Parttime Freelance Opdrachten

Tijdelijke HR-Adviseur rol voor vervanging zwangerschapsverlof bij een topschool in Nederland, op locatie. Exacte uren per week en looptijd niet vermeld.

Tester app-loket voor DICTU (Rijksoverheid) op onbekende locatie. Opdracht betreft testen van apps en websites voor de Rijksoverheid.

Bestuursadviseur bij de gemeente Schiedam op locatie in Schiedam, met flexibele werktijden en onbekende uren per week, met startdatum 05-06-2026 en onbekende looptijd.

Procesbegeleider Onderwijs & Jeugd in Putten voor drie opdrachtgevers (schoolbesturen, gemeente, samenwerkingsverband Zeeluwe), circa 70 dagen per jaar tijdens schoolweken, start begin schooljaar 2026/2027.

Voor het CJIB in Leeuwarden zoekt een CI-CD ontwikkelaar die het Cloud platform en opleverstraat ontwikkelt en beheert, 2 dagen per week op kantoor (hybride) met onbekende looptijd.

Freelance Leadopvolger / Projectcommunicatie Medewerker voor maatschappelijk project (arbeid, huisvesting, opleiding) bij onbekende opdrachtgever, locatie onbekend, start 05-06-2026.

Adviseur verzuim & re-integratie voor Rechtbank Den Haag, 24 uur per week gedurende 3 maanden op locatie in Den Haag.

Voor de Raad voor de Rechtspraak is een interim Adviseur Integriteit nodig voor 24 uur per week, gedurende 6 maanden vanaf 1 juli 2026 in Den Haag.

Voor Stichting Albeda wordt een tijdelijke HR-adviseur gezocht voor 24 uur per week, met een looptijd van 3-4 maanden. De locatie is onbekend, maar remote werken is mogelijk.

Gemeente Huizen Binnen het team Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG) werken we dagelijks met veel enthousiasme aan het beheer van onze assets in de openbare ruimte en realiseren we projecten die Huizen mooier maken. Hiervoor zijn we op zoek naar collega’s die niet alleen meedenken, maar vooral ook dóen. Onze manier van projectmatig werken willen we hierbij door ontwikkelen naar het werken volgens het IPM-model. Hierbij is er behoefte aan een senior contractmanager die ons helpt de IPM-organisatie vorm te geven. Daarnaast zal de senior contractmanager optreden als sparringpartner en coach voor de contractmanager die al werkzaam is binnen het team BORG. Als senior contractmanager ben jij ervoor verantwoordelijk dat het contractmanagement en -beheer binnen het IPM-team professioneel wordt ingericht, in control is en het proces daaromheen in goede banen loopt. Je ziet de verbanden tussen projecten, aanbestedingen en contractbeheer, je ziet erop toe dat de juiste KPI’s in de contracten opgenomen zijn en zorgt dat monitoring en gemaakte afspraken zowel in- als extern nagekomen kunnen worden. Gesignaleerde kansen en risico’s benut je om inkoop en contractmanagement steeds beter “tussen onze oren en in de vezels” te krijgen. Je pakt dan ook een actieve rol in een continue leerloep waarbij je niet alleen verbetermogelijkheden constateert, maar ook zorgt voor een gedragen implementatie en periodieke evaluatie. Samen met je IPM-team maak je impact voor onze organisatie door het verder professionaliseren en inbedden van contractmanagement. Resultaten We vertrouwen op de manier waarop jij met andere mensen omgaat. Jij zet jouw talenten in bij het: Voorkomen van verrassingen in complexe materie door goed op de hoogte te zijn van alles wat er speelt. Problemen zie je als onderdeel van het werk en je krijgt energie van het samen oplossen Evalueren van de contractbeheersing en deelnemen aan audits Zorgdragen voor een beheerste contractvorming en voor het behalen van de overeengekomen prestaties met de aannemer, aan de hand van het contractbeheersplan Professionaliseren van contractmanagement binnen de op te richten IPM-team en ambassadeurschap te tonen voor contractmanagement binnen het team De senior contractmanager IPM valt hiërarchisch in het team Openbare Ruimte en Gebouwen en wordt functioneel aangestuurd door de teammanager BORG. Werkzaamheden Dit is je werk De senior contractmanager bij het team BORG werkt aan grote projecten en zorgt dat deze projecten professioneel verlopen. Om dit te kunnen realiseren werken we met contracten die een optimale samenwerking met de marktpartijen als basis hebben. De totale contractsom bedraagt vele miljoenen aan onderzoek-, ontwerp- en realisatiekosten. Aan jou om deze werkstromen strak te organiseren waarbij het wederzijds vertrouwen en voorspelbaarheid geborgd is. Je werkzaamheden zijn concreet en duidelijk en bestaat tenminste uit de volgende onderdelen: Creëren van een open en veilige werkomgeving voor het team én de marktpartij, waarbij je afweegt wat het beste is voor mens en project Samenwerken met andere IPM-rolhouders Zorgen voor bewaking van contractafspraken en vastleggen van nieuwe afspraken bij scopewijzigingen Leiden van het contractmanagementteam binnen de projecten Bijdragen aan de ontwikkeling van het vakgebied binnen het IPM-team en een trekkersrol nemen in professionalisering van het team Je past je flexibel en slagvaardig aan, zodat projecten op een veilige en duurzame manier verlopen. Opdrachtomvang Omvang van de opdracht Het is gewenst dat de opdracht flexibel ingevuld kan worden, waarbij de inzet mede wordt afgestemd op de dynamiek van onze projecten. De opdracht geldt voor een gemiddelde inzet van 12 uur per week, welke deels hybride kunnen worden ingevuld. Opdrachtduur Duur van de opdracht De opdracht wordt uitgevraagd voor een periode van 12 maanden, met mogelijkheid om deze 3 keer 6 maanden te verlengen. Teaminformatie Binnen het team Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG) werken we dagelijks met veel enthousiasme aan het beheer van onze assets in de openbare ruimte en realiseren we projecten die Huizen mooier maken. Onze manier van projectmatig werken willen we hierbij door ontwikkelen naar het werken volgens het IPM-model. Hierbij is er behoefte aan een senior contractmanager die ons helpt de IPM-organisatie vorm te geven. Daarnaast zal de senior contractmanager optreden als sparringpartner en coach voor de contractmanager die al werkzaam is binnen het team BORG. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior contractmanager binnen een gemeentelijke organisatie Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager in publieke werken/beheer van de openbare ruimte/bouw gerelateerd (bouw, utiliteit, installatietechniek of constructie) Aantoonbare werkervaring in het begeleiden/coachen van junior-contractmanagers Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau Kennis van en ervaring met systeemgerichte contractbeheersing Dienstverlenende instelling, nauwkeurigheid en het vermogen om je werk goed te kunnen plannen Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Kennis van inkoop en de (Europese) aanbestedingswet Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexe zaken helder en overtuigend over te brengen naar diverse doelgroepen Oplossingsgericht werken en in staat zijn om processen snel te doorgronden en te verbeteren Wensen Aantoonbare werkervaring als contractmanager binnen gemeentelijke organisaties en in het vakgebied publieke werken/beheer van de openbare ruimte/bouw gerelateerd (bouw, utiliteit, installatietechniek of constructie) Aantoonbare werkervaring in het opzetten/implementeren van contractmanagement binnen gemeente Aantoonbare werkervaring met minimaal één groot project (omvang > € 20 miljoen) Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van junior-contractmanagers binnen gemeenten Het zelfstandig uit kunnen voeren van de opdracht en het hebben van een duidelijke visie op de te hanteren aanpak

Als Adviseur Assets Waterkeringen: stel je samen met je team kaders op en bewaak jij de processen voor het beheer en onderhoud van waterkeringen, met een focus op risicobeheersing en data-analyse. Werk jij mee aan het vullen en bijhouden van ons onderhoudsbeheersysteem ‘Ultimo’. Je stuurt op het bepalen en verkrijgen van actuele, betrouwbare en complete beheerinformatie. Ben je een vraagbaak voor specialistische vragen binnen jouw vakgebied en geef je hierover gevraagd en ongevraagd advies. Je ondersteunt het assetteam waterkeringen op verschillende vlakken en je kan een aantal concrete werkzaamheden oppakken: basisspecificatie Dijk voor zowel PWK als RWK beoordelen plannen/beheerstrategieën monitoringsplannen voor Peilbuizen SLD en voorlanderosie PWK (data verzamelen, interpreteren en handelingsperspectieven voorschrijven) beverwerende maatregelen PWK Team Je bent onderdeel van de afdeling Waterbeheer. Deze afdeling bestaat onder andere uit assetteams, gebiedsteams, grondzaken en het bedrijfsbureau. In totaal werken we dagelijks met ruim 80 collega’s aan ons motto ‘24/7 water beheren en keren’. Er zijn drie assetteams: waterkeringen, watergangen en kunstwerken. Als Adviseur Assets Waterkeringen ben je onderdeel van het assetteam waterkeringen, samen met een assetmanager, een beleidsmedewerker, een projectbeheerder, een dataspecialist en vier assetbeheerders. Het is een bevlogen team met gepassioneerde collega’s. Per 1 september 2026 beschikbaar zijn voor minimaal 16 uur per week Aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van land- en watermanagement of civiele techniek Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met assetmanagement Competenties: In staat om op verschillende manieren tegen werkzaamheden aan te kijken (abstract/procesmatig perspectief én denken aan praktische oplossingen) Kunnen richting geven aan advisering binnen het assetbeheer en de impact van keuzes helder verwoorden Zorgen voor goede verbinding met collega’s binnen het team, de afdeling en projectorganisaties Van aanpakken weten, niet bang om mening te geven en beslissingen te nemen Wensen Aantoonbare werkervaring op het gebied van waterkeringen bij een adviesbureau of waterschap Aantoonbare kennis van assetmanagement binnen waterkeringen, benoem duidelijk waar dit is opgedaan Per 1 juli 2026 beschikbaar zijn voor minimaal 16 uur per week Per 1 augustus 2026 beschikbaar zijn voor minimaal 16 uur per week Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht

Gemeente Barneveld Gemeente Barneveld werkt continu aan het verbeteren van haar dienstverlening, communicatie en informatievoorziening richting inwoners en stakeholders. Voor een aantal tijdelijke communicatievraagstukken zoekt de gemeente een zelfstandig werkend communicatieadviseur die projectmatig concrete communicatieproducten en -adviezen realiseert. Het betreft nadrukkelijk tijdelijke, afgebakende opdrachten met een duidelijk begin- en eindpunt. De opdracht is gericht op het opleveren van concrete communicatieproducten en vervangt geen reguliere functie of structurele werkzaamheden binnen de organisatie. De gemeente Barneveld schakelt een zelfstandig werkend communicatieadviseur in voor het uitvoeren van een aantal afgebakende communicatieprojecten. De opdrachtnemer wordt ingezet vanwege specifieke expertise op het gebied van communicatieadvies, doelgroepcommunicatie, campagnes en toegankelijke overheidscommunicatie. De opdracht heeft een duidelijk projectmatig en resultaatgericht karakter. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig en naar eigen inzicht uit en is verantwoordelijk voor de gekozen aanpak, planning en uitvoering om tot het afgesproken resultaat te komen. De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de opgeleverde resultaten en geeft geen inhoudelijke aanwijzingen over de wijze van uitvoering. De opdracht betreft geen structurele werkzaamheden en vervangt geen reguliere functie binnen de organisatie. De opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van de organisatie en wordt niet aangestuurd als medewerker. Projecten Optimalisatie gemeentenieuws Doel Verbeteren van effectiviteit, leesbaarheid en bereik van het gemeentenieuws. Deliverables Analyse huidige gemeentenieuwsvoorziening Adviesrapport met verbetervoorstellen Uitwerking van een nieuw format/opzet Concrete communicatierichtlijnen voor toepassing Beeldbrief en visuele klantreis Wmo Doel Verbeteren van begrijpelijkheid van het Wmo-proces voor inwoners. Deliverables Analyse huidige communicatie en klantvragen Uitwerking van visuele klantreis Ontwikkeling beeldbrief Concrete communicatiemiddelen passend bij de doelgroep Website-structuur subsidies Doel Realiseren van een overzichtelijke en toegankelijke webstructuur voor subsidies. Deliverables Uitwerking nieuwe webstructuur Structuurvoorstel subsidie-informatie Stroomschema subsidieaanvragen Advies over toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid Campagne ‘Normaliseren en opvoeden’ Doel Ontwikkelen van een communicatiecampagne gericht op (aanstaande) ouders en opvoeders. Deliverables Campagneconcept Doelgroepanalyse Kernboodschap en communicatiestrategie Middelenmix en campagnevoorstel Uitwerking communicatiemiddelen Resultaten de afgesproken communicatieproducten en adviezen zijn opgeleverd de communicatieprojecten inhoudelijk en visueel zijn uitgewerkt concrete toepasbare communicatiemiddelen beschikbaar zijn adviezen overdraagbaar en implementeerbaar zijn binnen de organisatie de projecten binnen de afgesproken looptijd zijn afgerond Randvoorwaarden De Communicatieadviseur Projecten werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd De Communicatieadviseur Projecten is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning 'Bring your own device’ is van toepassing. In geval van zzp/ zzp tussenkomst: dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten, een laptop word verzorgd door de opdrachtgever. In andere gevallen wordt er een laptop + telefoon geleverd door Barneveld Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van communicatie, media, journalistiek of direct vergelijkbaar Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen een overheids- of maatschappelijke organisatie Aantoonbare werkervaring met projectmatige communicatieopdrachten en het zelfstandig opleveren van communicatieproducten Aantoonbare werkervaring met doelgroepgerichte communicatie en/of toegankelijke overheidscommunicatie Aantoonbare werkervaring met campagnes, communicatieadvies en contentontwikkeling Aantoonbaar beschikbaar voor 16 tot 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen Competenties: Creatief en analytisch Zelfstandig opererend Resultaatgericht Communicatief sterk Omgevingsbewust Organisatiesensitief Praktisch en uitvoeringsgericht Wensen Aantoonbare werkervaring met projectmatige communicatieadviesopdrachten binnen een overheidsorganisatie Aantoonbare werkervaring met visuele communicatie, klantreizen en toegankelijke communicatie Aantoonbare werkervaring met campagneontwikkeling en doelgroepgerichte communicatie Aantoonbare werkervaring met digitale communicatie en websitestructuren Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht

Gemeente De Bilt Als projectleider vluchtelingenopvang ga je aan de slag met de volgende zaken: De gemeente de Bilt is met COA in overleg over de realisatie van een mogelijk AZC op het Berg en Boschterrein in Bilthoven. Jij begeleid het (onderzoeks-)proces naar haalbaarheid van dit project. Het zou kunnen zijn dat er ook noodopvang dan wel crisisnoodopvang in De Bilt nodig zal zijn, ook daar zal je een rol kunnen spelen. Je leidt het gemeentelijk projectteam dat vanuit de verschillende vakgroepen haar bijdrage levert. Je coördineert tussen diverse ambtelijke teams en zorgt voor heldere ambtelijke advisering op dit dossier. Je zorgt voor een goede stukkenstroom tussen het COA en de gemeentelijke organisatie en waar nodig met andere overheden (provincie, rijk, etc.). Bij het ruimtelijke traject richting de ambtelijke omgevingstafels heb je een coördinerende rol. Je bent het aanspreekpunt voor het COA en voor de ketenpartners. Je weet lastige vraagstukken op een adequate manier op te lossen en/of goed te adresseren. Je coördineert het ambtelijk en bestuurlijk overleg en bereidt dat goed voor. Je leidt het interne ambtelijke en bestuurlijke proces. Je leidt het externe participatieproces met de klankbordgroep en de bredere participatie met de omgeving; daarvoor stuur je samen met het COA een extern participatiebureau aan. Waar de gemeente onderzoeken verricht, o.a. naar veiligheid, ben je coördinerend richting de onderzoeksbureaus. Je zorgt voor goede dossieropbouw, archivering en houdt overzicht en inzicht op de acties die gedaan moeten worden. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Projectleider bij een gemeente Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met vluchtelingenopvang Je hebt ervaring en affiniteit met regievoering, project- en procesmanagement Je bent een netwerker, je legt gemakkelijk en snel verbindingen Je bent communicatief zeer vaardig, stressbestendig en in staat te relativeren Je hebt een dikke huid en je bent goed in staat om te gaan met druk van buitenaf Je geeft snel opvolging aan openstaande acties Je bent goed in staat te prioriteren en je kan aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever heldere vraagstukken voorleggen Je bent secuur en zorgvuldig, scherp op de details en politiek sensitief Je weet mensen mee te krijgen en communiceert actief naar stakeholders Je bent pragmatisch en resultaatgericht, hebt een proactieve houding Je kunt zowel zelfstandig als in een team, als integraal (afdeling overstijgend) goed uit de voeten Je hebt ervaring met het werken bij een gemeente of soortgelijke politiek-bestuurlijke omgeving Je bent flexibel: dat wil zeggen bereikbaar en beschikbaar voor onverwachte spoedeisende casuïstiek Wensen Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Projectleider gebiedsontwikkeling in combinatie met vluchtelingenopvang bij een overheidsorganisatie Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vluchtelingenopvang en huisvesting Aantoonbare kennis van het samenwerken met maatschappelijke stakeholders (omschrijf dit duidelijk in het cv) Aantoonbare werkervaring met het aansturen en begeleiden van meerdere projectteams binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (omschrijf dit duidelijk in het cv)

Gemeente Staphorst Als onderdeel van ons cluster ruimtelijke ontwikkeling/ruimtelijke ordening bieden we jou een dynamische rol waarin je inhoudelijke input levert voor diverse projecten, bijvoorbeeld woningbouw en bedrijventerreinen, waarbij je een cruciale rol speelt in de voortgang en kwaliteit. Daarnaast horen ook de volgende taken bij jouw werkzaamheden: Advies geven aan het college en de raad, waarbij je als vertrouwenspersoon fungeert op beleidsniveau Leiding nemen bij het begeleiden van wijzigingsverzoeken voor het omgevingsplan Optreden als de vakinhoudelijke expert, waar collega's op jou kunnen rekenen voor deskundige begeleiding en ondersteuning Op inhoud bijdragen aan de totstandkoming van gemeentelijke projecten in de fysieke leefomgeving Het voorbereiden, toetsen en begeleiden van grotere projecten van derden, waarbij de initiatiefnemer verantwoordelijk is voor de volledige aanvraag, inclusief de motivering (ETFAL) en alle onderzoeken De werkprocessen optimaliseren, die gestroomlijnd zijn via EPOS (Efficiënte Procesinrichting Omgevingsrecht Staphorst). Voor meer details, bekijk onze website epos.staphorst.nl Deze uitvraag betreft twee professionals met verschillende startdata: Kandidaat 1 start per1 juli 2026 Kandidaat 2 start per1 augustus 2026 Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ontwikkeling of Ruimtelijke Ordening Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker of beleidsadviseur op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeentelijke instelling Analytisch Flexibel Samenwerken Communicatief sterk (verbaal en schriftelijk) Wensen Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling of ruimtelijke ordening in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke instelling Aantoonbare werkervaring met het formuleren van heldere adviezen in ruimtelijke projecten en het toelichten daarvan aan college en/of gemeenteraad Aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke omgeving met politieke invloeden, beschrijf dit duidelijk met een voorbeeld in het cv Aantoonbaar beschikbaar om 2 dagen per week fysiek aanwezig te zijn bij de gemeente, dit is benoemd in het CV

Hoogheemraadschap van Delfland Context. Het Hoogheemraadschap van Delfland werkt aan duurzame oplossingen voor waterbeheer en veiligheid. Binnen het project Waterzuivering Vergulde Hand (WVH) wordt gewerkt aan een toekomstbestendige waterzuivering waarin circulair bouwen, energietransitie, klimaatadaptatie en biodiversiteit centraal staan. Het bestuur heeft gekozen voor een bepaalde waterzuivering namelijk een MuCT met een membraanbioreactor met slibvergisting. In de aankomende fase is Delfland verantwoordelijk voor het verder uitwerken van het voorlopig ontwerp van de membraanbioreactor in een functioneel ontwerp, welk ontwerp vervolgens met een uitvoerend aannemer wordt gedetailleerd, gerealiseerd en in bedrijf gesteld. Het project zoekt in de vorm van een senior technoloog met brede kennis van afvalwaterzuivering met slibverwerking en capaciteit om in een team van 4 andere procestechnologen vorm te geven aan de nieuwe afvalwaterzuivering. Doel van de opdracht. Het doel van deze opdracht is het met andere procestechnologen en de uitvoerend aannemer vormgeven aan de afvalwaterzuivering met een membraanbioreactor met slibverwerking. De senior procestechnoloog werkt daarbij zelfstandig en op resultaatbasis, in afstemming met de interne projectorganisatie en het projectteam van Delfland. Werkzaamheden / Resultaatverplichtingen Adviseren over (de toe te passen) technologieën. Opstellen van een functioneel ontwerp van de afvalwaterzuivering en slibverwerking Opstellen van een bijbehorend besturingsplan. Opstellen van een in bedrijfsstellingsplan van de afvalwaterzuivering met slibverwerking. Voorbereiden van en het succesvol in bedrijf nemen van de afvalwaterzuivering. Verwachte Resultaten / Deliverables Functioneel ontwerp van de afvalwaterzuivering. Besturingsplan van de afvalwaterzuivering met aandacht voor de slibverwerking. Bijdrage aan in bedrijfsstellingsplan van de afvalwaterzuivering en de slibverwerkingsinstallatie. Voorbereidingsplan voor en het succesvol doorlopen van testen en in bedrijf nemen van de afvalwaterzuivering en de slibverwerking. Randvoorwaarden En Uitvoeringskader De senior procestechnoloog voert de werkzaamheden zelfstandig en op basis van eigen inzicht en expertise uit, binnen de functionele en temporele kaders die met Delfland worden afgestemd. De senior procestechnoloog maakt geen onderdeel uit van de ambtelijke organisatie van Delfland en ontvangt geen aansturing in de vorm van hiërarchisch gezag. De senior procestechnoloog is verantwoordelijk voor de eigen werkplanning en wijze van uitvoering, zolang de overeengekomen resultaten tijdig en overeenkomstig de kwaliteitsafspraken worden opgeleverd. Afstemming met het projectteam vindt plaats op basis van gelijkwaardigheid en inhoudelijke samenwerking. Beschikbaar voor 24 uur per week vanaf 01 juli 2026 Minimaal een HBO- of WO-diploma in water of chemische technologie of vergelijkbaar Minimaal tien (10) jaar aantoonbare werkervaring met (adviseren over) huishoudelijk afvalwater technologie Minimaal tien (10) jaar ervaring met procesontwerp huishoudelijk afvalwaterzuivering Minimaal vijf (5) jaar ervaring met afvalwaterzuivering binnen een overheidsinstantie Competenties: Klantgerichtheid Resultaatgerichtheid Accuratesse Zelfstandigheid

Hoogheemraadschap van Delfland Context. Het Hoogheemraadschap van Delfland werkt aan duurzame oplossingen voor waterbeheer en veiligheid. Binnen het project Waterzuivering Vergulde Hand (WVH) wordt gewerkt aan een toekomstbestendige waterzuivering waarin circulair bouwen, energietransitie, klimaatadaptatie en biodiversiteit centraal staan. Het bestuur heeft gekozen voor een bepaalde waterzuivering namelijk een MuCT met een membraanbioreactor. In de aankomende fase is Delfland verantwoordelijk voor het verder uitwerken van het voorlopig ontwerp van de membraanbioreactor in een functioneel ontwerp, welk ontwerp vervolgens met een uitvoerend aannemer wordt gedetailleerd, gerealiseerd en in bedrijf gesteld. Het project zoekt in de vorm van een senior technoloog met kennis van membraanbioreactoren kennis en capaciteit om in een team van 4 andere procestechnologen vorm te geven aan de nieuwe afvalwaterzuivering. Doel van de opdracht. Het doel van deze opdracht is het met andere procestechnologen en de uitvoerend aannemer vormgeven van de afvalwaterzuivering met een membraanbioreactor. De senior procestechnoloog werkt daarbij zelfstandig en op resultaatbasis, in afstemming met de interne projectorganisatie en het projectteam van Delfland. Werkzaamheden / Resultaatverplichtingen Adviseren over (de toe te passen) membranen. Opstellen van een functioneel ontwerp van de membraanbioreactor Opstellen van een bijbehorend besturingsplan. Opstellen van een in bedrijfsstellingsplan van de membraanbioreactor. Succesvol voorbereiden en in bedrijf nemen van de membraanbioreactor. Verwachte Resultaten / Deliverables Functioneel ontwerp van de membraanbioreactor. Besturingsplan van de membraanbioreactor. Bijdrage aan in bedrijfsstellingsplan van de membraanbioreactor. Voorbereiden en succesvol doorlopen van testen en in bedrijf nemen van de membraanbioreactor. Randvoorwaarden En Uitvoeringskader De senior procestechnoloog voert de werkzaamheden zelfstandig en op basis van eigen inzicht en expertise uit, binnen de functionele en temporele kaders die met Delfland worden afgestemd. De opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van de ambtelijke organisatie van Delfland en ontvangt geen aansturing in de vorm van hiërarchisch gezag. De senior procestechnoloog is verantwoordelijk voor de eigen werkplanning en wijze van uitvoering, zolang de overeengekomen resultaten tijdig en overeenkomstig de kwaliteitsafspraken worden opgeleverd. Afstemming met het projectteam vindt plaats op basis van gelijkwaardigheid en inhoudelijke samenwerking. Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden. De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 24 uur per week vanaf 01 juli 2026 Minimaal een HBO- of WO-diploma in water of chemische technologie of vergelijkbaar Minimaal tien (10) jaar aantoonbare werkervaring met (adviseren over) huishoudelijk afvalwater technologie Minimaal tien (10) jaar ervaring met procesontwerp huishoudelijk afvalwaterzuivering Minimaal vijf (5) jaar werkervaring met functioneel ontwerpen van een membraanbioreactor Competenties: Klantgerichtheid Resultaatgerichtheid Accuratesse Zelfstandigheid

Gemeente IJsselstein Je behandelt aanvragen voor horeca-exploitatievergunningen, alcoholwetvergunningen en bijschrijvingen en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet Bibob; Je behandelt en vergunt evenementenaanvragen; Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en correct afhandelen van evenementenaanvragen of ontheffingen en meldingen in het kader van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV); Je behandelt zelfstandig aanvragen voor bijvoorbeeld geluidsontheffingen, standplaatsen en de markt; Je verstrekt informatie en adviezen aan inwoners en bedrijven. Team Binnen Team Klant werken 28 medewerkers die elke dag de inwoners en ondernemers van dienst zijn met directe klantvragen. In dit team zijn ook de aanvragen voor evenementen, horeca-exploitatievergunningen en meldingen/vergunningen APV ondergebracht. Dit team heeft op dit moment grote drukte met o.a. de toetsing van de Wet Bibob. Daarnaast willen we de processen bij dit team verder optimaliseren en digitaliseren. Aantoonbare werkervaring in het behandelen van horeca-exploitatievergunningen en kennis van de Alcoholwet en Wet Bibob Aantoonbare werkervaring in het behandelen van evenementenaanvragen Aantoonbare werkervaring in het behandelen van aanvragen, ontheffingen en meldingen APV Beschikbaar in de periode 1 juli – 31 december 2026 voor 32 uur per week ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: telefoon, laptop en toebehoren Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag politiegegevens(VOG P)een vereiste Je beschikt over HBO werk- en denkniveau Je bent een dienstverlener met een flexibele en klantgerichte instelling Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden Je bent secuur, hebt overzicht en je bent digitaal vaardig Je bent goed in staat om verbindingen te leggen tussen partijen en inwoners, en bedrijven professioneel te adviseren Wensen Aantoonbare werkervaring in het behandelen van horeca-exploitatievergunningen incl. de Bibob-toets Aantoonbare werkervaring in het behandelen van evenementenaanvragen Aantoonbare werkervaring in het behandelen van ontheffingen en meldingen APV

Rijkswaterstaat (RWS) Als projectondersteuner land je binnen het cluster Bediening en Besturing Vaarwegobjecten Brabantse Kanalen in RWS-ZN. De focus ligt bij team Brabantse Kanalen op de uitvoering van het project Tilburg 3.0 (TB3). Doelstelling Het project TB3 omvat de vervanging en renovatie (VenR) en het vast onderhoud van (alle) Elektrotechnische-, Industriële Automatiserings- en Werktuigbouwkundige installaties van de beweegbare en vaste objecten (bruggen/sluizen/gemalen/waterreguleringswerken) in de Noord-Brabantse en Midden Limburgse Kanalen ten behoeve van de waterhuishouding en scheepvaart. Ook de VenR en het onderhoud van de bediencentrale in Tilburg behoort tot de opgave. Momenteel zit het project in de realisatie en het project loopt tot eind 2032. Functieomschrijving De focus van de functie is een centrale ondersteunende rol in het projectteam. De projectondersteuner is de spin in het web en staat met name het IPM-team bij en ook de rest van het team. Het notuleren van overleggen en het inplannen van complexe agenda-afspraken is een wezenlijk onderdeel van de rol. Het verzorgen van uitgaande post via de centrale mailbox en het archiveren ervan, het archiveren van inkomende post van de opdrachtnemer en daarna het uitzetten bij teamleden is ook een van de belangrijke onderdelen van de rol. Ervaring in de RWS-organisatie PPO is een grote pré, evenals bekendheid met systemen als Relatics (GRIP) en eDocs/Hummingbird. Het betreft een opdracht van 24–28 uur per week, bij voorkeur gespreid over de week. Dinsdag en woensdag zijn vaste projectdagen waarbij fysieke aanwezigheid op de projectlocatie in Tilburg wordt verwacht. Op de overige dagen bestaat de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken. In de toekomst kunnen de uren uitgebreid worden wanneer er meer projecttaken vanuit de uitvoering toegewezen worden aan het team. Resultaten Je ondersteunt het team en de projectsecretaris bij dagelijkse zaken als inplannen overleggen, bijwonen en notuleren vergaderingen waarbij scherpte aanbrengen met duidelijke agenda, notuleren incl. bijhouden acties en besluitenlijsten en najagen van acties bij de teamleden Je ondersteunt de projectsecretaris op het gebied van planning en voortgang en signaleert hierbij risico’s en weet deze proactief te delen met de projectsecretaris en het team zodat men hierop kan anticiperen Je ondersteunt de projectsecretaris bij de organisatorische taken (organiseren van PSU (project start up) / PFU (project follow up), organiseren van veiligheidsbijeenkomsten/-rondes, diverse team-/afdelingsuitjes) Je verzorgt de inkomende en uitgaande post en archiveert de documenten in het document managementsysteem (DMS). Je werkt samen met de adviseur informatiemanagement om het DMS op orde te houden Je werkt nauw samen in teamverband en bent spin in het web en geweten van het project Je zoekt actief de verbinding en samenwerking met de projectondersteuner van het Cluster BBV Maas en valt in indien nodig tijdens de vakantie en/of ziekte. BBV Maas werkt op locatie Den Bosch of Roermond. Verder zoek je ook de verbinding en samenwerking met andere organisatieonderdelen die noodzakelijk zijn voor het behalen van resultaten, denk hierbij aan de beheerder, en andere projectteams met raakvlakken Verzorgen van kaarten en of attenties voor verjaardagen, jubilea, geboortes en ziekte Bijhouden projectspecifieke documenten, waaronder vakantieplanning en organogram Team Als projectondersteuner land je binnen het cluster Bediening en Besturing Vaarwegobjecten Brabantse Kanalen in RWS-ZN. De focus ligt bij team Brabantse Kanalen op de uitvoering van het project Tilburg 3.0 (TB3). Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar kennis van en werkervaring met inhoudelijke taken en werkzaamheden op het gebied van documentatie en archivering. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een mbo-opleiding op niveau 4. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het notuleren van (project)overleggen Je bent communicatief vaardig Je bent klantgericht Je bent betrokken Je bent samenwerkingsgericht Je bent zorgvuldig/accuraat Je bent proactief Je bent discreet Wensen Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met werken in MS Office, GRIP en eDocs / Hummingbird. Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek). Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis en ervaring met de RWS werkwijze

Gemeente Gooise Meren De Jobhunter heeft als primair doel om inwoners te laten uitstromen naar werk en hun kans op een baan te vergroten. De doelgroep zijn inwoners die ondersteund worden door de gemeenten waarbij het onderdeel Jobhunter de uitvoering is voor de bemiddeling van kandidaten naar werk één op één. Hiermee komt de nadruk op het perspectief voor kansen op de arbeidsmarkt vanuit de inwoner. Het programma Jobhunter kan duaal ingezet worden met andere interventies waarbij het doel is uitstroom naar werk en economische zelfredzaamheid voor de inwoner. De Jobhunter werkt vanuit een caseload die hij/zij beheert en verantwoording heeft voor de resultaten. Op dit moment lopen er verkennende gesprekken met de gemeente Hilversum en HBEL om een samenwerkingsverband aan te gaan. Dit kan betekenen dat je ook wordt ingezet voor de andere gemeenten, en intensief samenwerkt met de jobhunters van deze gemeenten. Contacten Je hebt een duidelijke en open manier van communiceren met de doelgroepen. Je hebt ervaring met welke problematieken deze groep werkzoekenden tegenkomt in het re-integratieproces en wat hierbij een juiste ondersteuning is om de kans op een baan te vergroten. Waarbij de nazorg (afspraken) niet mag ontbreken. Nagenoeg alle uren worden fysiek ingezet op locaties in de Gooi en Vechtstreek. Werkzaamheden Je hebt bij voorkeur kennis van de Participatiewet. Vanwege de dynamiek en ontwikkelingen waarbinnen gewerkt wordt (sociaal domein), de tijdelijk aard van de opdracht en de constructie in de samenwerking vragen we flexibiliteit van de Jobhunter in de uitvoeringstaken en of capaciteit verdeling. Beschikbaar vanaf 6 juli 2026 voor minimaal 32 uur per week (voorkeur 36 uur) Aantoonbare werkervaring in het bemiddelen van mensen met een afstand tot reguliere arbeidsmarkt Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Jobhunter / Consulent/ Klantmanager Participatiewet bij een gemeente of werkgeversservicepunt Opdrachtnemer moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor Opdrachtnemer 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad Competenties: Plannen en organiseren Creatief Betrokken Resultaatgericht en doortastend Inspirerend Communicatief Uitstekende communicatieve vaardigheden om zowel met; inwoners, consulenten, management, inwoners, aanbieders en bestuurders overleg te voeren Wensen Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de doelgroep Participatiewet Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het bemiddelen van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt naar werk Aantoonbare kennis van de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek, blijkend uit relevante werkervaring Aantoonbare werkervaring met het systeem Suite4Sociaal Domein

Gemeente Nieuwegein Buurthuis Rijnhuizen is een beginnend buurthuis in zelfbeheer: het wordt gerund door mensen uit de buurt. We zijn een toegankelijke en levendige ontmoetingsplek. Het buurthuis biedt ruimte aan bewoners, initiatieven en organisaties om samen te komen en gebruik te maken van de beschikbare ruimte. Vrijwilligers, partners en het wijkplatform werken samen aan een plek die praktisch goed georganiseerd is en gastvrij aanvoelt. Als kwartiermaker/ zelfstandig coördinator ben je verantwoordelijk voor de inrichting van en de operationele organisatie rondom het buurthuis. Het inrichten en opzetten van de functie en tegelijkertijd het motiveren en coachen van vrijwilligers is hierbij cruciaal. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de inirichting en de opzet van de overgang naar het Buurtplein. Het huidige buurthuis is tijdelijk en zal in de nabije toekomst overgaan in een zogenaamd Buurtplein waar niet alleen het buurthuis maar ook ketenpartners uit het eerste lijnsveld voor welzijn en gezondheid zullen deelnemen. Je bent verantwoordelijk voor de overgang van het (oude) buurthuis naar dit nieuwe Buurtplein. Jij zal de rol en het belang van de inwoners in het nieuwe buurtplein moeten gaan behartigen. Jij gaat de nieuwe werkwijze en processen inrichten voor de toekomstige vrijwilligerscoordinator die het op termijn gaat overnemen. Je opereert volledig zelfstandig in samenspraak met de inwoners en vrijwilligers wiens belangen jij behartigt, je opereert dus niet onder aansturing van de gemeente maar beweegt uiteraard wel binnen de beleidskaders gesteld vanuit de gemeente mbt de buurtpleinen. Daar waar nodig geacht mag je schuren met de kaders en de gemeente in het belang van de inwoners. Je plant je werkzaamheden in met de vrijwilligers en bent het eerste aanspreekpunt voor de vrijwilligers. Werken in avonden en weekenden is dan ook onlosmakkelijk verbonden aan deze opdracht. De opdracht is in eerste instantie voor 6 maanden, maar maximaal 1 jaar afhankelijk van de vorderingen met betrekking tot het eindresultaat en de mogelijkheden om over te kunnen gaan van een project/kwartiermakersfase naar een ingericht en werkend buurtplein. De kwartiermaker wordt in samenspraak met het huidige team vrijwilligers van het buurthuis in oprichting uitgekozen. Werkzaamheden Afstemmen van praktische zaken rondom gebruik van de ruimte Regelen van facilitaire ondersteuning Afstemmen met de vrijwilligers die ondersteunen bij verhuur en gebruik Signaleren en oplossen van praktische knelpunten Afstemmen met het bestuur van Wijkplatform Rijnhuizen Resultaten Het inrichten van een netwerk met vrijwilligers voor activiteiten en ondersteunende taken in het buurtplein Het inrichten van een netwerk met ketenpartners tbv een goede samenwerking met de vrijwiligers Het uitwerken en opleveren van een tijdelijk buurthuis voor en door inwoners op basis van de gemeentelijke beleidskaders dan wel afwijkend van deze kaders mits goed onderbouwd welke belangen van de inwoners daarmee zijn gediend Het opleveren van een advies inclusief onderbouwing voor de inrichting van het toekomstig buurtplein Na een half jaar ligt er een analyse van de huidige situatie en de te verwachten doorontwikkelmogelijkheden. Na een jaar ligt er een, onderbouwd en met de inwoners afgestemde aanpak voor een toekomstbestendig buurtplein. Randvoorwaarden De kwartiermaker / vrijwilligerscoordinator werkt zelfstandig, stemt af met betrokkenen binnen het team vrijwilligers/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team De vrijwilligerscoordinator heeft volledige vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd De vrijwlligerscoordinator is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning Teaminformatie De kwartiermaker wordt in samenspraak met het huidige team vrijwilligers van het buurthuis in oprichting uitgekozen. Aantoonbare werkervaring met buurtwerk en/ of bewonersparticipatie Aantoonbare kennis binnen het buurtwerk en vrijwilligerswerk in de provincie Utrecht Aantoonbare werkervaring met het aansturen van vrijwilligers en samenwerkingspartners Je bent een zelfstandige professional met ervaring in buurtwerk of bewonersparticipatie Je kunt goed organiseren, schakelen en verbinden Je weet vrijwilligers te motiveren en te coachen Je communiceert helder en prettig met vrijwilligers, bewoners en samenwerkingspartners Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen planning en resultaten Bereid om uren flexibel in te zetten naar behoefte vrijwilligers buurthuis dus incl avonden en weekenden Het inrichten van een netwerk met vrijwilligers voor activiteiten en ondersteunende taken in het buurtplein Het inrichten van een netwerk met ketenpartners tbv een goede samenwerking met de vrijwilligers Het uitwerken en opleveren van een tijdelijk buurthuis voor en door inwoners op basis van de gemeentelijke beleidskaders dan wel afwijkend van deze kaders mits goed onderbouwd welke belangen van de inwoners daarmee zijn gediend Het opleveren van een advies inclusief onderbouwing voor de inrichting van het toekomstig buurtplein Na een half jaar ligt er een analyse van de huidige situatie en de te verwachten doorontwikkelmogelijkheden Na een jaar ligt er een, onderbouwd en met de inwoners afgestemde aanpak voor een toekomstbestendig buurtplein De kwartiermaker / vrijwilligerscoordinator werkt zelfstandig, stemt af met betrokkenen binnen het team vrijwilligers/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team De vrijwilligerscoordinator heeft volledige vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd De vrijwilligerscoordinator is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning Aanpassingsvermogen Klantgericht Luisteren Motiveren Samenwerken Overtuigen Organiseren Plannen en organiseren Wensen Aantoonbare werkervaring met het opzetten en inrichten van een buurthuis, buurtplein of soortgelijke wijkvoorzieningen Aantoonbare werkervaring met het coördineren van vrijwilligers, bewoners en samenwerkingspartners binnen sociale wijkvoorzieningen Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van vrijwilligers en samenwerkingspartners Aantoonbare werkervaring binnen het buurtwerk en vrijwilligerswerk in de provincie Utrecht

Gemeente Berkelland Wil jij je voor de Berkellandse jongeren inzetten? Is de hele dag achter je laptop zitten niet aan jou besteed? Heb je oog voor de uitdagingen waar een jongere mee te maken heeft en help jij een jongere verder door samen op te trekken? Help jij jongeren gebruik te maken van hun unieke talent? En heb je een MBO denk en werkwijze? Dan zijn wij op zoek naar jou! De gemeente Berkelland is op zoek naar een enthousiaste jongerenwerker voor 28 uur per week. JiB is het gemeentelijke jongerenwerk met lokale fysieke plekken waar alle jongeren tussen de 12 en 23 jaar met hun vragen én ideeën terecht kunnen. Jongeren werken vanuit deze plekken, maar ook online, samen aan ideeën en initiatieven, waarmee zij een bijdrage leveren aan hun eigen ontwikkeling en een positieve bijdrage leveren aan de wereld om hen heen. Jongeren ondersteunen en inspireren elkaar en dagen elkaar uit hun talent te ontdekken en verder te ontwikkelen. Daarbij worden ze waar nodig ondersteund door betrokken professionals en andere volwassenen. Als jongerenwerker werk je vanuit de JiB locatie of op verschillende scholen in de gemeente Berkelland. Doelstelling Wat is je opdracht? Talentontwikkeling Jij ziet het als een leuke uitdaging om jongeren met ideeën te ondersteunen bij de verdere uitwerking daarvan en hen kennis te laten maken met nieuwe en andere perspectieven en mogelijkheden. Je brengt hen in contact met een netwerk dat van betekenis kan zijn (school, sport, ondernemers). Groepsaanpak Je bent een spin in het web in de verschillende kernen en zorgt ervoor dat je de jeugdgroepen kent. Doordat jij bepaalde verbanden ziet binnen de groepen kunnen problemen vroegtijdig opgepakt worden. Je onderhoudt daarvoor relaties met het netwerk (zoals politie, school, BOA´s). Daarnaast zoeken we iemand die het als een mooie uitdaging ziet om Het bereik van JiB te vergroten Te investeren in de samenwerking tussen JiB en het lokale Voormekaar team Aan de slag te gaan met de thema’s ‘alcohol en drugs’ en ‘toekomst van jongeren’ Actief te zijn op scholen als het gaat om JIS en (preventie)voorlichtingen te geven Resultaten Het open houden en bemensen van de inlooplocaties Preventief en voorliggend contact met jongeren tussen 12 en 23 jaar. We hebben het hierover voorliggend, laagdrempelig, vrijwillig kader. We hebben het over een uitvoerende functie. Let op we hebben het dus niet over casusregisseur, jeugdbescherming, zorg & veiligheid, geïndiceerde zorg of verplicht kader Organiseren van activiteiten samen met de jongeren Ondersteunen bij vraagstukken en talentontwikkelingen van jongeren De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Team Informatie JiB is het gemeentelijke jongerenwerk met lokale fysieke plekken waar alle jongeren tussen de 12 en 23 jaar met hun vragen én ideeën terecht kunnen. Jongeren werken vanuit deze plekken, maar ook online, samen aan ideeën en initiatieven, waarmee zij een bijdrage leveren aan hun eigen ontwikkeling en een positieve bijdrage leveren aan de wereld om hen heen. Jongeren ondersteunen en inspireren elkaar en dagen elkaar uit hun talent te ontdekken en verder te ontwikkelen. Daarbij worden ze waar nodig ondersteund door betrokken professionals en andere volwassenen. Als jongerenwerker werk je vanuit de JiB locatie of op verschillende scholen in de gemeente Berkelland. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als een jongerenwerker Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 Aantoonbaar flexibel en bereid om in de uren te werken wanneer jongeren er zijn Aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs B én vervoer Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 40 kilometer van standplaats Borculo Competenties: Je hebt een stevige, flexibele, doortastende en betrouwbare persoonlijkheid met sociale ‘voelsprieten’ Je hebt affiniteit met diversiteit in de breedste zin van het woord Je denkt buiten de kaders en heb een Er-op-af-mentaliteit Wensen Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van jongeren met plannen en het geven van een belangrijke rol in nieuwe initiatieven Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jongerenwerker Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van SPW, Social Work of sport & bewegen

Projectmanager rol bij Gemeente Amstelveen in Amstelveen (op locatie). Detacheringsopdracht, startdatum 05-06-2026.

Financieel administratief medewerker voor Gemeente Hof van Twente, locatie onbekend (op locatie), detacheringsopdracht.

Beleidsadviseur welzijn en sociale leefbaarheid bij Gemeente Westerveld, locatie onbekend, detacheringsopdracht.

Projectleider ICT voor Gemeente Leidschendam-Voorburg, locatie onbekend (op locatie), specialisme projectleider.