Met spoed ZZP'er gezocht

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie onderdeelDe provincie Zeeland zoekt tijdelijk een interim themabeheerder natte infrastructuur voor het borgen van de continuïteit binnen het beheer en onderhoud van de natte infrastructuur. Het gaat om een opdracht waarbij de nadruk ligt op het in stand houden van de lopende werkzaamheden, het aanbrengen van prioriteit en het zorgen dat noodzakelijke besluiten, afstemming en onderhoud doorgaan. De interim themabeheerder draagt zorg voor het veilig en beschikbaar houden van de objecten binnen het thema natte infrastructuur, waaronder in ieder geval de Zeelandbrug, het Kanaal door Walcheren met bijbehorende bruggen en sluizen en aanverwante objecten. Daarbij ligt de focus op het bewaken van de voortgang van lopende onderhouds- en instandhoudingsopgaven en het tijdig nemen of voorbereiden van noodzakelijke maatregelen. Kerntaken Zorgdragen voor de continuïteit van het beheer en onderhoud van de natte infrastructuur. Bewaken en zo nodig actualiseren van de meerjarenplanning en lopende onderhoudsplanning. Inhoudelijk opdrachtgever zijn voor lopende onderhoudsprojecten en maatregelen. Coördineren van de voorbereiding, aanbesteding en uitvoering van onderhoudswerkzaamheden die niet kunnen wachten. Afstemmen met interne collega’s en disciplines, waaronder civiel, werktuigbouwkundig, elektrotechnisch, dagelijks onderhoud, projectleiding en programmering. Onderhouden van contact met externe partijen zoals aannemers, ingenieursbureaus, vergunningverleners en andere vaarwegbeheerders. Bewaken dat inspecties, areaalgegevens, iAsset, handboeken en instandhoudingsinformatie voldoende op orde blijven om onderhoud en besluitvorming te ondersteunen. Signaleren van risico’s, knelpunten en urgente bestuurlijke of operationele aandachtspunten en deze tijdig bespreken met teamcoördinator en afdelingsmanager. Resultaat van de opdrachtDe interim zorgt ervoor dat gedurende de uitval van de themabeheerder: lopende zaken binnen de natte infrastructuur beheerst doorgaan; urgente onderhouds- en beheermaatregelen niet stilvallen; de noodzakelijke afstemming intern en extern blijft functioneren; projecten en onderhoudsactiviteiten inhoudelijk worden begeleid; zicht blijft bestaan op planning, risico’s, voortgang en benodigde besluiten. Gezocht profielWij zoeken een ervaren professional met ruime kennis van instandhouding van natte infrastructuur en civiele kunstwerken. De kandidaat is inhoudelijk sterk, kan snel overzicht aanbrengen, schakelt gemakkelijk tussen techniek, proces en omgeving en is in staat om zelfstandig regie te voeren op lopende dossiers. Ervaring met opdrachtgeverschap, onderhoudsprojecten, contractvorming en werken in een bestuurlijk sensitieve omgeving is nodig. InzetTijdelijke inzet voor continuïteit en overbrugging, met focus op regie, prioritering en voortgang. Vereisten/ knock-outcriteria1. De leverancier beschikt over een geldige G-rekening (aan te tonen bij contractering);2. Aantoonbare afgeronde civieltechnische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; 3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met beheer en onderhoud van infrastructurele objecten; 4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met natte infrastructuur en/of civiele kunstwerken, zoals bruggen, sluizen, vaarwegen, beweegbare kunstwerken of vergelijkbare objecten; 5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als themabeheerder, assetmanager, beheerder infrastructuur, inhoudelijk opdrachtgever of een vergelijkbare functie binnen beheer en onderhoud; 6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie of semipublieke organisatie, zoals een provincie, gemeente, waterschap of Rijkswaterstaat.   Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) 7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met beheer en onderhoud van natte infrastructuur, zoals bruggen, sluizen, vaarwegen en/of beweegbare kunstwerken (30 punten); 8. Aantoonbare ervaring als inhoudelijk opdrachtgever van onderhouds- en instandhoudingsprojecten (25 punten); 9. Aantoonbare ervaring met assetmanagement, meerjarenonderhoudsplanningen, inspectieprogramma's en/of assetmanagementsystemen zoals iAsset of vergelijkbaar (20 punten); 10. Aantoonbare werkervaring binnen een provinciale organisatie, Rijkswaterstaat of een andere vergelijkbare publieke beheerorganisatie (15 punten); 11. Aantoonbare ervaring met het afstemmen van beheer- en onderhoudsopgaven met interne disciplines, aannemers, ingenieursbureaus en andere externe stakeholders in een bestuurlijk gevoelige omgeving (10 punten).   Competenties 1. Regievoering en Prioritering Omschrijving: Brengt snel overzicht aan in complexe beheer- en onderhoudsopgaven, stelt prioriteiten op basis van risico's en urgentie en zorgt voor voortgang van werkzaamheden en besluitvorming. Gedragsindicatoren: Houdt overzicht over meerdere parallel lopende dossiers en projecten. Maakt afgewogen keuzes tussen urgente en minder urgente werkzaamheden. Stuurt actief op planning, voortgang, risico's en resultaten. Neemt tijdig initiatief wanneer besluiten of acties noodzakelijk zijn.  2. Samenwerken en Omgevingssensitiviteit Omschrijving: Onderhoudt effectief relaties met interne en externe stakeholders en weet belangen, technische vraagstukken en bestuurlijke afwegingen met elkaar te verbinden. Gedragsindicatoren: Stemt soepel af met verschillende disciplines en vakgebieden. Onderhoudt constructieve contacten met aannemers, ingenieursbureaus en overheden. Herkent bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke belangen. Creëert draagvlak voor maatregelen en besluitvorming.  3. Technisch Assetmanagement Omschrijving: Beschikt over ruime kennis van instandhouding en onderhoud van natte infrastructuur en civiele kunstwerken en vertaalt deze kennis naar effectieve beheer- en onderhoudsmaatregelen. Gedragsindicatoren: Beoordeelt inspectiegegevens, areaalinformatie en onderhoudsbehoeften. Treedt op als inhoudelijk opdrachtgever voor onderhoudsprojecten. Borgt dat onderhoudsprocessen, gegevens en documentatie op orde zijn. Signaleert technische risico's en vertaalt deze naar passende maatregelen.  Deze drie competenties sluiten goed aan bij de gevraagde focus op continuïteit, regie en inhoudelijke deskundigheid binnen de rol van interim themabeheerder natte infrastructuur.   Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.    FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.  Benodigd aantal professionals1. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.  WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie Provincie Zeeland heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. -          Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. -          Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.      Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 21 juli 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 22 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 23 juli 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.  Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Platform Engineer voor EDSN in Amersfoort/hybride (ma+do), 32-40 uur per week, 6 maanden met optie tot verlenging.

Casusmanager Overlastgevende (mobiele) Vreemdelingen voor het ministerie van Justitie en Veiligheid in Den Haag, 32 uur per week van 1 september 2026 tot 31 mei 2026.

De tijdelijke Taskforce Gegevensdeling van het ministerie van Justitie en Veiligheid werkt aan een van de meest taaie, maar essentiële vraagstukken van deze tijd: het versnellen en versterken van gegevensdeling in het publieke domein. De focus ligt op concrete casuïstiek, waarbij niet alleen gekeken wordt naar wat mag, maar vooral naar wat moet – maatschappelijk, juridisch én organisatorisch.Binnen thema’s zoals Kind- en Gezinsbescherming, Preventie met Gezag en Ondermijning signaleert de Taskforce terugkerende knelpunten. Denk aan versnipperde verantwoordelijkheid, onduidelijke juridische kaders en een gebrek aan implementatiekracht. Vanuit deze urgentie zoeken we voor het thema Ondermijning een ervaren casushouder die complexe casussen kan ontrafelen en partijen weet te verbinden richting werkbare afspraken over gegevensdeling. De Taskforce Gegevensdeling is een praktijkteam binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid. De Taskforce legt aan de hand van concrete casuïstiek de dieperliggende oorzaken van knelpunten in gegevensdeling bloot en doet voorstellen voor structurele verbetering. Uitgangspunt is dat gegevensdeling voor 80% een samenwerkingsprobleem is. Producten zijn direct toepasbare handreikingen, convenanten en beoordelingen, ontwikkeld in nauwe samenwerking met de praktijk. Als casusmanager overlastgevende (mobiele) vreemdelingen werk je aan twee samenhangende deelopdrachten vanuit de Directie Migratiebeleid (Asiel, Opvang en Terugkeer) van het Ministerie van Asiel en Migratie (A&M), in samenwerking met beleidsinhoudelijke collega’s van A&M en de landelijke operationele tafel. De deelopdrachten worden in samenhang uitgewerkt: inzichten uit de DPIA voeden het convenant en vice versa, met prioriteit en hoge (politieke) aandacht voor deelopdracht 1. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Senior Financieel Adviseur voor bovenregionale samenwerking jeugdzorg Utrecht-Flevoland bij Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland in Utrecht, 8-16 uur per week, freelance, start zo spoedig mogelijk.

Freelance HR Business Partner rol bij ASML (D&E) in Veldhoven, 40 uur/week voor 9 maanden (27-07-2026 t/m 26-04-2027).

Interim Teammanager Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) bij Samenwerking Kempengemeenten in Eersel, 32-36 uur/week, van 17 aug. 2026 tot 31 dec. 2026.

Platform Engineer voor een organisatie in de energiesector in Nederland, 32+ uur per week, per direct beschikbaar.

Docent Duits (2de graads bevoegdheid) voor Lyceum Schravenlant in Amsterdam, 5 dagen per week, opdracht loopt tot nader te bepalen moment.

Interim Teammanager Vergunningen Toezicht en Handhaving voor een uitvoeringsorganisatie in Noord-Brabant, 32-36 uur per week, 4,5 maand, start 17 augustus, locatie Amsterdam.

Voor ICTU is een Operationeel Beheerder Microsoft 365 gezocht voor een onbekende locatie, met consignatiediensten en urgente meldingen buiten reguliere uren. De opdracht is alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Voor De BEL Combinatie (gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren) is een senior adviseur omgevingswet gezocht in Amsterdam. De opdracht start na selectiegesprekken op 23-07-2026.

Voor een samenwerking van regionale overheden zoekt organisatie In Zwolle een lobbyist/procesregisseur Infrastructuur voor een lopend project in Zwolle (remote mogelijk).

Beheer civiele kunstwerken voor gemeente Zoetermeer, 24 uur per week vanaf uiterlijk 17 augustus 2026 (duur onbekend). Locatie: Amsterdam (remote mogelijk).

Opdracht voor senior adviseur omgevingswet bij BEL combinatie, locatie onbekend, direct inzetbaar met focus op continuïteit van vergunningsverlening.

Planoloog voor Programma Voorzieningen bij Gemeente Eindhoven in Eindhoven, 12 uur per week voor onbepaalde looptijd, start zo spoedig mogelijk.

Freelance Projectcontroller voor Fontys Hogeschool in Moergestel, 40 uur per week, tijdelijk tot 27-08-2026.

Data Coordinator voor UHT (locatie onbekend) met focus op dataverzoeken en -coördinatie. Opdracht start 14-07-2026 en looptijd onbekend.

Freelance Outsystems Developer voor BZB (Belastingdienst) in Leiden, voltijd (40 uur/week), start 14-07-2026.

Adviseur Netcongestie bij gemeente Utrecht (locatie) voor samenwerking met bedrijven om flexibel energiegebruik te stimuleren en netdruk te verlichten. Startdatum 14-07-2026, looptijd onbekend.

Adviseur voor implementatie huisartsenhuisvesting bij gemeente Apeldoorn in Apeldoorn. Opdracht loopt vanaf 14-07-2026.

Projectleider huisvesting statushouders bij gemeente Dalfsen in Amsterdam, gericht op inventarisatie van vastgoed en huisvestingsmogelijkheden voor statushouders. Start 4 augustus 2026, locatiegebonden zonder vermelding van uren per week of looptijd.

Lobbyist/Procesregisseur Infrastructuur voor Gemeente Zwolle, locatie Amsterdam (remote mogelijk), werkdagen maandag t/m vrijdag, reactietermijn tot 24-07-2026 09:00 uur.

Senior adviseur omgevingswet voor BEL Combinatie (Blaricum, Eemnes, Laren) in Amsterdam (remote mogelijk), 18 uur per week vanaf 1 augustus 2026 voor onbepaalde tijd.

Senior programmamanager Regio Deal Foodvalley II voor Regio Foodvalley, locatie Amsterdam (remote mogelijk), 40 uur per week, looptijd onbekend.