Freelance Senior Adviseur HR Organisatieverandering opdracht

Als Senior Adviseur HR Organisatieverandering begeleid en ondersteun je de formele inrichting en implementatie van een organisatieverandering binnen een organisatie die zich richt op het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises, inclusief brandweerzorg en geneeskundige hulpverlening. De opdracht vindt plaats in Amsterdam, met mogelijkheid tot hybride werken. Je werkt aan de herinrichting van de informatiekolom, waarbij het huidige team Informatie splitst in een team Automatisering en een team Informatisering, en er komt een CIO-office als regiepunt. Daarnaast richt je je op functiestructuur, plaatsingsvraagstukken, medezeggenschap en de voorbereiding van de verhuizing naar het toekomstige hoofdkantoor. De organisatie streeft naar een duurzame en maatschappelijk verantwoorde bedrijfsvoering, met aandacht voor emissievrije mobiliteit en CO2-reductie. Je werkt binnen een transitieteam en stemt af met stakeholders zoals de kwartiermaker informatiekolom, team HRM en andere betrokken partijen. De opdracht combineert adviserende en uitvoerende werkzaamheden. Vereist is een afgeronde HBO-bacheloropleiding, minimaal 3 jaar werkervaring met organisatieveranderingen bij een overheidsinstelling, en ervaring met reorganisaties, HRM en CAR-UWO veiligheidsregio’s. Je bent bereid om op maandag en dinsdag op locatie te werken.