Freelance Corporate recruiter opdracht

Als corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor een eigen portefeuille aan vacatures binnen het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). Je bouwt duurzame relaties op met vacaturehouders en fungeert als sterke gesprekspartner voor recruitment- en wervingsvraagstukken. Je werkt resultaatgericht en innovatief samen met vacaturehouders en neemt de leiding in het aanpakken van grote werving- en selectieopgaven van het Rijksvastgoedbedrijf (RVB). De rol omvat onder andere het voeren van intakes, opstellen van recruitmentplannen, (her)schrijven van vacatureteksten, screenen van cv’s en ondersteunen bij selectiegesprekken. Je maakt vacaturehouders bekend met het recruitmentproces en de dienstverlening, bijvoorbeeld via presentaties in MT’s of één-op-één gesprekken. De locatie is onbekend en de vacature is geplaatst op 31-07-2026. Ervaring als gesprekspartner op MT-niveau, advisering en uitvoering van werving en selectie van a tot z, en stakeholdermanagement zijn vereist. De kandidaat dient minimaal HBO werk- en denkniveau te hebben en beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter.