Opdrachtomschrijving: Strategisch adviseur HR

Voor gemeente Noordoostpolder zoekt pzSearch een Strategisch Adviseur HR. In deze rol ben je een essentiële sparringpartner voor managers en teamleiders binnen diverse clusters van de gemeente. Je adviseert hen proactief over complexe personele vraagstukken, organisatorische kwesties en overkoepelende strategische HR-thema’s. Je fungeert als de verbindende factor binnen jouw vakgebied en zorgt voor een sterke samenhang in de advisering. Als vast gezicht sluit je aan bij de Management Teams van de clusters, waar je klantbehoeften signaleert en jouw HR-expertise inbrengt om de doelstellingen te realiseren. Naast je werk voor de clusters ben je een belangrijke radar voor zowel interne als externe ontwikkelingen; je signaleert en analyseert trends en vertaalt deze naar integrale adviezen en vernieuwend beleid. Hiermee lever je een directe bijdrage aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van het team HR en de organisatie als geheel. Voor deze rol beschik je over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM en heeft minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur met een focus op strategische en organisatorische vraagstukken. Het is een sterke pré als deze ervaring is opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie, waardoor je de specifieke dynamiek van de lokale overheid goed begrijpt. Je bent analytisch sterk en hebt een grote affiniteit met data-analyse, waarbij je gegevens moeiteloos weet te gebruiken om beslissingen te ondersteunen en inzichten te verkrijgen. Je bent digitaal zeer vaardig en weet moderne HR-applicaties en tools effectief in te zetten om processen te verbeteren. We zoeken een professional die houdt van pionieren en netwerken, en die met een creatieve aanpak kansen ziet en benut om groei te stimuleren op alle niveaus van de organisatie. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en dient zelf aangegeven te worden tijdens sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP‑constructies; uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is 1 juli 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 5 maanden. Solliciteren kan tot en met vrijdag 22 mei, 17:00 uur.