Parttime Freelance Opdrachten

Je gaat onderdeel uitmaken van het team Bestuur, Toezicht en Weerbaarheid binnen de afdeling Bestuurszaken waarbij je werkt onder leiding en toezicht van de teammanager. We zijn een jong maar hecht team, met een gezonde mix van startende beleidsmedewerkers en ervaren krachten. In totaal werken we met zo’n 35 collega’s aan de kwaliteit van het openbaar bestuur. We zijn in ons werk voor een belangrijk deel extern georiënteerd, maar zoeken ook continu intern de verbinding met elkaar en andere onderdelen van de organisatie. Het lokaal bestuur staat onder druk. De afgelopen jaren hebben gemeenten nieuwe taken gekregen en zien zij opgaven waarvoor zij (mede)verantwoordelijk zijn steeds complexer worden. Daarom willen wij als provincie vanuit een passend partnerschap met deze gemeenten en regio’s samen werken aan een sterk bestuur in Gelderland.  Wat nodig of gewenst is, is altijd afhankelijk van de context. Bij maatwerktrajecten in het kader van de subsidieregeling Vitaal Openbaar Bestuur staan de dialoog en het partnerschap centraal. Daarnaast hebben we ook intern in de organisatie een belangrijke rol te spelen. Zo zijn we aangehaakt bij de zogenaamde ‘regioteams’ en zijn we adviseur naar collega’s op thema’s als regionale samenwerking en bestuurlijke besluitvormingsprocessen en zorgen we voor verbinding tussen relevante in- en externe netwerken. Deze verschillende aspecten komen terug in de functie. Enerzijds werk je namelijk als één van de accounthouders in het team:  Anderzijds bestaat de functie uit het (beleidsmatig) doorontwikkelen van het programma Sterk Bestuur: Wij zoeken tijdelijke vervanging voor een collega die met zwangerschapsverlof gaat. Jij bent te typeren als ondernemend, verbindend, flexibel en sensitief. Het werken aan bestuurlijke vraagstukken is vaak een langdurig proces, waarbij doelen pas op langere termijn kunnen worden bereikt. Als persoon ben jij daarom ook vasthoudend, koersvast en beschik jij over een gezonde dosis doorzettingskracht. Je werkt 32 tot 36 uur per week waarvan minimaal de helft van de werktijd op het Provinciehuis te Arnhem. Dinsdag is de vaste kantoordag van team Sterk Bestuur. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Opdrachtomschrijving• Op een sociaal maatschappelijke en verantwoorde wijze vorderingen van de gemeente Amsterdam afhandelen (innen) bij burgers en ondernemers;• Bijdragen aan een gezonde financiële positie van de stad;• Werken in een gemotiveerd team waar collegialiteit en samenwerken voorop staat. In de functie van Senior Medewerker Incasso & Invordering (I&I) zet je je in om op een sociaal maatschappelijke en verantwoorde wijze vorderingen van de gemeente Amsterdam af te handelen bij burgers en ondernemers. De afdeling I&I is belast met de gehele uitvoering van de incasso en invordering functie en fungeert daarmee als incassobureau voor de gehele gemeentelijke organisatie. In deze functie zal je in eerste instantie beginnen op de afdeling Invordering en later eventueel ook flexibel inzetbaar zijn om te ondersteunen op andere afdelingen, zoals Incasso, Kwijtschelding en Betalingsverkeer. Werkzaamheden• Je beheert openstaande vorderingen, voert geplande acties correct en tijdig uit en behandelt complexere bezwaren, beroepen, correspondentie en klachten;• Je treft betalingsregelingen, bewaakt de naleving ervan en belt proactief met debiteuren om regelingen te treffen of te herzien;• Je zet (dwang)invorderingsmaatregelen in gang, waaronder loonbeslagen, en overlegt hierover met werkgevers en uitkeringsinstanties;• Je fungeert als aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers en collega’s (via CCA) bij complexe dossiers, klachten of procesvragen;• Je beoordeelt en bewaakt en de kwaliteit, stelt procesverbeteringen voor en genereerd managementinformatie;• Je bent flexibel inzetbaar op de verschillende afdelingen; betalingsverkeer, invordering, incasso en kwijtschelding. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

De opdrachtWe werken aan een integrale ontwikkeling voor de wijk Noordwest in Muiden. De wijk ligt tussen de oude Vesting, de Vecht, de nieuwbouwwijk de Krijgsman en de Muidertrekvaart. In en rond de wijk spelen verschillende ontwikkelingen: de bouw van nieuwe woningen in de Krijgsman, de wens voor uitbreiding van strand en haven alsook de wens voor kleinschalige horeca in de Westbatterij. Het verkeer over de weg en het water neemt toe en heeft gevolgen voor de bereikbaarheid van de wijk. In de wijk speelt de herontwikkeling van een lege schoollocatie, is behoefte aan extra huisvesting voor basisonderwijs en vraagt het corporatiebezit aandacht. Deze ontwikkelingen moeten in samenhang worden bekeken en er moet antwoord komen op de vraag: hoe gaan we met al deze ontwikkelingen om en wat is er nodig om te zorgen dat Muiden Noordwest als wijk sterk, levendig en leefbaar is? Inmiddels is hiervoor in april 2023 een kadernota vastgesteld door de raad en in december 2024 een Masterplan. In het Masterplan zijn de gemeentelijke beleidsambities voor de leefomgeving in Muiden Noordwest concreet gemaakt. Dit gaat over toekomstbestendig maken van de woningvoorraad, het versterken van de ruimtelijke kwaliteit, erfgoedwaarden en recreatieve mogelijkheden en het verbeteren van de verkeersveiligheid.  Inmiddels heeft de corporatie een stedenbouwkundig plan gemaakt binnen de kaders van het Masterplan. De corporatie wil zo’n 150 woningen gaan toevoegen in de wijk, 40 woningen slopen en de rest van de woningen renoveren. Het stedenbouwkundig plan willen we samen met een beeldkwaliteitsplan en enkele onderzoeken laten vaststellen door onze raad. Vervolgens gaan de planprocedure plaatsvinden per verdichtingslocatie. Voor dit alles is de samenwerking met de corporatie heel belangrijk en intensief. En uiteraard de verbinding met de bewoners en belanghebbenden in het gebied zelf. Het belangrijkste resultaat dat de projectleider moet opleveren is  een anterieure overeenkomst met belangrijkste stakeholder in het gebied (een woningcorporatie) op basis van een eerdere samenwerkingsovereenkomst. De werkzaamheden die in dat kader worden uitgevoerd betreffen onder andere: De werkzaamheden worden uitgevoerd in duo-projectleiderschap met een interne projectleider. De ervaring leert dat dit met een goede werkverdeling een meerwaarde kan leveren voor deze gebiedsontwikkeling. De opdracht behelst een inzet van maximaal 8 uur per week vanaf 17 medio augustus 2026. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Netwerk Specialist voor DP in Odijk, 36 uur per week, van 1 november 2026 tot 1 november 2027.

Senior projectmanager (2FTE) voor de politie in Utrecht, 32-36 uur per week, van 1 oktober 2026 tot 1 oktober 2028.

Voor de gemeente Utrecht zoeken wij een Projectleider Onderwijs, Zorg en Ondersteuning. Je begeleidt een strategisch adviestraject op het snijvlak van onderwijs, ondersteuning en jeugdhulp voor drie cluster 3-scholen. Je verbindt onderwijs-, zorg- en welzijnspartners en werkt toe naar een gedragen toekomstscenario voor een toekomstbestendige inrichting van ondersteuning en zorg. Dit is een maatschappelijk relevante opdracht waarbij je complexe inhoudelijke en bestuurlijke vraagstukken samenbrengt en vertaalt naar een uitvoerbare implementatieaanpak.Dit ga je doenJe faciliteert de samenwerking tussen onderwijsinstellingen, samenwerkingsverbanden, zorgorganisaties, de sociale basis en de gemeente.Je organiseert en begeleidt werksessies en besluitvormingsprocessen.Je brengt inhoudelijke, financiële, juridische en organisatorische vraagstukken samen en structureert deze.Je ontwikkelt toekomstscenario's en werkt oplossingsrichtingen uit voor de korte en lange termijn.Je bouwt voort op bestaande leerervaringen rondom Zorg in Onderwijstijd (ZIO) en stemt af met regionale en bovenregionale initiatieven.Je stelt adviesproducten, implementatievoorstellen en communicatiematerialen op.Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en creëert draagvlak bij betrokken partijen.Je signaleert risico's en doet voorstellen voor beheersmaatregelen.Je ontwikkelt een project- en implementatieplan, een gezamenlijk toekomstperspectief, doelgroepanalyses en persona's, een financierings- en organisatievoorstel, governance-afspraken, een communicatieaanpak en een implementatie- en monitoringsplan.Je bepaalt zelfstandig de aanpak, werkwijze en planning van het adviestraject en stuurt op het behalen van de afgesproken resultaten. Eisen bij de opdrachtJe hebt aantoonbare ervaring als zelfstandig projectleider of programmamanager binnen samenwerkingen tussen onderwijs, zorg en overheid.Je hebt kennis van de organisatie en bekostiging van onderwijs en zorg.Je hebt ervaring met bestuurlijk complexe veranderopgaven.Je hebt ervaring met het ontwikkelen van gedragen toekomstscenario's.Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming.Wensen bij de opdrachtJe hebt ervaring met persona-ontwikkeling.CompetentiesJe bent bestuurlijk sensitief.Je werkt verbindend en samenwerkingsgericht.Je bent analytisch sterk.Je werkt resultaatgericht.Je communiceert sterk met zowel professionals als bestuurders en creëert draagvlak binnen complexe samenwerkingsverbanden.  Referentienummer2026-07036 LocatieUtrecht Startdatum1 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingNee Uren per week20u p/w Sluitingsdatum11 augustus 2026  20:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Adviseur Waterveiligheid bij Waterschap Hollandse Delta in Ridderkerk, 24 uur per week van 1 oktober 2026 tot 31 januari 2027.

De functieAls Directievoerder UAV, met expertise in hoogspanning, ben jij de vertegenwoordiger en belangenbehartiger van Schiphol op de bouwplaats. Je neemt de regie in de uitvoering van onze complexe hoogspanningsprojecten. In deze rol ben je de verbindende schakel tussen opdrachtgever, opdrachtnemer(s), netbeheerder, installatieverantwoordelijken, interfacemanagers, operatie en andere stakeholders. Je werkt vaak aan meerdere projecten tegelijk en maakt per project deel uit van het projectteam. Je rapporteert aan de Project Manager en werkt nauw samen met Supervisors, Project Coordinators, Safety Advisors, Assetmanagement, beheer en de operationele afdelingen van Schiphol. Met jouw kennis in hoogspanning zorg je er tijdens de uitvoering voor dat het project aantoonbaar voldoet aan contractuele eisen, technische normen, veiligheidsvoorschriften en Schiphol-specifieke procedures. Je bewaakt voortgang, kwaliteit, fasering, raakvlakken en momenten van inbedrijfstelling. Je signaleert afwijkingen vroegtijdig, spreekt partijen aan waar nodig en treedt handhavend op wanneer afspraken niet worden nagekomen.In grote lijnen ziet jouw rol er als volgt uit:Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever, opdrachtnemer(s) en stakeholders in het project;Je bewaakt of contractuele afspraken worden nagekomen;Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks toezicht op naleving van de gemaakte afspraken in contractstukken, wet- & regelgeving, technische normen & voorschriften, kwaliteits-/werkplannen en natuurlijk de Schipholregels en -procedures;Je stelt een directievoeringsplan op voor het succesvol beheren van het project;Je bewaakt de voortgang (planning) en stelt afwijkingen hierop vast, je identificeert en adviseert over meer- en minderwerk, stelposten en verrekenbare hoeveelheden;Je organiseert bouwvergaderingen en voortgangsoverleggen met diverse stakeholders en zit deze voor;Je organiseert de oplevering en in gebruik name van het project en ziet toe op de overdracht van een goedgekeurd opleverdossier aan de opdrachtgever.Over jouOm succesvol te zijn heb je hbo-werk- en -denkniveau en ruime ervaring als Projectleider hoogspanning aan de opdrachtgevers- of opdrachtnemerszijde. Je bent gewend om te werken in projecten met grote veiligheidsrisico’s, veel raakvlakken, meerdere opdrachtnemers en een omgeving waar continuïteit van de operatie cruciaal is. Je overtuigt op inhoud, verbindt projectteams, opdrachtnemers en interne disciplines en weet wanneer je zelfstandig handelt of moet escaleren. Eisen bij de opdracht:Je hebt hbo-werk- en -denkniveauJe hebt ruime ervaring als Directievoerder of Projectleider hoogspanning aan de opdrachtgevers- of opdrachtnemerszijdeJe beschikt over kennis van relevante contractvormen, wet- en regelgeving en standaarden, zoals UAV, UAV-GC, RAW en relevante elektrotechnische normen en veiligheidsvoorschriftenJe hebt ervaring met de bouw van hoogspanningsstations of vergelijkbare energie-infrastructuur en inbedrijfstellingsprocessenJe hebt ervaring met werken onder strikte veiligheidsregimes, inclusief afstemming over werkvergunningen, schakelingen, buitendienststellingen, testmomenten en overdracht aan beheerJe hebt ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur met kennis van PRINCE2 of vergelijkbare projectmethodiekenJe hebt ervaring met VISI of vergelijkbare systemen voor formele projectcommunicatieEen VCA-VOL-certificaat en een scherp oog voor veiligheid, kwaliteit, planning, risico’s en stakeholdermanagement. Referentienummer2026-07039 LocatieSchiphol Startdatum27 augustus 2026 Einddatum31 december 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum12 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

 De Gemeente: Den Haag is een gemeente met ca. 560.000 inwoners. Den Haag behoort hiermee tot de vier grootste gemeenten van Nederland. Het bestuur van de Gemeente Den Haag, bestaande uit het college van Burgemeester en Wethouders, is gehuisvest in het Stadhuis aan het Spui. Het Stadhuis, stadskantoor Leyweg en de stadsdeelkantoren vormen de belangrijkste (neven)locaties en zijn gevestigd in de stadsdelen Centrum, Escamp, Haagse Hout, Laak, Leidschenveen-Ypenburg, Loosduinen, Scheveningen en Segbroek. Voor verdere informatie over de gemeente zie de website www.denhaag.nl.Inleiding Om het werk voor de stad Den Haag goed te doen, is een goed georganiseerde bedrijfsvoering nodig. Vanuit de visie dat een sterke bedrijfsvoering een vliegwiel kan zijn voor het realiseren van de opgaven van de stad, zijn recent alle bedrijfsvoeringstaken gebundeld in één dienst, de Dienst Bedrijfsvoering (DBV).   Het MBS programma:We zetten digitalisering stapsgewijs in om onze dienstverlening en bedrijfsvoering te verbeteren. Zo bouwen we aan een stevige digitale basis die medewerkers ondersteunt en meegroeit met de opgaven van de stad. Het programma Modernisering bedrijfsvoeringssystemen (MBS) draagt hieraan bij door processen en systemen te standaardiseren, uniformeren en vernieuwen. MBS richt zich in 2025–2026 op Mens en Organisatie (HR/personele processen) en in 2027–2028 op Financiën, Inkoop en Projectadministratie. De geselecteerde oplossing bestaat uit een samenhangende set van cloudapplicaties en integratiediensten, gericht op zowel het domein Mens & Organisatie (M&O – HR /personele processen) als Financiën, Inkoop en Projectadministratie (FIP): M&O-domein: Inzet van de Oracle Fusion Suite, met name de HCM-functionaliteit, aangevuld met oplossingen zoals Youforce voor salarisverwerking en Oracle Integration Cloud voor de inrichting van integraties binnen het applicatielandschap. (Tijdslijn: 2025-2026)FIP-domein: Inzet van Oracle Fusion Suite voor ERP- en EPM-functionaliteiten, gecombineerd met APRO voor betalingen en Oracle Integration Cloud voor integraties en gegevensuitwisseling binnen de keten. (Tijdslijn: 2027-2029)Korte opdrachtomschrijving:Deze werkzaamheden richten zich op het vertalen van informatiebehoeften van management en business naar betrouwbare hoogwaardige HR-rapportages en dashboards die bijdragen aan strategische personeelsplanning, operationele sturing, compliance en besluitvorming. Daarmee kan de organisatie sturen, controleren en verantwoorden op basis van uniforme data, eenduidige definities en samenhangende kwaliteitsinformatie. Dit omvat onder meer het analyseren van gegevensbestanden, het ontwikkelen en programmeren van rapportages en het bewaken van consistent gebruik van definities, bronnen en data. Daarbij wordt optimaal gebruikgemaakt van de standaardrapportagefunctionaliteiten van Oracle Fusion HCM, zoals OTBI, BI Publisher, HCM Extracts en Oracle Analytics.Dit ga je doenJe inventariseert en analyseert informatiebehoeften van HR, management en overige stakeholders.Je vertaalt HR-vraagstukken naar functionele en technische rapportage-eisen.Je ontwerpt, configureert en ontwikkelt OTBI-analyses, dashboards en rapportages binnen Oracle Fusion HCM.Je adviseert over de standaard rapportagemogelijkheden en best practices van Oracle HCM.Je richt rapportages in voor onder andere werving & selectie, personeelsadministratie, verzuim, talentmanagement, performance management, beloning en strategische personeelsplanning.Je ontwikkelt rapportages en HCM Extracts voor wettelijke rapportages, audits en gegevensuitwisseling.Je ondersteunt bij testen, validatie en acceptatie van rapportages.Je adviseert over datakwaliteit, informatiebeveiliging, AVG en autorisaties.Je begeleidt en coacht key users, HR-specialisten en beheerders.Je stelt documentatie, werkinstructies en een rapportagecatalogus op.Je verzorgt kennisoverdracht en ondersteunt de overgang naar beheer.Aanvullende informatie over de te verrichten werkzaamheden: Deze werkzaamheden richten zich op het vertalen van informatiebehoeften van management en business naar betrouwbare hoogwaardige HR-rapportages en dashboards die bijdragen aan strategische personeelsplanning, operationele sturing, compliance en besluitvorming. Daarmee kan de organisatie sturen, controleren en verantwoorden op basis van uniforme data, eenduidige definities en samenhangende kwaliteitsinformatie. Dit omvat onder meer het analyseren van gegevensbestanden, het ontwikkelen en programmeren van rapportages en het bewaken van consistent gebruik van definities, bronnen en data. Daarbij wordt optimaal gebruikgemaakt van de standaardrapportagefunctionaliteiten van Oracle Fusion HCM, zoals OTBI, BI Publisher, HCM Extracts en Oracle Analytics. Resultaat van de opdracht·        Een ingerichte en beheersbare Oracle HCM-rapportageomgeving.·        Beschikbare dashboards en rapportages die aansluiten op de informatiebehoeften van HR en management.·        Betrouwbare stuurinformatie voor personeelsmanagement en strategische besluitvorming.·        Vastgelegde rapportagestandaarden, documentatie en beheerprocessen.·        Getrainde gebruikers en beheerders die zelfstandig rapportages kunnen gebruiken en onderhouden.·        Optimale benutting van de standaard Oracle HCM SaaS rapportagemogelijkheden met zo min mogelijk maatwerk. Voor deze uitdagende rol zoeken we een adviseur die acteert binnen complexe projecten, waarbij ervaring met Oracle Fusion Suite een vereiste is, en ervaring bij een gemeente grote pré. Verder is het van belang dat de adviseur de volgende zaken meebrengt:Eisen bij de opdrachtJe beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met Oracle BI-oplossingen.Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met Oracle Fusion HCM Cloud.Je hebt aantoonbare ervaring met Oracle HCM-modules zoals Core HR, Recruiting, Compensation, Talent Management, Learning en/of Workforce Management.Je beschikt over gedegen kennis van OTBI, BI Publisher, HCM Extracts en Oracle Analytics Cloud.Je hebt ervaring met het ontwikkelen van HR-dashboards, KPI's en managementinformatie.Je hebt kennis van HR-processen en personeelsadministratie.Je hebt ervaring met AVG-gerelateerde rapportage- en autorisatievraagstukken.Wensen bij de opdrachtJe hebt ervaring binnen grote organisaties.Je hebt ervaring binnen de publieke sector.Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.CompetentiesJe beschikt over een sterk analytisch vermogen en werkt datagedreven.Je communiceert helder en beschikt over uitstekende adviesvaardigheden.Je vertaalt complexe HR-vraagstukken naar praktische rapportageoplossingen.Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en bent verbindend richting stakeholders.Je hebt oog voor datakwaliteit, privacy en informatiebeveiliging en deelt actief je kennis. 1 Referentienummer2026-07040 LocatieDen Haag Startdatum17 augustus 2026 Einddatum30 november 2026 Optie op verlengingJa Uren per week32-36 uuru p/w Sluitingsdatum11 augustus 2026  16:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Senior Business Controller bij EDSN in Amersfoort, 32 uur per week, van 1 september 2026 tot 30 november 2026.

Administratief Secretarieel Medewerker bij de gemeente Coevorden, 32 uur per week van 31-08-2026 tot 31-12-2026.

Voor het Havenbedrijf Rotterdam ben je als SAP Solution Architect 24 uur per week actief van 1 september 2026 tot 31 december 2026 in Rotterdam.

Arnhem staat voor één van de grootste ruimtelijke opgaven van Nederland. Binnen de NOVEX Spoorzone Arnhem Oost worden de komende jaren circa 12.000 woningen gerealiseerd. Een belangrijk onderdeel hiervan is de gebiedsontwikkeling Rijnpark, waar op een bestaand bedrijventerrein ruimte wordt gecreëerd voor circa 7.000 woningen, 5.000 arbeidsplaatsen, maatschappelijke voorzieningen, commerciële functies en nieuwe infrastructuur.Rijnpark is de grootste en meest complexe gebiedsontwikkeling van de gemeente Arnhem in lange tijd. De opgave kent grote financiële, bestuurlijke en maatschappelijke belangen. Daarnaast zijn er afspraken gemaakt met het Rijk over woningbouwproductie en zijn er diverse rijkssubsidies aan de ontwikkeling gekoppeld.Vanwege de toenemende omvang en complexiteit van de gebiedsontwikkeling zoeken wij een Strategisch Gebiedssecretaris die als rechterhand van de Ontwikkelmanager Rijnpark een belangrijke bijdrage levert aan de integrale aansturing van deze unieke gebiedsontwikkeling.Wat ga je doen?Als Strategisch Gebiedssecretaris ondersteun je de Ontwikkelmanager Rijnpark bij de integrale sturing van de opgave en de projectorganisatie. Je bent een strategisch adviseur, sparringpartner en verbinder die overzicht houdt over het geheel en zorgt voor samenhang tussen de verschillende projecten, processen en stakeholders. Je signaleert tijdig kansen, risico's en knelpunten en adviseert hierover richting de ontwikkelmanager. Daarnaast zorg je ervoor dat besluitvorming, afspraken en acties effectief worden geborgd binnen zowel de projectorganisatie als de gemeentelijke lijnorganisatie.Jouw belangrijkste werkzaamheden:Adviseren van de Ontwikkelmanager Rijnpark over strategische, organisatorische en procesmatige vraagstukken;Voorbereiden, organiseren en opvolgen van bestuurlijke en ambtelijke overleggen;Bewaken van de kwaliteit, voortgang en samenhang van de gebiedsontwikkeling op gebiedsniveau;Coördineren van besluitvormingsprocessen en bewaken van de bestuurlijke termijnagenda;Zorgen voor inhoudelijke en integrale afstemming tussen de verschillende deelprojecten binnen Rijnpark;Signaleren van risico's, afhankelijkheden en kansen binnen het programma;Borgen van afspraken tussen projectorganisatie en lijnorganisatie;Ondersteunen bij scope management en strategische projectbeheersing;Coördineren van informatiemanagement op gebiedsniveau in samenwerking met projectsecretarissen;Opstellen van bestuurlijke notities, besluitvormingsdocumenten, presentaties en voortgangsrapportages;Implementeren en actualiseren van het Gebiedsontwikkelingsplan Rijnpark;Bewaken van agenda's, actielijsten en besluitvorming binnen het kernteam Rijnpark;Bijdragen aan verdere professionalisering van de projectorganisatie en het verbeteren van werkprocessen;Organiseren en begeleiden van strategische afstemming met interne stakeholders, waaronder projectmanagers, programmabeheersing, ontwikkelmanagers van aanverwante thema's (mobiliteit, energie, economie en sociaal domein) en afdelingshoofden. Eisen bij de opdracht:Je bent aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau in de richting van één van de volgende opleidingen: - Planologie; - Ruimtelijk ontwikkeling; - (Sociale) geografie; - Bestuurskunde; - Bedrijfskunde; of een naar het oordeel van opdrachtgever gelijkwaardige opleiding.Je hebt in de afgelopen 12 jaar minimaal 8 jaar aantoonbaar werkervaring opgedaan in gebiedsontwikkeling.Competenties:AnalyserenMondelinge uitdrukkingsvaardigheidBestuurssensitiviteit Referentienummer2026-07057 LocatieArnhem Startdatum14 september 2026 Einddatum14 september 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week32u p/w Sluitingsdatum19 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Freelance Adviseur Sterk Bestuur voor provincie Gelderland in Arnhem, 32-36 uur per week van 14-09-2026 tot 14-10-2027. Locatie: Provinciehuis Arnhem (minimaal 50% op locatie).

Interim adviseur versterkt sociaal domein (Participatie) voor een gemeente in Zuid-Holland, 24-32 uur/week tot 28-02-2027.

Voor een gemeente in Limburg zoekt men een Secretaris Adviescommissie Omgevingskwaliteit voor 12 uur per week van 1 september 2026 tot 31 december 2026 in Amsterdam (op locatie).

Ervaren Platform Engineer gezocht voor het Ministerie van Defensie (Koninklijke Marechaussee) voor een rol binnen cloud-native infrastructuren in Azure/Red Hat OCP. Locatie onbekend, remote mogelijk, startdatum 05-08-2026.

Projectleider Gebiedsbeheer bij Gemeente Gooise Meren in Muiden voor integrale ontwikkeling wijk Noordwest. Op locatie, start 05-08-2026, looptijd onbekend.

Freelance Programmamanager (ZZP) voor Regio Deal Midden-Limburg, 32 uur/week van 3 aug. 2026 tot 31 dec. 2026.

Freelance Afdelingshoofd Belastingen (ZZP) voor een project van 11 maanden bij de SED in Almere, 28-32 uur per week van 1 sep. 2026 tot 1 sep. 2027.

Freelance Vergunningenmanager voor coördinatie projectbesluiten en vergunningen vastgoedopgaven bij Rijksvastgoedbedrijf in Utrecht, 16 uur per week voor 6 maanden (sep 2026 - feb 2027).

De gemeenteraad van Beverwijk zoekt een griffier voor 36 uur/week voor een periode van 6 maanden, van 1 sep. 2026 tot 28 feb. 2027.

Toezichthouder bouw bij Gemeente Voorst in Voorst (op locatie). Detacheringsopdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Inkomensconsulent bij Gemeente Deventer in Deventer (op locatie). Detacheringsopdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Interimmanager publieke dienstverlening bij Gemeente Maasdriel, locatie onbekend, fulltime (detacheringsopdracht).