Freelance Senior Adviseur Organisatieontwikkeling & Strategisch HR opdracht

De gemeente ’s-Hertogenbosch zoekt een ervaren adviseur die strategische organisatieontwikkeling verbindt met modern HR-beleid. In deze rol adviseer je het Gemeentelijk Management Team, begeleid je organisatiebrede verandertrajecten en draag je bij aan de transitie naar een wendbare, ontwikkelgerichte organisatie én HR-functie. Je werkt in ’s-Hertogenbosch op locatie aan thema’s zoals leiderschapsontwikkeling, organisatiecultuur, verandermanagement, organisatie-inrichting, programmatisch werken en concernbrede samenwerking. Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen, ontwikkelt strategisch HR- en organisatiebeleid en begeleidt trajecten van analyse tot implementatie en evaluatie. Daarnaast stel je adviesaanvragen, instemmingsverzoeken en bestuurlijke voorstellen op en creëert draagvlak tussen stakeholders. Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in een strategische HR-, organisatieontwikkelings- of adviesfunctie en beschikt over kennis van organisatieontwikkeling, verandermanagement en strategisch HR-beleid. De opdracht start op 12 augustus 2026 en loopt tot 31 maart 2027.