Freelance opdrachten bij Koninklijke Marine

Beschrijving afdelingDe werkzaamheden worden verricht bij de techniekgroep sensor- en wapensystemen (SWS) onderdeel van de afdeling Maritieme Techniek.Bij de techniekgroep zijn ongeveer 250 mensen werkzaam, die gezamenlijk zorgen voor de instandhouding van alle sensor- en wapensystemen van de Koninklijke Marine. Beschrijving taken afdelingDe Techniekgroep SWS is het kenniscentrum, de instandhouder en dienstverlener van het Commando Zeestrijdkrachten, defensie en MOU partners op het gebied van sensor en wapensystemen, gedurende de gehele levenscyclus. De techniekgroep onderhoud, repareert, modificeert en integreert sensor- en wapensystemen aan boord van schepen en walinstellingen. Functie omschrijving en takenDe introductie van nieuwe sensor- en wapensystemen heeft forse infrastructurele gevolgen. Wat het nog meer complex maakt is de planning hiervan. Oude systemen moeten langer instandgehouden worden en tegelijkertijd moet de infrastructuur gereed gemaakt worden voor de nieuwe generatie installaties.Ook speelt de ontwikkeling van de maintenance valley een rol van betekenis. De plannen voor een startup van een Thales vestiging Den Helder in de B&O hal zijn concreet.Op korte termijn moet een MMR reparatiestraat, en ruimte voor 40mm geschut worden gerealiseerd. Op de middellange termijn moet invulling worden gegeven aan de vastgoed nota SWS en voor de langere termijn moeten projectkaarten worden verrijkt om te borgen dat de SWS behoeftes worden meegenomen in de verdere ontwikkeling van de Nieuwe Haven. De projectleider infra SWS wordt ingezet op het concretiseren van de plannen voor de middellange en lange termijn en het realiseren van de plannen op de korte termijn. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.