Freelance Junior recruiter opdracht

Als Junior Recruiter ben je belast met het werven van kandidaten voor militaire en reservisten vacatures van Defensie (DCPL), waarbij de Defensie-enquête naar 17-jarigen in Nederland als basis dient. Je bent verantwoordelijk voor het borgen en efficiënt laten verlopen van recruitmentprocedures met als doel een hogere conversie te bereiken. De werkzaamheden zijn grotendeels gericht op telefonisch kandidaatcontact en opvolging, waarbij structuur, herhaling en het zorgvuldig begeleiden van kandidaten centraal staan. Je rapporteert aan de Senior Recruiter en werkt mee aan het opzetten en uitvoeren van gestructureerde begeleidingstrajecten, het monitoren van voortgang en het samenwerken met interne stakeholders. Daarnaast zorg je voor consistente registratie in het CRM-systeem en ondersteunt mogelijk wervingsevenementen voor knelpuntcategorieën. De rol vereist proactieve arbeidsmarktkennis en het onderhouden van een netwerk om vraag en aanbod samen te brengen. De werkzaamheden vinden volledig op locatie plaats in Nederland, waarbij thuiswerken niet mogelijk is. De afdeling DCPL (DienstenCentrum PersoneelsLogistiek) is verantwoordelijk voor de werving en selectie van militairen en reservisten voor alle krijgsmachtonderdelen en draagt bij aan de positionering van Defensie in de samenleving.