Met spoed ZZP'er gezocht

Onze ambitieDe samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen! In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering. Onze cultuurDe vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat. Als adviseur geef je richting aan de implementatie van de ruimtelijke borging van huisartsenhuisvesting binnen de gemeente Apeldoorn. Je ontwikkelt een integrale, gemeentebrede werkwijze waarmee huisartsenvoorzieningen structureel worden meegenomen in visies, programma’s en gebiedsontwikkelingen. Daarbij vertaal je het door het Datalab (van de gemeente) gemaakte kaartbeeld naar een praktisch instrument voor ruimtelijke afwegingen en gebruik je het als vertrekpunt om te bepalen waar nieuwe of uitgebreide huisartsvoorzieningen nodig zijn. Je zorgt dat deze aanpak wordt verankerd in het beschikbare ruimtelijke en juridische instrumentarium, waaronder de omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s, gebiedsvisies en het omgevingsplan.  De gemeente Apeldoorn staat voor de opgave om de beschikbaarheid van huisartsenzorg als maatschappelijke basisvoorziening voor huidige en toekomstige inwoners duurzaam te borgen. Door bevolkingsgroei, vergrijzing en ontwikkelingen in de eerstelijnszorg staat de huisartsenhuisvesting onder druk. Tegelijkertijd biedt de invoering van de Omgevingswet kansen om maatschappelijke voorzieningen ruimtelijk beter te verankeren via omgevingsvisies, omgevingsprogramma’s, gebiedsvisies en uiteindelijk het omgevingsplan.  De verantwoordelijk wethouders hebben de voorkeur gegeven aan een intensievere faciliterende aanpak vanuit een ontwikkeld kaartbeeld met bestaande huisartsenpraktijken, 15 minuten aanrijtijd en postcodegebieden. Dit vormt de basis voor integrale afwegingen over waar nieuwe of uitgebreide huisartsenvoorzieningen noodzakelijk zijn. Ook bij gebiedsontwikkelingen binnen gebieden waar al praktijken aanwezig zijn, wordt gekeken naar benodigde uitbreiding, herverdeling of nieuwe locaties, bij voorkeur in de vorm van brede gezondheidscentra.  Er is reeds veel voorwerk verricht: een verkenning van ruimtelijke en juridische borgingsmogelijkheden, analyses van maatschappelijke ontwikkelingen en interne afstemming binnen de kerngroep huisartsenhuisvesting. De opdracht bevindt zich nu in de fase van implementatie. De urgentie ligt op de gebieden met veel nieuwbouwwoningen: Binnenstad, Spoorzone en Kanaalzone (BSK) en Zuidrand, waar nu urgente vraagstukken rondom huisartsenlocaties spelen. De opgave vraagt om gemeente brede integraliteit, afdeling overstijgend werken en nauwe samenwerking met de coördinator huisartsenhuisvesting van gemeente Apeldoorn en HOOG (regionale huisartsenorganisatie).  Je werkt intensief samen met betrokken afdelingen binnen zowel het fysiek als sociaal domein en beweegt soepel afdelingsoverstijgend om de integraliteit te waarborgen. In de prioritaire gebieden BSK en Zuidrand geef je sturing aan de uitwerking van actuele vraagstukken rondom huisartsenlocaties en zorg je dat deze aansluiten op lopende gebiedsontwikkelingen. Je houdt overzicht over alle relevante trajecten, signaleert kansen en risico’s en brengt deze helder onder de aandacht van projectteams, management en bestuurders.  Daarnaast onderhoud je een constructieve samenwerking met externe partijen, waaronder de regionale huisartsenorganisatie HOOG, en betrek je hen actief bij keuzes over locaties en clustering van eerstelijnszorg. Je weegt verschillende maatschappelijke, ruimtelijke en bestuurlijke belangen af en adviseert hierover op een heldere en richtinggevende manier. Ook verken je vernieuwende mogelijkheden om maatschappelijke voorzieningen te sturen binnen de context van de Omgevingswet en vertaal je deze naar een werkbare aanpak. 

Voor de gemeente Utrecht is Magnit op zoek naar een Adviseur Netcongestie. Utrecht heeft jou nodig! Binnen de afdeling Energie werk je met het programma Netcongestie. Dit is een gemeentebrede samenwerking gericht op het beperken van de impact van netcongestie op de ontwikkeling van de stad. Eind april is besloten (door netbeheerders en ministeries) dat er per 1 juli 2026 rond Utrecht een tijdelijke aansluitstop van kracht gaat. Dat betekent dat er geen netaansluitingen meer gerealiseerd worden in de regio Utrecht. Elk half jaar wordt de druk op het net inzichtelijk gemaakt en op basis daarvan gekeken of de aansluitstop (deels) opgeheven kan worden. Dit heeft sterk te maken met hoeveel flexibel vermogen er in die periode vrij is gekomen. Het vrijmaken of realiseren van dit flexibel vermogen loopt via verschillende sporen. Een belangrijk spoor hierin is het realiseren van flexibel vermogen bij bedrijven. Hierin werken we samen met netbeheerder Stedin en provincie Utrecht. In deze opdracht staat de samenwerking met bedrijven centraal om flexibel energiegebruik te stimuleren en zo ruimte op het elektriciteitsnet te creëren. Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende teams, netbeheerder Stedin, de provincie Utrecht en andere stakeholders. Je komt te werken binnen een dynamisch speelveld met hoge urgentie en veel externe afhankelijkheden. Jij treedt op als flexregisseur en vervult een verbindende rol tussen bedrijven, gemeente en netbeheerder Stedin. De werkzaamheden bestaan uit: • In kaart brengen van kansrijke bedrijven en bestaande initiatieven, en het creëren van overzicht; Actief benaderen en informeren van bedrijven over mogelijkheden rondom flexibel energiegebruik (flex), inclusief realistische verwachtingen en businesscases; • Stimuleren en begeleiden van bedrijven bij het nemen van concrete, direct uitvoerbare maatregelen om piekbelasting te verminderen; • Signaleren, toetsen en doorgeleiden van kansrijke flex-initiatieven richting Stedin; • Begeleiden van bedrijven bij het proces richting realisatie en eventuele contractering van flexibiliteit; • Samenwerken met Stedin bij de verdere uitwerking van flex-oplossingen, inclusief ondersteuning bij realisatie (zoals afstemming rondom vergunningen); • Afstemmen met interne en externe partners om voortgang te borgen en kansen te versnellen. Doel is het realiseren van concrete en aantoonbare flexibiliteit bij bedrijven en daarmee het verlichten van de druk op het elektriciteitsnet. Functie-eisen: • Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van energie, techniek, bestuurskunde, bedrijfskunde of duurzaamheid; • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met energie- of duurzaamheidsvraagstukken, bij voorkeur met netcongestie of flexibiliteit; • Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in een complex speelveld (overheid, bedrijven en/of netbeheerder); • Ervaring met het begeleiden van bedrijven of organisaties bij verduurzamings- of energievraagstukken; • Kennis van energiesystemen, elektriciteitsnetten en/of netcongestieproblematiek; • Aantoonbare ervaring met minimaal 2 vergelijkbare projecten waarin bedrijven zijn geactiveerd of begeleid in gedrags- of systeemverandering; • Ervaring met samenwerken met publieke en private partijen; • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Aanvullende kenmerken: • Je bent proactief en zelfstandig, en neemt eigenaarschap binnen een complex en dynamisch project; • Je bent resultaatgericht en weet snel van inzicht naar actie te komen; • Je bent communicatief sterk en weet complexe materie begrijpelijk over te brengen; • Je bent verbindend en schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en partijen; • Je bent analytisch en kunt snel kansen en knelpunten identificeren; • Je bent pragmatisch en oplossingsgericht ingesteld. Benodigde vaardigheden: • Stakeholdermanagement: je kunt effectief samenwerken met diverse partijen (zoals bedrijven, Stedin en overheden) en hun belangen samenbrengen tot werkbare oplossingen; • Communicatieve vaardigheden: je maakt complexe energievraagstukken begrijpelijk voor ondernemers en weet hen te overtuigen en activeren; • Organisatorisch vermogen: je behoudt overzicht in een omgeving met veel initiatieven en betrokkenen; • Flexibiliteit: je weet om te gaan met veranderende omstandigheden, prioriteiten en werkdruk binnen een dynamisch programma; • Initiatief en ondernemerschap: je ziet kansen, onderneemt actie en brengt beweging in het veld; • Resultaatgerichtheid: je stuurt op concrete resultaten, zoals gerealiseerde flexibiliteit en actieve deelname van bedrijven; • Samenwerkingsgerichtheid: je werkt effectief samen binnen een multidisciplinair team en draagt bij aan gezamenlijke doelen.

Freelance Web Analist gezocht voor e-commerce optimalisatie bij een innovatief bedrijf in Deventer, 12-16 uur per week, per direct of zeer kort termijn.

Outsystems Developer voor BZB (Belastingdienst) in Amsterdam, fulltime (40 uur per week). Opdracht start 14-07-2026 met onbekende looptijd.

Voor een onbekende opdrachtgever ben je als Projectsecretaris Verkeersveiligheid verantwoordelijk voor de stukkenstroom en financiële processen. Locatie onbekend, start 14-07-2026.

Cateringmedewerker bij Woonopmaat voor tijdelijke versterking tot eind augustus 2026. Locatie onbekend, op locatie.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een beleidsadviseur OOV gezocht voor het team Openbare Orde & Veiligheid binnen de afdeling Bestuurs- en managementondersteuning. Locatie onbekend, fulltime (uren per week niet vermeld).

Projectleider voor deelmobiliteit en scootmobielstallingen bij gemeente Deventer in Amsterdam, fulltime, opdracht start in juli 2026.

Adviseur voor implementatie huisartsenhuisvesting bij gemeente Apeldoorn (remote mogelijk), 20-24 uur per week, start uiterlijk 15 september 2026, looptijd tot minimaal 2026.

Projectleider Afval & Grondstoffen voor Gemeente Lingewaard, locatie Amsterdam (remote mogelijk), 5 werkdagen per week, looptijd tot 1 januari 2027.

Technisch beheerder / Ontwikkelaar voor onderhoud en upgrade van FTPS-koppeling RVO met ING bank, 200 uur over 4 maanden, locatie onbekend.

Freelance Omgevingsmanager Openbare ruimte / Infra voor Gemeente Nunspeet, 12-16 uur per week, start zo spoedig mogelijk, looptijd onbekend.

Als adviseur geef je richting aan de implementatie van huisartsenhuisvesting binnen gemeente Apeldoorn (locatie: Amsterdam) met focus op integrale, gemeente brede aanpak. De opdracht start op 13-07-2026 en heeft een onbekende looptijd.

Opdracht voor 1 DTP’er voor het opmaken van 1 etiket in Adobe Illustrator. Locatie onbekend, spoedopdracht deze week.

Beleidsadviseur OOV voor Gemeente Midden-Delfland, locatie Den Haag (remote mogelijk), 32 uur per week, beschikbaar vanaf augustus 2026.

Projectleider huisvesting statushouders bij de gemeente Dalfsen, locatie Amsterdam (remote mogelijk), minimaal 2 dagen per week aanwezig, opdracht start in juli 2026.

Projectleider voor deelmobiliteit en stalling van scootmobielen bij gemeente Deventer, remote met locatie Amsterdam. Opdracht start na selectie, looptijd niet gespecificeerd.

Outsystems Developer voor BZB (Belastingdienst) op locatie onbekend, tijdelijk project met interdepartementale afstemming.

Freelance Kwaliteitsadviseur/Lead Auditor bij Stichting Waternet in Amsterdam, 24-32 uur per week, start zo spoedig mogelijk.

KAM Adviseur procesmanagement voor Stichting Waternet in Dronten, 32 uur per week, freelance met een looptijd van zo spoedig mogelijk.

Interim Senior Planner voor Ballegooien Foods in Wijk en Aalburg, 36-40 uur/week voor 6 maanden (13 jul. 2026 t/m 31 dec. 2026).

Informatie Analist voor project JIO Ontvlechting (op locatie), gericht op applicatie-analyses en migratiepad. Exacte uren per week en looptijd niet vermeld.

Voor BZB (Belastingdienst) in Amsterdam wordt een Outsystems Developer gezocht voor voltijdse werkzaamheden. De opdracht is tijdelijk en start op 13-07-2026.

Locatiecoördinator voor Oekraïense opvang in gemeente Waterland, zelfstandig opdracht met onbekende uren per week en looptijd tot uiterlijk 1 augustus 2027.

Technisch Consultant Microsoft 365 voor het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) in Den Haag, 36 uur per week voor 6 maanden met optie tot verlenging.