Freelance HR-adviseur opdracht

Voor het domein Bedrijfsvoering van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een allround HR-adviseur ad interim nodig. In deze rol adviseer je teamleiders en de directeur over HR-vraagstukken binnen een dynamische gemeentelijke omgeving, waarbij HR een cruciale rol speelt in de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Je vertaalt HR-beleid en arbeidsvoorwaarden (cao-gemeenten) naar de praktijk en zorgt voor een consistente toepassing binnen de organisatie. Daarnaast signaleer je knelpunten, ondersteun je bij in-, door- en uitstroomvraagstukken, begeleid je casuïstiek op het gebied van functioneren, verzuim en ontwikkeling, en draag je bij aan het opstellen, actualiseren en implementeren van HR-beleid. De functie vereist aantoonbare ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie, kennis van de cao-gemeenten en relevante wet- en regelgeving, ervaring met adviseren op zowel tactisch als operationeel niveau, en een stevige gesprekspartner te zijn voor leidinggevenden en management. Proactiviteit, zelfstandig werken, organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen zijn essentieel. De locatie is onbekend en de opdracht vindt plaats op locatie.