Freelance Opdrachten Lange Termijn

TeamVergunningen en bijzondere wetten in samenwerking met de collega's van openbare orde en veiligheid.  OpdrachtDe gemeente staat voor de uitdaging om beter voorbereid te zijn op onverwachte verstoringen, veroorzaakt door bijvoorbeeld geopolitieke ontwikkelingen, hybride dreigingen en het risico van langdurige uitval van essentiële diensten zoals energie, telecommunicatie of drinkwatervoorziening. Aan de hand van de richtlijnen uit de VNG-handreiking ‘Weerbaarheid en Veerkracht op Lokaal Niveau’ zet de gemeente zich in voor een integrale aanpak die organisatie, samenwerkingspartners en inwoners weerbaarder maakt tegen ingrijpende gebeurtenissen. De opdracht bestaat uit twee opeenvolgende delen: een eerste fase van voorbereiding en verkenning door de projectleider, gevolgd door de daadwerkelijke uitvoeringsfase. Je gaat daarbij de bestuurlijk opdracht ophalen en bestuurlijk draagvlak creëren. Fase 1 – Verkenning en Structurering als projectleider(Periode: circa 6 maanden, gemiddeld 18 uur per week) De projectleider zorgt voor overzicht, structuur en prioritering in het versterken van de maatschappelijke weerbaarheid op lokaal niveau. In deze fase wordt gekeken naar wat er reeds gebeurt, waar eventuele kwetsbaarheden liggen en welke aanvullende stappen noodzakelijk zijn om de veerkracht duurzaam te vergroten. Verwachte resultaten van deze eerste fase zijn onder meer: Fase 2 – Uitvoering en borging(Periode: ongeveer 3 tot 4 maanden, gemiddeld 18 uur per week met mogelijk afbouw) Tijdens de tweede projectfase worden de uitgewerkte plannen vertaald naar daadwerkelijke acties, worden samenwerkingsafspraken gemaakt en volgt de borging van de verschillende onderdelen in de organisatie. Bij de uitvoering van de projectonderdelen ga je in samenspraak met de brokken wijk- en buurtraden aan de slag. De verwachte opbrengsten van deze fase omvatten onder andere: Het eindresultaat is een breed gedragen, geborgde aanpak voor maatschappelijke weerbaarheid, met een heldere taakverdeling, werkbare samenwerkingsafspraken en een praktische uitvoeringsagenda voor de komende jaren.

Beschrijving afdelingDe werkzaamheden worden verricht bij de techniekgroep sensor- en wapensystemen (SWS) onderdeel van de afdeling Maritieme Techniek.Bij de techniekgroep zijn ongeveer 250 mensen werkzaam, die gezamenlijk zorgen voor de instandhouding van alle sensor- en wapensystemen van de Koninklijke Marine. Beschrijving taken afdelingDe Techniekgroep SWS is het kenniscentrum, de instandhouder en dienstverlener van het Commando Zeestrijdkrachten, defensie en MOU partners op het gebied van sensor en wapensystemen, gedurende de gehele levenscyclus. De techniekgroep onderhoud, repareert, modificeert en integreert sensor- en wapensystemen aan boord van schepen en walinstellingen. Functie omschrijving en takenDe introductie van nieuwe sensor- en wapensystemen heeft forse infrastructurele gevolgen. Wat het nog meer complex maakt is de planning hiervan. Oude systemen moeten langer instandgehouden worden en tegelijkertijd moet de infrastructuur gereed gemaakt worden voor de nieuwe generatie installaties.Ook speelt de ontwikkeling van de maintenance valley een rol van betekenis. De plannen voor een startup van een Thales vestiging Den Helder in de B&O hal zijn concreet.Op korte termijn moet een MMR reparatiestraat, en ruimte voor 40mm geschut worden gerealiseerd. Op de middellange termijn moet invulling worden gegeven aan de vastgoed nota SWS en voor de langere termijn moeten projectkaarten worden verrijkt om te borgen dat de SWS behoeftes worden meegenomen in de verdere ontwikkeling van de Nieuwe Haven. De projectleider infra SWS wordt ingezet op het concretiseren van de plannen voor de middellange en lange termijn en het realiseren van de plannen op de korte termijn. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Doel van de opdrachtHet realiseren van een juridisch houdbaar en bestuurlijk vastgesteld subsidiekader, waardoor alle subsidies binnen het maatschappelijk domein beschikken over een passende grondslag.  Wat moet er komende 6 maanden gebeuren/wat moet het resultaat zijn van de opdracht die we uitzetten: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Voor het programmateam Verbinden Schuldendomein 3.0 zijn wij op zoek naar een senior juridisch adviseur voor 8 uur per week. Het programma Verbinden Schuldendomein 3.0 loopt van 2026 tot en met 2028 en ondersteunt gemeenten bij de preventie en aanpak van schulden. Het programma omvat de onderdelen vroegsignalering, sociaal incasseren, elementen van de basisdienstverlening, de landelijke pauze- en aanmeldknop, aansluiting van mede-overheden op de rijksincasso (waaronder Mijn Betaaloverzicht), de Wet vereenvoudiging beslagvrije voet en de Wet bescherming inkomen bij beslagleggingen (voorheen Wskd) De senior juridisch adviseur is verantwoordelijk voor de bestuurlijk-juridische lijn en de belangenbehartiging richting Rijk en ketenpartners. Daarnaast werkt de senior juridisch adviseur ook nauw samen met de medior juridisch adviseur en begeleidt deze bij o.a. het uitvoeren van juridische analyses, het opstellen van de ondersteuningsproducten voor gemeenten op en is beschikbaar voor overleg bij juridische vragen van gemeenten. De medior adviseur is het eerste aanspreekpunt voor gemeenten. De opdracht omvat de volgende hoofdactiviteiten: 1. Je levert juridische ondersteuning bij belangenbehartiging; 2. Je analyseert en adviseert over uitvoeringsproducten in relatie tot wetgeving; 3. Je adviseert gemeenten over juridische vraagstukken in de volle breedte van het schuldendomein  Je analyseert de verbinding van de wetgeving, zowel op het aspect incasso als de schuldhulpverlening;  Je vertaalt wetgeving naar consequenties op het terrein van incasso naar de gevolgen voor schuldhulpverlening en vice versa (brede visie);  Je stelt ondersteuningsproducten voor gemeenten op, zoals handreikingen, factsheets, DPIA’s etc. Advisering  Je levert juridisch advies aan VNG-projecten op het domein van schulden en de hersteloperatie kinderopvangtoeslag;  Je levert breed juridisch advies aan gemeenten in relatie tot schuldendomein en aanpalende thema’s. Dit ben jij – senior juridisch adviseur (8 uur per week) Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv. 1. Minimaal afgeronde WO‐opleiding in juridische richting of vergelijkbaar vakgebied. 2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek‐bestuurlijke omgeving, zoals gemeenten, rijksoverheid of landelijke ketenpartners. 3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie of juridische duiding van recente wetswijzigingen binnen het gemeentelijke schuldendomein (zoals de Wet vereenvoudiging beslagvrije voet, Wvbvv, Wskd of vergelijkbare wijzigingen). Opgedaan in de afgelopen 5 jaar. 4. Minimaal 2 jaar ervaring met het opstellen van ondersteuningsproducten (bijvoorbeeld handreikingen en formats) Weging Geef aan hoeveel aantoonbare werkervaring de kandidaat heeft als juridisch adviseur bij of voor gemeenten. Aantoonbaar in cv. 0 tot 2 jaar= 0 punten 2 tot 3 jaar = 8 punten 3 tot 5 jaar = 12 punten 5 jaar of meer = 20 punten 20 punten Geef aan hoeveel aantoonbare ervaring de kandidaat heeft met samenwerking met landelijke ketenpartners, zoals ministeries, CJIB, Belastingdienst, UWV of andere rijksorganisaties. Aantoonbaar in cv en/of referentieprojecten. Geen aantoonbare projecten = 0 punten 1 aantoonbaar project = 8 punten 2 aantoonbare projecten = 12 punten 3 of meer aantoonbare projecten = 20 punten 20 punten Geef aan hoeveel aantoonbare ervaring de kandidaat heeft met juridische advisering binnen het schuldendomein, zoals vroegsignalering, incasso, beslagvrije voet, Wvbvv, Wskd of aanpalende wetgeving. Geef aan welke complexe of landelijke juridische ondersteuningsproducten de kandidaat aantoonbaar heeft ontwikkeld voor gemeenten of landelijke ketenpartners, zoals handreikingen, juridische duidingen, DPIA’s, implementatie‐richtlijnen of vergelijkbare producten. Dennis Hordijk Recruitment Consultant Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Vanwege tijdelijke capaciteitsbehoefte is gemeente Barneveld op zoek naar een ervaren Allround Medewerker Burgerzaken die direct inzetbaar is. Als Allround Medewerker Burgerzaken ben je verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en klantgerichte uitvoering van werkzaamheden binnen het vakgebied Burgerzaken. Je combineert direct klantcontact met administratieve en specialistische werkzaamheden in de backoffice. Je behandelt aanvragen en mutaties binnen de Basisregistratie Personen (BRP), verstrekt reisdocumenten en rijbewijzen en ondersteunt inwoners bij uiteenlopende vragen. Daarnaast lever je een bijdrage aan de kwaliteit van de dienstverlening en denk je mee over verbeteringen in processen en werkwijzen. Je werkt nauw samen met collega's binnen Burgerzaken, KCC en andere interne afdelingen en draagt bij aan een betrouwbare en toekomstgerichte dienstverlening. Verrichten van frontofficewerkzaamheden aan de balie Burgerzaken; Behandelen van aanvragen voor paspoorten, identiteitskaarten en rijbewijzen; Verwerken van verhuizingen, emigraties, vestigingen en overige BRP-mutaties; Beoordelen en verwerken van burgerlijke stand-gerelateerde werkzaamheden; Verstrekken van uittreksels, verklaringen en overige producten Burgerzaken; Uitvoeren van administratieve en backofficewerkzaamheden binnen Burgerzaken; Signaleren en herstellen van onjuistheden in registraties; Beantwoorden van vragen van inwoners via balie, telefoon en digitale kanalen; Adviseren van inwoners over wet- en regelgeving binnen het vakgebied; Samenwerken met collega's en bijdragen aan kennisdeling binnen het team; Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan optimalisatie van processen en dienstverlening. Dit ben jij Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen Burgerzaken binnen een gemeentelijke organisatie Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Basisregistratie Personen (BRP) Aantoonbare werkervaring met reisdocumenten en rijbewijzen Aantoonbare werkervaring met zowel frontoffice- als backofficewerkzaamheden Burgerzaken Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen Aantoonbare werkervaring met zowel frontoffice- als backofficewerkzaamheden Burgerzaken bij een gemeente Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van BRP-processen, waaronder verhuizingen, vestigingen, emigraties en overige mutaties binnen de Basisregistratie Personen Aantoonbare werkervaring met klantcontact en dienstverlening binnen Burgerzaken, waaronder het informeren en adviseren van inwoners over wet- en regelgeving Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 35 kilometer van het gemeentehuis van Barneveld Team TenMonks info@tenmonks.nl 088-0355000 Stuur een bericht Deel deze opdracht Het proces Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Voor het programmateam Verbinden Schuldendomein 3.0 zijn wij op zoek naar een (medior/junior) Juridisch adviseur voor 24 uur per week. Het programma Verbinden Schuldendomein 3.0 loopt van 2026 tot en met 2028 en ondersteunt gemeenten bij de preventie en aanpak van schulden. Het programma omvat de onderdelen vroegsignalering, sociaal incasseren, elementen van de basisdienstverlening, de landelijke pauze- en aanmeldknop, aansluiting van mede-overheden op de rijksincasso (waaronder Mijn Betaaloverzicht), de Wet vereenvoudiging beslagvrije voet en de Wet bescherming inkomen bij beslagleggingen (voorheen Wskd) Je werkt in deze rol nauw samen met de senior juridisch adviseur. De senior juridisch adviseur is verantwoordelijk voor de bestuurlijk-juridische lijn en de belangenbehartiging richting Rijk en ketenpartners. De medior/junior juridisch adviseur voert onder begeleiding van de senior de juridische analyses uit, stelt de ondersteuningsproducten voor gemeenten op en is eerste aanspreekpunt voor juridische vragen van gemeenten. De opdracht omvat de volgende hoofdactiviteiten: 1. Je levert juridische ondersteuning bij belangenbehartiging; 2. Je analyseert en adviseert over uitvoeringsproducten in relatie tot wetgeving; 3. Je adviseert gemeenten over juridische vraagstukken in de volle breedte van het schuldendomein  Je levert breed juridisch advies aan gemeenten in relatie tot schuldendomein en aanpalende thema’s. Dit ben jij – medior/junior juridisch adviseur (24 uur per week) Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv. 1. Minimaal afgeronde HBO juridische opleiding of een vergelijkbaar vakgebied. 2. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jurist bij of voor een overheidsorganisatie. 3. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van juridische uitvoeringsproducten voor gemeenten of ketenpartners, zoals handreikingen, factsheets, DPIA’s, memo’s of juridische adviezen Weging Geef aan welke aantoonbare kennis de kandidaat heeft van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Deze kennis Geef aan welke aantoonbare kennis en ervaring de kandidaat heeft met wetgeving in het schuldendomein, zoals Wet vereenvoudiging beslagvrije voet Wet stroomlijning keten voor derdenbeslag Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) Deze kennis Geef aan hoeveel juridische ondersteuningsproducten de kandidaat aantoonbaar heeft opgesteld voor gemeenten of ketenpartners, zoals handreikingen, factsheets, DPIA’s, memo’s of juridische adviezen. Aantoonbaar in cv. Geen producten = 0 punten 1 product = 8 punten 2 producten = 12 punten 3 of meer producten = 20 punten 20 punten Geef aan hoeveel aantoonbare ervaring de kandidaat heeft met juridische werkzaamheden binnen ketensamenwerking, zoals deelname aan ketenbrede werkgroepen, juridische afstemming met ketenpartners of het uitwerken van bestuurlijke standpunten in ketenverband. Aantoonbaar in cv. 0 tot 1 jaar ervaring= 0 punten 1 tot 2 jaar ervaring =8 2 tot 3 jaar ervaring= 12 Dennis Hordijk Recruitment Consultant Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Freelance Toezichthouder bouw en leefomgeving bij Gemeente Zeewolde in Zeewolde voor 36 uur per week, looptijd 7 maanden.

Projectleider voor tijdelijke parkeervoorziening/centrumhub bij gemeente Wageningen, locatie Wageningen, 1 FTE, looptijd niet gespecificeerd.

Specialist Cloud Transitie voor een grote gemeentelijke organisatie in Rotterdam, 32-36 uur per week. Ondersteunt migratie van 75-100 applicaties naar moderne omgevingen zoals SaaS en Microsoft Azure.

Aanleiding: Binnen het sociaal domein ligt een tijdelijke ontwikkelopgave rond jeugd, preventie, veiligheid, toegang en samenwerking. Extra beleids- en projectcapaciteit is nodig om deze opgaven naast het reguliere werk te realiseren. Bedoeling: De opdracht moet leiden tot een verder ontwikkeld en samenhangend lokaal jeugdbeleid waarin preventie, toegang, veiligheid en systeemgericht werken beter op elkaar aansluiten en concrete verbeteringen duurzaam zijn geborgd. Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een ervaren beleids- en projectadviseur binnen het jeugddomein die zelfstandig ontwikkelopgaven trekt, bestuurlijk sensitief adviseert en beleid, uitvoering en partners effectief verbindt. Je combineert analytisch vermogen met een resultaatgerichte aanpak op preventie, veiligheid en integrale samenwerking. Organisatie Je werkt voor een gemeentelijke organisatie in Overijssel. Binnen het sociaal domein wordt gewerkt aan een sterker lokaal netwerk, meer preventie, een betere aansluiting tussen Jeugd en Wmo en een integrale aanpak van veiligheid en complexe gezinsproblematiek. Beleid en uitvoering werken daarbij nauw samen met maatschappelijke en regionale partners. Projectadviseur doorontwikkeling jeugd, preventie & veiligheid Als Projectadviseur Doorontwikkeling Jeugd, Preventie & Veiligheid lever je tijdelijke versterking voor de beleidsmatige en organisatorische doorontwikkeling van het jeugddomein. De opgave komt voort uit de Hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en lokale ambities rond preventie, toegang, veiligheid en integraal werken. Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers Jeugd, een projectleider op het snijvlak van passend onderwijs en jeugdhulp, consulenten en maatschappelijke partners. Je maakt onderdeel uit van een team binnen het sociaal domein en werkt onder verantwoordelijkheid van de teammanager. De opdracht combineert reguliere beleidswerkzaamheden en bestuurlijke advisering met concrete ontwikkelopgaven uit het Plan van Aanpak Jeugd 2026-2027. De nadruk ligt op het versterken van preventieve jeugdhulp, het ontwikkelen van een uniforme werkwijze voor veiligheidscasuïstiek, de doorontwikkeling van integraal en systeemgericht werken en bijdragen aan een brede toegang en een sterk lokaal team. Daarbij verbind je Jeugd met Wmo, Participatie en Openbare Orde en Veiligheid en zorg je voor aansluiting op regionale ontwikkelingen. Verantwoordelijkheden en werkzaamheden Trekken of ondersteunen van ontwikkelopgaven rond de Brede Toegang en het Sterk Lokaal Team. Bijdragen aan de implementatie van onderdelen van de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming. Ontwikkelen van een uniforme werkwijze voor veiligheidscasuïstiek. Doorontwikkelen van integraal en systeemgericht werken binnen het sociaal domein. Adviseren van management, college en wethouder over jeugdbeleid. Vertegenwoordigen van de gemeentelijke organisatie in gemeentelijke en regionale overleggen. Verbinden van beleid, uitvoering en regionale ontwikkelingen. Ontwikkelen en versterken van preventieve jeugdhulp. Uitvoeren van relatiebeheer en beleidsontwikkeling rondom Jeugdgezondheidszorg (GGD/JGZ). Doorontwikkelen van het preventieve aanbod in samenwerking met onderwijs en maatschappelijke partners. Ontwikkelen en actualiseren van beleid rond huiselijk geweld en kindermishandeling. Samenwerken met Veilig Thuis en regionale veiligheidspartners. Doorontwikkelen van een integrale werkwijze voor veiligheidscasuïstiek en de verbinding leggen tussen Jeugd, Wmo, Participatie en Openbare Orde en Veiligheid. Organiseren van activiteiten rond de Week van de Pleegzorg en Orange the World. Resultaten Een uniforme werkwijze voor veiligheidscasuïstiek. Een analyse en ontwikkelvoorstel voor preventieve jeugdhulp. Een concrete bijdrage aan de ontwikkeling van de Brede Toegang en het Sterk Lokaal Team. Een voorstel voor eenduidige triage binnen het sociaal domein. Geactualiseerd beleid op het gebied van preventie, huiselijk geweld en kindermishandeling. Een actueel opleidings- en deskundigheidsplan voor professionals binnen Jeugd. Functie-eisen  Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever  De functie betreft 32 – 36 uur per week; Gesprekken op 24 augustus 2026;  Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur Jeugd; Aantoonbare werkervaring met de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario; Aantoonbare werkervaring met het beleidsterrein huiselijk geweld en veiligheid; Aantoonbare werkervaring met beleid rondom preventieve jeugdhulp. Wensen Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting Bestuurskunde, Social Work, Sociale Wetenschappen of Rechten; Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau; Aantoonbare werkervaring met de doorontwikkeling van integraal en systeemgericht werken; Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een opleidings- en deskundigheidsplan; Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, college en wethouder; Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur Jeugd. Bij de beoordeling wordt onderscheid gemaakt tussen meer dan 5 jaar, 4 tot 5 jaar, 3 tot 4 jaar en minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring. Competenties Proactief Verbinder Zelfstandig Politiek-bestuurlijk sensitief Analytisch Resultaatgericht Organisatiesensitief Aanleveren Let op: Onderstaande punten zijn vereist Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes; Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje); 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever); Indicatie uurtarief. Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen. Sollicitatie Succes = persoonlijkheid x vaardigheid Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.  Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling. Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling. Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat. Waarom Talent123? Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123. Solliciteren

Projectleider Integrale Infrastructuurontwikkeling voor de afdeling Stadsingenieurs in Amsterdam (hybride werken), 24–32 uur per week, startdatum niet vermeld.

Freelance Informatie Architect voor Provincie Overijssel, locatie onbekend, start 11-08-2026, looptijd onbekend.

De Dienst Noardwest Fryslân RDW opereert in een steeds internationaler en complexere beleidsomgeving (o.a. Brussel en Genève). Internationale Betrekkingen (IB) verbindt de beleidsarena's met Nederland en de RDW, zodat de organisatie tijdig inzicht heeft in ontwikkelingen en invloed kan uitoefenen op uitvoerbaar beleid op het gebied van veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid rondom mobiliteit. Als Clusterhoofd ben je verantwoordelijk voor de functionele aansturing en coördinatie van het cluster Internationale Coördinatie en Samenwerking (ICS) binnen de afdeling Internationale Betrekkingen (IB). Je zorgt voor samenhang tussen de verschillende Europese en internationale dossiers en werkt nauw samen met het cluster Ontwikkeling Voortuigenreglementering (OVR). Je brengt structuur aan in de organisatie van het werk binnen het cluster, zorg je voor heldere prioritering en stuur je op eigenaarschap en concrete resultaten. Tevens werk je aan het versterken van de samenwerking tussen ICS en OVR. Verantwoordelijkheden Je bent onderdeel van MT IB en levert input op de strategische agenda van de afdeling IB, op RDW brede processen en draagt bij aan de positionering van IB binnen de RDW. Je signaleert en agendeeert samen met het team relevante nationale en internationale ontwikkelingen en organiseert je dat dit binnen de RDW wordt belegd. Je stuurt op samenhang tussen verschillende Europese thema's en het voorkomen van versnippering tussen onderwerpen in de organisatie. Je buigt je over complexe strategische dossiers. Daarbij coördineer je de relatie met de Europese koepelorganisatie Ereg/EUCARIS waar IB de leveranciersfunctie vervult. Team De afdeling Internationale Betrekkingen met standplaats in Zoetermeer telt zo'n 20 collega's, waarvan 6 collega's in het cluster ICS werken. Je vormt samen met de hoofd IB en de teammanager OVR het managementteam van IB. Je bezoekt ook periodiek onze locaties in Groningen, Zwolle, Veendam en Brussel. Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring binnen een complexe publieke of semipublieke organisatie Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coördinerend beleidsmedewerker bij een middelgrote of grote overheidsorganisatie Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Europese processen en beleidsbeïnvloeding Kandidaat beschrijft concreet hoe hij of zij invulling geeft aan de rol van Clusterhoofd (managementstijl) binnen Internationale Betrekkingen en hoe de gevraagde ervaring aansluit op de opgave van RDW Wensen Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau in de richting Bestuurskunde, Internationale Betrekkingen, Politicologie, Rechten, European Studies Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring binnen een complexe publieke of semipublieke organisatie Aantoonbare werkervaring met het coördineren van internationale samenwerkingsverbanden, Europese dossiers of relaties met internationale koepelorganisaties, netwerken of samenwerkingsverbanden Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met strategisch stakeholdermanagement binnen een bestuurlijke omgeving Aantoonbare werkervaring met het creëren van samenhang tussen verschillende beleids- of organisatiethema's en het aanbrengen van structuur, prioritering en eigenaarschap Kandidaat beheerst de Engelse taal aantoonbaar op minimaal niveau C1 van het Europees Referentiekader voor Talen (ERK/CEFR), zowel mondeling als schriftelijk Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan binnen een internationaal werkveld waarbij samenwerking plaatsvond met Europese instellingen, internationale netwerken of buitenlandse overheidsorganisaties Competenties Strategisch en analytisch vermogen: In staat om internationale en Europese ontwikkelingen te vertalen naar samenhangende en uitvoerbare strategieën. Overziet verbanden tussen verschillende beleidsterreinen en stuurt op integraliteit. Resultaatgerichtheid: Stuurt actief op concrete output, kwaliteit en voortgang. Maakt heldere prioriteiten en zorgt voor realisatie van afgesproken doelen. Organisatiesensitiviteit: Beweegt effectief binnen een bestuurlijke en complexe organisatiecontext. Herkent krachtenvelden en handelt tactvol en doelgericht. Leiderschap en organisatiekracht: Geeft richting, creëert structuur en brengt focus aan in complexe omgevingen Stuurt op resultaat, eigenaarschap en professionele ontwikkeling van teams Verbindend vermogen: Sterk in het leggen van verbinding tussen beleid, de afdeling IB en de organisatie Weet belangen bij elkaar te brengen en samenwerking te versterken Veranderkracht: Brengt structuur en verbetering aan in werkwijzen en samenwerking. Weet mensen mee te nemen in verandering en ontwikkeling.

Tijdelijke rol als projectleider civiele techniek bij Gemeente IJsselstein in IJsselstein (op locatie), zelfstandig uit te voeren. Start per 7 september 2026.

Projectleider Cliëntservice bij Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland in Deventer (hybride). Start 11-08-2026, looptijd onbekend.

Belastingdienst Inrichten en ontwikkelen van datastromen (van bron ontsluiting tot dashboard & applicaties) Afstemmen en bepalen van requirements met verschillende stakeholders Datahuishouding/datawarehousing, ETL en data management Ontwikkelen en beheren van interactieve dashboards & front-end pagina's ter ondersteuning van projectsturing Achtergrond Het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) werkt aan complexe, politiek urgente opdrachten met een tijdelijk karakter, toegekend door het bestuursteam van de Belastingdienst. Deze opdrachten vereisen interdepartementale afstemming en vallen buiten de primaire processen van de Belastingdienst. BZB richt zich o.a. op herstelwerkzaamheden en innovatieve werkwijzen, zoals kunstmatige intelligentie en procesautomatisering. BZB programma geeft uitvoering aan diverse programma's zoals, het onterecht afgewezen verzoeken omtrent Minnelijke Schuldsanering Natuurlijke Personen (MSNP), de subsidieregeling Tijdelijke Tegemoetkoming Blokaansluiting (TTB) en de MijnHerstel-route voor DGH. Alleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken Ervaring met het inrichten, ontwikkelen van datastromen (van bronontsluiting tot dashboard & applicaties) en ontwikkelen van interactieve front-end pagina's Ervaring met web development framework's & libraries (b.v. Django, React) Ervaring met datavisualisatie, information design en / of user experience (UX) Ervaring in het afstemmen en bepalen van requirements met verschillende stakeholders Beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Ervaring in SQL en BI/Dashboarding tools WO werk- en denkniveau Dit is aantoonbaar door een afgeronde WO-master Ervaring met vergelijkbare complexe programma- en gegevensomgevingen is vereist (1 jaar) Politiek bestuurlijke sensitiviteit is een must Wensen Bestuurssensitiviteit Organiseren Anticiperen Netwerken Omgevingsbewustzijn

Voor de gemeente Zoetermeer ben je als senior handhavingsjurist werkzaam op het gebied van omgevingsrecht en bijzondere wetgeving in Zoetermeer (remote mogelijk). Maximum uurtarief: €117,- inclusief reiskosten en fee Flextender, exclusief btw.

Rol: Senior Technisch Applicatie Ontwikkelaar LV-WOZ bij Het Kadaster, locatie: Nederland (op locatie), uren per week: niet vermeld, looptijd: niet vermeld.

Provincie Overijssel Als juridisch medewerker vergunningen en ontheffingen behandel je alle meldingen en vergunnings- en ontheffingsaanvragen die de provinciale wegen en vaarwegen raken. Denk aan aanvragen voor evenementen op wegen en vaarwegen, het plaatsen van borden, het aanleggen van uitritten en het aanleggen van kabels en leidingen. Je brengt de benodigde informatie bij elkaar om de juiste afweging te maken. Zelf ben je verantwoordelijk voor de juridische beoordeling, terwijl je bij je collega's input vraagt over technische zaken en de omgeving. Deze omgevingskennis haal je vooral op bij de weginspecteurs van de provincie. Zij werken vanuit drie verschillende rayons, waar je geregeld werkzaam bent. Op de donderdagen werkt het cluster gezamenlijk op het provinciehuis in Zwolle. Je hebt veel contact met de aanvragers, hierbij zorg je voor eenduidige, heldere communicatie. Ook lever je een bijdrage aan het evalueren van de werkprocessen en wet- en regelgeving. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met vergunnings- en ontheffingsaanvragen Wensen Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor Aantoonbaar bereid om 1 keer per week op locatie te werken in Beukers Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vergunnings- en ontheffingsaanvragen bij een overheidinstelling Aantoonbare werkervaring met toepassing van de omgevingswet Competenties Communicatief vaardig Proactief Omgevingssensitief Politieksensitief Resultaatgericht

Consulent Wmo behandelt meldingen en aanvragen voor sociale ondersteuning namens Gemeente Leidschendam-Voorburg, locatie onbekend, start 11-08-2026.

Specialist Procesmanagement bij Belastingdienst (Keten Analytics) voor het opstellen van procesbeschrijvingen en adviseren op operationele risico's. Locatie onbekend, start 11-08-2026.

1Stroom zoekt een Junior Beleidsmedewerker/Adviseur Wonen en Volkshuisvesting voor een ontwikkeltraject van 18 maanden. Locatie onbekend (op locatie).

Adviseur Digitale Soevereiniteit voor de Belastingdienst in Leiden (op locatie). Opdracht start 11-08-2026 met onbekende looptijd.

Freelance beleidsadviseur Jeugd (preventie & veiligheid) voor gemeente Dalfsen, locatie Dalfsen (remote mogelijk), tijdelijke opdracht met startdatum 11-08-2026 en looptijd onbekend.

Adviseur Bedrijfsvoering voor Gemeente Zwolle op locatie in Leiden, met focus op data, rapportages en bedrijfsvoering. Opdracht start 11-08-2026.