Freelance Opdrachten in de provincie Noord-Holland

OrganisatieDe gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan. TeamHet team Functioneel beheer bestaat uit 8 functioneel beheerders en een aanvoerder/coördinator. Samen verzorgen zij het functioneel beheer voor de kernapplicaties van de gemeente Zeist. Voor ZorgNed is een van de functioneel beheerders verantwoordelijk.  OpdrachtDe opdracht betreft het functioneel beheren van de kernapplicatie ZorgNed voor het Sociaal Domein. De gemeente Zeist werkt aan een toekomstbestendige informatiehuishouding. Informatie moet vindbaar, betrouwbaar en duurzaam beheerd zijn, en dat vraagt om een stevige basis in onze systemen en werkwijzen. Als functioneel beheerder speel jij hierin een sleutelrol.  Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit en het optimaal functioneren van één of meerdere informatiesystemen binnen een deel van de organisatie. Je streeft op operationeel niveau, binnen gegeven kaders, de volgende doelstellingen na:  Zorgen voor ongestoord en optimaal gebruik van de applicaties;  Vertalen van business wensen in noodzakelijke wijzigingen;  Behartigen van het belang van de business in (IT-)projecten;  Zorgen voor het geruisloos in productie nemen van nieuwe en gewijzigde applicaties.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

Wegens het vertrek van een collega zoeken wij tijdelijk versterking voor team Grondzaken. We zijn op zoek naar een vaste invulling van deze functie, maar willen tegelijkertijd zorgen dat onze verbeterinitiatieven doorgaan en kennis zorgvuldig wordt overgedragen. Daarom zoeken we een ervaren Business Proces Expert die snel overzicht creëert, verbeteringen realiseert en helpt bij een goede overdracht naar de toekomstige vaste collega. In deze tijdelijke rol ligt de nadruk op continuïteit en versnelling. Je zorgt dat lopende verbeterinitiatieven binnen Grondzaken doorgang vinden, brengt processen verder in kaart, ondersteunt de samenwerking met IT en zorgt dat kennis, keuzes en werkwijzen goed worden vastgelegd. Daarmee creëer je een stevige basis voor de collega die de functie op termijn vast zal invullen. Je komt terecht in een divers en dynamisch team van zo’n zestig collega’s binnen Grondzaken, verspreid over Utrecht, Heinenoord, Delft en Rotterdam. Als Business Proces Expert maak je deel uit van het MT Grondzaken, rapporteer je direct aan het hoofd Grondzaken en werk je samen met collega’s met uiteenlopende achtergronden, leeftijden en ervaringsniveaus.  Je bent in staat om je snel in een nieuwe organisatiecontext in te werken en zelfstandig resultaten te boeken. Je brengt structuur aan, weet partijen te verbinden en bent gewend om in een omgeving met verschillende belangen te opereren. Wat jou verder misschien wel onze nieuwe Business Proces Expert maakt? Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

We zijn omgevingsbewust en ondernemend‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld. Dit betekent dat we als organisatie…In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt. In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak. We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde De meeste collega’s werken in een ‘’hybride’ vorm thuis en op het gemeentekantoor. De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden. OpdrachtIn de komende periode moet de overname van het beheer van de Brede School Rhijnsberg worden voorbereid en per 1 januari 2027 zijn overgenomen.  Als projectleider zorg jij dat de overname van het beheer met al haar aspecten soepel en succesvol verloopt, qua proces, zowel inhoudelijk als communicatief met alle betrokkenen. De vorm van beheer is in lijn met vergelijkbare beheersituaties binnen de gemeente en is gebaseerd op het accommodatiebeleid. Om te komen tot een beheerconstructie moeten diverse taken worden opgepakt, waaronder: Gebouwbeheer:Inventarisatie en overname en actualisatie van (onderhouds)contracten, inclusief onderaannemers zoals schoonmaakdiensten. Doel is de dienstverlening zo in te richten dat hiermee alle gebouwvereisten en noodzakelijk dienstverlening zijn geregeld, in lijn met de visie en beleid van de gemeente. Financieel beheerFinanciële en administratieve overnemen. Kennis MI vergoedingen, onderwijsvastgoed en regels is een pre. Opzetten van de financiële inrichting en opzetten van methodiek van kosten en calculaties en eindafrekeningen als ook servicelasten afrekeningen. In de steigers zetten van een passende beheer constructie in nauwe samenwerking met de facilitair regisseur en met de samenwerkende partijen, bijvoorbeeld door het maken en vastleggen van afspraken:

Als Marketing Strateeg ben je verantwoordelijk voor het verder concretiseren van de marketingstrategie van het cluster Merk & Klantbinding. Je zorgt ervoor dat lange termijn ambities worden vertaald naar heldere keuzes, concrete doelen en uitvoerbare plannen.  Je komt te werken binnen het cluster Plan binnen de commerciële afdeling ComIT en bent dé strategische sparringpartner voor het cluster Merk & Klantbinding. Het team werkt twee dagen per week (dinsdag en donderdag) per week op kantoor in Utrecht.   Je werkt intensief samen met onder andere marketeers, CRM experts, product owners en dataspecialisten. In deze rol verbind je verschillende disciplines en zorg je ervoor dat strategische keuzes daadwerkelijk hun weg vinden naar uitvoering.  Je bevindt je op het snijvlak van klant, commercie, marketing, technologie en data en hebt daarmee directe invloed op de manier waarop NS de relatie met haar reizigers ontwikkelt.  Wij zoeken een senior marketingstrateeg die complexe strategische vraagstukken weet te vertalen naar richtinggevende keuzes en concrete resultaten. Je bent een stevige gesprekspartner voor experts, management en directie en hebt ruime ervaring met het vormgeven van marketing in grote organisaties.  Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Jeugd en gezinshulpverlener bij Gemeente Purmerend in Purmerend (op locatie). Locatie en specialisme bekend, overige details niet vermeld.

Freelance Chatbot Developer gezocht voor innovatieve e-commerce platform in Den Helder, €125 per uur, start 11-08-2026.

Voor de Belastingdienst in Amsterdam wordt een specialist gevraagd om netwerkmonitoring in te richten, met een looptijd van ongeveer een jaar.

Projectmedewerker voor pilot noodsteunpunten en bedrijfscontinuïteit bij gemeente West Maas en Waal in Amsterdam, 40 uur per week, startdatum onbekend.

Tijdelijke rol als subsidiemedewerker/adviseur cultuur bij gemeente Hilversum (cluster Cultuur, team EMC) in Amsterdam. Taken: verwerken subsidies, wegwerken achterstanden en actualiseren subsidieregelingen.

Freelance kostendeskundige voor BAM Bouw en Techniek Gebouwservices in Bunnik (remote mogelijk) voor projecten in vastgoedonderhoud en -beheer. Startdatum 28-07-2026.

Interim Manager Strategische Opgaven voor gemeente Stadskanaal, locatie Amsterdam. Regie voeren op strategische programma’s in ruimtelijk en sociaal domein, met focus op integrale sturing en samenhang tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering.

Kwartiermaker voor een project over opvang tot integratie in Amsterdam, op locatie. Start 28-07-2026 met onbekende looptijd.

De professional adviseert overheden over datavolwassenheid en datagedreven werken binnen het programma Realisatie IBDS, namens opdrachtgever BZK, op locatie in Amsterdam. De opdracht loopt voorlopig tot 2031.

ETL Developer voor het CAK in Amsterdam (op locatie). Startdatum: 28-07-2026.

Voor de gemeente Borger-Odoorn zoekt een zelfstandige Woningbouwregisseur namens de gemeente regie te voeren op woningbouwinitiatieven op niet-gemeentelijke gronden in Amsterdam (op locatie).

Freelance beleidsadviseur SD voor extern gericht beleid in Amsterdam (op locatie). Opdracht start 28-07-2026 met onbekende looptijd en uren per week.

Hulpverlener Sociaal Team ‘De Lingt’ Bunschoten bij Uitvoeringsorganisatie BBS in Amsterdam. Rol: aannemer, coach en regisseur met focus op jeugd- en volwassenzorg, Wmo en Jeugdwet.

Voor Gemeente Borne wordt een Functioneel applicatiebeheerder AFAS gezocht in Amsterdam. De rol betreft inhuur voor het inrichten en optimaliseren van AFAS-processen binnen HR.

Freelance opdracht als Adoptiespecialist voor UWV in Amsterdam op locatie, gericht op Purview implementatie en adoptie met startdatum 28-07-2026.

AI-adviseur en onderzoeker bij de Politieacademie in Amsterdam, 4 dagen per week, opdracht loopt minimaal 4 tot maximaal 6 maanden.

Kostendeskundige Elektrotechniek bij BAM Bouw en Techniek Schiphol voor prijsvormingsprocessen in gebouwservices, locatie Schiphol, 40 uur per week, startdatum 28-07-2026.

Projectleider voor renovatieproject Rijks bedrijvencentrum met diverse gebruikers. Locatie onbekend, op locatie vereist.

Voor de rol van projectmanager ben je verantwoordelijk voor spoorinfraprojecten in Amsterdam. De opdracht start op 28-07-2026.

Informatieanalist voorbereidt aanbesteding zaaksysteem bij directie Cao (Collectieve arbeidsovereenkomsten) in Amsterdam. Opdracht duurt 2 productfases, startdatum 28-07-2026.

De rol van Digital Analytics Lead bij de Gemeente Amsterdam richt zich op online measurement en AI-vliegwiel (fase 1) binnen de directie Communicatie. De opdracht is fulltime op locatie in Amsterdam, gepland vanaf 28-07-2026.