Freelance Senior ontwikkelaar Algemene Opsporing opdracht

Voor de Politie in Utrecht is een Senior Ontwikkelaar Algemene Opsporing gezocht voor het ontwikkelen en beheren van software binnen het cluster Algemene Opsporing. De rol is gebaseerd in Utrecht met hybride werken (2-3 dagen op locatie).

Senior Ontwikkelaar Algemene Opsporing bij de nationale politie in Utrecht, 2-3 dagen per week op locatie en de rest remote, start 14-10-2026.

Voor de Politie wordt een Senior Ontwikkelaar Algemene Opsporing gezocht in Utrecht, 36 uur per week, start 1 januari 2027.

Voor de Politie wordt een Senior Ontwikkelaar Algemene Opsporing gezocht in Utrecht voor 36 uur per week. De opdracht start op 14-10-2026.

Voor de Politie zoekt Harvey Nash een Senior Ontwikkelaar Algemene Opsporing in Utrecht voor een opdracht van 24 maanden.

Solution Architect Sensoren & Innovatie voor complexe veranderopgaven in het toezicht- en detectiedomein, locatie Utrecht (remote mogelijk).

Senior planjurist verantwoordelijk voor zelfstandig opstellen en juridisch-planologisch begeleiden van ruimtelijke plannen in Ede. Op locatie, 36 uur per week, looptijd onbekend.

Freelance senior UX/UI-designer zoekt Vrije Universiteit Amsterdam voor 32 uur per week voor 7 maanden in Amsterdam.

Opdrachtomschrijving Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het project- en procesmanagement van twee omvangrijke infrastructurele projecten: de realisatie van een autotunnel in de Oostweg en de groen-blauwe herinrichting van Pathmos en Stadsveld. Je zorgt ervoor dat de projecten beheersbaar blijven, risico’s tijdig worden gesignaleerd en de juiste partijen op het juiste moment worden betrokken. Wat ga je doen? Je werkt aan twee projecten die elk hun eigen uitdagingen kennen. In beide projecten ben je verantwoordelijk voor de beheersing van GROTIK: geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit. Je bewaakt de voortgang, stemt af met interne en externe betrokkenen en faciliteert waar nodig de besluitvorming. Daarbij houd je overzicht, signaleer je knelpunten tijdig en weet je wanneer opschaling naar de opdrachtgever noodzakelijk is. Realisatie autotunnel Oostweg De huidige Oostweg kan de hoeveelheid verkeer onvoldoende verwerken. Met de realisatie van een autotunnel wordt gewerkt aan een betere doorstroming en een toekomstbestendige verkeerssituatie. Na afronding van de bouwteam- en ontwerpfase eind 2026 is de uitvoeringsfase in januari 2027 gestart. De verwachting is dat het project in het najaar van 2028 wordt opgeleverd. Jouw rol binnen dit project Je bent verantwoordelijk voor het projectmanagement en de integrale beheersing van het project. Je bewaakt de voortgang en neemt waar nodig besluiten of faciliteert de besluitvorming. Je onderhoudt nauw contact met de projectmanager van de aannemer, de interne opdrachtgever, de projectcontroller en de projectleider van de afdeling Stadsingenieurs. De projectleider Stadsingenieurs voert de inhoudelijke regie over het project. Je signaleert risico’s tijdig, houdt grip op de verschillende projectonderdelen en zorgt ervoor dat relevante ontwikkelingen en eventuele knelpunten tijdig bij de opdrachtgever onder de aandacht worden gebracht. Groen-blauwe herinrichting Pathmos-Stadsveld In de wijken Pathmos en Stadsveld werkt de gemeente Enschede aan een klimaatadaptieve herinrichting van belangrijke boven- en ondergrondse structuren. Het doel is om de wijken beter voor te bereiden op de gevolgen van klimaatverandering en de leefomgeving toekomstbestendig in te richten. Het project komt voort uit het Water- en Klimaatadaptatieplan 2022-2026 en het daaropvolgende GroenBlauwStructuurplan (GBSP). De extreme regenbui van 21 juli 2024, die in de wijken tot forse waterschade aan woningen, winkels en bedrijven leidde, heeft de noodzaak om maatregelen te versnellen verder benadrukt. Een belangrijke uitdaging is het zorgvuldig inpassen van verschillende gemeentelijke ambities in de woonstraten. Denk hierbij aan waterbeheer, groenvoorzieningen, het warmtenet en parkeren. Niet alle ambities kunnen overal volledig worden gerealiseerd. Het vraagt daarom om een integrale aanpak, waarbij verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar worden afgewogen. Op dit moment wordt gewerkt aan het schetsontwerp (SO), waarvoor een adviesbureau is gecontracteerd. Het voorlopig ontwerp (VO) en definitief ontwerp (DO) worden vervolgens in een bouwteam verder uitgewerkt. Zodra het integrale schetsontwerp voldoende concreet is, wordt samen met de aannemer een participatiestrategie opgesteld. Daarnaast zijn er verschillende projecten waarmee afstemming nodig is, waaronder de toekomstvisie Pathmos 2050. De deelprojecten worden de komende jaren gefaseerd uitgevoerd. De ambitie is om het ontwerp en de realisatie van het totale project in 2032-2033 af te ronden. Jouw rol binnen dit project Je bent verantwoordelijk voor het projectmanagement en de beheersing van GROTIK. Je stemt af met de interne opdrachtgever, de projectmanagers van raakvlakprojecten en de projectleider van Stadsingenieurs, die de inhoudelijke regie voert. Je houdt overzicht over de voortgang, risico’s, financiën en afhankelijkheden tussen de verschillende projectonderdelen. Daarbij heb je oog voor de belangen van de omgeving en weet je wanneer bijsturing of opschaling noodzakelijk is, bijvoorbeeld bij financiële tegenvallers of ontwikkelingen die invloed hebben op de omgeving en de uitvoering. Wat breng je mee? Je bent een daadkrachtige projectmanager die structuur aanbrengt in complexe projecten en verschillende partijen op een natuurlijke manier met elkaar verbindt. Je neemt de regie, houdt overzicht en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen en resultaten worden behaald. Daarbij begrijp je hoe besluitvorming binnen een gemeentelijke en bestuurlijke omgeving werkt en weet je verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Daarnaast beschik je over: Een afgeronde hbo- of masteropleiding, bij voorkeur in civiele techniek of een andere relevante richting. Aantoonbare kennis en ervaring met projectmatig werken binnen het ruimtelijk domein. Ervaring met het werken in complexe bestuurlijke omgevingen. Kennis van wijkgerichte aanpakken en participatietrajecten. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met uiteenlopende interne en externe stakeholders. Een resultaatgerichte en daadkrachtige werkwijze, waarmee je projecten beheersbaar houdt en naar een goed eindresultaat brengt. Pré Meerjarige aantoonbare ervaring met projectmatig en gefaseerd werken binnen een gemeentelijke organisatie. Meerjarige ervaring met het werken in bouwteams. Kennis op hoofdlijnen van stedelijke waterhuishouding. Ervaring met het coördineren van complexe infrastructurele projecten, waarbij meerdere belangen en raakvlakken samenkomen. De Eisen Een afgeronde hbo- of masteropleiding, bij voorkeur in civiele techniek of een andere relevante richting.Aantoonbare kennis en ervaring met projectmatig werken binnen het ruimtelijk domein.Ervaring met het werken in complexe bestuurlijke omgevingen.Kennis van wijkgerichte aanpakken en participatietrajecten.Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met uiteenlopende interne en externe stakeholders.Een resultaatgerichte en daadkrachtige werkwijze, waarmee je projecten beheersbaar houdt en naar een goed eindresultaat brengt. De Wensen Meerjarige aantoonbare ervaring met projectmatig en gefaseerd werken binnen een gemeentelijke organisatie.Meerjarige ervaring met het werken in bouwteams.Kennis op hoofdlijnen van stedelijke waterhuishouding.Ervaring met het coördineren van complexe infrastructurele projecten, waarbij meerdere belangen en raakvlakken samenkomen.

Opdrachtomschrijving Wat ga je doen? In jouw rol ga je het gesprek aan met de gemeenten binnen de provincie Utrecht over voorgenomen projecten vanuit de gemeenten, waar natuurwaarden (kunnen) worden geschaad. Je bepaalt met elkaar welke acties moeten worden ondernomen om te voorkomen dat wet- en regelgeving rondom natuur wordt overschreden. Daarbij adviseer je over het behalen van de juiste kwaliteit van onderzoeken (bv. quickscans of aanvullende onderzoeken), maar beoordeel je ook onderzoeken, die de gemeente mogelijk al heeft ingediend bij de provincie t.b.v. een flora en fauna vergunning. Om bovenstaande goed tot uitvoer te brengen werk je nauw samen met de beleidsmedewerker van de provincie, de afdeling Ruimtelijke Ordening en Milieu (ROM) van ODU en de beleidsmedewerkers bij de gemeenten. Je adviseert de gemeenten (en evt. provincie) en rapporteert aan de teammanager van het team Natuur en Ecologie binnen ODU. In deze rol ben je 16-24 uur per week beschikbaar. Zelfstandigheid Opdrachtnemer is bij het uitvoeren van de overeengekomen werkzaamheden geheel zelfstandig. Hij verricht de overeengekomen werkzaamheden naar eigen inzicht en zonder toezicht of leiding van Opdrachtgever (ODU). Opdrachtgever (ODU) kan wel aanwijzingen en instructies geven over het resultaat van de opdracht. Planning De interviews worden gepland op of in week 48 en of 49 - 2026 op locatie en/of digitaal. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk bericht op 23-11-2026 via email of CTM. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Wie zijn wij? Vanaf 1 januari 2026 is de Omgevingsdienst Utrecht (ODU) dé organisatie die zich inzet voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving in de provincie Utrecht. Wij zijn één van de 26 omgevingsdiensten in Nederland en werken voor 26 gemeenten én de provincie Utrecht. Samen zorgen we ervoor dat iedereen prettig kan wonen, werken en leven in een schone omgevingen dat wet- en regelgeving wordt nageleefd. Bij de ODU draait het om samenwerking, professionaliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Onze experts houden toezicht, handhaven en adviseren op het gebied van milieu, natuur en duurzaamheid. Ook de Natuur- en Duurzaamheidscentra (NDC’s), verspreid over de regio, maken deel uit van onze organisatie en dragen bij aan een toekomst waarin duurzaamheid centraal staat. Wil jij bijdragen aan een leefomgeving waarin mens en natuur in balans zijn? Dan is de ODU dé plek om jouw kennis en talent in te zetten! Hoe ziet de afdeling/cluster eruit? Team Natuur en Ecologie bestaat uit 34 medewerkers, uitgesplitst in 9 ecologen, 11 toezichthouders, 2 coördinatoren en 1 teammanager. Onze grootste opdrachtgever is de provincie, bevoegd gezag voor natuurwetgeving. Voor de provincie voeren we toezicht en handhavingstaken uit en adviseren op onderwerpen als ecologie en stikstof. Dezelfde adviestaken voeren we ook uit voor 17 van de 26 gemeenten binnen de provincie Utrecht. Binnen het team kennen we zowel junior- als seniortoezichthouders en hebben we allemaal een groen hart. Daarbij vinden we het binnen de ODU, maar zeker binnen ons team belangrijk om elkaar te helpen en te ondersteunen, zoveel mogelijk zelfstandig te werken en vooral plezier in ons werk en met elkaar te hebben. De Eisen De kandidaat beschikt over aantoonbare ecologische deskundigheid op hbo- of wo-niveau, blijkend uit een relevante opleiding of aantoonbaar gelijkwaardige kennis en ervaring.De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het inhoudelijk beoordelen van ecologische onderzoeken in het kader van ruimtelijke ontwikkelingenDe kandidaat heeft ervaring en beschikt over aantoonbare kennis van beschermde soorten, de ecologische effecten van ruimtelijke ingrepen en de relevante natuurregels onder de Omgevingswet.De kandidaat kan zelfstandig de kwaliteit en volledigheid van natuuronderzoeken beoordelen, eventuele tekortkomingen en risico's signaleren en de bevindingen schriftelijk onderbouwen. De Wensen De kandidaat heeft ervaring met het adviseren van initiatiefnemers en bevoegde gezagen over ecologische aandachtspunten in de voorbereidingsfase van ruimtelijke ontwikkelingen.De kandidaat kan natuuronderzoeken bij ruimtelijke ontwikkelingen inhoudelijk en methodisch beoordelen op volledigheid, kwaliteit en bruikbaarheid.De kandidaat heeft ervaring en is in staat om ecologische bevindingen te vertalen naar heldere en uitvoerbare adviezen over eventuele aanvullende onderzoeken, maatregelen en vervolgstappen.

Opdrachtomschrijving Opdrachtomschrijving We zoeken een ervaren data engineer voor de rol van OBI-ODI-OAS-specialist tbv ondersteuning. Je beheert en ontwikkelt het concern dataware house (CDWH) als onderdeel van een agile team dat we hebben samen met de klant(en). verderop in het daarvoor bestemde gedeelte. Achtergrond opdracht DICTU is bezig met het ontwikkelen van datadienstverlening. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen deze context. Onderdeel van deze context zijn: cloudontwikkelingen; ontwikkelingen op het vlak van AI en machine-learning; datavisualisatie. Competenties resultaat- en verbetergericht communicatief analytisch vermogen De Eisen Kandidaat heeft minimaal 10 jaar bewezen ontwikkelervaring SQLKandidaat heeft minimaal 6 jaar bewezen ontwikkelervaring met Oracle datawarehousing, waarbij gebruik is gemaakt van de dataproducten: OBIEE/ODI/OAS De Wensen Bewezen ervaring met data & analytics op de CloudBewezen ervaring met het verwerken van persoonsgegevens en financiële gegevens.

Opdrachtomschrijving De Senior vormt samen met de teamleider Gebiedsteam de dagelijkse leiding van het Gebiedsteam. In deze tijdelijke rol neem je de functionele en operationele aansturing op je, met de focus op de sub-teams Jeugd en schuldhulpverlening. Als senior ben je de verbindende en sturende factor tussen organisatie, de teamleider en de medewerkers. Je organiseert werkzaamheden, stuurt op resultaat en integraliteit, en zorgt voor een heldere capaciteitsverdeling. Je bent een inhoudelijk sparringpartner en vraagbaak die vanuit een niet-hiërarchische positie zorgt voor structuur, rust en duidelijke kaders Je onderhoudt korte lijnen met de teamleider, gedragswetenschapper, casusbegeleider, kwaliteitsmedewerker, coördinator Bemoeizorg en de Jeugd/Wmo adviseur van het Gebiedsteam. Verantwoordelijkheden Je geeft samen met de teamleider functioneel leiding aan het team. Je brengt structuur aan, hakt operationele knopen door en bewaakt de voortgang en capaciteit. Het binden en boeien van de medewerkers staat hierbij centraal. Je bent sparringpartner voor medewerkers op het gebied van processen en inhoud. Je stimuleert het eigenaarschap, de professionele ontwikkeling en de zelfstandigheid van medewerkers. Jij bent de spin in het web, geeft het goede voorbeeld en zorgt dat door jouw team de juiste acties worden uitgezet. Je analyseert knelpunten en stroomlijnt de processen en borgt de kwaliteit samen met kwaliteitsadviseur en gedragswetenschapper. Vanuit zakelijke assertiviteit en overzicht ben je de rots in de branding. Je maakt heldere keuzes. Voor jouw team ben jij in staat om vanuit rust en stabiliteit te zorgen voor een doorontwikkeling. Het doel is om passende zorg en ondersteuning te leveren vanuit de verschillende vakgebieden. Hierbij heb je oog voor je medewerkers en alle ontwikkelingen binnen het sociaal domein. Je stuurt op processen binnen jouw vakgroep en coacht je team en de vakgroep bij het continu verbeteren van deze processen. Je bent een kritische, opbouwende sparringpartner voor zowel het team als de teamleider(s) van het Sociaal Domein en de beleidsadviseurs. Je neemt deel aan verschillende overlegvormen. Je bent proactief in overleggen met de kwaliteitsadviseur, de Jeugd/Wmo Adviseur, de casusbegeleider en de gedragswetenschapper van het Gebiedsteam en bewaakt mee de kwaliteit. Je bent het type ‘cement tussen de stenen’ binnen de teams van het Gebiedsteam en het beleidsteam Sociaal Domein.De kandidaat is inzetbaar vanaf 25-11-2026 tot en met 1-05-2027 voor 30 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren. De Eisen De kandidaat is inzetbaar vanaf 25-11-2026 tot en met 1-05-2027 voor 30 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. - Je hebt kennis van en ervaring met het aansturen van hbo-professionals en relevante werkervaring op gebied van leidinggeven. - Bij voorkeur heb je ervaring met duaal leiderschap/samen leidinggeven aan teams -Je hebt minimaal drie jaar ervaring als coördinator of teamleider - Je hebt een relevante opleiding op HBO+ werk- en denkniveau. - Je hebt aantoonbaar een opleiding op het gebied van leiderschap - Je hebt kennis van de vakgebieden (jeugdwet, Wmo en Participatie) De Wensen Je hebt minimaal drie jaar ervaring g met het aansturen van hbo-professionals en relevante werkervaring op gebied van leidinggeven. Je hebt een relevante opleiding op HBO+ werk- en denkniveau Je hebt aantoonbaar een opleiding op het gebied van leiderschap Je hebt kennis van de vakgebieden (jeugdwet, Wmo en Participatie) Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en je kunt op meerdere (bestuurlijke) niveaus gelijktijdig werken en daarbij handelen.