Freelance Interim Recruiter Operatie opdracht

Als interim recruiter bij NS ben je verantwoordelijk voor het jaarlijks werven van honderden collega’s voor Operatie Rijdend en Wal, waaronder machinisten, conducteurs/trainmanagers, medewerkers Veiligheid en Service, Servicemedewerkers, Procesleiders, Coördinatoren en collega’s voor NS Internationaal. Deze functie is cruciaal, aangezien zonder deze collega’s er geen of minder treinen in Nederland rijden. Je houdt gestructureerde online interviews met kandidaten, vaak in samenwerking met teammanagers, en voert telefonische selectiegesprekken uit die voorafgaand door een collega zijn gevoerd. De werkplek bevindt zich op de Laan van Puntemburg, op loopafstand van station Utrecht Centraal, binnen een team van ongeveer 20 professionals. Je werkt binnen een grotere organisatie van zo’n 70 collega’s, verdeeld over 6 teams zoals Retail, Inhuurdesk, Kantoor & IT, Operationeel Management & Techniek en Recruitment Marketing. Er worden per 3 maanden kwartaalsessies georganiseerd om kennis te delen en successen te vieren. Voor deze rol heb je minimaal 5 jaar ervaring als recruiter nodig, met voorkeur voor ervaring in high-volume recruitment (minimaal 50 gelijktijdige vacatures), objectieve selectiemethodes zoals het Cactus-model, en werving van operationeel personeel. Daarnaast ben je organisatiesensitief, in staat om snel beslissingen te nemen, anderen mee te krijgen in besluiten, en werkzaamheden te plannen en organiseren om deadlines en procesafspraken te halen.