Freelance Strategisch organisatie adviseur strategie en kwaliteit opdracht

Voor DJI wordt een strategisch organisatieadviseur gezocht voor de verwerving van een nieuw Offender Management System. De locatie is onbekend en de opdracht start in juli 2026.

Freelance opdracht voor strategisch organisatieadviseur bij DJI (Rijksoverheid) voor vernieuwing Offender Management System; locatie onbekend, start 31-07-2026.

De rol betreft een Strategisch Beleidsadviseur OOV voor de gemeente Vijfheerenlanden, locatie onbekend, gedurende 14 oktober 2026 tot en met 3 februari 2027.

Voor de Gemeente Zwartewaterland is een Strategisch Adviseur Informatiemanagement gezocht voor een rol in loondienst (detachering). Locatie onbekend, startdatum 03-08-2026.

Strategisch Adviseur Informatiemanagement bij gemeente Zwartewaterland in Amsterdam (op locatie) voor het doorontwikkelen van informatiemanagement en zaakgericht werken.

Adviseur Digitaal Informatiebeheer en Implementatie voor een organisatie. Locatie onbekend (op locatie), start 31-07-2026, looptijd tot eind 2026.

Strategisch adviseur informatiemanagement voor Gemeente Zwartewaterland, locatie Meppel (op locatie), start 04-08-2026, looptijd onbekend.

Strategisch beleidsadviseur OOV voor gemeente Vijfheerenlanden, 32-36 uur p/w, 14-10-2026 t/m 03-02-2027.

Tijdelijke rol als communicatieadviseur organisatieontwikkeling bij Gemeente Pijnacker Nootdorp in Nootdorp, locatiegebonden, resultaatgericht eindproduct.

Rol: Strategisch beleidsadviseur oov voor Gemeente Vijfheerenlanden. Locatie: Onbekend (op locatie).

Strategisch adviseur communicatie voor Gemeente Zoetermeer in Zoetermeer (op locatie). Adviseert over gemeentelijk communicatie- en participatiebeleid, met focus op een motie over deelname aan National Park City.

AfdelingDe opdracht maakt deel uit van het ontwikkelingstraject Samen maken we de Buitenruimte. Dit ontwikkelingstraject wordt getrokken door de afdelingen Stadsbeheer en Stedelijke Ontwikkeling. Daarnaast zijn diverse andere afdelingen betrokken, zoals Sociaal Domein en Vrije Tijd. Ook is het de bedoeling om inwoners, partners en belanghebbenden te betrekken in het ontwikkelingstraject. De opgaven waar in het ontwikkelingstraject aan wordt gewerkt zijn onder andere: – Het maken van deel omgevingsprogramma’s voor de buitenruimte, de ondergrond en de gemeentelijke riolering die samen komen onder het omgevingsprogramma Kwaliteit Leefomgeving;– Het uitwerken van een meerjarig investeringsportfolio voor de openbare buitenruimte;– Het opstellen van een strategie hoe inwoners en bedrijven kunnen meedoen aan de opgaven in de buitenruimte in hun tuin en bedrijventerrein.– Het opstellen van een kader voor natuurinclusief bouwen;– Het beantwoorden van diverse aan de buitenruimte verbonden moties, zoals National Park City, Groenfonds, 3-30-300. Op elk van deze opgaven is participatie nodig van inwoners en/of partners. OpdrachtDe hoofdtaak is het ontwikkelen en uitvoeren van een participatieplan. Daarnaast is de vraag om vanuit het gemeentelijk communicatie- en participatiebeleid te adviseren in de beantwoording van de motie over eventuele deelname van Zoetermeer aan National Park City. Je werkt hiervoor onder meer samen met (de programmamanager Omgevingswet) en de procesleider Samen maken we de Buitenruimte en het team van collega’s die werken aan de verschillende onderdelen die we maken.  – Participatiestrategieën en plannen van aanpak voor de ontwikkeling van het omgevingsprogramma Buitenruimte, het omgevingsprogramma Ondergrond en het omgevingsprogramma Riolering en het Natuurinclusief Bouwen; – Een advies hoe een eventuele deelname van Zoetermeer aan National Park City past in de gemeentelijke strategie voor communicatie en participatie.   De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.