IT Security Management Ben jij een ervaren Solution Architect en heb je affiniteit met IT-security, Governance, Risk & Compliance (GRC) en IT Security Management? Kun jij complexe wensen en securityvraagstukken vertalen naar schaalbare oplossingen en de implementatie daarvan begeleiden? Ben je gedreven om risico’s te beheersen, processen te optimaliseren en het IT-landschap strategisch verder te ontwikkelen? Dan ben jij de Solution Architect die het COA zoekt. Dit is jouw rol als Solution Architect binnen het COA Als Solution Architect binnen het Cyber Risk Center speel je een sleutelrol in het ontwerpen en verbeteren van oplossingen op het gebied van GRC, risicobeheersing en IT Security Management. De nadruk ligt hierbij op GRC en securityrisico’s. Je vertaalt klantwensen, risico’s en bevindingen naar concrete oplossingsontwerpen. Daarbij stel je voornamelijk High Level Designs en, waar nodig, Low Level Designs op. Ook werk je oplossingsrichtingen uit in beslisdocumenten en adviseer je stakeholders over passende keuzes. Architectuur is een multidisciplinair vakgebied. Je werkt daarom nauw samen met onder andere IT Operations, informatiebeveiliging, het SOC, securityspecialisten, leveranciers en andere architecten. In deze dynamische en afwisselende functie werk je binnen het Cyber Risk Center aan uiteenlopende securityvraagstukken. We werken Agile/Scrum, waarbij je samen met collega’s in sprints toewerkt naar duidelijke doelen. De standplaats is Den Haag, met de mogelijkheid om hybride te werken. De vaste kantoordag is woensdag. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

OpdrachtDoor de komst van de nieuwe Omgevingswet in 2024 heeft iedere gemeente de opgave om voor 2032 een gebiedsdekkend omgevingsplan te hebben. Een grote en complexe opgave die vraagt om een projectmatige aanpak. Als projectmanager Transitie Omgevingsplan stuur je de wijzigingstrajecten van het omgevingsplan integraal aan, van de eerste voorbereiding tot en met de besluitvorming door college en raad. Je brengt inhoud, juridische kwaliteit, techniek, participatie en bestuurlijke besluitvorming bij elkaar, en zorgt dat de opdracht helder is, de planning realistisch, de verantwoordelijkheden duidelijk belegd en de verslaglegging op orde. Je bent het centrale aanspreekpunt voor de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers en onderhoud daarnaast de contacten met de regio. Je bent verantwoordelijk voor het proces en de integrale kwaliteit. De formele beleidskeuzes en de vaststelling van het omgevingsplan blijven de verantwoordelijkheid van het bevoegde bestuursorgaan.De opdrachtnemer werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team werkervaring zicht verhoudt tot de kennis Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager transitie omgevingsplan Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding Minimaal 1 referente opdracht waar concrete spraken is geweest van wijzigingstrajecten binnen het omgevingsplan Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerkingen binnen gemeentelijke organisaties Een aanvullende cursus en/of training specifiek gericht op de nieuwe omgevingswet 2024 Team TenMonks info@tenmonks.nl 088-0355000 Stuur een bericht Deel deze opdracht Het proces Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

OpdrachtIn Apeldoorn, bij locatie de Brug, werkt de platform engineer aan het optimaliseren en beheren van de platforms waarop softwaretoepassingen draaien. De rol richt zich op het ontwikkelen van automatiseringsoplossingen om repetitieve taken te verminderen en de efficiëntie van softwareontwikkeling te verhogen. Samen met ontwikkelteams zorgt de platform engineer voor een soepele en betrouwbare omgeving voor ontwikkeling, testen, uitrol en monitoring. Wanneer problemen optreden, wordt snel geanalyseerd en gehandeld zodat de omgeving stabiel en beschikbaar blijft. Daarnaast adviseert de platform engineer over tools zoals Git en ondersteunt hij/zij bij het implementeren van Build & Deployment pipelines. Trainingen en coaching maken onderdeel uit van de dagelijkse werkzaamheden, waardoor zowel technologie als mensen verder worden gebracht. Duidelijke communicatie, analytisch vermogen en teamwork zijn de ingrediënten die dagelijks aan bod zullen komen in deze rol. Je bent constructief en praktisch aangelegd en kan goed plannen, organiseren en coördineren binnen een complexe ICT-infrastructuur. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, humor en weet je je stakeholders op een vriendelijke, respectvolle manier te benaderen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Omgevingsdienst Groene MetropoolAls inwoner en ondernemer in Gelderland kunt u op ons rekenen. Omgevingsdienst Groene Metropool zorgt voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast geven wij ook advies aan onze partners, zoals gemeenten en provincies, en delen wij kennis over verschillende belangrijke onderwerpen. Bijvoorbeeld over circulair ondernemen of gevaarlijke stoffen. Werken bij Omgevingsdienst Groene Metropool is samen met onze partners een belangrijk doel nastreven: het creëren en behouden van een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Daarom zoeken wij mensen met passie en kennis over hun vak en die zich graag inzetten om voor iedereen een fijne omgeving te realiseren om te wonen en werken. OpdrachtRisicogericht en data gestuurd uitvoeren van (integrale) milieucontroles bij complexe provinciale afvalbedrijven; Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

OpdrachtDe Adviesraad Sociaal Domein Purmerend is op zoek naar een zelfstandige en proactieve ondersteuner die bijdraagt aan het optimaal functioneren van de adviesraad. De ondersteuner vervult een centrale rol in de organisatorische, procesmatige en inhoudelijke ondersteuning van de adviesraad en draagt bij aan een effectieve samenwerking tussen de adviesraad, inwoners, maatschappelijke partners, ambtelijke organisatie en bestuur. De ondersteuner zorgt voor een planmatige werkwijze van de adviesraad, ondersteunt de voorbereiding en uitvoering van de werkzaamheden en bewaakt de voortgang van lopende acties en adviestrajecten. Daarnaast draagt de ondersteuner bij aan de kwaliteit van de advisering, de deskundigheidsbevordering van de leden en de zichtbaarheid van de adviesraad. Werkzaamheden en verantwoordelijkhedenVergaderingen en besluitvormingDe ondersteuner Proces- en beleidsmatige ondersteuningDe ondersteuner Planning, verantwoording en evaluatieDe ondersteuner organiseert in afstemming met de voorzitter de vergaderingen van de adviesraad; bereidt de agenda inhoudelijk voor en stemt deze af met de voorzitter; zorgt voor tijdige verspreiding van agenda’s, vergaderstukken en overige relevante documenten; maakt verslagnotities en stelt vergaderverslagen op; bewaakt de voortgang van actiepunten en informeert de leden over de status hiervan. Dit ben jij Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met secretariële, beleidsmatige of procesmatige ondersteuning van een adviesraad, bestuursorgaan, commissie of vergelijkbaar samenwerkingsverband Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden, organiseren en notuleren van vergaderingen en het bewaken van actiepunten en besluitvorming Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeente Aantoonbare werkervaring met het opstellen van adviezen, beleidsnotities, verslagen en andere bestuurlijke documenten Aantoonbare werkervaring met drie vergelijkbare opdrachten waaruit blijkt ervaring met de ondersteuning van adviesraden, cliëntenraden, participatieraden of vergelijkbare bestuurlijke overlegorganen Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeente specifiek gericht op Wmo, Participatiewet, Jeugdwet, inclusie, maatschappelijke ondersteuning of participatie Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke sensitiviteit en interne en externe samenwerkingen binnen het sociaal domein Aantoonbare werkervaring met het opstellen van advies, beleidsstukken en vergaderverslagen Team TenMonks info@tenmonks.nl 088-0355000 Stuur een bericht Deel deze opdracht Het proces Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.