Met spoed ZZP'er gezocht

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Omschrijving gemeente Zaltbommel:Werken bij de gemeente Zaltbommel (https://www.werkenbijgemeentezaltbommel.nl/) betekent deel uitmaken van een dynamisch organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie. OpdrachtVoor het team Planvorming & Beleid zijn wij op zoek naar een ervaren Interim Beleidsadviseur Economie (medior/senior). Als beleidsadviseur Economie ben je verantwoordelijk voor een breed economisch beleidsveld. Je vervult de rol van coördinator glastuinbouw, bent verantwoordelijk voor de verdere uitwerking en bestuurlijke behandeling van de Economische Koers en fungeert als bedrijfscontactfunctionaris voor de bedrijventerreinen binnen de gemeente. Je bent het eerste aanspreekpunt voor economische vraagstukken intern en vanuit ondernemers en bedrijven. Je zorgt voor een goede interne afstemming met betrokken vakcollega's. Je weet verbindingen te leggen tussen economische ontwikkeling, ruimtelijke vraagstukken en bestuurlijke ambities. Integraal werken is voor jou een vanzelfsprekendheid.  Een belangrijke opgave binnen deze opdracht is het begeleiden van de reeds in concept opgestelde Economische Koers door het bestuurlijke besluitvormingsproces richting  gemeenteraad. Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur Recreatie & Toerisme en de ondersteuner binnen cluster Economie. Daarnaast onderhoud je contacten met ondernemers, regionale samenwerkingspartners en andere stakeholders en ga je mee op bedrijfsbezoeken. De teamcoördinator van het team Planvorming & Beleid is jouw inhoudelijk aanspreekpunt. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: Coördineren van het thema glastuinbouw. Begeleiden van de bestuurlijke besluitvorming rondom de Economische Koers onder de Omgevingswet. Zorgdragen voor de bestuurlijke routing van de Economische Koers richting college en gemeenteraad. Opstellen van beleidsadviezen en beleidsstukken op economisch terrein. Opstellen van collegevoorstellen, raadsvoorstellen en bestuurlijke nota's. Schrijven van annotaties, opleggers en bestuurlijke adviezen. Voorbereiden van portefeuillehouders voor lokale en regionale bestuurlijke overleggen. Fungeren als bedrijfscontactfunctionaris voor de bedrijventerreinen. Coördineren van ondernemersvragen en bedrijfsinitiatieven. Onderhouden van contacten met ondernemers, bedrijvenverenigingen en regionale samenwerkingspartners. Vertegenwoordigen van de gemeente tijdens bedrijfsbezoeken en externe overleggen. Adviseren over economische vraagstukken in relatie tot de Omgevingswet en het ruimtelijk domein. Signaleren van ontwikkelingen en kansen op het gebied van economie, ondernemerschap en ruimtelijke ontwikkeling. Vereisten / knock-outcriteria 1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker en/of beleidsadviseur Economie bij een gemeentelijke organisatie;3. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van economisch beleid, benoem duidelijk in cv;4. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen, benoem duidelijk in cv;5. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, benoem duidelijk in cv';6. Aantoonbaar beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medior beleidsadviseur Economie bij een gemeente (20 punten);8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen bij een gemeente, benoem duidelijk in cv (30 punten).9. Aantoonbare werkervaring als bedrijfscontactfunctionaris richting ondernemers, regio en bedrijventerreinen, benoem duidelijk in cv (15 punten);10. Aantoonbare werkervaring met glastuinbouwvraagstukken, benoem duidelijk in cv (10 punten);11. Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet, benoem duidelijk in cv (10 punten);12. Aantoonbaar in het bezit van ten minste 1 voorbeeld van eerder opgestelde beleidsstukken, collegevoorstellen, raadsvoorstellen of vergelijkbare bestuurlijke producten, benoem duidelijk in cv (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Bestuurlijk sensitief is. Sterke adviesvaardigheden bezit. Uitstekende schriftelijke vaardigheden heeft. Zelfstandig opereert en snel schakelt. Verbindend en netwerkgericht werkt. Proactief en resultaatgericht is. Analytisch sterk is. Organisatiesensitief handelt. Overtuigingskracht heeft. Goed kan samenwerken binnen een multidisciplinair team. Benodigd aantal professional1. BeoordelingStap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:Maandag en donderdag op kantoorIs hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 8 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen spoedig na sluiting bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.  Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).   BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja  Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 30 juni 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 1 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 3 juli 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Zaltbommel

Financieel Controller voor Gemeente Eindhoven in Eindhoven, 20 uur per week, van 13 juli 2026 tot 31 december 2026.

Voor Rijkswaterstaat in Arnhem/Oost-Nederland zoekt men een Adviseur Technisch Management KRW Civiele Techniek voor het technisch beheer van KRW-projecten, met een looptijd tot maximaal 24 maanden (2x 12 maanden) en hybride/overlegbare kantoordagen.

Flying Squad Coördinator voor Rijkswaterstaat in Utrecht (hybride: kantoor, landelijk, thuiswerken) voor implementatie 4-fasenplan DGAM. Looptijd: max 18 maanden (12+6).

Voor Rijkswaterstaat in Lelystad is een Adviseur Projectbeheersing gezocht voor het beheren van een digitaal projectarchief op locatie.

IV-adviseur VVKS voor Rijkswaterstaat in Nederland, 16 uur per week, locatie op locatie.

De business analist maakt deel uit van de programmaorganisatie van EPD Vernieuwing binnen DJI. Hieronder vallen de implementatie van een medicatiesysteem, EPD GGZ en EPD HIS. Dit is een tijdelijke, integraal ingerichte structuur waarin disciplines samenkomen om de (technische) vernieuwing, verandering en adoptie organisatiebreed te realiseren. Binnen deze programmaorganisatie werkt de business analist nauw samen met Programmamanager/Programmadirecteur, informatiemanager, projectleiders en andere inhoudelijke specialisten. Voor het medicatiesysteem, EPD GGZ en EPD HIS. Dit zal in samenwerking gaan met nog één business analist (je moet elkaar kunnen vervangen; wel verdeling wie eindverantwoordelijk is voor welk product) en afstemming met programmamanagement en informatiemanagement. Let op: op sommige onderdelen zijn al (concept/definitieve) versies aanwezig. Het programma EPD Vernieuwing DJI is een meerjarig, groot, complex en ingrijpend (ICT) programma. Dit DJI-programma leidt tot werving, realisatie en implementatie van een integraal zorginformatiesysteem inclusief de bijbehorende bedrijfsprocessen, kaders en sturing. Concrete aanleidingen zijn het verlopen van contracten van de huidige EPD-systemen in 2025 en de inhoudelijke urgentie om het Elektronisch Voorschrijf Systeem (EVS) te vervangen. DJI benut het momentum om het totale zorglandschap in zijn geheel onder de loep te nemen en daarbij doelen te formuleren die passen bij de zorgopdracht én de strategische prioriteiten van DJI. De EPD Vernieuwing is een groot, meerjarig verandertraject. Zorgprofessionals zijn via expertgroepen nadrukkelijk betrokken bij (o.m. de verwerving van) het nieuwe EPD-landschap. In Q1 2027 nemen we al de eerste functionaliteiten van het Medicatiesysteem in gebruik; de ervaringen (lessons learned) nemen we mee. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een financieel controller. Wat ga je doen? Je ondersteunt bij besturen en beheersen van programma, project of beleidsveld/thema voor financiële en begrotingsonderwerpen. Het gaat hier vooral om adviserende taken. Je takenpakket: • Zorgt voor actuele begrotings-, verantwoordings- en sturingsoverzichten (voor alle P&C producten); • Analyseert financiële resultaten en overzichten en stelt financiële prognoses op; • Maakt opbrengsten- en kostencalculaties zowel regulier als bij projecten en aanbestedingen (incl. uitwerken verschillende scenario’s); • Adviseert over financiën van programma, project, beleidsveld of thema; • Behandelt complexe subsidie aanvragen en -verantwoordingen ; • Stelt financiële paragrafen van dossiers op; • Stelt begrotings- en formatiewijzigingen op; • Draagt zorg voor monitoring van en verantwoording over bestaande samenwerkingsverbanden/verbonden partijen; • Adviseert over verbeteringen van P&C richtlijnen. Wat breng je mee? • HBO+ werk- en denkniveau; • Gespecialiseerde en brede kennis van financiën; • Inzicht in samenhang van financiën en context van beleidsveld / thema / programma / organisatieonderdeel; • Kennis van data-analyse en visualisatietools Kennis van wet- en regelgeving van een specifiek beleidsveld/thema; • Kennis van bestuurlijke dossiervorming; • Ervaring binnen een gemeentelijke instantie is een grote pre. Belangrijkste competenties: • Analyse; • Nauwkeurigheid; • Oordeelsvorming; • Communicatieve vaardigheden; • adviesvaardigheden. Met wie werk je samen? Vooral contact met sector- en afdelingshoofden, programma/projectleiders en beleidsadviseurs (in hun rol van budgethouder) en met externe partijen Aanvullende informatie (1): • CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan. • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 – midden van de Gemeenten cao. • Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt. • Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar). • Gelieve max. twee kandidaten aanbieden per leverancier. • Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden. Aanvullende informatie (2): • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl. • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Regio Coördinator Wonen en Zorg en MOBW voor De Lekstroom gemeenten (Nieuwegein, Houten, Vijfheerenlanden, IJsselstein, Lopik) op locatie Amsterdam (remote mogelijk). 40 uur per week, looptijd niet vermeld.

Projectleider voor het programma Versterking Bewaken en Beveiligen bij het OM in Utrecht, 16 uur per week van 10-08-2026 tot 31-12-2026.

Projectleider Waterlab Flevoland voor Provincie Flevoland in Almere, fulltime (40 uur) voor een project met focus op innovatie in de waterketen, looptijd tot 25-06-2026.

Strategisch adviseur wateropgave voor Gemeente Noordoostpolder, locatie onbekend, detacheringsopdracht zonder vermelding van uren per week of looptijd.

Adviseur Innovatie en Bouwen voor gemeente Eindhoven in Eindhoven. Locatie: Op locatie, looptijd onbekend.

Regio Coördinator Wonen en Zorg en MOBW voor De Lekstroom gemeenten (Nieuwegein, Houten, Vijfheerenlanden, IJsselstein, Lopik) met focus op regionale samenwerking en coördinatie. Locatie: Amsterdam (remote mogelijk).

Medewerker Lokale Vergunning (Horeca) bij Gemeente Eindhoven in Eindhoven behandelt vergunningen en toezicht, locatie op locatie, fulltime, start 25-06-2026.

Saxion zoekt een Infrastructure Specialist voor beheer van on-prem en Azure omgevingen, 32-36 uur per week voor 6 maanden in Enschede/Deventer (hybride).

Freelance M365 Specialist voor Saxion (hoger onderwijs) in Enschede/Deventer, 32–36 uur per week, 6 maanden met verlengingsoptie, start zo spoedig mogelijk.

Jurist Handhaving/Woo-coördinator voor BEL Combinatie in Laren (op locatie) voor behandeling van bestuursrechtelijke handhavingsdossiers en Woo-werkzaamheden.

Beleidsmedewerker fysieke leefomgeving met focus op Wonen bij Gemeente Zaltbommel, locatie Amsterdam (remote mogelijk). Uurtarief maximaal €110,- exclusief btw, inclusief kosten. Reactietermijn tot 30-06-2026, 09:00 uur.

Backoffice medewerker Jeugd voor Gemeente Zutphen, remote met 40 uur per week, startdatum onbekend.

Jurist Handhaving en Woo-coördinator voor BEL Combinatie (Blaricum, Eemnes, Laren) in Amsterdam (hybride), 5 werkdagen per week, opdracht tot 29-06-2026.

Regionaal projectleider Gezinsvormen voor de Regionale Backoffice Lekstroom (RBL) bij de gemeente Houten, remote mogelijk, minimaal 3 dagen per week, opdracht tot voorbereiding verlenging opdracht Gezinsvormen.

Toezichthouder GWW voor gemeentelijke projecten in Amsterdam, werkzaam op locatie met 1 professional voor onbepaalde duur.

Adviseur Herijking Integraal Huisvestingsplan (IHP) voor de gemeente Doetinchem, locatie Amsterdam (remote mogelijk), 2 dagen per week aanwezig, opdracht loopt tot 1 juli 2026.

Financial Controller voor domein Programma's en Projecten bij Gemeente Lochem, locatie Amsterdam (remote mogelijk). Uurtarief max. €115,- excl. btw, inclusief reiskosten. Reactietermijn tot 03-07-2026 09:00 uur.