Senior Freelance Opdrachten

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je. Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Context. Het Hoogheemraadschap van Delfland werkt aan duurzame oplossingen voor waterbeheer en veiligheid. Binnen het project Waterzuivering Vergulde Hand (WVH) wordt gewerkt aan een toekomstbestendige waterzuivering waarin circulair bouwen, energietransitie, klimaatadaptatie en biodiversiteit centraal staan. Het bestuur heeft gekozen voor een bepaalde waterzuivering namelijk een MuCT met een membraanbioreactor met slibvergisting. In de aankomende fase is Delfland verantwoordelijk voor het verder uitwerken van het voorlopig ontwerp van de membraanbioreactor in een functioneel ontwerp, welk ontwerp vervolgens met een uitvoerend aannemer wordt gedetailleerd, gerealiseerd en in bedrijf gesteld. Het project zoekt in de vorm van een senior technoloog met brede kennis van afvalwaterzuivering met slibverwerking en capaciteit om in een team van 4 andere procestechnologen vorm te geven aan de nieuwe afvalwaterzuivering. Doel van de opdracht. Het doel van deze opdracht is het met andere procestechnologen en de uitvoerend aannemer vormgeven aan de afvalwaterzuivering met een membraanbioreactor met slibverwerking. De senior procestechnoloog werkt daarbij zelfstandig en op resultaatbasis, in afstemming met de interne projectorganisatie en het projectteam van Delfland. Werkzaamheden / resultaatverplichtingen. De opdrachtnemer verricht i.s.m. met de andere technologen en disciplines uit het team de volgende werkzaamheden: • Adviseren over (de toe te passen) technologieën. • Opstellen van een functioneel ontwerp van de afvalwaterzuivering en slibverwerking • Opstellen van een bijbehorend besturingsplan. • Opstellen van een in bedrijfsstellingsplan van de afvalwaterzuivering met slibverwerking. • Voorbereiden van en het succesvol in bedrijf nemen van de afvalwaterzuivering. Verwachte resultaten / deliverables. De opdracht resulteert in: • Functioneel ontwerp van de afvalwaterzuivering. • Besturingsplan van de afvalwaterzuivering met aandacht voor de slibverwerking. • Bijdrage aan in bedrijfsstellingsplan van de afvalwaterzuivering en de slibverwerkingsinstallatie. • Voorbereidingsplan voor en het succesvol doorlopen van testen en in bedrijf nemen van de afvalwaterzuivering en de slibverwerking. Randvoorwaarden en uitvoeringskader. De senior procestechnoloog voert de werkzaamheden zelfstandig en op basis van eigen inzicht en expertise uit, binnen de functionele en temporele kaders die met Delfland worden afgestemd. De senior procestechnoloog maakt geen onderdeel uit van de ambtelijke organisatie van Delfland en ontvangt geen aansturing in de vorm van hiërarchisch gezag. De senior procestechnoloog is verantwoordelijk voor de eigen werkplanning en wijze van uitvoering, zolang de overeengekomen resultaten tijdig en overeenkomstig de kwaliteitsafspraken worden opgeleverd. Afstemming met het projectteam vindt plaats op basis van gelijkwaardigheid en inhoudelijke samenwerking. Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Context. Het Hoogheemraadschap van Delfland werkt aan duurzame oplossingen voor waterbeheer en veiligheid. Binnen het project Waterzuivering Vergulde Hand (WVH) wordt gewerkt aan een toekomstbestendige waterzuivering waarin circulair bouwen, energietransitie, klimaatadaptatie en biodiversiteit centraal staan. Het bestuur heeft gekozen voor een bepaalde waterzuivering namelijk een MuCT met een membraanbioreactor. In de aankomende fase is Delfland verantwoordelijk voor het verder uitwerken van het voorlopig ontwerp van de membraanbioreactor in een functioneel ontwerp, welk ontwerp vervolgens met een uitvoerend aannemer wordt gedetailleerd, gerealiseerd en in bedrijf gesteld. Het project zoekt in de vorm van een senior technoloog met kennis van membraanbioreactoren kennis en capaciteit om in een team van 4 andere procestechnologen vorm te geven aan de nieuwe afvalwaterzuivering. Doel van de opdracht. Het doel van deze opdracht is het met andere procestechnologen en de uitvoerend aannemer vormgeven van de afvalwaterzuivering met een membraanbioreactor. De senior procestechnoloog werkt daarbij zelfstandig en op resultaatbasis, in afstemming met de interne projectorganisatie en het projectteam van Delfland. Werkzaamheden / resultaatverplichtingen. De opdrachtnemer verricht i.s.m. met de andere technologen en disciplines uit het team de volgende werkzaamheden: • Adviseren over (de toe te passen) membranen. • Opstellen van een functioneel ontwerp van de membraanbioreactor • Opstellen van een bijbehorend besturingsplan. • Opstellen van een in bedrijfsstellingsplan van de membraanbioreactor. • Succesvol voorbereiden en in bedrijf nemen van de membraanbioreactor. Verwachte resultaten / deliverables. De opdracht resulteert in: • Functioneel ontwerp van de membraanbioreactor. • Besturingsplan van de membraanbioreactor. • Bijdrage aan in bedrijfsstellingsplan van de membraanbioreactor. • Voorbereiden en succesvol doorlopen van testen en in bedrijf nemen van de membraanbioreactor. Randvoorwaarden en uitvoeringskader. De senior procestechnoloog voert de werkzaamheden zelfstandig en op basis van eigen inzicht en expertise uit, binnen de functionele en temporele kaders die met Delfland worden afgestemd. De opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van de ambtelijke organisatie van Delfland en ontvangt geen aansturing in de vorm van hiërarchisch gezag. De senior procestechnoloog is verantwoordelijk voor de eigen werkplanning en wijze van uitvoering, zolang de overeengekomen resultaten tijdig en overeenkomstig de kwaliteitsafspraken worden opgeleverd. Afstemming met het projectteam vindt plaats op basis van gelijkwaardigheid en inhoudelijke samenwerking. Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

De werkzaamheden omvatten:Meedraaien met het ServiceNow team.Oplossen van incidenten.Uitvoeren van changes in ITSM en ServiceNow platform.Interne collega’s begeleiden.Meedraaien in releasemanagement.Resultaat & doelstelling van de opdrachtMeewerken in het ServiceNow team aan het realiseren van een robuust, veilig en gebruikersvriendelijk ServiceNow-platform en ITSM omgeving.Subdoelstellingen:Developen wijzigingen in ITSM, CSM en ServiceNow platform en -portal.Oplossen van incidenten in ITSM, CSM en ServiceNow platform en -portal.Werken aan out of the box ServiceNow functionaliteiten in ITSM en CSM.Meedraaien met releasemanagement.Opvangen van de werkzaamheden van de afwezige collega. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Senior technical ServiceNow consultant/developer.Je bent in staat om een functioneel ontwerp te vertalen naar een technisch ontwerp.Je bent een vraagbaak voor junior interne developers.Je hebt kennis van en ervaring met integraties (IntegrationHub en API’s).Je bent in het bezit van ServiceNow Certified System Administrator (CSA) certificaat.Competenties:Resultaatgerichtheid: je hebt een “can-do” mentaliteit en je hebt oog voor prioriteiten en kan deze stellen.Oplossingsgericht denken en je weet mensen te enthousiasmeren om voor de juiste oplossing te gaan voor zowel de korte als lange termijn.Je bent assertief en een zelf startend persoon, je haalt indien nodig zelf informatie op en zorgt voor coördinatie en communicatie over eigen werk.Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.Balans tussen klantgerichtheid en inhoudelijke professionaliteit.Proactief.Je bent stressbestendig en pakt door bij problemen en neemt de projectleden (en wanneer nodig de stakeholders) mee in de risico afwegingen.Je werkt aan de ene kant gestructureerd en zorgt ervoor dat je opgeleverd werk duidelijk en begrijpbaar is voor zowel je project collega’s als de beheerders. Aan de andere kant ben je flexibel, kan je schakelen tussen verschillende onderwerpen en hebt je een goed probleemoplossend vermogen.Je bent in staat om verschillende doelgroepen mee te nemen in de oplossing. 1 Referentienummer2026-04600 LocatieAmsterdam Startdatum1 juli 2026 Einddatum30 november 2026 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week32-40u p/w Intakegesprek24 juni 2026 Sluitingsdatum19 juni 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

OpdrachtAanleidingVanwege de tijdelijke samenloop van werkzaamheden binnen zowel de bestuurlijke Planning & Control cyclus als de financiële advisering en control binnen het fysieke domein is de gemeente Hardenberg op zoek naar een senior beleidsadviseur financiën/business controller. Het betreft een tijdelijke projectopdracht waarbij je zelfstandig uitvoering geeft aan werkzaamheden op strategisch, tactisch en adviserend niveau. Je bent iemand die snel zelfstandig kan opereren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en in staat bent om financiële vraagstukken, analyses en procesregie integraal te verbinden met de inhoudelijke opgaven binnen het fysieke domein. Je bent in staat zelfstandig prioriteiten te bepalen, verbinding te leggen binnen de organisatie en actief te adviseren over financiële en organisatorische vraagstukken. De opdracht van combinatie functieWerkzaamheden beleidsadviseur financiënIn deze opdracht voer jij zelfstandig de regie op de bestuurlijke Planning & Control cyclus. Je coördineert de totstandkoming van de begroting, novemberbrief en overige P&C producten en bewaakt daarbij de voortgang, samenhang en kwaliteit van de aangeleverde stukken. Je treedt op als financieel sparringpartner voor CMT en bestuur en adviseert over financiële scenario’s, risico’s en strategische keuzes. Daarbij stel je financiële analyses op, toets je bestuurlijke stukken op inhoudelijke en financiële kwaliteit en zorg je voor een heldere vertaling van financiële ontwikkelingen naar bestuurlijke besluitvorming. Daarnaast organiseer je zelfstandig de afstemming binnen de organisatie en draag je zorg voor een tijdige en kwalitatieve bestuurlijke afhandeling van de P&C documenten. Werkzaamheden business controller fysiek domeinNaast de bestuurlijke P&C coördinatie ben jij verantwoordelijk voor de financiële advisering en control binnen het fysieke domein. Je ondersteunt management, projectleiders en teams bij complexe financiële vraagstukken en levert analyses, prognoses en financiële adviezen op het gebied van exploitatie, investeringen, reserves en projecten. Je adviseert over onderwerpen zoals grondbeleid, riool kostendekkendheid, vastgoed, investeringsplanningen en beheerplannen. Daarbij bewaak je de voortgang van financiële acties binnen het fysieke domein en draag je actief bij aan de verdere versterking van financiële sturing, control en procesinrichting. Je organiseert de afstemming binnen het fysieke domein en zorgt voor een tijdige en kwalitatieve afhandeling van de P&C documenten richting het MT van het fysieke domein. Binnen deze opdracht wordt verwacht dat je zowel strategisch als operationeel kunt schakelen en zelfstandig verbinding legt tussen financiën, beleid en uitvoering. Resultaat van de opdrachtDe opdracht wordt succesvol afgerond wanneer de volgende resultaten gedurende Fase 1 (t/m sept. 2026) zijn gerealiseerd: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Onder de ambitie emissieloos varen en klimaatneutraal bestrijden wordt in de komende 10 jaar de totale vloot vervangen. In het Programma Vlootvernieuwing en Verduurzaming wordt op basis van de integrale vlootvisie de samenstelling van de vloot en de overkoepelende oplossingsrichting bepaald.  Voor de vernieuwing en verduurzaming van de vloot zijn we op zoek naar een senior projectmanager.OpdrachtomschrijvingProjectmanagement van de projecten voor het ontwerp, realisatie en verwerving van de vaartuigen.Binnen de huidige pre-projectfase ondersteuning leveren aan het programmateam en borgen van de technische haalbaarheid en verwervings- en besluitvormingsstrategie.Wij zoeken voor deze opdracht een senior projectmanager met relevante ervaring in de maritieme sector.Beschrijving van de functieAls projectmanager ben je binnen de programmakaders verantwoordelijk voor meerdere projecten. Je werk omvat:Projectontwikkeling: het bepalen van de haalbaarheid door het onderzoeken van alternatieven, creëren van draagvlak bij (interne) stakeholders en ter besluitvorming brengen van investeringsvoorstellen;Projectmanagement gedurende de looptijd van het project met specifieke aandacht voor de operationele en technische aspecten, de project business case, het zorgdragen voor de nodige overeenkomsten en contracten en het realiseren van het project;Samenwerking met leveranciers en (interne) stakeholders om projecten tijdig en tot tevredenheid te realiseren;Het leiding geven aan een multidisciplinaire projectteam en het samen voorbereiden en realiseren van de betreffende projecten op een verantwoorde en veilige manier; Het opdoen en delen van kennis op het gebied van projectontwikkeling en projectmanagement.Als leidinggevende aan je projectteam zorg je waar nodig voor de aansluiting met andere teams en projecten binnen het Havenbedrijf. Je legt hierbij verantwoording af aan de Project Board Vlootvernieuwing en Verduurzaming. Het projectproces PM@HbR is gebaseerd op Prince2.Voor deze functie zoeken wij een senior projectmanager.Port DevelopmentBinnen het Havenbedrijf richt Port Development zich op de ontwikkeling van het havengebied. Naast het vestigen van bedrijven en het realiseren van projecten voor klanten en in de openbare ruimte, behelst dit projecten voor de eigen (nautische) bedrijfsmiddelen waaronder de vaartuigen.Bij de afdeling PD Projects werken 30 projectmanagers aan de ontwikkeling en realisatie van deze projecten. Hiermee zijn doorgaans behoorlijke investeringen gemoeid.Port Development kent een innovatieve, informele cultuur met korte communicatielijnen. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met projectontwikkeling en -realisatie/verwerving in het werkveld.Je hebt ervaring in het leiden van multidisciplinaire teams van specialisten en professionals in een projectmatige omgeving.Je hebt kennis van verwervingsstrategieën en contractvormen die gangbaar zijn in de maritieme sector.Je hebt kennis van en ervaring met nieuwbouw en projectmanagement in de maritieme sector (aanbesteding, ontwerp, bouw en oplevering).Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met systems engineering en duurzame energievoorziening (bv. batterijen, hybride, methanol), en classificatie en regelgeving voor binnenvaart.Je hebt affiniteit met het werkveld (haven, vaartuigen, verduurzaming) en het vermogen om ontwikkelingen en/of vernieuwingen in het werkveld te vertalen naar je eigen projecten en naar het Havenbedrijf.Je hebt WO werk- en denkniveau (opleidingsachtergrond bijvoorbeeld scheepsbouw, maritieme techniek, werktuigbouwkunde, naval architecture, KIM).Je bent in het bezit van VCA-VOL dan wel bereid deze binnen 3 maanden na start te behalen.Competenties:Ondernemend handelen, organisatiesensitiviteit; klantgerichtheid, verandervermogen, verbindend leiderschap, kwaliteitsfocus;Je bent stressbestendig, flexibel, assertief en durft besluiten te nemen;Risico- en veiligheidsbewust. Referentienummer2026-04764 LocatieRotterdam Startdatum3 augustus 2026 Einddatum31 juli 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum15 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Context. Het Hoogheemraadschap van Delfland werkt aan duurzame oplossingen voor waterbeheer en veiligheid. Binnen het project Waterzuivering Vergulde Hand (WVH) wordt gewerkt aan een toekomstbestendige waterzuivering waarin circulair bouwen, energietransitie, klimaatadaptatie en biodiversiteit centraal staan.Het bestuur heeft gekozen voor een bepaalde waterzuivering namelijk een MuCT met een membraanbioreactor met slibvergisting. In de aankomende fase is Delfland verantwoordelijk voor het verder uitwerken van het voorlopig ontwerp van de membraanbioreactor in een functioneel ontwerp, welk ontwerp vervolgens met een uitvoerend aannemer wordt gedetailleerd, gerealiseerd en in bedrijf gesteldHet project zoekt in de vorm van een senior technoloog met brede kennis van afvalwaterzuivering met slibverwerking en capaciteit om in een team van 4 andere procestechnologen vorm te geven aan de nieuwe afvalwaterzuivering.Doel van de opdracht. Het doel van deze opdracht is het met andere procestechnologen en de uitvoerend aannemer vormgeven aan de afvalwaterzuivering met een membraanbioreactor met slibverwerking. De senior procestechnoloog werkt daarbij zelfstandig en op resultaatbasis, in afstemming met de interne projectorganisatie en het projectteam van Delfland.Werkzaamheden / resultaatverplichtingen. De opdrachtnemer verricht i.s.m. met de andere technologen en disciplines uit het team de volgende werkzaamheden:Adviseren over (de toe te passen) technologieën.Opstellen van een functioneel ontwerp van de afvalwaterzuivering en slibverwerkingOpstellen van een bijbehorend besturingsplan.Opstellen van een in bedrijfsstellingsplan van de afvalwaterzuivering met slibverwerking.Voorbereiden van en het succesvol in bedrijf nemen van de afvalwaterzuivering.Verwachte resultaten / deliverables. De opdracht resulteert in:Functioneel ontwerp van de afvalwaterzuiveringBesturingsplan van de afvalwaterzuivering met aandacht voor de slibverwerking.Bijdrage aan in bedrijfsstellingsplan van de afvalwaterzuivering en de slibverwerkingsinstallatie.Voorbereidingsplan voor en het succesvol doorlopen van testen en in bedrijf nemen van de afvalwaterzuivering en de slibverwerking. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over een HBO- of WO-diploma in water of chemische technologie of vergelijkbaarJe hebt minimaal tien (10) jaar werkervaring met (adviseren over) huishoudelijk afvalwater technologieJe hebt minimaal tien (10) jaar ervaring met procesontwerp huishoudelijk afvalwaterzuiveringJe hebt minimaal vijf (5) jaar ervaring met afvalwaterzuivering binnen een overheidsinstantie Referentienummer2026-04830 LocatieDelft Startdatum1 juli 2026 Einddatum30 juni 2028 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w  08:30 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

OpdrachtDe Senior Medewerker Financiële Administratie draagt zorg voor een betrouwbare, volledige en tijdige uitvoering van de financiële administratie van de gemeente. De medewerker heeft een belangrijke rol in het bewaken en verbeteren van administratieve processen, het signaleren van risico’s en het adviseren over (complexe) administratief-financiële vraagstukken. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

HR business partner rol bij Bevolkingsonderzoek Nederland in Utrecht, 32-36 uur per week, van 1 september 2026 tot 1 mei 2027.

Tijdelijke vervanging als Adviseur Informatiebeheer (DIV) Senior bij een overheidsorganisatie, locatie onbekend, start 13-06-2026.

Binnen een zelfsturend Scrumteam voer je geheel zelfstanding je opdrachten uit en levert het eindresultaat, binnen de looptijd van de overeenkomst, op aan het project Parksaver. Je voelt je net als alle teamleden verantwoordelijk voor alle aspecten, vanaf de vraag tot en met de oplevering in productie. Je bent kritisch, je helpt de klant om zijn wensen helder te krijgen, je schrijft zelfstandig clean code die van hoge kwaliteit is, met bijbehorende unit- en integratietesten, je ondersteunt zo nodig bij deployments naar productie. Het product Parksaver heeft als doel het automatiseren van het proces van toekennen van Parkeervergunningen voor de bewoners en bezoekers van betaald parkeergebieden. Van jou wordt verwacht dat je WCAG-compliant front-end componenten in Apache Wicket en back-end componenten bouwt, test en oplevert. Daarbij wordt gekoppeld met een aantal externe systemen. Het gaat hierbij om een specialistische rol omdat de werkzaamheden diepgaande kennis en ervaring vergen van Java, Apache Wicket, Spring en Hibernate, maar je zult ook in staat moeten zijn de onderliggende processen te doorgronden. De gemeente stuurt op het eindresultaat maar je bepaalt zelf de manier waarop je dit eindresultaat bereikt. Dit doe je op een Windows laptop die je in bruikleen krijgt. Omdat Parksaver ook buiten kantoortijden beschikbaar moet zijn wordt verwacht dat je beschikbaar bent voor standby diensten. Je bent een ervaren Java ontwikkelaar met een sociale en integere houding. Je beschikt over actuele kennis in je vakgebied, past die kennis effectief toe en deelt de oplossing graag met je collega's. Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht (clean code) en verliest de doelstellingen van de opdracht niet uit het oog. Planmatig werken is daarbij voor jou geen probleem! Zowel schriftelijk als mondeling ben je communicatief vaardig en heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Jij zorgt dat veranderingen landen. Bij collega’s, partners én inwoners van Breda.Goede communicatie maakt het verschil. Zeker wanneer we onze manier van werken vernieuwen. In Breda doen we dat in het sociaal domein met de invoering van het Stevig Lokaal Team. Als senior communicatieadviseur ben jij degene die zorgt dat iedereen begrijpt wat er verandert, waarom dat gebeurt en wat dit betekent. Zo help jij mee aan een sterke en toegankelijke ondersteuning voor onze inwoners.Breda is een stad waar veel gebeurt. We werken aan grote maatschappelijke opgaven en kiezen bewust voor een andere aanpak in het sociaal domein. Binnen het programma Eén Sociaal Domein bouwen we aan het Stevig Lokaal Team. In deze teams werken collega’s uit verschillende disciplines samen. Ze kijken breed, pakken vragen van inwoners direct op en werken nauwer samen met partners in de stad. Dat vraagt om een stevige communicatieaanpak. En daar kom jij in beeld. Jouw karakter maakt BredaWat ga je doen?Jij bent dé communicatieadviseur voor het Stevig Lokaal Team. Je adviseert, regisseert én voert uit. Je beweegt je soepel tussen strategie en praktijk en weet precies wat nodig is om mensen mee te nemen in verandering. Concreet betekent dit dat jij:Een helder en krachtig message house voor het Stevig Lokaal Team ontwikkelt.Een communicatieaanpak opstelt, inclusief contentplanning.Een stakeholderanalyse uitvoert en deze actief benut.Programmamanagers, projectleiders en beleidsadviseurs adviseert.Communicatie-uitingen zelf schrijft en maakt, intern en extern.Communicatieactiviteiten en bijeenkomsten organiseert.Medewerkers ondersteunt bij de verandering in hun manier van werken.Ervoor zorgt dat inwoners van Breda goed en begrijpelijk geïnformeerd zijn.Signaleert wat er speelt in de organisatie en in de stad en hierop adviseert.De voortgang, prioriteiten en kwaliteit van communicatieactiviteiten bewaakt.Gelijkwaardig samenwerkt met de communicatieadviseur van de externe partner waarmee we het Stevig Lokaal Team opbouwen.Waar jij en je collega’s het verschil makenJe werkt binnen Gemeente Breda samen met betrokken collega’s uit communicatie, beleid en uitvoering. In het programma Eén Sociaal Domein werk je nauw samen met programmamanagers, projectleiders en externe partners in de stad. Breda is een organisatie met lef. We geven ruimte voor initiatief, verwachten betrokkenheid en sturen op resultaat. Samen maken we keuzes die ertoe doen voor onze inwoners.Je werkt vanuit Breda, in het hart van West-Brabant. Een stad met een sterke sociale basis, korte lijnen en veel samenwerkingspartners. Dat maakt jouw werk afwisselend en maatschappelijk relevant.Breda brengt het samenBreda is een stad met karakter. We werken samen, geven ruimte aan nieuwe ideeën en staan open voor iedereen. Verschillen zien we als kracht. Zo bouwen we samen aan een stad waar iedereen zich welkom voelt en mee kan doen. Eisen voor de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als communicatieadviseur.Je hebt ervaring met communicatievraagstukken in het Sociaal Domein.Je bent minimaal drie hele werkdagen per week aanwezig op locatie stadskantoor Breda. Wensen voor de opdracht:Je hebt een afgeronde hbo opleiding in de richting van Communicatie of Journalistiek.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met één of meerdere verander- of transitieopgaven binnen het sociaal domein (bijv. zorg, participatie of welzijn), waarbij samenwerking tussen meerdere stakeholders centraal stond. Je hebt eerder gewerkt als Senior Communicatieadviseur bij of voor een gemeente met meer dan 100.000 inwoners. Je hebt ervaring met stakeholdercommunicatie in samenwerkingen met meerdere partijen (bijv. overheid, onderwijs, bedrijfsleven).Je kan kan starten op de startdatum van deze opdracht.Competenties:Het vermogen om zowel te adviseren als zelf uit te voeren.Sterke schrijfvaardigheden op B1-niveau.Het talent om te schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering.Je bent organisatie- en politiek bestuurlijk sensitief.Je weet wat er speelt in de maatschappij en binnen het sociaal domein.Je bent een stevige gesprekspartner voor projectleiders en beleidsadviseurs.Je werkt resultaatgericht.Je bent flexibel.Je weet mensen met elkaar te verbinden. Referentienummer2026-05002 LocatieBreda Startdatum1 juli 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum15 juni 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

OpdrachtBinnen het team Informatiebeheer DIV zorg je er samen met collega’s voor dat het geheugen van de organisatie op orde is én blijft. Je speelt in op maatschappelijke en technologische ontwikkelingen zoals digitalisering, veranderende wetgeving en de groeiende behoefte aan transparantie. Je werkt o.a. mee aan de uitrol van verschillende systemen, de ontwikkeling van kaders en richtlijnen en de implementatie van MS365. Je denkt vanaf de start mee over hoe informatie duurzaam toegankelijk en vindbaar blijft. Affiniteit met digitale werkomgevingen of gerichte kennis en ervaring met MS365 is daarbij een pré. Voor deze opdracht is de gemeente opzoek naar een Medior en Senior Recordmanager DIV aangeleverd door een partij. De Medior Recordmanager voert onderstaande taken uit onder toezicht van en samen met de een Senior recordmanager. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Dienstverlening Partners (D-IV / DP) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en innoveren van diverse keten brede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen. Deze voorzieningen maken deel uit van het Ministerie van Asiel en Migratie, Directie Regie Migratieketen (DRM) afdeling Ketenvoorzieningen.In Europees verband wordt al enkele jaren gewerkt aan het Slimme Grenzen pakket. Het doel hiervan is het bestrijden vanillegale immigratie, vergroten van de veiligheid binnen het Schengengebied en het faciliteren van het grensproces. In dit kader wordt er voor de afdeling Ketenvoorzieningen de dienst Europaloket geïmplementeerd.De Politie omarmt deze doelstellingen door samen met de ketenpartijen in Nederland ervoor te zorgen dat de wijzigingen die nodig zijn in processen en systemen binnen de Politie tijdig zijn geïmplementeerd. Hiermee draagt de Politie bij aan de bestrijding van illegale migratie en onrechtmatige grenspassages en zorgt voor betere en snellere informatie-uitwisseling door de ketens heen.Het team bestaat momenteel uit 5 teamleden. Vanwege de wet DBA vertrekken twee collega's.Korte termijn uitdaging is grote wisseling in team samenstelling en kennis die hiermee vertrekt.Lange(re) termijn is het tijdig kunnen implementeren van Europese verordeningen om te voldoen aan Europese wetgeving. Voor 2026 betreffen dit het berichtenverkeer van het Europaloket naar Eurodac en ETIAS.Werktijden en -dagenWe zoeken iemand die fulltime beschikbaar is (36 uur). Dit wordt doorgaans verdeeld over een werkweek van 4 of 5 dagen. Een eventuele vrije dag vindt plaats in afstemming met het team.Je staat in contact nauw met je teamleden, ook als je thuis werkt.Er wordt hybride gewerkt, waarbij het team momenteel in ieder geval op dinsdag en woensdag op kantoor is. Je bent daar waar het werk is: dit betekent dat het voor kan komen dat je voor werkzaamheden vaker op kantoor bent. Om de drie weken is ook de sprintwisseldag op woensdag. Werktijden zijn doorgaans gedurende kantoor uren. Er is sprake van piket, waardoor je een aantal keer per jaar een week stand-by dienst loopt. Ook werk je soms buiten kantoor uren i.v.m. releases of patching.Er wordt Agile Scrum gewerkt volgens het operating model van DP (gebaseerd op SAFE). Daarom verwachten we dat je werkt volgens de geldende frameworks en aansluit bij de bijbehorende overleggen.Wat ga je doen?Ops-engineer binnen de migratieketen (specifiek het Europaloket).Je komt te werken in een DevOps team. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor het gehele product. Hierdoor pak je ook ops- en piket werkzaamheden op.Je draagt bij aan een relevant maatschappelijk thema. Het Europaloket moet 24/7 beschikbaar zijn. Op het moment dat er verstoringen optreden zorgt dit direct voor problemen in het operationele proces. Eisen voor de opdrachtJe hebt minimaal 5 jaar senior ervaring.Je hebt een HBO-opleiding Informatica of een soortgelijke ICT (software ontwikkeling) opleiding.Je beheerst de Nederlandse taal in zowel woord als schrift.Je hebt meer dan 3 jaar ervaring met Ansible/Ansible Automation Platform voor infrastructuurbeheer en configuratiebeheer.Je hebt meer dan 5 jaar ervaring met Axway B2Bi in combinatie met eBXML voor betrouwbare en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling.Je hebt meer dan 1 jaar ervaring met gRPC voor efficiënte en schaalbare communicatie tussen systemen.Je hebt ervaring met F5 load balancing en netwerkconfiguraties, inclusief het aanvragen en beheren van netwerkvoorzieningen.Je hebt meer dan 5 jaar ervaring met Python voor ontwikkeling, automatisering en data-analyse.Je hebt diepgaande kennis van Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash) voor uitgebreide logging en monitoring.Je hebt meer dan 7 jaar ervaring met Linux voor serverbeheer, scripting en optimalisatie.Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met OpenShift voor het beheren en implementeren van containerized applicaties.Je hebt kennis van het implementeren van API's en beveiligingsprotocollen voor betrouwbare gegevensuitwisseling.Je hebt ruime ervaring met RHEL Linux-systemen in productieomgevingen (optimalisatie, security, troubleshooting).Je hebt ervaring met de implementatie en configuratie van JBoss-applicatieservers voor mission-critical applicaties.Wensen voor de opdrachtJe hebt bij voorkeur diepgaande kennis van Europese verordeningen met betrekking tot migratie.CompetentiesJe bent een ervaren Ops-engineer.Je maakt complexe materie snel eigen.Je bent een professional die zelfstandig werkzaamheden kan uitvoeren.Je bent een teamspeler die zich verantwoordelijk voelt voor het product/dienst.Je hebt coachende vaardigheden.Je toont initiatief.Je bent klantgericht.Je hebt een sterk leervermogen.Je hebt maatschappelijke oriëntatie.Je bent netwerkvaardig.Je bent organisatiesensitief.Je hebt organisatievermogen.Je hebt overtuigingskracht.Je bent sterk in probleemanalyse.Je werkt goed samen.Je denkt in systemen. Referentienummer2026-05009 LocatieBunnik, Utrecht Startdatum2 september 2026 Einddatum2 september 2028 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum14 mei 2027  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Jij bent van het echte mensenwerk. Elke Rotterdammer telt voor jou mee! Jij bent iemand die energie krijgt van mensen verder helpen, dit doe je graag face to face op één van onze mooie locaties. Je gaat in gesprek met burgers, luistert, vat samen en vraagt door. Door jouw passie voor het vak voelen mensen zich gehoord en gezien.De opdracht zal deels op een gemeentelijk kantoor, deels thuis worden uitgevoerd. Tijdens de inwerkperiode op het uitkeringssysteem en het Rotterdams Beleid wordt van de kandidaat verwacht dat deze op een kantoor werkt. Verdere aanwezigheid op kantoor is tenminste 1 dag per week.Jouw functie Als Rotterdam willen we er zijn voor mensen die een steuntje in de rug nodig hebben om werk en inkomen te vinden. Jij hebt daarom passie om Rotterdammers in hun basisbehoefte te voorzien. Je kan een luisterend oor bieden en een klantsituatie adequaat analyseren, zodat je de hulpvraag van de burger én je collega’s van het Jongerenloket goed in beeld kunt brengen. Je rechtvaardigheid en rechtmatigheid is in balans met inlevingsvermogen waardoor je rekening kan houden met de individuele situatie van de burger. Communiceren met mensen met uiteenlopende achtergronden is voor jou geen probleem. Je denkt in oplossingen en bent behulpzaam. Je kan een pittig gesprek voeren, maar blijft de menselijke maat in het oog houden.Dit ga je doen:Je wordt ingezet op de afdeling intake in de rol van senior inkomensconsulent met focus op de afhandeling van aanvragen levensonderhoud.Je behandelt zelfstandig aanvragen Participatiewet, zowel voor jongeren als voor 27+. Onder ‘behandelen’ valt: onderzoeken, toetsen, beoordelen, interpreteren, gegevens verzamelen en controleren (zo nodig met gesprekken), tijdig beslissen over toekenning of afwijzing van een aanvraag/voorziening/uitkering, de hoogte berekenen en de duur bepalen, gegevens verwerken in geautomatiseerde systemen en dossiers completeren.Je verstrekt tijdig voorschotten op basis van wet- en regelgeving en draagt zorg voor de verrekening met of terugvordering van de uitkering;Je behandelt zelfstandig aanvragen studietoeslag;Je herkent verdachte situaties, waarin rechtmatigheid mogelijk in het geding komt, beslist of aanvullend onderzoek nodig is en kan dergelijke vraagstukken zelfstandig, adequaat oplossen;Je rapporteert over onderzoeksbevindingen op basis van analyse van gegevens conform wet- en regelgeving;Je bent tijdens de aanvraagprocedure voor de burger hun contactpersoon bij de gemeente. Deze contacten kunnen schriftelijk, telefonisch of face-to-face plaatsvinden;Je haalt informatie bij werkzoekenden op over hun persoonlijke inkomens-, woon- en vermogenssituatie, zo nodig via persoonlijk contact;Je informeert de werkzoekenden over de voortgang en het al dan niet toekennen van een uitkering;Je verstrekt, indien van toepassing, informatie over voorliggende voorzieningen;Je herkent crisissituaties van werkzoekenden en bepaalt passende interventie, zorgt waar nodig voor een adequate doorverwijzing naar relevante (externe) partijen of instanties;Je werkt nauw samen met de afdeling WERK (of MO, Jongerenteam), zodat dienstverlening van WERK en INTAKE naadloos op elkaar aansluiten. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan als Inkomensconsulent in het domein Inkomen en levensonderhoud aanvragen afgehandeld.Je hebt je kennis van aanvragen levensonderhoud up-to-date gehouden in de afgelopen 2 jaar. Dit zal worden beoordeeld tijdens het verificatiegesprek.Je hebt werkervaring opgedaan met Basisregistratie Personen (BRP). Concreet heb je data geraadpleegd en vertaald naar wat dit betekent voor de uitvoering van de Participatiewet.Je hebt werkervaring met het voeren van gesprekken met klanten/burgers.Wensen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een van de volgende richtingen: Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening of Maatschappelijke Dienstverlening.Je hebt een training/opleiding Inkomensconsulent, Klantmanager of Inkomen afgerond.Je hebt een training Juridisch rapporteren afgerond.Je hebt een training gesprekstechnieken afgerond.Je hebt een training omgaan met emotie en agressie afgerond.Je hebt de training Participatiewet: Algemene kennis van de wet, boete en maatregelen, belastingen en toeslagen afgerond.Je hebt werkervaring met het systeem Suwinet.Je hebt minimaal 6 maanden werkervaring met het systeem Socrates.Je bent specifiek bekend met het afhandelen aanvragen, voorschotverlening terugvorderen van uitkeringen en het invoeren van financiële mutaties, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Competenties:Jij weet wat nodig is en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je neemt initiatief werkt planmatig en structureert je eigen werkproces, maakt een planning met realistische doelen en behoudt het overzicht. Daarnaast werk je integer en haal en geef je informatie aan doelgroepen over hun persoonlijke inkomenssituatie. Dit doe jij door je te verdiepen in de situatie of vraag van de burger. Klantgerichtheid staat voorop tijdens het toetsen en beoordelen van de vraagstukken die de burger bij jou neerlegt. Je bent besluitvaardig ook bij conflicterende belangen. Je bent communicatief vaardig en weet als geen ander hoe het is om onder tijdsdruk beslissingen te nemen of neemt een standpunt in zodra de belangrijkste informatie voorhanden is. Je bent een kei met het opvoeren, invoeren, bewerken en autoriseren van gegevens in uitkeringssystemen. Als resultaatgerichte collega laat je zien dat je jouw caseload zelfstandig beheert. Je werkt graag samen met collega’s binnen en buiten je team en zij zijn op hun beurt blij met jouw flexibiliteit. Je bent stressbestendig en stelt bij een hoge werkdruk collega’s binnen jouw team gerust door kalm op te treden. Want je weet als geen ander hoe je onder tijdsdruk prioriteiten blijft stellen. Referentienummer2026-05016 LocatieRotterdam Startdatum30 juni 2026 Einddatum30 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week32 - 36u p/w Intakegesprek19 juni 2026 Sluitingsdatum15 juni 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Arnhem is een eerlijke en sociale stad. Elke Arnhemmer krijgt de mogelijkheid om het beste uit zichzelf te halen vanuit een stevige basis met bestaanszekerheid voor iedereen. Arnhemmers die hulp of ondersteuning nodig hebben, krijgen die thuis of kunnen daarvoor laagdrempelig in de buurt terecht. Door hen zo snel mogelijk te helpen, voorkomen we complexere problemen. En in sommige gevallen hebben we sociale gelden ten onrechte verstrekt. Dat vraagt dan om herziening en in sommige gevallen een terugvordering. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Kijk dan snel verderWat ga je doen?Als medewerker invordering ben je verantwoordelijk voor de herziening, intrekking en terugvordering van gelden van alle sociale regelingen. Je hebt contact met inwoners, deurwaarders en derden zoals schuldhulpverleners en bewindvoerders. Samen met de inwoner probeer je tot een oplossing te komen voor de invordering. Je vordert gelden en treft invordering en executiemaatregelen. Daarnaast houd je je ook bezig met heronderzoeken van openstaande debiteurendossiers, bekijkt daarvan de stand en bekijkt de mogelijkheden voor incasso. Hiervoor luister je naar het verhaal van de inwoner, breng je de situatie in kaart en pas je naast de wet- en regelgeving, de menselijke maat toe.Je verricht onderzoek naar verhaalsmogelijkheden bij inwoners die een alimentatieverplichting hebben. Bij het uitblijven van betaling van de alimentatie of de opgelegde verhaalsbijdrage, dien je een verzoekschrift in bij de Rechtbank. Je onderzoekt de kwijtschelding- en afkoopmogelijkheden of buiten invorderingstelling van openstaande vorderingen. Je voert het werk uit met veel eigen beslissingsbevoegdheid.Daarnaast zorg je als medewerker invordering ook voor de uitvoering van de Wet op de Lijkbezorging (WLB). Dit betekent concreet dat als er een inwoner van Arnhem komt te overlijden en er geen nabestaanden zijn die de uitvaart willen of kunnen regelen, jij een uitvaartverzorger de opdracht geeft om de uitvaart te verzorgen voor deze inwonerWie zijn wij?Wij zijn met ongeveer 250 professionals cluster Werk & Inkomen. Onze missie? Arnhemmers die nu aan de kant staan begeleiden naar betaald werk, ondernemerschap en deelname aan de maatschappij. We werken in zes gebiedsteams dicht bij de inwoners. Ieder team bestaat uit regisseurs die (mede) sturing geven aan de inwoner en uit medewerkers die het werk- en inkomensproces uitvoeren. Wij stellen de inwoner centraal: het is niet wij of zij maar ‘samen’.Team invordering bestaat uit 17 collega’s, inhoudelijk aangestuurd door een senior collega.Wie zoeken wij?In je werk ben je accuraat en zelfstandig. Je werkt samen met je collega’s om tot een goede dienstverlening te komen. Daarin zoek je elkaar graag op om bijvoorbeeld elkaars vragen te beantwoorden op de inhoud. Je hebt interesse in en bent nieuwsgierig naar wat er nog meer speelt binnen het cluster Werk en Inkomen om zo de samenwerking onderling maximaal te benutten. Je communiceert makkelijk op alle niveaus en weet dit af te stemmen op je doelgroep.In de gesprekken met inwoners kan er veel emotie ontstaan; jij bent in staat om goed te luisteren en constructief te werk te gaan. Daarnaast neem je graag het initiatief in je werk. Hiermee bedoelen we dat je uit jezelf acties onderneemt door bijvoorbeeld met ideeën of oplossingen te komen. Eisen bij de opdracht:Je bent het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal MBO niveau in de richting van juridische dienstverlening.Je hebt in de afgelopen jaren minimaal 2 jaar kennis en ervaring opgedaan in terugvordering, incasso, boetes en verhaal. Je hebt kennis en ervaring van de Participatiewet in de afgelopen 2 jaar. Je hebt kennis en ervaring opgedaan met de applicaties Suite of je hebt ervaring met het werken in andere applicaties in het vak waarin je informatie hebt kunnen raadplegen.Wensen bij de opdracht:Je hebt kennis en ervaring opgedaan in de uitvoering van de Wet op de Lijkbezorging (WLB).Je hebt werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. Competenties:KlantgerichtheidSamenwerken Initiatief 1 Referentienummer2026-05022 LocatieArnhem Startdatum1 juli 2026 Einddatum31 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum18 juni 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Voor scrumteam Belastingen zijn we op zoek naar een functioneel tester met ervaring van Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.Als senior testspecialist ben je verantwoordelijk voor het functioneel en technisch testen van de belastingapplicatie in Dynamics F&O. Je maakt deel uit van het team Belastingen.Je weet gebruik te maken van specifieke kennis om (complexe) testplannen en scripts uit te (laten) voeren. De testspecialist bewaakt dat tests en testresultaten gedocumenteerd zijn. Deze kunnen als input dienen voor proceseigenaren en audittrails.De testspecialist is verantwoordelijk voor: Het reviewen en bewaken van requirements (Backlog items) en acceptatiecriteria op testbaarheid; Het opstellen, borgen en uitvoeren van (geautomatiseerde) testen; De afstemming met configuratiemanagement, analisten en leverancier ten behoeve van de oplevering van functionaliteit in de OTA-omgeving; Het opstellen, borgen, beheren en uitvoeren van (geautomatiseerde) testen op basis van gedetailleerde instructies; Het op analytische wijze documenteren en rapporteren van de testresultaten zoals bevindingen; Het uitbrengen van advies betreffende de risico’s voor de livegang aan de hand van de testresultaten; Het verhogen van de kennis van het team inzake testen zodanig dat het team zelfstandig de test activiteiten kan uitvoeren; Het formuleren en uitdragen van een teststrategie voor het eigen Agile team; Het ontwerpen van een proces voor het gehele testtraject (gebruik makende van uiteenlopende specifieke kennis), inclusief het vaststellen van interne teststandaarden en het geven van deskundige begeleiding en advies voor het testteam; Het organiseren en borgen dat het kwaliteitsbeleid (zoals gemaakte afspraken binnen een team) wordt geïmplementeerd; Het doorontwikkelen van de testers-rol en de testpraktijk; Het betrekken en begeleiden van gebruikers en functioneel beheerders in het testtraject.We zoeken iemand die het leuk vindt om samen met het scrumteam tot kwalitatieve oplossingen te komen. Door jouw inhoudelijke kennis te delen met anderen, maak je onze producten en elkaar als team elke dag een stukje beter. Je vindt het leuk om nieuwe dingen te leren, innovatief bezig te zijn en samen te werken. Je bent stressbestendig, klantgericht en proactief, zodat onze klanten goed uit de voeten kunnen met de door ons ontwikkelde producten.Op dit moment zijn er vier agile teams die werken met Dynamics 365; team Drinkwater-, team DSP en twee teams voor de Waterschapsbelasting (Team Belastingen Heffen en Team Belastingen Innen). De teams zijn verantwoordelijk voor het beheren en het door ontwikkelen van de drinkwater- en waterschapsbelasting-applicatie(keten). Deze laatste is de voornaamste inkomstenbron van één van onze opdrachtgevers, Waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Het is een applicatieketen met een centrale rol voor Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.Team Belastingen Heffen en Team Belastingen Innen werken nauw samen. Deze teams werken 2 dagen in de week samen op het hoofdkantoor in Amsterdam. Eisen bij de opdracht:Je hebt HBO werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als tester in Dynamics 365.Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met Dynamics implementatietrajecten.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met testen in Dynamics F&O.Je hebt ervaring met werken in de belastingsector.Je hebt ervaring met werken in een scrumteam.Je hebt ervaring met werken in testplans.Je hebt ervaring met testen van inningen functionaliteit.Competenties:Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Referentienummer2026-05024 LocatieAmsterdam Startdatum7 juli 2026 Einddatum7 juli 2027 Optie op verlengingNee Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum22 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Wij zijn op zoek naar een ervaren Senior DevOps/Platform Engineer voor het ontwerpen, coördineren en bewaken van de implementatie op het Enterprise platform Bekostigen en de daarmee benodigde generieke maatwerkservices. Verantwoordelijkheden:Ontwerpen, inrichten en beheren van schaalbare, hoog beschikbare en veilige containerplatformen en servicesUitvoeren van beheerwerkzaamheden in bestaande OpenShift-omgevingenUitvoeren van operationele werkzaamheden in containerized Java-landschappen (Niet java development)Bewaken van de software-cycle van het containerplatform volgens afgegeven standaardenOntwerpen, ontwikkelen en onderhouden van CI/CD-pipelinesOntwerpen en implementeren van GitOps-deploymentstrategieën Bouwen van Docker images voor (middleware) applicatiesOntwikkelen en beheren van Helm charts met templatingAnalyseren en oplossen van CVE’s in imagesInrichten en onderhouden van monitoring van platformen en applicaties, inclusief dashboards (Bij voorkeur Kibana)Troubleshooten van systeem en applicatieproblemenUitvoeren van deployments naar OpenShift-clustersImplementeren en beheren van OpenShift projects (namespaces)Migreren van CI/CD-workloads (bijvoorbeeld van Jenkins naar GitLab CI)Navolgen, bewaken en toepassen van security best practices en containerplatformstandaardenAchtergrond opdrachtDe waardestroom DevOps Enablement (DOE) van DUO ICT heeft een team Generic Solutions & Services. Dit team is verantwoordelijk voor Document services, Keycloak services, E-formulieren service en RMS Services. Het team bestaat uit 8 personen. Eisen bij de opdracht:Je hebt WO werk- en denkniveau (Minimaal 4 jaar).Je hebt ervaring binnen een complexe uitvoerende overheidsorganisatie.Je hebt ervaring met het werken binnen een multidisciplinair DevOps-team.Je hebt ervaring met het werken in een scaled Agile omgeving, bij voorkeur ervaring met SAFe.Je hebt ervaring met GitLab CI/CD, Jenkins, ArgoCD, Docker, Helm, Java-containerisatie. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten van schaalbare applicaties op multi-datacenter Kubernetes clusters.Je hebt ervaring met Kubernetes in high-availability enterprise omgevingen.Je hebt ervaring met multi-datacenter Kubernetes Clusters. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Kubectl en OC (OpenShift) CLI.Je hebt ervaring met het inrichten van monitoring van platformen en applicaties via Kibana (of vergelijkbare tools). Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met OpenShift op administratorniveau.Wensen bij de opdracht:Je bent (door ervaring) in staat om zelfstandig kennis op te bouwen waar interne expertise meestal ontbreekt.Je bent (door ervaring) in staat om binnen een complexe organisatie met meerdere locaties zelfstandig het juiste expertise-netwerk op te bouwen.Je hebt goede kennis van Linux.Je hebt ervaring met beheerwerkzaamheden in bestaande OpenShift omgevingenCompetenties:zelfstandig zaken kunnen oppakkencommunicatief sterkeen op samenwerken gerichte werkhoudingstressbestendigbesluitvaardig Referentienummer2026-05027 LocatieDen Haag Startdatum22 juni 2026 Einddatum30 mei 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum18 juni 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

ContextGemeente Barneveld werkt aan een toekomstbestendige informatiehuishouding waarin digitaal werken het uitgangspunt vormt. In aanloop naar de nieuwe huisvestingssituatie en werkwijze is het noodzakelijk om bestaande fysieke archiefachterstanden weg te werken en archieven gereed te maken voor een duurzame digitale toekomst. Op dit moment is sprake van zowel een capaciteits- als expertisevraagstuk binnen het fysieke archiefbeheer. Daarom zoekt de gemeente tijdelijke versterking in de vorm van een projectteam bestaande uit één senior archiefspecialist/projectcoördinator en één junior archiefmedewerker. OpdrachtHet projectteam krijgt de opdracht om gedurende een periode van 12 maanden de fysieke archiefachterstanden binnen de gemeente Barneveld structureel weg te werken en tegelijkertijd de basis te leggen voor een toekomstbestendige digitale werkwijze. De opdracht heeft een projectmatig karakter met een duidelijk begin- en eindresultaat. De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer aan het einde van de opdrachtperiode: Verwerken van archiefbestanden in de projectruimte; Opschonen en verwerken van archiefbestanden in de gemeentelijke depots; Verwerken van archiefdozen afkomstig van de gemeentewerf en het gemeentehuis die extern zijn opgeslagen; Ordenen, registreren en archiveren van fysieke dossiers. Digitalisering Voorbereiden van archiefstukken voor digitalisering; Digitaliseren van documenten conform geldende wet- en regelgeving; Bijdragen aan de overgang naar digitaal werken. Procesverbetering Inventariseren van oorzaken van archiefachterstanden; Verbeteren van werkafspraken en archiefprocessen; Inrichten van een werkwijze waarmee nieuwe achterstanden zoveel mogelijk worden voorkomen. Dit ben jij Een aantoonbaar geschreven offerte, waarin beide specialismes en deskundigheden ter inzage geverifieerd kunnen worden Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo+ of hbo bachelor niveau voor de senior en een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau voor de junior op het gebied van informatiebeheer, DIV, archiefbeheer of direct vergelijkbaar Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen archiefbeheer, documentaire informatievoorziening en/of informatiebeheer voor de senior Aantoonbare werkervaring met administratieve werkzaamheden, documentverwerking en/of archiefwerkzaamheden voor de junior Aantoonbare werkervaring met archiefprojecten en/of het wegwerken van archiefachterstanden, licht dit duidelijk toe in het cv Aantoonbare werkervaring met procesverbetering en kwaliteitsbewaking binnen archiefbeheer, licht dit duidelijk toe in het cv Aantoonbare werkervaring met het begeleiden of coördineren van medewerkers, licht dit duidelijk toe in het cv Aantoonbare affiniteit met digitalisering en informatiebeheer voor de junior Beide kandidaten zijn uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 16 tot 24 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen Beide kandidaten zijn aantoonbaar bereid werkzaamheden grotendeels op locatie in Barneveld uit te voeren, licht dit duidelijk toe in het cv Aantoonbare werkervaring met archiefopschoning en wegwerken van archiefachterstanden Aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke of andere overheidsorganisaties Aantoonbare werkervaring met digitalisering en overgang naar digitaal werken De kandidaten beschrijven in een aparte toelichting hun kennis en werkervaring in relatie tot de opdracht. De beoordeling vindt plaats op: relevantie voor de opdracht, mate van onderbouwing, aansluiting op de praktijk Team TenMonks info@tenmonks.nl 088-0355000 Stuur een bericht Deel deze opdracht Het proces Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Wil jij de dragende kracht worden achter een eenduidige beoordeling van natuurherstel in Nederland? Ben jij een ervaren ecologisch adviseur en wil je bijdragen aan de ontwikkeling van een uniforme beoordelingssystematiek voor natuurmonitoring? BIJ12 zoekt voor het Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM) een senior-adviseur ecologie die zich hiervoor wil inzetten.Wat ga je doen?Als Senior Ecoloog Doelbereik stuur je op de monitoring en evaluatie van natuurdoelen. Je hoofdtaken zijn:Systeemuniformering trekken: Het doorontwikkelen van een landelijke, uniforme beoordelingssystematiek voor de kwaliteit van habitattypen. Het ontwikkelen van maatlatten waarvoor de profieldocumenten de basis vormen (wat is de ecologische toestand van de habitattypen).Het meedenken aan de beoordelingssystematiek (wat vinden we van de ecologische toestand).Stakeholdermanagement voeren: Fungeren als de vakinhoudelijke 'linking pin' tussen provincies, ministeries (zoals LVVN, defensie en I&W) en terreinbeheerders & soortenorganisaties.Als senior-adviseur ecologie speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van maatlatten voor de beoordeling van habitattypen waarmee ecologische kwaliteit vaststelt kan worden. Dit werk is essentieel voor betrouwbare natuurinformatie en draagt bij aan het vertrouwen in rapportages binnen de politiek en maatschappij.  Samen met een team van deskundigen denk je naast de maatlatten mee aan de methodiek die uniform, schaalbaar en vergelijkbaar is tussen verschillende rapportages en voldoet aan wettelijke kaders. Context Opdrachtgever voor het Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM) is de Stuurgroep Natuurmonitoring en -informatievoorziening met deelnemers namens de ministeries van LVVN (voormalig LNV), IenW, Defensie en de samenwerkende provincies. De uitvoering doraarvan is ondergebracht bij BIJ12. Een programmateam van projectleiders, projectmedewerkers, adviseurs, programma-ondersteuning en een programmamanager geven invulling aan het programma, in nauwe samenwerking met een netwerk van medewerkers van de provincies, Rijk en andere betrokken organisaties.   Achtergrond Verbeterprogramma VHR-monitoring BIJ12 is opdrachtnemer van het Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM). Hierin wordt gewerkt aan de noodzakelijke en urgente verbeteringen in het landelijk stelsel van natuurmonitoring, informatievoorziening en rapportage, die voortkomen uit de gezamenlijke informatiebehoefte van Programma Natuur (PN), Programma stikstofreductie en natuurverbetering (PSn) en het Nationaal Programma Landelijk Gebied (NPLG). De uitvoering daarvan is een opgave voor Provincies en Rijk gezamenlijk.  Om de provincies op langere termijn nog beter te kunnen ondersteunen met betrouwbare natuurinformatie, wordt ingezet op een programma voor de periode 2024 – 2030 dat is gericht op versterking van bestaande en nieuwe instrumenten voor natuurmonitoring en op verbetering van de samenwerking tussen de partijen die samen invulling geven aan de keten van natuurinformatie.  Het teamDe project waar deze functie onder valt heet ‘beoordelingskaders voor de kwaliteit van habitattypen’. In dit project werken we met ongeveer negen collega's deels inhuur en deels vanuit de deelnemende organisaties.Beoogd resultaatHet ontwikkelen van maatlatten voor de habitattypen.Het ‘vertalen’ van onderdelen van de profieldocumenten.Het samenvatten van kwaliteitsaspecten uit bestaande beoordelingssystematieken.  Het begeleiden van pilots en toetsen van methodieken in de praktijk.Het verdedigen van de methodiek opzet. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 10 -15 jaar werkervaring als adviseur ecologie.  Je hebt minimaal 10 -15 jaar werkervaring met het opstellen van adviesrapporten. Je hebt minimaal 10 -15 jaar werkervaring met natuurwetgeving. Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring met het ontwikkelen van beoordelingssystematieken. Je hebt werkervaring met beheerplannen, LESA’s en/of NDA’s. Je hebt kennis en ervaring met de methodieken van natuurmonitoring: N2000, SNL, NEM en/of procesindicatoren. Je hebt diepgaande kennis van habitattypes, vegetatiekunde en natuurdoelanalyse.Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van projecten. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende manier van werken. Je hebt een analytische en strategische blik op ecologisch beleid en natuurbeheer. (Overige) Competenties:Sterk analytisch vermogen en strategische blik op ecologisch beleid en natuurbeheer. Verbindend leiderschap.Het vermogen om vaktaal te vertalen naar bestuurlijke impact.Geduld en affiniteit met werkprocessen.Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende manier van werken.  1 Referentienummer2026-05033 LocatieUtrecht Startdatum6 juli 2026 Einddatum5 juli 2027 Optie op verlengingJa Uren per week16-32u p/w Sluitingsdatum17 juni 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Werk jij graag aan overzicht, structuur en besluitvorming in een complexe omgeving? En wil je bijdragen aan maatschappelijke opgaven zoals de energietransitie, zonder direct een zware senior- of leadrol te vervullen? Dan is deze rol binnen de Programma Regie Organisatie (pRO) iets voor jou!  Stedin zoekt namens de Programma Regieorganisatie (pRO) een Allround senior Portfolio Officer die bijdraagt aan het richting geven van het strategisch beheer van projecten, programma’s en investeringen binnen het domein Klant & Markt.   De pRO is sinds 2020 een virtuele netwerkorganisatie waarin de acht Nederlandse netbeheerders samenwerken aan digitalisering, standaardisatie en sectorvernieuwing binnen het domein Klant & Markt. Als strategisch platform ondersteunt pRO de energietransitie door het vormgeven en uitvoeren van marktprocessen rondom energiedata. Binnen dit hybride samenwerkingsverband werk je aan het versterken van portfolio-gericht werken.  Als allround portfolio officer ondersteun je de pRO bij het organiseren, inzichtelijk maken en verbeteren van portfolioprocessen.  Je hebt in deze opdracht een uitvoerende en ondersteunende rol met een beperkte eigen beslisbevoegdheid, waarbij je werkt onder inhoudelijke aansturing van meer ervaren portfoliomanagers.  Je combineert portfolio‐ondersteuning met allround PMO‐werkzaamheden, en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan overzicht, samenhang en betrouwbare stuurinformatie.  Onderhouden en actualiseren van portfolio‐overzichten  Meehelpen opstellen en implementeren van portfolioprocessen  Maken werkinstructies ten behoeve van de voortbrenging  Meewerken aan dashboards en rapportages (bijv. in Power BI) 

Binnen de afdeling communicatie zijn we op zoek naar senior adviseur branding en communicatie.Waterschap Amstel Gooi en Vecht is sinds 1 januari 2026 een zelfstandige waterschapsorganisatie. Er is een nieuwe (visuele) identiteit ontwikkeld die de komende maanden verder uitgerold moet worden. De kandidaat wordt gevraagd mee te denken over de internationale positionering van het waterschap en ook moet nog een bijpassende beeldtaal ontwikkeld worden. Daarnaast lopen de inkoopcontracten met onze communicatie- en dtp-bureaus ten einde waardoor er opnieuw moet worden aanbesteed. Afhankelijk van hoeveelheid en aard van de werkzaamheden kunnen andere communicatietrajecten opgepakt worden.De afdeling Communicatie bestaat uit circa 17 fte. Binnen het team zijn verschillende communicatiedisciplines vertegenwoordigd, zoals woordvoering, content, communicatieadvies, public affairs, educatie en evenementen.De afdeling werkt nauw samen met bestuur, directie, beleidsafdelingen en projectteams binnen het waterschap. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook veel aandacht voor samenwerking, collegialiteit en een goede werksfeer. Eisen bij de opdracht:Je bent in het bezit van een afgeronde HBO opleiding communicatie.Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in senior merk-, marketing- en communicatiefuncties.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring bij (design)bureaus.Je hebt de afgelopen 2 jaar minimaal 1 groot rebrandingstraject opgezet bij een (semi) overheidsorganisatie, uitvoeringsorganisatie of waterschap tenminste bestaande uit positioneringstraject en ontwikkeling en implementatie visuele identiteit op alle dragers. En je hebt ervaring met ontwikkeling van beeldtaal in relatie tot het merk.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het door vertalen van de positionering en identiteit in beeldtaal.Wensen bij de opdracht:Je hebt een Design gerelateerde opleiding.Je hebt in de afgelopen 5 jaar ervaring met een rebrandingstraject bij een waterschap opgedaan.Je hebt ervaring met het initiëren en begeleiden van merkonderzoeken, imago-onderzoeken en testpanels.Je hebt ervaring met het inzetten van campagnes en activacties om het nieuwe merk te laden en zichtbaar te maken. Referentienummer2026-05034 LocatieAmsterdam Startdatum6 juli 2026 Einddatum30 juni 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32-36u p/w Sluitingsdatum16 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Utrecht heeft jou nodig! Wil jij bijdragen aan een gezonde, leefbare stad voor iedereen? Utrecht groeit snel en staat voor grote uitdagingen op het gebied van mobiliteit, klimaatadaptatie en energietransitie. Als Medior Ontwerper Openbare Ruimte / Landschapsontwerper speel jij een sleutelrol in het vormgeven van de buitenruimte van onze stad.Jouw rolJe gaat aan de slag binnen het landschapsteam van de vakgroep Stedelijke Omgeving van Stadsingenieurs – dé makers van de Utrechtse buitenruimte. Samen met zo’n 30 collega’s (verkeers- en landschapsontwerpers en cultuurtechnische adviseurs) werk je aan uiteenlopende projecten in de stad, zoals de Afrikalaan, het Lombokplein en het Majoor Bosshardtplantsoen. Je werkt in een team met een mooie mix van jong en ervaren talent en draagt bij aan zowel concrete projecten als gebied overstijgende opgaven.Wat ga je doen?Samenwerken in interdisciplinaire projectteams onder leiding van een technisch projectleider of senior ontwerperOntwerpen maken en uitwerken van SO, VO tot DO-niveau (inclusief beheertoetsen)Aansturen van tekenaars, junior ontwerpers en technisch ontwerpersOverleggen voeren met opdrachtgevers, stakeholders en bewonersPresenteren van ontwerpen binnen projectteams, aan externe partijen en (indien nodig) bestuurlijk niveauJe werkt grotendeels zelfstandig en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. De focus ligt op resultaat en kwaliteit. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring op HBO niveau.Je hebt HBO werk- en denkniveau, met opleiding in tuin- en landschapsinrichting (bijv. Larenstein) en/of civiele techniek.Je hebt een ontwerpopleiding (must-have).Je hebt ervaring met technisch ontwerp (SO/VO/DO).Je hebt sterke tekenskills.Je hebt goede plantenkennis.Je hebt ervaring met software zoals AutoCAD, SketchUp, Adobe CS, Office365.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (voor presentaties en rapportages).Jouw portfolio meesturen is verplicht.Wensen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO niveau.Je hebt ervaring met software zoals Microstation. Referentienummer2026-05045 LocatieUtrecht Startdatum6 juli 2026 Einddatum5 juli 2027 Optie op verlengingNee Uren per week24u p/w Sluitingsdatum15 juni 2026  20:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Senior Communicatieadviseur Sociaal Domein (Stevig Lokaal Team) Jij zorgt dat veranderingen landen. Bij collega’s, partners én inwoners van Breda.Goede communicatie maakt het verschil. Zeker wanneer we onze manier van werken vernieuwen. In Breda doen we dat in het sociaal domein met de invoering van het Stevig Lokaal Team. Als senior communicatieadviseur ben jij degene die zorgt dat iedereen begrijpt wat er verandert, waarom dat gebeurt en wat dit betekent. Zo help jij mee aan een sterke en toegankelijke ondersteuning voor onze inwoners.Breda is een stad waar veel gebeurt. We werken aan grote maatschappelijke opgaven en kiezen bewust voor een andere aanpak in het sociaal domein. Binnen het programma Eén Sociaal Domein bouwen we aan het Stevig Lokaal Team. In deze teams werken collega’s uit verschillende disciplines samen. Ze kijken breed, pakken vragen van inwoners direct op en werken nauwer samen met partners in de stad.Dat vraagt om een stevige communicatieaanpak. En daar kom jij in beeld.Jouw karakter maakt BredaWat ga je doen?Jij bent dé communicatieadviseur voor het Stevig Lokaal Team. Je adviseert, regisseert én voert uit. Je beweegt je soepel tussen strategie en praktijk en weet precies wat nodig is om mensen mee te nemen in verandering. Concreet betekent dit dat jij: Wat neem je mee?Je bent een ervaren communicatieadviseur die energie krijgt van complexe veranderingen en maatschappelijke impact. Je houdt overzicht, denkt vooruit en steekt zelf graag de handen uit de mouwen. Daarnaast neem je mee: Je bent organisatiesensitief, weet wat er speelt in de maatschappij en binnen het sociaal domein en bent een stevige gesprekspartner voor projectleiders en beleidsadviseurs. Je werkt resultaatgericht, blijft flexibel en weet mensen met elkaar te verbinden.Waar jij en je collega’s het verschil makenJe werkt binnen Gemeente Breda samen met betrokken collega’s uit communicatie, beleid en uitvoering. In het programma Eén Sociaal Domein werk je nauw samen met programmamanagers, projectleiders en externe partners in de stad. Breda is een organisatie met lef. We geven ruimte voor initiatief, verwachten betrokkenheid en sturen op resultaat. Samen maken we keuzes die ertoe doen voor onze inwoners.Je werkt vanuit Breda, in het hart van West-Brabant. Een stad met een sterke sociale basis, korte lijnen en veel samenwerkingspartners. Dat maakt jouw werk afwisselend en maatschappelijk relevant. Breda brengt het samenBreda is een stad met karakter. We werken samen, geven ruimte aan nieuwe ideeën en staan open voor iedereen. Verschillen zien we als kracht. Zo bouwen we samen aan een stad waar iedereen zich welkom voelt en mee kan doen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

AanleidingBinnen het sociaal domein bestaat behoefte aan tijdelijke senior expertise om de financiële beheersing en sturing verder te versterken. Door de toenemende complexiteit van financiële vraagstukken is behoefte ontstaan aan verdiepend inzicht in financiële ontwikkelingen, risico's, prognoses en beheersmaatregelen.Daarom wordt een tijdelijke opdracht uitgezet die gericht is op het versterken van de financiële basis, het verbeteren van sturingsinformatie en het vergroten van het inzicht in financiële risico's en ontwikkelingen binnen het sociaal domein.Na de zomer start de werving voor een structurele business controller die verantwoordelijk wordt voor de reguliere businesscontrolwerkzaamheden binnen het sociaal domein.OpdrachtDe opdrachtnemer levert zelfstandig senior expertise op het gebied van financiële advisering, analyse en control binnen het sociaal domein.De opdracht richt zich op het versterken van de financiële beheersing door het verbeteren van prognoses, sturingsinformatie, risicoanalyses en beheersmaatregelen. Daarnaast brengt de opdrachtnemer financiële ontwikkelingen en risico's in beeld en adviseert over mogelijkheden om de financiële sturing verder te professionaliseren.De opdracht heeft een tijdelijk en projectmatig karakter en is nadrukkelijk niet gericht op het structureel uitvoeren van reguliere businesscontrolwerkzaamheden.Beoogde resultatenDe opdrachtnemer levert gedurende de opdracht een inhoudelijke bijdrage aan het versterken van de financiële beheersing binnen het sociaal domein. Daarbij worden in ieder geval de volgende resultaten gerealiseerd:Ondersteuning bij de voorbereiding en totstandkoming van de begroting, bestuursrapportages, maandrapportages en overige planning- en controlproducten binnen het sociaal domein.Actuele en onderbouwde financiële analyses en prognoses ten behoeve van management, budgethouders en de planning- en controlcyclus.Inzicht in financiële afwijkingen, risico's en kostenontwikkelingen, inclusief voorstellen voor beheersmaatregelen en bijsturing.Verbeterde financiële sturingsinformatie en financiële onderbouwingen ten behoeve van besluitvorming.Ondersteuning bij het verder op orde brengen van de financiële basis binnen het sociaal domein, waaronder de inrichting en kwaliteit van budgetten, prognoses, verplichtingen en financiële stuurinformatie.De interne business controller blijft verantwoordelijk voor de integrale planning- en controlcyclus, de vaststelling van planning- en controlproducten en de interne besluitvorming.Duur van de opdrachtDe opdracht start zo spoedig mogelijk en loopt tot en met oktober 2026. De opdracht eindigt na oplevering van de afgesproken resultaten en aanbevelingen.Organisatie en samenwerkingDe opdrachtnemer stemt af met management, beleidsadviseurs, budgethouders en betrokken financiële collega's. De opdracht wordt zelfstandig uitgevoerd op basis van de eigen expertise van de opdrachtnemer. De interne business controller blijft verantwoordelijk voor de integrale planning- en controlfunctie, de planning- en controlproducten en de interne besluitvorming. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als senior business controller, financieel adviseur of vergelijkbare functie binnen een gemeenteJe hebt minimaal 1 jaar werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeenteJe hebt kennis van de volgende wet- en regelgeving: BBV. Deze kennis is toegepast in minimaal 2 relevante opdrachten in de afgelopen 3 jaarJe hebt werkervaring met begrotingen, bestuursrapportages en financiële analyses binnen een gemeentelijke organisatieWensen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde wo-opleiding in een financiële, bedrijfseconomische of bestuurskundige richting én/of een afgeronde post-hbo- of post-wo-opleiding op het gebied van controlling, overheidsfinanciën, BBV of financiële adviseringJe hebt minimaal 3 jaar werkervaring als senior financieel adviseur of business controller binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatieJe hebt werkervaring met het uitvoeren van financiële verbetertrajecten gericht op prognoses, financiële beheersing, risicoanalyses en stuurinformatie binnen een gemeentelijke organisatieJe hebt werkervaring met advisering aan management, directie en/of bestuur over financieel-strategische vraagstukken binnen een politiek-bestuurlijke omgevingCompetenties:Analytisch vermogenOmgevingsbewustzijn (politiek-bestuurlijke sensitiviteit)AdviesvaardigheidZelfstandigheidResultaatgerichtheid Referentienummer2026-05055 LocatieRijswijk, Zuid-Holland Startdatum30 juni 2026 Einddatum31 oktober 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek19 juni 2026 Sluitingsdatum15 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA