Freelance Opdrachten Lange Termijn

HR-adviseur voor Meldkamer bij Inhuurdesk Inkada, locatie onbekend, fulltime, start 20-08-2026.

Projectleider Identity Access Keten voor het Ministerie van Defensie, locatie onbekend (op locatie).

Voor Waterschap Vechtstromen wordt voor 1 jaar een AI-regisseur aangesteld om AI verantwoord en effectief in te zetten. Locatie onbekend (op locatie).

HR-Adviseur voor Veiligheidsregio Drenthe op locatie. Startdatum 20-08-2026, looptijd onbekend.

Gemeente Meppel zoekt een externe juridisch adviseur voor zelfstandige behandeling van complexe handhavings- en bestuursrechtelijke dossiers in Meppel (op locatie). De opdracht betreft een afgebakende opdracht zonder vermelding van uren per week of looptijd.

IAM-beheerder bij het Ministerie van Defensie, locatie onbekend (op locatie), fulltime (40 uur per week), start 20-08-2026.

Functioneel Beheerder HRM Applicaties bij Gemeente Westland, locatie onbekend, fulltime (40 uur per week), start 20-08-2026.

Consulent Witgoedregeling voor gemeente Dronten (op locatie) met focus op energiearmoede en minimaregelingen. Start 20-08-2026, looptijd onbekend.

Tijdelijke vervanging als adviseur ruimtelijke ordening bij Gemeente Zwartewaterland voor het behandelen van principeverzoeken en begeleiden van procedures op basis van de Omgevingswet. Locatie onbekend, startdatum 20-08-2026, looptijd onbekend.

IMG zoekt een (deel)projectleider voor een tijdelijke opdracht in Leiden (op locatie) voor maximaal 6 maanden om complexe verandervraagstukken te analyseren, ontwerpen en implementeren binnen het programma Herstel & Calculatie.

Projectmanager voor gemeente Houten, locatie onbekend (remote mogelijk), 4 dagen per week, opdracht loopt tot nader te bepalen moment.

Voor de gemeente Hof van Twente zijn 3 zelfstandige secretaresses gezocht voor tijdelijke secretariële en administratieve ondersteuning in Amsterdam (niet remote). De opdracht duurt minimaal 20-24 uur per week, met start binnen 2 weken na gunning.

Leerplichtambtenaar voor gemeente Vijfheerenlanden onder leiding van J.Schouten, 36 uur/week van 2026-09-01 tot 2027-02-28. Locatie: Amsterdam (remote mogelijk).

Teammanager en Kwartiermaker Financiën bij Regio Gooi en Vechtstreek in Amsterdam, 5 dagen per week, startdatum onbekend.

Senior Adviseur Informatiebeheer voor de Veiligheidsregio Utrecht (VRU) in Amsterdam (remote mogelijk). Opdracht duurt tot nader te bepalen moment met 1.040 gewerkte uren als deta-vast-optie.

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie Gemeente MeppelOp het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z’n Meppels. Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil.  Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis. Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf. OpdrachtDoor tijdelijke capaciteitsdruk en de behoefte aan aanvullende specialistische juridische expertise binnen het domein handhaving, VTH en bestuursrecht, zoekt de gemeente Meppel een externe juridisch adviseur voor een afgebakende opdracht. De opdracht is gericht op het zelfstandig behandelen en afronden van een nader te bepalen pakket complexe handhavings- en bestuursrechtelijke dossiers, alsmede het leveren van concrete juridische advies- en kwaliteitsproducten. De opdrachtnemer bepaalt, binnen de overeengekomen resultaten, termijnen en wettelijke kaders, zelfstandig de inhoudelijke aanpak en werkwijze. De opdrachtnemer stemt waar nodig af met de jurist handhaving, vergunningverleners, toezichthouders, boa’s, beleidsadviseurs, management en – waar nodig – burgemeester en college. Deze afstemming is gericht op informatie-uitwisseling, voortgang en aansluiting op gemeentelijke besluitvorming en doet geen afbreuk aan de zelfstandige professionele uitvoering van de opdracht. De opdracht vraagt om een professional die juridische kwaliteit combineert met bestuurlijke sensitiviteit, een praktische instelling en het vermogen om voortvarend regie te voeren op complexe dossiers.   De kandidaat is in staat om zowel inhoudelijk als strategisch te adviseren. Hij of zij overziet niet alleen de juridische grondslag en de beschikbare bestuursrechtelijke instrumenten, maar ook de bewijspositie, de uitvoerbaarheid, de evenredigheid van maatregelen, procesrisico’s en de bestuurlijk-maatschappelijke context.   De kandidaat brengt een stevige procesrechtelijke en advocatuurlijke blik mee. Daardoor kan hij of zij al in de primaire fase sturen op een zorgvuldige dossieropbouw, een draagkrachtige motivering en een besluit dat in bezwaar en beroep standhoudt.   Wat je gaat doen De opdrachtnemer levert zelfstandig juridische advies- en kwaliteitsproducten binnen vooraf overeengekomen resultaten, opdrachtonderdelen en termijnen. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de juridische analyse, werkwijze, planning en inhoudelijke uitwerking, binnen de geldende wettelijke kaders en gemeentelijke beleidsuitgangspunten. De werkzaamheden bestaan onder meer uit: Adviseren van toezichthouders, handhavers, vergunningverleners en management over de juridische aanpak van concrete dossiers, ook ongevraagd en in een vroeg stadium. Opstellen en beoordelen van waarschuwingen, vooraankondigingen, lasten onder dwangsom, lasten onder bestuursdwang, herstelbesluiten, invorderingsbesluiten, gedoogbesluiten, sluitingsbesluiten en overige beschikkingen. Beoordelen van overtredingen in relatie tot het Omgevingsplan gemeente Meppel, de Omgevingswet, de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet, de APV en overige toepasselijke regelgeving. Beoordelen van feitenonderzoek en bewijsstukken, waaronder toezichtrapportages, controles, foto’s, verklaringen en correspondentie; zorgen voor een dossier dat ook in bezwaar of beroep standhoudt. Behandelen van zienswijzen, bezwaarschriften, verzoeken om voorlopige voorziening en beroepsprocedures; opstellen van verweerschriften en processtukken en vertegenwoordigen van de gemeente tijdens hoorzittingen en procedures bij de rechtbank en de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State Adviseren over de handhavingsstrategie en de keuze tussen bestuursrechtelijke instrumenten, met aandacht voor de beginselplicht tot handhaving, concreet zicht op legalisatie, evenredigheid, begunstigingstermijnen en een deugdelijke motivering. Adviseren over dossiers met raakvlakken met openbare orde en veiligheid, ondermijning, woon- en leefbaarheid, strijdig gebruik, sluitingen en lokale regelgeving. Opstellen van heldere bestuurlijke adviezen, memo’s en besluitvormingsstukken voor burgemeester, college en management, met een concrete afweging van juridische risico’s, handelingsopties en een uitvoerbaar advies. Uitvoeren van een juridische kwaliteitsanalyse van aangewezen VTH-processen, standaardbrieven, besluitmodellen, werkafspraken en dossieropbouw, met oplevering van concrete verbetervoorstellen en waar passend aangepaste conceptproducten. Signaleren van relevante ontwikkelingen in wetgeving, beleid en jurisprudentie en deze vertalen naar de gemeentelijke uitvoeringspraktijk. Indien dit als afzonderlijk opdrachtonderdeel wordt overeengekomen: opstellen van een juridisch advies of concrete actualisatievoorstellen voor VTH-beleid, de uitvoerings- en handhavingsstrategie en de relatie met het omgevingsplan. Vereisten / knock-outcriteria Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;  Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als Handhavingsjurist / Juridisch Adviseur op het gebied van APV en/of VTH in een gemeentelijke organisatie. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten); Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het totstandkoming van VTH-uitvoeringsprogramma's en jaarverslagen (maak dit aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (25 punten);  Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het zelfstandig opstellen van handhavingsbesluiten en voeren van bezwaar- en beroepsprocedures (25 punten);  Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met BIG8- beleidscyclus (30 punten);  Aantoonbare werkervaring met juridisch, bestuurlijk of maatschappelijk complexe handhavingsdossier. Dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  CompetentiesDe kandidaat is proactief, analytisch sterk, besluitvaardig, resultaatgericht, klantgericht en bestuurlijk sensitief. Hij of zij werkt zorgvuldig, kan hoofd- en bijzaken snel onderscheiden en durft binnen een complexe context een helder juridisch standpunt in te nemen. De kandidaat beschikt daarnaast over: •               Oplossingsgerichtheid: zoekt binnen het wettelijke kader naar een juridisch houdbare en praktisch uitvoerbare oplossing. •               Procesregie: bewaakt voortgang, termijnen, dossierkwaliteit en de benodigde interne afstemming. •               Overtuigingskracht: kan juridische afwegingen helder toelichten aan zowel juristen als niet-juridische collega’s, bestuurders en externe partijen. •               Samenwerkingsvermogen: werkt verbindend samen met vergunningverleners, toezichthouders, boa’s, beleidsadviseurs, juristen en management. •               Zelfstandigheid: pakt dossiers snel op, stelt prioriteiten en levert zonder intensieve begeleiding kwalitatief hoogwaardige producten. •               Bestuurlijke sensitiviteit: weegt juridische, maatschappelijke en politieke belangen zorgvuldig, zonder afbreuk te doen aan rechtmatigheid en rechtsbescherming. •               Schrijfvaardigheid: formuleert juridisch zorgvuldig, begrijpelijk en besluitvaardig, in een stijl die past bij gemeentelijke correspondentie en besluitvorming. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle CV’s die zijn ontvangen om zich zeker te stellen dat zij daadwerkelijk de best scorende kandidaten voorgelegd heeft gekregen. Wijkt de beoordeling van opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) door opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.-          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde WerkdagenIs hybride werken mogelijk: ja.De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: minimaal 2 dagen aanwezig op kantoor. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 1 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 31 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Verstrekking: alleen mobiel. Deze levert de organisatie bij de 1e werkdag. Voorkeur door kandidaat aan te geven telefoonbesturing: Android (Samsung) of iOS (Appel). Geen andere zaken zoals laptop, scherm (daarvoor geldt BYOD) en geen verstrekking parkeergunning. Kandidaat moet een eigen laptop hebben voor eventueel thuiswerken. Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 26 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 27 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 28 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Testcoördinator voor LMS organisatie in Zeist, 36 uur per week, opdracht loopt van 1 november 2026 tot 1 november 2027.

Als Adviseur Cluster Strategie en Veranderomgeving ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, begeleiden en implementeren van opdrachten en de verdere inrichting van de Veranderomgeving binnen Strategie & Beleid (S&B). Je zorgt voor de vertaling van ambities naar concrete doelstellingen, veranderinitiatieven en uitvoerbare kaders.  Daarbij speel je een belangrijke rol in het verbinden van strategie, beleid, uitvoering en governance, zodat veranderinitiatieven op een samenhangende en beheersbare wijze worden ingericht en gerealiseerd.  Doel van de opdracht Het ontwikkelen, begeleiden en implementeren van diverse producten, werkwijzen en veranderinitiatieven binnen het IMG en het verder professionaliseren van de Veranderomgeving. De opdracht draagt bij aan een effectieve sturing op prioriteiten, besluitvorming en organisatieontwikkeling.  Verantwoordelijkheden  Begeleiden en inhoudelijk vormgeven van opdrachten en organisatie brede trajecten.  Opstellen van kaders, het IMG-jaarplan, visiedocumenten en overige producten.  Vertalen van ambities en organisatievraagstukken naar concrete doelstellingen, scenario's, keuzes en implementatievoorstellen.  Ontwerpen, organiseren en begeleiden van werksessies, besluitvormingssessies en stakeholderbijeenkomsten.  Opstellen van meerdere advies-, beleids- en besluitvormingsdocumenten.  Verder ontwikkelen, implementeren en borgen van de Veranderomgeving Strategie & Beleid. Ontwikkelen van processen, kaders en instrumenten voor intake, prioritering, besluitvorming, monitoring en evaluatie van veranderinitiatieven.  Adviseren over governance, rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsstructuren. Signaleren en analyseren van afhankelijkheden, risico's, capaciteitsvraagstukken en samenhang tussen strategische initiatieven.  Bewaken van de aansluiting tussen strategie, beleidsontwikkeling, uitvoering en veranderopgaven.  Afstemmen met interne stakeholders, management en directie en creëren van draagvlak. Rapporteren over voortgang, resultaten, risico's en besluitvorming aan opdrachtgevers en stakeholders.  Zorgdragen voor een zorgvuldige overdracht en borging van ontwikkelde producten, werkwijzen, besluitvorming en implementatieresultaten. Resultaat van de opdracht  Meerdere producten, waaronder het IMG-jaarplan, kaders en visiedocumenten, zijn ontwikkeld en opgeleverd.  De Veranderomgeving Strategie & Beleid is verder ingericht, geïmplementeerd en geborgd.  Een uniforme werkwijze voor intake, prioritering, besluitvorming en monitoring van veranderinitiatieven is ontwikkeld en toegepast.  De doelstellingen zijn vertaald naar concrete veranderinitiatieven en uitvoerbare plannen.  Governance, rollen en verantwoordelijkheden rondom veranderinitiatieven zijn helder beschreven en ingericht.  Stakeholders zijn effectief betrokken en er is draagvlak gecreëerd voor keuzes en veranderingen. Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde WO opleiding.Je hebt werkervaring als adviseur, organisatieadviseur of projectadviseur binnen organisaties binnen  rijksoverheid, je onderbouwt dit met concrete projecten en een rolbeschrijving.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met projectmanagement werkzaamheden.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsmedewerker.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring met het ontwikkelen van meerdere organisatieontwerpen, visiedocumenten en -projecten.Je hebt kennis van of ervaring met de organisatieverandering en implementatie van nieuwe organisatiestructuren.Je hebt werkervaring binnen het Groninger Informatie Schadedossier. Referentienummer2026-07645 LocatieGroningen Startdatum1 september 2026 Einddatum28 februari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32-36u p/w Sluitingsdatum24 augustus 2026  13:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Oosterhout heeft vele ambities voor 2030. Een van die ambities is het terugdringen van het aantal inwoners met problematische schulden. Eén op de vijf huishoudens heeft te maken met problematische schulden en dit aantal moet omlaag. We willen inwoners met financiële problemen helpen om zelf (weer) regie te voeren als dat en kan te ondersteunen waar dat moet, we willen betekenisvolle hulpverlening bieden. Voor tijdelijke ondersteuning zoeken wij een regievoerder die regie voert op complexe casussen waarin sprake is van multiproblematiek. In deze rol zorg je voor overzicht, samenhang en voortgang in situaties waarin meerdere leefgebieden en verschillende organisaties betrokken zijn. Je werkt met inwoners die te maken hebben met een combinatie van problemen, zoals schulden, zorg, wonen, veiligheid en participatie. Jij brengt de juiste partijen bijeen en zorgt dat de ingezette ondersteuning op elkaar aansluit en doelgericht wordt uitgevoerd.Wat ga je doen?Je voert regie op complexe casussen met multiproblematiek.Je analyseert situaties integraal.Je verbindt en coördineert betrokken professionals en organisaties.Je bewaakt de voortgang, afspraken en resultaten.Je stuurt bij waar nodig en zorgt voor samenhang in de ondersteuning.Je bent aanspreekpunt voor betrokken partijen en zorgt voor duidelijke communicatie. Eisen bij de opdracht:Je hebt HBO werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente. Je hebt 1 - 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.Je hebt 3-5 jaar ervaring met schuldhulpverlening. Wensen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde opleiding HBO, bij voorkeur richting schuldhulpverlening.Je hebt coachende vaardigheden en motiverende gesprekstechnieken.Competenties:Pro-actief Communicatief vaardig Zelfstandig KlantgerichtSamenwerkenPlannen en organiserenAnalytischBetrokkenStressbestendigIntegerFlexibel/ wendbaarSnel schakelenZorgvuldigInlevingsvermogenDigivaardigPolitieke en bestuurlijke sensitiviteitResultaatgerichtOmgevingsbewustSamenwerkenVerantwoordelijkheid Referentienummer2026-07648 LocatieOosterhout Startdatum1 oktober 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Sluitingsdatum27 augustus 2026  14:15 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Voor ons Regieteam zoeken we voor de duur van minimaal een half jaar tot maximaal 1,5 jaar een ervaren interim team-/ verandermanager wegens de langdurige afwezigheid van de zittende teammanager. We zien je graag twee tot drie dagen per week fysiek op kantoor in Assen om met de andere MT leden, je team en stakeholders binnen twee directies, feitelijk gestalte te geven aan de vrij omvangrijke veranderopgave in de business agile te gaan werken. Je begrijpt en kunt het verschil tussen wat nodig is voor business agility en IV agility zowel goed uitleggen als op elkaar aan laten sluiten met je team.Achtergrond opdrachtVoor de directies Duurzame Landbouw en Natuur en de directie Duurzame Economische Ontwikkeling is een Regieteam in opbouw. Langs de weg van support wordt van hieruit regie op gezamenlijke agro-vraagstukken verkregen. Het Regieteam wint informatie in, verbindt verantwoordelijken, verrijkt informatie en doet prioriteringsvoorstellen aan het portfolioboard i.o. voor de agro-portefeuille. De teammanager introduceert business agility binnen de MT’s van beide directies op een wijze die goed aansluit op onze IV SaFe-agile werkwijze en helpt de eigen medewerkers van het Regieteam op gang met nieuwe taken en procedures. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als formeel leidinggevende.Je hebt ervaring met het leiden van veranderprocessen binnen organisaties van minimaal 3000  werknemers. Je hebt ervaring met agile transities in de business en IV.Wensen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde academische opleiding.Je hebt kennis van moderne geotechnische ontwikkelingen.Je hebt ervaring binnen de overheid. Referentienummer2026-07652 LocatieAssen Startdatum7 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum24 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Projectleider IAM. Je komt te werken binnen JIVC, afdeling Generieke IT & Infrastructuur, en richt je op meerdere samenhangende projecten binnen de Identity en Access Keten.Binnen deze omgeving lopen verschillende projecten tegelijkertijd. Het ene project moet nog worden geïnitieerd of gestart, terwijl andere projecten volop in ontwikkeling zijn of gereedstaan voor release. De projecten richten zich op verschillende technische componenten binnen de Identity en Access Keten die worden geüpgraded, gewijzigd of uitgefaseerd richting een vastgestelde toekomstige situatie.Door de sterke samenhang tussen de projecten ontstaat een dynamische en complexe omgeving waarin naast techniek ook informatiestromen, werkwijzen en processen kunnen veranderen. Als Projectleider vervul je hierin een rol als meewerkend voorman en stem je nauw af met projectverantwoordelijken, beheerverantwoordelijken en andere stakeholders.Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:Opstellen van businesscases in samenwerking met de opdrachtgever.Opstellen van projectplannen, plannen van aanpak en overige projectdocumentatie.Organiseren, coördineren en aansturen van meerdere projecten en projectactiviteiten.Beheerders actief betrekken bij de projectactiviteiten en hen vanuit een coachende rol ondersteunen in hun ontwikkeling.Zorgen dat opgeleverde producten goed landen binnen het beheerteam.Planmatig sturen op activiteiten en capaciteit binnen het projectteam.Afstemmen met project- en beheerverantwoordelijken over prioriteiten, capaciteit en voortgang.Fungeren als aanspreekpunt voor de projectmatige voortgang.Bewaken van voortgang, resultaten, kwaliteit, planning, middelen en budgetten.Proactief communiceren over voortgang en resultaten richting projectverantwoordelijken, beheerverantwoordelijken en stakeholders.Vertegenwoordigen van de projectactiviteiten in operationele en tactische overleggen en netwerken.Uitwerken van projecten en deelprojecten naar concrete activiteiten.Afstemmen met betrokken interne en externe partijen.Ondersteunen van besluitvorming gedurende de verschillende fasen van projecten.Opleveren van management- en sturingsinformatie en adviseren op basis van inhoudelijke analyses.Analyseren van de relevante context, informatie en ontwikkelingen en deze vertalen naar de projectaanpak en uitvoering.Beoordelen van haalbaarheid, risico's, randvoorwaarden en kritische succesfactoren.Zorgdragen voor kwaliteitsborging van de op te leveren resultaten.Integreren van producten en werkzaamheden vanuit verschillende vakgebieden.Adviseren over de implementatie van projectresultaten.Bijdragen aan evaluaties, leerpunten, kennisdeling en kennisborging.Naast de werkzaamheden binnen afzonderlijke projecten heb je een overkoepelende rol binnen het IAM-domein. Vanuit die rol kun je ook verantwoordelijk zijn voor centrale projectmanagementactiviteiten en projecthygiëne, het vertegenwoordigen en uitdragen van projectmanagementkennis tijdens teammeetings en opleidingsdagen, het opstellen van nieuwsbrieven, regie op de maandrapportage en het centraal beheren van projecten-, lifecycle- en OTAP-overzichten.Ook kun je projecten begeleiden of eraan deelnemen die buiten IAM zijn gestart, maar waarbij kennis of capaciteit vanuit IAM nodig is. Eisen bij de opdrachtJe hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel Project Manager of een soortgelijke functie.Wensen bij de opdrachtJe hebt ten minste een afgeronde HBO/Bachelor opleiding, of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring. Dit kan indien nodig worden getoetst in een assessment.Je hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring met IAM, Identity Access Management.Je hebt bij voorkeur meer aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF-profiel en de opdrachtomschrijving.CompetentiesProjectmatig sturen en organiseren.Leidinggeven en coachen.Stakeholdermanagement.Proactief communiceren.Analytisch vermogen.Plannen en prioriteren.Kwaliteits- en voortgangsbewaking.Samenwerken en verbinden.Resultaatgericht werken. Referentienummer2026-07654 LocatieHuis ter Heide Startdatum2 november 2026 Einddatum31 oktober 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum3 september 2026  16:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Als IAM-beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren en verder ontwikkelen van de Identity & Access Management-dienstverlening. Je waarborgt de stabiliteit, beschikbaarheid, kwaliteit en continuïteit van de IAM-keten en zorgt ervoor dat deze niet alleen robuust in beheer is, maar ook wordt klaargemaakt voor vernieuwing en verdere automatisering. Vanuit je ervaring met het implementeren, configureren en beheren van complexe ICT-omgevingen weet je hoe belangrijk een solide basis is om toekomstgerichte verbeteringen duurzaam door te voeren.Naast het operationeel in stand houden van de keten ben je continu op zoek naar mogelijkheden om processen slimmer en efficiënter in te richten. Je kennis van Identity Governance, Identity Management en Role Based Access Management stelt je in staat om toegangsprocessen kritisch te analyseren en te optimaliseren. Je hebt ruime ervaring met IAM-applicaties zoals SailPoint (voorkeur), IBM Security Verify Directory Manager en One Identity, en bent vertrouwd met onderliggende technieken als Active Directory, ACL’s, LDAP-producten, (My)SQL-databases en scripting in PowerShell. Ook werk je moeiteloos binnen Linux- en Windows Server-omgevingen en met webservers zoals Apache Tomcat en Microsoft IIS.In deze functie beoordeel en interpreteer je aanvragen zorgvuldig, verzamel je aanvullende informatie bij bevindingen en leg je afspraken vast met klanten en gebruikers. Je voert installaties, patch- en upgradeactiviteiten uit en doet dagelijkse controles op de keten. Daarbij controleer je de afhandeling van beheerwerkzaamheden en zorg je dat deze correct worden verantwoord en afgesloten. Dankzij je analytisch vermogen kun je complexe technische problemen doorgronden en vertalen naar werkbare oplossingen die passen binnen de geldende securitystandaarden, zoals ISO27001, BIO en D-300. Je werkt met zeer complexe systemen en situaties, waarin je afwijkingen signaleert, analyseert en adequaat afhandelt in dynamische beheeromgevingen. Je bent gewend projectmatig te werken en beheerprojecten zelfstandig uit te voeren of aan te sturen. Met kennis van Agile bewaak je de voortgang, stem je af met stakeholders en zorg je dat deadlines worden gehaald zonder concessies te doen aan kwaliteit of veiligheid.Tijdens je werkzaamheden neem je een ondernemende en proactieve houding aan. Je voert diepgaande analyses uit om de werkelijke oorzaak van problemen te achterhalen en schakelt snel tussen systemen, processen en omgevingen om een volledig beeld te krijgen. Je denkt vooruit en vertaalt de toekomstvisie van de IAM-keten naar concrete verbeteringen in de huidige inrichting. Voor vernieuwingen stel je testplannen op, review je technische en functionele tests en voer je deze uit binnen OTAP-omgevingen, zodat wijzigingen gecontroleerd en veilig naar productie worden gebracht.Met je ervaring in complexe projecten weet je meerdere stakeholders effectief te verbinden en disciplines samen te brengen. Je identificeert risico’s en knelpunten tijdig, schat benodigde expertise en middelen realistisch in en zorgt dat deze op het juiste moment beschikbaar zijn. Door je sterke communicatieve vaardigheden en je vermogen om inhoudelijk de diepte in te gaan, ben je een volwaardige gesprekspartner voor zowel technische specialisten als functionele stakeholders.Achtergrond opdrachtBinnen het JIVC bestaat de afdeling Generieke IT & Infra (COMMIT) en deze is samen met de andere afdelingen van de functionele en operationele IT dé Defensieleverancier van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht in het betreffende domein. De afdeling draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering, gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties t.b.v. IAM software. De afdeling is daarnaast ook verantwoordelijk voor het in stand houden van deze systemen. Binnen het Identity Management team ben je verantwoordelijk voor de gehele identiteitsketen met een sterke focus op governance, logging, lifecycle en access control. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met de genoemde werkzaamheden of in een soortelijke functie.Wensen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring (implementeren, configureren en beheren) met IAM applicaties zoals Sailpoint, IBM Security Verify Directory Manager, OneIdentity.Je hebt ervaring met (My)SQL-databases en scripting (Powershell), Active Directory, Entra ID, ACL's, LDAP-producten, Linux, Windows server en webservers zoals Apache Tomcat en Microsoft ISS.Je hebt werkervaring met IAM (Identity Access Management).Je hebt meer dan 2 jaar werkervaring met de genoemde werkzaamheden of in een soortelijke functie. Referentienummer2026-07662 LocatieDen Haag Startdatum1 november 2026 Einddatum31 oktober 2027 Optie op verlengingJa Uren per week38u p/w Sluitingsdatum3 september 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Gemeente AchtkarspelenVoor Gemeente Achtkarspelen zoeken wij een Ontwikkelaar Sociaal – Welzijn en Cultuur. De opdracht wordt uitgevoerd binnen de kaders van het Beleidskader Sociaal Domein en Cultuur.FunctieomschrijvingDe ontwikkelaar sociaal is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van beleid binnen het sociaal domein, met het zwaartepunt op welzijn en een aanvullend aandachtsgebied binnen cultuur. De opdracht wordt uitgevoerd binnen de kaders van het Beleidskader Sociaal Domein en Cultuur en richt zich op het vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen, projecten en uitvoeringsafspraken.De ontwikkelaar sociaal adviseert bestuur, management en interne organisatie over beleidsvraagstukken op het terrein van welzijn, cultuur en maatschappelijke ontwikkeling. Daarnaast voert de ontwikkelaar regie op samenwerkingsprocessen met maatschappelijke en culturele organisaties, regionale partners en andere overheden. Binnen de opdracht vallen onder meer het beheer en de beoordeling van subsidies, beleidsontwikkeling op het gebied van cultuur, cultuurparticipatie, cultuureducatie, cultureel erfgoed, bibliotheken, lokale media, openbare kunst, gemeentelijke kunstcollecties en het Fryske taalbeleid.VerantwoordelijkhedenJe signaleert, analyseert en vertaalt maatschappelijke, bestuurlijke en beleidsmatige ontwikkelingen naar tactische en strategische beleidsadviezen.Je ontwikkelt, actualiseert en evalueert beleid, beleidskaders, uitvoeringsplannen, subsidieregelingen en bestuurlijke voorstellen binnen het domein welzijn en cultuur.Je draagt verantwoordelijkheid voor het beheer, de beoordeling en de coördinatie van subsidies, waaronder de Subsidieregeling Samenleving.Je fungeert als gemeentelijk aanspreekpunt voor welzijns- en cultuurvraagstukken en vertegenwoordigt de gemeente in lokale en regionale overleggen.Je voert regie op beleidsprogramma's, projecten en samenwerkingsverbanden en bewaakt daarbij samenhang met andere beleidsvelden, programma's en bedrijfsprocessen.Je onderhoudt en versterkt relaties met maatschappelijke, culturele en educatieve partners, waaronder bibliotheken, musea, culturele instellingen en erfgoedorganisaties.Je adviseert college, gemeenteraad, management en interne stakeholders over beleidsontwikkeling, uitvoering en maatschappelijke effecten van beleid.Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de voorbereiding, implementatie en realisatie van projecten en beleidsvoornemens met bestuurlijke, financiële en maatschappelijke impact.Je bevordert een projectmatige en resultaatgerichte werkwijze, monitort de voortgang van beleid en doet voorstellen voor kwaliteitsverbetering en doorontwikkeling.Je handelt proactief, zelfstandig en met bestuurlijke sensitiviteit in een politiek-bestuurlijke omgeving.  Eisen bij de opdrachtJe hebt een afgeronde hbo-opleiding passend bij de opdracht.Je beschikt over aantoonbare relevante en recente werkervaring in een beleidsmatige of adviserende functie binnen het sociaal-maatschappelijke en/of culturele werkveld.Je hebt minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij een gemeentelijke organisatie.Je bent in het bezit van een geldige VOG, maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie, of je bent bereid deze aan te vragen.Wensen bij de opdrachtJe hebt werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.Je hebt ervaring binnen het sociaal-maatschappelijke en/of culturele werkveld.Je hebt werkervaring als Ontwikkelaar Sociaal of in een soortgelijke functie.CompetentiesJe beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.Je bent aantoonbaar in staat complexe maatschappelijke vraagstukken te analyseren en te vertalen naar beleidsadviezen, plannen en concrete acties.Je beschikt over aantoonbare bestuurlijke en politieke sensitiviteit. Referentienummer2026-07673 LocatieBuitenpost Startdatum21 september 2026 Einddatum20 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Intakegesprek8 september 2026 Sluitingsdatum4 september 2026  14:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Project Management Ondersteuner IAM voor het Ministerie van Defensie in Huis ter Heide, 38 uur per week, van 2 november 2026 tot 31 oktober 2027.

IMG zoekt een daadkrachtige en analytisch sterke (deel)projectleider die tevens de rol van Senior Business & IT Consultant vervult. Je bent de stuwende kracht achter het analyseren, ontwerpen en technisch-functioneel implementeren van complexe, organisatiebrede verandervraagstukken. Je vormt de brug tussen data/IT-specialisten (zoals data scientists, software developers en architecten) en business stakeholders en bewaakt de raakvlakken met aanpalende IT-systemen en regelingen. Opleveren van breed gedragen procesarchitecturen, elementstructuren en rekenmodellen, inclusief succesvolle technische integratie en ingebruikname binnen de IMG-systemen, tooling en processen. Daarnaast stuur je toegewezen (IT-)deelprojecten integraal aan zodat resultaten binnen planning, scope, budget en kwaliteitsstandaarden worden gerealiseerd. De opdracht kan naar verwachting binnen maximaal 6 maanden worden afgerond. Binnen het programma Herstel & Calculatie werkt het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) aan de verdere ontwikkeling en implementatie van complexe rekenmodellen, procesontwerpen en IT-oplossingen die de afhandeling van schades ondersteunen. Deze ontwikkelingen hebben directe raakvlakken met meerdere organisatieonderdelen, technische disciplines en bestaande systemen. Daarnaast vragen zij om zorgvuldige afstemming met interne en externe stakeholders en om een integrale benadering van processen, data, techniek en beleid. Voor deze tijdelijke ontwikkelopgave is specialistische expertise nodig die binnen de huidige organisatie niet of onvoldoende beschikbaar is. De opdracht vraagt om diepgaande ervaring met complexe verander- en implementatietrajecten, stakeholdermanagement, procesontwerp, data-analyse en de vertaling van technische vraagstukken naar uitvoerbare organisatiebrede oplossingen. De opdracht richt zich op het ontwikkelen, realiseren en implementeren van concrete projectresultaten, waaronder procesontwerpen, elementenmodellen, reken- en ramingsmodellen, implementatieproducten en een organisatiebreed ethisch kader voor modelontwikkeling. Daarnaast omvat de opdracht de integrale coördinatie van toegewezen deelprojecten, zodat de afgesproken deliverables binnen planning, kwaliteit en scope worden gerealiseerd. De opdracht heeft een tijdelijk karakter en eindigt zodra de overeengekomen projectresultaten zijn opgeleverd, de implementatie is afgerond en de ontwikkelde producten, documentatie en kennis zijn overgedragen aan de beheerorganisatie, waardoor de tijdelijke inzet van deze specialistische expertise niet langer noodzakelijk is. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.