Freelance HR-adviseur opdracht

Voor GGD Noord- en Oost-Gelderland (NOG), de gemeentelijke gezondheidsdienst van 22 gemeenten in Noord- en Oost-Gelderland, wordt een HR-adviseur gezocht. Deze organisatie zet zich in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van inwoners, met aandacht voor een gezonde fysieke, sociale en mentale leefomgeving. De rol betreft het ondersteunen van het management bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals verzuim, functioneren, medewerkerontwikkeling en het actualiseren, implementeren en borgen van HR-beleid en -procedures. Daarnaast draagt de HR-adviseur bij aan het bouwen van een open aanspreekcultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken centraal staan. De functie omvat het adviseren over en uitvoeren van HR-processen, zoals in-, door- en uitstroom, personeelsmutaties en naleving van afspraken binnen de CAO SGO. Er is aandacht voor crisis- of noodsituaties, zoals de inzet van personeel tijdens gezondheidscrisissen. De locatie is onbekend, maar hybride werken is mogelijk. De werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag. De eisen omvatten een aantoonbare afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in de afgelopen 8 jaar, en aantoonbare affiniteit met thema’s als aanspreekcultuur, organisatieontwikkeling en wendbaar organiseren.