Freelance Recruiter opdracht

Voor de Nederlandse Organisatie voor de Coördinatie van Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) wordt een recruiter gezocht om de nieuwe afdeling Veiligheid en Compliance (AVC) te ondersteunen bij het werven van 10+ fte aan functies. Deze afdeling is recent opgericht en richt zich op eerstelijns advies, ondersteuning en tweedelijns controlewerkzaamheden zoals audits, met taken op het gebied van fysieke en informatiebeveiliging, informatiehuishouding, privacy en compliance. De recruiter coördineert het gehele wervingsproces in samenspraak met de manager en plaatsvervangend manager, van het opstellen van vacatureteksten tot het actief zoeken naar kandidaten, benaderen van potentiële kandidaten, beantwoorden van vragen, briefselectie en bijdragen aan selectiegesprekken. De functies waarvoor geworven wordt, zijn onder meer Information Security Officers, Privacy juristen, mogelijk business analisten, een Medewerker archief, een Beleidsondersteuner en mogelijk een adviseur integrale beveiliging. De locatie is onbekend (op locatie). De recruiter dient minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring te hebben met recruiting voor IT-functies en minimaal 3 jaar ervaring als recruiter binnen de publieke sector, waarbij deze verantwoordelijk was voor het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces. Daarnaast is minimaal WO denkniveau vereist, minimaal 3 jaar werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving of publieke sector, en minimaal 5 jaar ervaring in het adviseren en ondersteunen van management of directie op het gebied van communicatie. De kandidaat dient snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen, belangen kunnen overzien, deskundig en sociaal vaardig te zijn, en stressbestendig, flexibel en communicatief vaardig te zijn.