Freelance Recruiter Inleendesk opdracht

Bij Stedin, een netbeheerder die een cruciale rol speelt in de energietransitie, is er een vacature voor een Recruiter Inleendesk. Deze rol richt zich op het adviseren van managers en het vinden van de beste oplossing voor capaciteitsvraagstukken in een dynamische omgeving. De functie is gevestigd in Amsterdam, met de mogelijkheid tot thuiswerken. Als Corporate Inleen Recruiter ben je het eerste aanspreekpunt voor lijnmanagers en leveranciers bij externe inhuurvragen. Je adviseert over inhuurroutes, contractvormen en marktconforme tarieven, en begeleidt aanvragen van intake tot invulling via het Dynamisch Aankoop Systeem (DAS). Je coördineert het volledige selectieproces, inclusief het beoordelen van cv’s, plannen van intakegesprekken en onderhandelen over tarieven. Daarnaast bewaak je de kwaliteit en voortgang van openstaande aanvragen en analyseert je de resultaten van je portefeuille. Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar operationele ervaring op een inhuurdesk binnen een corporate omgeving, en actuele kennis van wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid. Ervaring met Workday, Nétive of een ander DAS is een pré.