Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor onze opdrachtgever, het Ministerie van Defensie, zijn wij op zoek naar een Senior UX Designer – Digitale Opleidingsplatformen. In deze rol werk je aan een innovatief platform dat opleidingen digitaliseert en verrijkt met realistische simulaties. Je draagt direct bij aan oplossingen met maatschappelijke impact binnen een complexe en technisch uitdagende omgeving. Samen met een nieuw DevOps-team ontwikkel je digitale producten die er écht toe doen. Ontwikkelen en bewaken van een UX-visie en vertalen naar schaalbare designoplossingenUitvoeren van gebruikersonderzoek en vertalen van inzichten naar ontwerpkeuzesVereenvoudigen van complexe processen naar intuïtieve gebruikerservaringenLeiden en faciliteren van workshops (o.a. design thinking, co-creatie, user journeys)Adviseren binnen Agile/DevOps teams gedurende het gehele ontwikkelprocesPresenteren en onderbouwen van ontwerpkeuzes richting stakeholdersBijdragen aan de doorontwikkeling en kwaliteit van UX binnen de organisatieZelfstandig sturen op UX-trajecten en fungeren als strategisch sparringpartnerContext en DoelstellingWerken binnen het Ministerie van Defensie, specifiek bij het JIVCBijdragen aan de digitalisering van opleidingsomgevingen binnen de Koninklijke MarechausseeOntwikkeling van een nieuw opleidingsplatform waarin bestaande systemen samenkomenRealiseren van een omgeving met realistische simulaties van operationele situatiesWerken in een nieuw DevOps-team met gezamenlijke verantwoordelijkheid voor planning en uitvoeringUX speelt een cruciale rol in gebruiksvriendelijkheid en effectiviteit van het platformFocus op complexe, technisch uitdagende en maatschappelijk impactvolle projectenDoel: betere aansluiting van digitale opleidingen op het operationele werk 3 jaar werkervaring als UX Designer of soortgelijke functie.Ervaring binnen een overheidsinstelling of vergelijkbare politiek gevoelige organisatie.Wensen:Affiniteit met werkomgevingen met maatschappelijke impact.In staat gebleken UX-oplossingen te toetsen en verbeteren op basis van toegankelijkheidsrichtlijnen (WCAG).Ervaring met het faciliteren van workshops Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies
Meer informatie