Freelance Senior HR-Adviseur opdracht

HR - Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties De opdracht is primair gericht op het realiseren van voortgang, samenhang en versnelling binnen het HR-domein. De nadruk ligt op het daadwerkelijk organiseren van slagkracht en het voeren van regie. Deze senior adviseur bewaakt de samenhang en verbinding tussen thema's en lopende processen en draagt bij aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van RBL. Voor deze opdracht is fysieke aanwezigheid op de locatie vereist. De opdracht richt zich op: Het nemen van regie op complexe en organisatiebrede HR-vraagstukken Het organiseren van slagkracht en voortgang op HR-thema's Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid (in lijn met BZK beleid) Het analyseren en verbeteren van HR-processen Het bieden van organisatieadvies in het kader van reorganisatieproces Het zorgen voor effectieve afstemming met relevante stakeholders De adviseur beweegt zich op strategisch en tactisch niveau, met een sterke focus op realisatie, versnelling en resultaat. Taken Voeren van regie op complexe HR-casuïstiek en organisatievraagstukken Organiseren van voortgang en versnelling binnen HR-dossiers Sturen op resultaat en samenhang tussen verschillende HR-initiatieven Sparringpartner voor management Adviseren en begeleiden bij reorganisatie- en verandering Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid Initiëren en realiseren van verbeteringen in HR-processen Zorgen voor effectieve afstemming en samenwerking met stakeholders Signaleren van knelpunten en hierop acteren Borging van kennis en duurzame oplossingen binnen de organisatie Eindresultaat Effectieve regie en afhandeling van complexe HR-vraagstukken Aantoonbaar verbeterde HR-processen Gedegen organisatieadvies en bijdrage aan reorganisatie Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbaar ervaring als senior P&O adviseur / HR Business Partner. Kandidaat heeft reorganisaties mede begeleid vanuit een organisatieadviseur rol - niet alleen vanuit een HR adviseur rol (toetsbaar in cv en / motivatie). Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met HR beleidsontwikkeling en implementatie op strategisch niveau. (implementeren van beleid dat zich richt op de langere termijn en mede de algemene koers van de organisatie bepaald.) (toetsbaar in cv en/ of motivatie). Wensen Mate waarin de kandidaat beschikt over werkervaring ten aanzien van de gevraagde werkzaamheden (zie hiervoor de opsommingen onder het kopje opdrachtomschrijving en taken). Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring binnen de (Rijks)overheid. Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).