Freelance Opdrachten in Eindhoven

Voor een verzekeringsbedrijf in Eindhoven zoekt men een zelfstandige IT Consultant voor operationele bedrijfsbureauprocessen. Locatie: Eindhoven (op locatie).

Coach adresonderzoek - Gegevensonderzoek voor Gemeente Eindhoven in Eindhoven (op locatie). Reactie binnen 24 uur mogelijk voor offertetraject.

Detacheringsopdracht voor een Medewerker-water bij Gemeente Eindhoven in Eindhoven (op locatie).

Freelance tandarts gezocht voor 2-4 dagen per week in Eindhoven, start 03-08-2026.

Afdelingshoofd Sector Veiligheid en Handhaving bij Gemeente Eindhoven in Eindhoven, fulltime, vacature open tot 03-08-2026.

Freelance Senior CX & Change Communications Specialist bij DLL in Eindhoven voor 24-40 uur per week, 4 maanden (augustus 2026).

Afdelingshoofd Sector Veiligheid en Handhaving bij Gemeente Eindhoven in Eindhoven, fulltime, start 03-08-2026.

Voor de gemeente Eindhoven wordt een Medewerker Gegevensonderzoek gezocht voor adresonderzoeken binnen de BRP, op locatie in Eindhoven. De rol betreft een fulltime functie met een focus op juridisch onderbouwde besluitvorming.

Voor Gemeente Eindhoven zoekt Magnit een Medewerker Water in Eindhoven voor een fulltime rol met onbekende looptijd.

Medewerker Water voor Gemeente Eindhoven (locatie Eindhoven) met focus op riolering en oppervlaktewaterbeheer. Start 31-07-2026.

Casemanager omgevingsvergunningen bij Gemeente Eindhoven in Eindhoven (op locatie). Detacheringsopdracht met directe bemiddeling door LibLab.

Casemanager omgevingsvergunningen bij Gemeente Eindhoven in Eindhoven (remote mogelijk). Start 28-07-2026, looptijd onbekend.

Uitvoerder rol bij BAM Wegen in Eindhoven en Nieuwleusen voor wegenbouwprojecten. Locatie: Eindhoven (remote mogelijk), startdatum: 28-07-2026.

Hoofduitvoerder bij BAM Infra Wegen in Eindhoven voor infrastructurele projecten op N- en A-wegen en binnenstedelijke herstructureringen. Locatie: Eindhoven (remote mogelijk).

Freelance IC-verpleegkundige gezocht bij Catharina Ziekenhuis Eindhoven voor 36 uur per week, looptijd 5 maanden.

Voor een mondhygiënist (afstuderend) in de regio Eindhoven wordt een opdracht van 2-3 dagen per week aangeboden. De rol is op locatie in Eindhoven en is geplaatst op 23-07-2026.

De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een forse woningbouwopgave. Om de opschaling van de woningbouwproductie te bevorderen wordt een Casemanager Woningbouwprojecten gezocht. Een vastgoedprofessional die met overzicht en ervaring opereert op het snijvlak van inhoud, proces, samenwerking en uitvoering. Het Realisatiebedrijf MRE ondersteunt gemeenten en samenwerkingspartners bij woningbouwprojecten, van initiatief tot en met daadwerkelijke oplevering. Het Realisatiebedrijf MRE bestaat uit de realisatieteams wonen, mobiliteit, energie-infrastructuur en werklocaties. Het doel van de opdracht is de opschaling, het optimaliseren en realiseren van woningbouwprojecten in de regio MRE mogelijk te maken. Bijzondere aandacht gaat daarbij uit naar de projecten waar subsidies zijn toegekend in het kader van het project Beethoven. Daarnaast is de senior casemanager accounthouder woningbouw voor een aantal gemeenten en verzorgt daar de intake van nieuwe activiteiten. De Casemanager Woningbouwprojecten werkt in opdracht van het Realisatiebedrijf MRE en maakt onderdeel uit van het realisatieteam Wonen. De realisatiemanager Wonen wijst de casussen toe en is eerste aanspreekpunt. De realisatiemanager Wonen wijst een aantal gemeenten toe waar de senior casemanager accounthouder is en de intake verzorgt van nieuwe activiteiten. In het kader van de toegewezen casussen is nauwe afstemming met programma- en subsidiemanagement MRE, met betrokken gemeenten, met regionale partners en waar nodig met de andere realisatieteams. De opdrachtnemer opereert in een hoge mate van zelfsturing, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor zowel inhoudelijke resultaten als het functioneren van het Realisatiebedrijf als geheel. De Senior Casemanager Woningbouw is verantwoordelijk voor het integraal begeleiden van meerdere woningbouwprojecten (casussen) in verschillende gemeenten binnen de MRE. De focus ligt op projecten in de fase van initiatief tot en met realisatie, waarbij versnelling en haalbaarheid centraal staan. Daarbij gaat extra aandacht uit naar de gesubsidieerde projecten. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

De Casemanager Woningbouw werkt in opdracht van het Realisatiebedrijf MRE in Eindhoven (op locatie) voor het integraal begeleiden van woningbouwprojecten.

Casemanager Woningbouw bij Metropoolregio Eindhoven in Eindhoven voor 20 uur per week, looptijd 10 maanden.

Casemanager Woningbouwprojecten voor Metropoolregio Eindhoven (MRE) in Eindhoven, in opdracht van Realisatiebedrijf MRE. Op locatie, zelfstandig met grote verantwoordelijkheid.

Casemanager Woningbouw voor Metropoolregio Eindhoven (MRE) in opdracht van Realisatiebedrijf MRE, locatie Eindhoven (op locatie).

Freelance Informatieadviseur voor een organisatie in Eindhoven met focus op informatiemanagement. Opdracht start 26-08-2026.

Voor Gemeente Eindhoven is Magnit op zoek naar een HR Adviseur. Jouw rol: Als HR-Adviseur ben je voor verschillende sectoren en afdelingen de operationeel gesprekspartner voor de leidinggevenden en adviseert hen op HR-vraagstukken. • Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen voor leidinggevenden over arbeidsvoorwoorden, CAO, beleidsinformatie, exitgesprekken en ons personeelssysteem Youforce. • Je verwerkt personele mutaties in het HR-systeem. • Je voert arbeidsvoorwaarden- en exitgesprekken met medewerkers • Je werkt samen en ondersteunt de HR-Business Partners en HR-specialisten bij complexere casussen. • Je draagt bij aan een klantgerichte en efficiënte HR-dienstverlening. Quote van een teamlid: “Als HR-adviseur ben jij de gesprekspartner voor de leidinggevende van diverse afdelingen binnen de gemeente. Met jouw scherpe inzicht en daadkrachtige aanpak ondersteun je hen bij het oplossen van operationeel en tactische HR-uitdagingen. Met wie doe je dat? Samen met zes andere adviseurs vorm jij het HR adviesteam. Als HR Adviseur schakel je met collega’s over ontwikkelingen op het vakgebied en over de voortgang van processen om informatie uit te wisselen, te adviseren en met elkaar af te stemmen. Dit doe je met andere HR-adviseurs, HR Business Partners, HR Service, salarisadministratie en specialistische functies (zoals een verzuimspecialist of specialist arbeidsvoorwaarden). Uiteraard werk je ook nauw samen met de leidinggevenden waarvoor je staat opgesteld. Dit breng je mee: • Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in de richting Human Resource Management of Bedrijfskunde); • Je beschikt over kennis van relevante en actuele wet- en regelgeving; • Ervaring met het HR systeem Youforce is een pré. • Je levert graag een bijdrage aan het optimaliseren en professionaliseren van de dienstverlening; • Je bent klantgericht en dienstverlenend ingesteld. Jij zorgt voor duidelijkheid, goede informatie en geeft niet op voordat een leidinggevende goed geholpen is. • Je bent zowel mondeling als schriftelijk goed in communiceren, je schakelt gemakkelijk tussen de verschillende niveaus en zorgt ervoor dat iedereen het afgesproken proces volgt. • Je beschikt over analyse- en adviesvaardigheden. Aanvullende informatie (1) • CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan. • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9 – begin van de Gemeenten cao. • Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt. • Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar). Aanvullende informatie (2): • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl. • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

HR-Adviseur voor Gemeente Eindhoven in Eindhoven (op locatie), 36 uur per week, startdatum 21-07-2026.

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Specialist Inburgering en Oekraïne. Je werkt binnen het sociaal domein met een toegewijd team voor en aan het migratie programma. Jij voert uitvoerende taken uit op het gebied van Oekraïense ontheemden, zowel voor gemeente Eindhoven als regionaal voor de provincie Noord-Brabant (Regionale Coördinatie Vluchtelingen Spreiding). Het gaat dan om onder meer de volgende taken: • Je verzorgt de plaatsingen van nieuw in Nederland aangekomen Oekraïense ontheemden voor de provincie Noord-Brabant. Dit doe je samen met de Brabantse gemeenten en het Landelijk Centrum Vluchtelingen Spreiding (LCVS); • Je adviseert gemeenten in Noord-Brabant rondom complexe casuïstiek (m.n. zorg en overlast), nieuwe wetgeving en nieuw te openen locaties; • Je sluit aan bij meerdere regionale en landelijke overleggen en zorgt dat, waar nodig, informatie hieruit gedeeld wordt met verschillende belanghebbenden; • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de beheerpartijen van gemeente Eindhoven; • Je stemt af met de afdeling bezwaar en beroep over ingekomen klachten en juridische procedures van Oekraïense ontheemden; • Je doet enkele administratieve taken zoals de BRP-controle, het valideren van facturen en het bijhouden van de wachtlijst voor gezinshereniging; • Waar nodig verwijs je naar (externe) deskundigen zoals bijvoorbeeld de vliegende brigade of het LOOP; Met wie doe je dat? Je werkt in een klein team van 3 personen binnen de afdeling Migratie en Inburgering, met externe partijen zoals locatiebeheerders of het LOOP en regionale partners binnen de provincie Noord-Brabant. Ook adviseer je aan de andere programma’s binnen het sociaal domein. Hoe maak jij het waar? • Je hebt een hbo werk- en denkniveau; • Je bent bekend met de wet- en regelgeving omtrent Oekraïne (ROOO) en de RTB zoals deze geldt voor Oekraïense ontheemden; • Je staat open voor verschillende culturele achtergronden en vindt het boeiend om hiermee aan de slag te gaan; • Je plant en organiseert je werk en houdt overzicht over de voortgang van jouw caseload; • Je gaat goed om met hectiek en kunt snel schakelen tussen verschillende situaties en niveaus. Je houdt daarbij je doel voor ogen; • Je schroomt niet om zaken bespreekbaar te maken met collega’s of met je klant als je ergens niet uitkomt. Ook ben je een deskundige en kritische gesprekspartner voor externe partijen en contractpartners; • Je weet hoe het is om met verschillende belangen te werken. Je kunt hoofd- van bijzaken scheiden en brengt dit samen in een passend plan van aanpak voor de klant. Hiervoor durf je ook buiten de gebruikelijke wegen te kijken. Aanvullende informatie (1): • CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan. • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9 – midden van de Gemeenten cao. • Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt. • Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar). • Gelieve max. twee kandidaten aanbieden per leverancier. • Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden. Aanvullende informatie (2): • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl. • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.