Freelance Recruiter (Blue-collar & Technical) opdracht

Voor een kraanverhuurbedrijf in de logistieke sector zoeken wij een recruiter die zich richt op het werven van kraanmachinisten en technische blue-collar professionals voor meerdere vestigingen in Nederland. De rol is gebaseerd in de omgeving van Dordrecht, met een hybride werkvorm (combinatie van thuiswerken en op locatie). De startdatum is direct en de opdracht heeft een looptijd van 9 maanden. De recruiter zal verantwoordelijk zijn voor het volledig eigen maken van het wervingsproces, van sourcing tot onboarding, met een sterke focus op proactieve benadering van zowel actieve als passieve kandidaten. Hierbij wordt gebruikgemaakt van LinkedIn Recruiter, jobboards zoals Indeed en Monster, en ATS-platforms. Ervaring met competitor mapping en het benaderen van talent bij concurrenten is een vereiste, evenals het vermogen om potentieel te herkennen bij kandidaten die niet actief op zoek zijn. De recruiter werkt nauw samen met depotmanagers en de HR-manager, maar opereert zelfstandig binnen een compact team. Vereist zijn vloeiend Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk), ervaring met blue-collar of technische werving en een hands-on mentaliteit. Een achtergrond in kraanverhuur, zware hijskunde, logistiek of bouw is een pré, evenals ervaring met freelance- of bureauwerving en een bestaand netwerk in de Nederlandse technische/blue-collar arbeidsmarkt.