Parttime Freelance Opdrachten

ZZP timmerman voor dagelijks onderhoud in Haarlem (Noord-Holland). Werkzaamheden op basis van werkbonnen, met minimaal 5 jaar ervaring als timmerman of servicetimmerman vereist.

OrganisatieDe Provincie Flevoland is de jongste provincie van Nederland. Het provinciehuis van Flevoland in Lelystad fungeert als representatieve zetel van de provincie en als "Huis van de Provincie" waar Provinciale Staten vergaderen en waar burgers, overheden en partners welkom worden geheten. Het provinciehuis is als enig provinciehuis een Rijksontmoetingsplein waarbij ruimte en faciliteiten worden geboden voor Rijksambtenaren om in het provinciehuis te werken en verblijven. Provincie Flevoland is op zoek naar een Bouwkundig projectleider die het project met de bijbehorende doelen en kansen kan realiseren. Het ontwerp moet aansluiten bij de Flevolandse identiteit, de huidige tijdsgeest en gewenste functionaliteit voor effectief openbaar bestuur. De volgende inrichtingsprincipes zijn door Provinciale Staten vastgesteld als kaders voor het ontwerp: HospitalityProvincie Flevoland wil burgers, overheden en partners welkom heten. Dat begint bij de begane grond en Statenzaal. Hier kan de gastvrijheid en openheid van Flevoland ervaren worden. De bezoekers worden op een persoonlijke manier ontvangen waardoor zij zich thuis voelen in het gebouw. De uitstraling van de begane grond is warm en toegankelijk.  RuimteRuimtelijk gevoel die bij onze provincie hoort en functioneel ruimtegebruik staan centraal in de toekomstige begane grond. Een vergaderplek voor de volksvertegenwoordiger in de Statenzaal is gelijkwaardig en op één niveau waarbij Statenleden hun werk met behulp van alle moderne faciliteiten kunnen uitvoeren. De begane grond krijgt een multifunctioneel en flexibel karakter.  Openbaarheid van bestuurDe provincie laat zien dat zij transparant en toegankelijk werkt, in samenhang en in contact met medeoverheden, maatschappelijke stakeholders en de inwoners. Dit houdt in dat de publieke toegankelijkheid wordt vergroot en transparantie wordt aangebracht in uitstraling en gebruik van de ruimtes. Het provinciehuis wordt een ontmoetingsplek zonder drempels waar burgers, overheden en partners welkom zijn. VeiligheidVerplaatsen van beveiligingsschil begane grond, vergroting van vrij toegankelijk gebied, borging van de veiligheid van Statenleden, burgerleden en fractiemedewerkers .Verbouwing Provinciehuis FlevolandDe eerste fase van de verbouwing is eind 2019 afgerond en betrof de inrichting van de verdiepingen 1 tot en met 3, waar aanpassing aan het "nieuwe werken" concept heeft plaatsgevonden. De tweede fase betreft de hoognodige vernieuwing van de begane grond, inclusief de Statenzaal, het restaurant en het werkgebied van de griffie, alsmede de 4e verdieping van het provinciehuis. De verbouwing verbindt de in 2018 en 2019 verbouwde verdiepingen met de begane grond en de 4e verdieping, zodat het gehele gebouw in balans is. Het ontwerp is tot stand gekomen na vaststelling door Provinciale Staten van de inrichtingsprincipes op 25 januari 2023. De noodzaak voor deze verbouwing is onmiskenbaar, mede gezien de verbinding met de eerdere geplande verbouwing. De Provincie wil de betreffende onderdelen van het gebouw transformeren zodat het provinciehuis transformeert tot een toegankelijk, representatief en duurzame provinciehuis. Op hoofdlijnen heeft de scope betrekking op de volgende integrale ontwerp- en realisatieopgave: Begane grond Vernieuwde opstelling van de Statenzaal met gelijkvloerse vloer en mobiele tafelopstelling in twee ringen  Nieuw werkgebied voor de griffie met individuele kantoren, multifunctioneel groepskantoor en leeskamer voor Statenleden Tweede Commissiekamer met 24 zitplaatsen Uitbreiding natte groepen Nieuw ontmoetingsgebied met "Flevo-experience" voor tentoonstelling en multimedia Semi-publiek restaurant met uitgevlakte vloer en uitbreiding Upgrade en zichtbaarheid van de Rietkerkzaal Nieuw vergadercentrum Break-out gebieden  4e verdieping Zuid-vleugel: multifunctioneel gebied voor samenwerking tussen bestuur en ambtelijke top met voorportaal als imago-hub  Oost-vleugel: werkruimtes voor College en ondersteuning met verbeterde digitale samenwerking Plaza: maatregelen tegen geluidsoverlast en meer functionele ontmoetingsmogelijkheden  Er dient speciale aandacht te zijn voor: de realisatie van een levendige ontvangsthal met hospitality-functie; de integratie van beveiligingsmaatregelen die de openheid en toegankelijkheid niet in de weg staan; de inpassing van circulaire en duurzame materialen; en het realiseren van een representatief en functioneel Huis van de Provincie. OpdrachtomschrijvingGezien de complexiteit van het project en de specifiek benodigde expertise c.q. vaardigheden in deze is er behoefte aan senior capaciteit om inhoudelijke invulling en leiding te kunnen geven aan de verschillende deelprojecten, welke op een integrale manier in samenwerking met bovengenoemde partners worden uitgevoerd. Wij zoeken daarom een Bouwkundig projectleider Verbouwing Provinciehuis die, nu het project een volgende cruciale (DO) fase ingaat, invulling kan geven aan de opgaven die er liggen. Als Bouwkundig projectleider Provinciehuis zul je te maken krijgen met een complex en integraal proces en ben je verantwoordelijk voor de verdere uitwerking en concretisering van de inhoud van de verschillende deelprojecten. Je vertaalt bestuurlijke doelstellingen in operationele acties. Je stuurt op projectresultaten, gaat flexibel om met kansen, risico’s en complicaties. Je draagt zorg voor de uitwerking van de financiële componenten. Denk aan begrotingen, financieringsconstructies en subsidies. Maar ook de juridische borging van de projecten en/of deelprogramma’s. Je adviseert de programmamanager op programma en project niveau over de aansturing, het procesontwerp en de koersbepaling. Met jouw inzet draag je zichtbaar en concreet bij aan een nieuw Provinciehuis van Flevoland. Je werkzaamheden zullen daartoe onder andere bestaan uit: Het coördineren van de verschillende deelprojecten en processen, zoals voor de aankomende periode vaststellen VO fase, aansturen DO fase, aanbesteding en uitvoering, etc. Het overzien van het afstemmingsproces met de (bestuurlijke) omgeving en stakeholders Het operationaliseren en bewaken van de begroting, planning en risico’s Benodigd aantal professionals1. Duur opdrachtDe opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: Flexibel. Er wordt hybride gewerkt. De opdracht wordt vervuld weken (totaal anderhalf jaar, 1e opdracht voor een jaar met optie tot verlenging van een half jaar), waarbij rekening wordt gehouden met een mogelijke verlofperiode van 4 weken. Dit geldt ook voor de verlengopties. Minimumeisen/ knock-outcriteria Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking; Uurtarief maximaal € 130,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon- werkverkeer en fee Flextender; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het bouwkundig en technisch domein; Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor in bouwkundige of technisch richting (20 punten); Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het bouwkundig en technisch domein (40 punten); Aantoonbare werkervaring met het coördineren van bouwkundige en technische verbouw/ bouw projecten in een bestuurlijke omgeving (benoem in het cv concrete voorbeelden) (40 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/ de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Bestuurlijk- en organisatiesensitief gericht op samenwerking  Communicatief sterk; zowel schriftelijk als mondeling Overtuigend en je hebt doorzettingsvermogen Analytisch sterk; bent in staat om complexe materie je snel eigen te maken Doelgericht, vasthoudend, standvastig en onafhankelijk Flexibel en creatief denkend Zelfstandig, je staat stevig in je schoenen en bent proactief; Besluitvaardig en resultaatgericht, daarbij toon je lef en initiatief; Cv-richtlijnenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het cv dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie. BeoordelingStap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen/ knock-outcriteria in het bovengenoemd profiel.Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie maximaal tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Inschrijvingen met een lager uurtarief krijgen in dat geval de voorkeur boven inschrijvingen met een hoger uurtarief. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). In principe worden de beste drie kandidaten uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de provincie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn van 7 dagen gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Overige informatieBring Your Own Device is van toepassing voor deze opdracht (bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon, software en toebehoren).  De provincie kan verzoeken tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring; Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding; Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); De Verwerkersovereenkomst kan onderdeel uitmaken van de opdracht welke is te vinden onder de Algemene Inkoopvoorwaarden van de Provincie Flevoland. De provincie Flevoland is niet verplicht de Opdracht te gunnen. De provincie Flevoland behoudt zich het recht voor het aanbestedingsproces geheel of gedeeltelijk, tijdelijk of volledig, stop te zetten en/of de Opdracht niet te gunnen. Door deel te nemen aan of in te schrijven op deze aanbestedingsprocedure stemt deelnemer in met alle voorwaarden van deze uitvraag. Planning en meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 14 augustus 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 17 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De gesprekken bij de provincie zijn gepland op woensdag 26 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk 20 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de uitkomst van de procedure. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 20 augustus 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Kwartiermaker Mobiliteit bij Gemeente Epe voor implementatie werkwijze mobiliteitsorganisatie, 24 uur per week, start 1 september 2026, looptijd 6 maanden (optie 6 maanden verlenging).

SEH Verpleegkundige zoekt per direct een professional voor 8 tot 36 uur per week in Venlo. De rol betreft acute zorg op de Spoedeisende Hulp in een dynamische omgeving.

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie. OrganisatieIedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan! AfdelingDe afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) heeft als missie ‘’de afdeling VVH werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol met betrekking tot vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van wet- en regelgeving voor bouw, milieu, APV en bijzondere wetten. De afdeling bestaat uit vier teams en de juristen vallen binnen het team Juridische Zaken, Beleid en Advies. OpdrachtJe bent als jurist inzetbaar binnen het domein handhaving op het rechtsgebied omgevingsrecht alsmede op het rechtsgebied bijzondere wetgeving (o.a. Apv, Alcoholwet en Gemeentewet). Daarnaast ben je thuis in de Opiumwet.    - Juridische begeleiding en gemeentelijke vertegenwoordiging bij dossiers op het gebied van bestuursrechtelijke handhaving op het gebied van het Omgevingsrecht en bijzondere wetten.  - Toets aan wet- en regelgeving ter bepaling of sprake is van een overtreding.  - Opstellen van complexe gedoogbeschikkingen, waarschuwingsbrieven, vooraankondigingen, spoedbestuursdwangbesluiten, last onder bestuursdwang, last onder dwangsom en invorderingsbesluiten.  - Behandelen van zienswijzen, zowel schriftelijk als mondeling.  - Zelfstandige vertegenwoordiging in rechte bij de externe commissie voor bezwaar- en beroepschriften, de rechtbank en de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State.  - Overleg plegen met handhavingsinstanties en ketenpartners.  - Bewaken afstemming gemeentelijke regelgeving (beleid) en verordeningen.  - Input leveren op door onze afdeling en andere afdelingen op te stellen gemeentelijk beleid en bestemmingsplannen inzake de handhaafbaarheid hiervan.  - Fungeren als juridische vraagbaak binnen onze afdeling op het gebied van handhaving.  - Juridisch aanspreekpunt voor de inspecteurs bouw- en woningtoezicht.  - Juridisch aanspreekpunt voor de toezichthouder openbare ruimte.  - Gesprekspartner in het informele traject (mediation) naar aanleiding van bezwaar.  - Opstellen informerende notities voor de bestuurder en het college.  - Ondersteunt bij implementatie, interpretatie en toepassing van complexe wet- en regelgeving en bij het opstellen van complexe juridische correspondentie en beschikkingen.  - Uitvoeren collegiale (lees)toets. De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is. opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen, opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende, de werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten, er wordt gewerkt in team verband. Vereisten / knock-out criteria Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt; De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.); Een afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior jurist handhaving op het gebied van Omgevingsrecht EN op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid; Minimaal 2 jaar werkervaring als jurist bij een grote gemeente van minimaal 100.000 inwoners. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist op het gebied handhaving op het gebied van Omgevingsrecht EN Openbare Orde en Veiligheid (65 punten); Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten); Maximum uurtarief van € 117,- inclusief reiskosten woon-werk en inclusief fee Flextender / exclusief btw (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.Competenties- Oplossingsgericht;- Zelfstandig;- Organiserend vermogen;- Bewust risico gestuurd werken;- Omgevingsbewust;- Politiek sensitief;- Daadkrachtig;- Flexibel;- Onder druk kunnen presteren; BeoordelingStap 1: Beoordeling CV's op minimumeisenFlextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Schaal Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 11 (nieuwe structuur). Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals:1. CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag. PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 20 augustus 2026 in de ochtend. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op woensdag 19 augustus 2026 bericht, gelieve hier rekening mee te houden. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 11 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op donderdag 13 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 18 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Zoetermeer

Bouwkundig Projectleider Verbouwing Provinciehuis voor HospitalityProvincie Flevoland in Den Burg (remote mogelijk). Verantwoordelijk voor integrale projectleiding en uitvoering van de verbouwing van de begane grond en 4e verdieping.

Data Scientist bij Stedin in Rotterdam (remote mogelijk) voor analyseprojecten rond energietransitie en netbeheer. Opdracht start op 07-08-2026 met onbekende looptijd.

Communicatieadviseur voor Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond in Rotterdam, 24 uur per week voor 6 maanden.

Specialist Workforce Management voor 24 uur per week bij 's Heeren Loo Zorggroep in Amersfoort, looptijd 5 maanden.

Freelance applicatiebeheerder voor de Suite van Domein Sociaal (Wmo, Jeugd, Participatie, Inburgering) bij Meerinzicht in Zoetermeer, 28-36 uur per week voor 6 maanden.

Freelance formatiebeheerder personeelsplanning voor Randstad in Amsterdam, 24 uur per week voor 4 maanden vanaf 23 aug 2026 tot 16 dec 2026.

Voor de regio Noord-Limburg zoekt de MGR Sociaal Domein Limburg-Noord een adviseur die 20 uur/week gedurende 2 maanden (31 aug t/m 31 okt 2026) het vervoersvraagstuk binnen de Jeugdwet onderzoekt en adviseert.

Freelance Projectleider Wagenparkbeheer voor gemeente in Velserbroek, 16 uur/week voor 4 maanden (17 aug 2026 – 31 dec 2026).

Freelance Senior Business Controller (ZZP) voor het Rijksinstituut voor Het Welzijn van Mens en Dier in Den Haag, 32 uur/week, van 1 sep 2026 tot 28 feb 2027.

Voor het Competence Center Normalized Systems van de Belastingdienst zoekt men een testautomatiseerder (NS Customcode Systemengineer) in Amsterdam, 3 FTE, start 07-08-2026.

Voor het Competence Center Normalized Systems zoeken we een testautomatiseerder voor applicaties van de Belastingdienst in Amsterdam (op locatie).

Waarnemend DG-controller (3 fte) bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, locatie onbekend (remote mogelijk), start 07-08-2026.

Interimmanager voor 2 teams binnen DUO BKP, locatie Nederland (op locatie), start 07-08-2026, looptijd onbekend.

Vergunningverlener APV en evenementen bij Gemeente Zwolle in Amsterdam (remote mogelijk) voor het behandelen van aanvragen en begeleiden van vergunningstrajecten.

Projectleider Civiele Techniek / Technisch specialist voor de gemeente Zoetermeer in Zoetermeer (op locatie). Rol: verantwoordelijk voor voorbereiden, organiseren en realiseren van onderhoudsmaatregelen in de openbare ruimte.

Beheerder voor Brede Bossche School (BBS) op locatie, 36-40 uur per week, start 07-08-2026, zelfstandige rol met brede taken.

Freelance Projectbeheersing - Dienstverlening voor Rijkswaterstaat (RWS) in Nederland, op locatie. Start 07-08-2026, looptijd onbekend.

Kwaliteitsmanager voor planstudie renovatie/vervanging gemaal & spuisluis in IJmuiden bij Rijkswaterstaat, locatie Amsterdam (op locatie), start 07-08-2026, looptijd onbekend.

De gemeente Zoetermeer zoekt een administratief medewerker voor het team Leerplicht/Doorstroompunt in Zoetermeer op locatie. Het betreft een tijdelijke functie met onbekende uren per week en looptijd.

Tijdelijke administratieve ondersteuning voor het team Leerplicht/Doorstroompunt van de gemeente Zoetermeer in Zoetermeer. Op locatie, startdatum 07-08-2026, looptijd niet vermeld.