Parttime Freelance Opdrachten

Projectleider voorbereidt aanbestedingstraject 2e lowcode platform bij NVWA in Utrecht, 36 uur per week van 1 september 2026 tot 28 februari 2027.

Controller Bedrijfsvoering bij DUS-I in Den Haag (remote mogelijk), 32-36 uur per week, van 1 september 2026 tot 28 februari 2027.

Projectmanager voor de Dorpenaanpak bij Garrelsweer (locatie: Delfzijl), verantwoordelijk voor 32-36 uur per week van 1 september 2026 tot 30 september 2027.

Ambtelijk secretaris OR bij Alliander, locatie onbekend, 24 uur per week voor 4 maanden.

Junior beleidsmedewerker Volkshuisvesting bij Gemeente Rijswijk, 32 uur per week, start 14 september 2026, traineeconstructie met begeleiding.

Beleidsmedewerker Mobiliteit voor Gemeente Katwijk in Katwijk, 28-32 uur per week, start 1 september 2026.

Freelance projectleider ontvlechting activiteiten voor Tomingroep in Almere, 32 uur/week, van 1 sep 2026 tot 31 dec 2026.

Interim Werkvoorbereider bij PWN in regio Noord-Holland voor 36 uur/week van 1 aug 2026 tot 31 dec 2026.

Freelance Projectmanager voor Ingenieursbureau Gemeente Helmond, 36 uur/week, hybride werken, looptijd 2 jaar (sep 2026 – aug 2028).

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. OpdrachtgeverDe gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek. De griffie in Maasdriel bestaat uit 3 fte. Op dit moment bestaat het team uit de griffier, een senior raadsadviseur en een commissiegriffier. Aanvullend wordt gezocht naar een tweede raadsadviseur. De werkzaamheden van de raadsadviseur bestaan uit een combinatie van voorbereidende taken en ondersteunen bij de vergaderingen van de raadscommissies.  Momenteel wordt er gewerkt naar een nieuwe structuur voor de griffie. Alle functies worden herzien en krijgen een duidelijk (generiek) profiel met bijbehorende takenpakket. Ondertussen vraagt de nieuwe raad en het net gestarte College de aandacht van de griffie om wegwijs te worden gemaakt in de besluitvormingsprocessen. Daarom wordt ingezet op een tijdelijke extra kracht ter ondersteuning van de griffie.   OpdrachtGelet op het griffieplan 2026 waarin onder meer aandacht is voor het inwerkprogramma en de verdere ontwikkeling van de griffie, gaat het om de volgende taken: Ondersteuning van de griffier bij de implementatie van het nieuwe raadsinformatiesysteem (operationeel 2e kwartaal 2026); Ondersteuning van de griffier bij het herzien van diverse verouderde verordeningen;   Adviseren van de gemeenteraad over besluitvormingsprocedures, inzet van raadsinstrumentarium en strategie om resultaten te bereiken;   Het bijstaan van de raadsadviseur bij de voorbereiding van de commissies (van uitnodiging en voorbereiding, ondersteuning van de voorzitter tijdens de vergadering tot en met het verslag en de nazorg); Adviseren en meedenken over de nieuwe inrichting van de griffie en bijstaan van het team in de vormende fase richting de nieuwe structuur. Vereisten / knock-outcriteria Aantoonbare afgeronde bestuurskunde en/of rechten opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 28 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief de eventuele verlengingen; Aantoonbaar bereid om in de avonduren vergaderingen bij te wonen. Benoem dit duidelijk in de offerte; Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op de griffie van een gemeente. Benoem dit duidelijk in de offerte. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare afgeronde bestuurskunde en/of rechten opleiding op minimaal wo bachelor niveau (10 punten); Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op de griffie van een gemeente. Benoem dit duidelijk in de offerte (40 punten); Aantoonbare werkervaring bij een gemeente tot 30.000 inwoners. Benoem dit duidelijk in de offerte (20 punten); Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de toepassing van bestuursrecht binnen de context van de griffie (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties Wij zoeken een young potential die tijdelijk inzetbaar is (voorlopig 5 maanden) met achtergrond in de bestuurskunde of communicatie; Iemand die het vak nog moet leren, maar tegelijkertijd zelfstandig kan werken en van uitdagingen houdt; Hij of zij is niet alleen intern gericht (op de organisatie), maar heeft ook oog voor de rol van de raad in de buitenwereld; Iemand die mogelijkheden ziet om de rol van de raad naar buiten te versterken; En iemand die niet schuwt om deze uitdagingen op te pakken in combinatie met een aantal administratieve taken. Benodigd aantal professionals1. Beoordelingsprocedure Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie van 3 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 3 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de 3 best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de 3 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. -          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Di-Wo-Do-Vr.Is hybride werken mogelijk: Ja. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 27 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 26 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.Overige informatieDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 20 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 25 augutus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Maasdriel

De gemeente Purmerend zoekt een zelfstandig werkende adviseur Leren en Ontwikkelen voor digitale vaardigheden (24 uur per week, tot uiterlijk 1 oktober 2026). De opdracht is gericht op digitale transformatie en locatie is Amsterdam (remote mogelijk).

Ben jij een ervaren recruiter die snel kan instappen en het leuk vindt om voor een aantal maanden echt onderdeel te zijn van een HR-team? Voor een maatschappelijke organisatie in Dordrecht zoeken wij een Corporate Recruiter die van september tot en met december het recruitmentproces van A tot Z oppakt. Je werkt 24–32 uur per week, deels vanuit huis. Het gaat om een tijdelijke detacheringsopdracht. Corporate recruiter Samen met een collega Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie binnen de organisatie. Je schakelt veel met teamleiders en managers en weet snel wat er nodig is om de juiste mensen te vinden. Je houdt je onder andere bezig met: voeren van vacature-intakes met managers en teamleiders; opstellen van zoekprofielen en schrijven van aantrekkelijke vaca

Je gaat werken als teamcoördinator op het TFS HV team in het verzorgingsgebied van RFS Den Haag. Je geeft direct leiding aan 3 hoofdmedewerkers en indirect aan 11 medewerkers. Het team is dus 14 fte groot. De collega’s kennen een hoge specialisatiegraad (huisvesting) en werken autonoom. Echter is processturing belangrijk. Ook liggen er 2 ontwikkelopgaven; 1 doorontwikkeling professionalisering van het team door inzicht in planning (aanbod/doorlooptijd/capaciteit) en samenwerking binnen het team. Je voert de regie op verzuimbegeleiding, stuurt de hoofdmedewerkers aan op proces en inhoud, heeft overleg met de stakeholders binnen het huisvestingsspeelveld (klant/assetmanagers/relatiemanagers/ICT/Services/landelijke projectmanagers, e.d.) Je weegt de gevraagd capaciteitsvraag af in kwantiteit en kwaliteit en borgt dat deze op de juiste plek ter uitvoering landen. Je fiatteert aanvragen in het inkoopsysteem. Daarnaast maak je deel uit van een lokaal managementteam, waarbinnen de samenwerking en integraliteit geborgd blijft, zodat de performance van het regionale serviceteam naar haar klanten toe geborgd blijft. Daarnaast voer je een 2 tal veranderingen door, te weten, optimaliseren samenwerking team en professionalisering van de planning van het team. Om zo vraag en aanbod goed op elkaar af te kunnen stemmen. Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring in een hard services omgeving (techniek en contracten), waarbij tegengestelde belangen een rol spelen en hierbij politiek sensitief de verbinding te kunnen leggen. Je bent in staat om medewerkers individueel te coachen en te ontwikkelen en daarnaast de teamperformance naar een hoger niveau te brengen. Overzicht, visie, reflectie hebben en geven en realisatiekracht zijn hierbij need to have. Competenties:Klantgerichtheid, leveren zoals afgesproken/betrouwbare dienstverlening, managen verwachtingen/prognose.Probleemanalyse; heldere uiteenzetting diverse verbanden in complex stakeholderveld.Overtuigingskracht; inlevingsvermogen, verbindingskracht en luisteren.Leervermogen complexere materie in een systeem plaatsen en daarmee snel zaken “eigen’ maken.Coachen; medewerkers bewegen om te leren en ontwikkelen net buiten de comfortzone.Initiatief; proactief inspelen op zaken.Samenwerken; verbinden en integraliteit. Referentienummer2026-07533 LocatieDen Haag Startdatum1 november 2026 Einddatum1 november 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum21 augustus 2026  23:59 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Business Analist rol bij TVS (DICTU) in Assen, 36 uur per week, van 16-09-2026 tot 16-03-2027.

OpdrachtBinnen Team Klant en Kwaliteit zoeken wij een ervaren Functioneel Beheerder Klantsystemen. Samen met collega-functioneel beheerders en Product Owners zorg je voor het beheer, de doorontwikkeling en het optimaal gebruik van klantapplicaties en klantgegevenssystemen. Je ondersteunt gebruikers, analyseert en coördineert incidenten, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt voor actuele documentatie en werkinstructies. Het team vervult daarnaast een centrale rol in de communicatie rondom incidenten, verstoringen en gepland onderhoud van meerdere applicaties.De opdracht staat in het teken van twee belangrijke verandertrajecten: de vervanging van het CRM-systeem en de ingebruikname van een nieuw CIAM-platform (Customer Identity & Access Management). Je levert een actieve bijdrage aan de testfase en de beheerinrichting van het CIAM-platform en neemt operationele werkzaamheden over van de functioneel beheerder CRM, zodat deze zich kan richten op het vernieuwingstraject. Verder draag je bij aan het beheer van het huidige SAP-CRM systeem en andere klantsystemen.Daarnaast draag je bij aan het verder professionaliseren van het functioneel beheer. Samen met het team werk je aan het verbeteren van kennisborging, het stroomlijnen van processen, het creëren van overzicht op werkzaamheden en het efficiënter afhandelen van gebruikersvragen, incidenten en wijzigingen.In deze functie combineer je dan ook functioneel beheer met businessanalyse. Je vertaalt gebruikerswensen naar verbeteringen en user stories en fungeert als verbindende schakel tussen business en IT.Wij zoeken een pragmatische en stressbestendige professional die overzicht houdt in een dynamische omgeving, prioriteiten weet te stellen en (pro)actief bijdraagt aan een toekomstbestendige beheerorganisatie. Je werkt nauw samen met functioneel beheerders, Product Owners, ontwikkelteams en andere stakeholders en bouwt snel een effectief netwerk op binnen de organisatie en durft ook grenzen te stellen.Belangrijkste technieken, methoden en toolsSAP-CRMCMS-applicatiesJiraMicrosoft Office 365CIAMAgile/ Scrum De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijnFunctioneel beheer van klantprocessen en klantsystemen.Ondersteunen en adviseren van gebruikers van de applicaties.Analyseren en oplossen van incidenten en verstoringen.Coördineren van communicatie rondom incidenten.Opstellen en onderhouden van gebruikershandleidingen en werkinstructies.Vertalen van gebruikerswensen naar user stories en verbetervoorstellen.Uitvoeren en begeleiden van gebruikersacceptatietesten.Testen van nieuwe functionaliteiten.Structureren van binnenkomende verzoeken, meldingen en vragen.Optimaliseren van processen rondom incidentmanagement en gebruikerssupport, samen met de klantadviseur.Bijdragen aan kennisborging en professionalisering van het team. Eisen bij de opdracht:Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschriftJe hebt minimaal 5 jaar ervaring als Functioneel Beheerder binnen een complexe organisatieJe hebt minimaal 3 jaar ervaring met klantgerichte bedrijfsprocessen en ondersteunende applicatiesJe hebt minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren van gebruikersacceptatietesten en functionele testenJe hebt ervaring binnen Agile/Scrum teamsJe bent inzetbaar vanaf 10 augustus 2026 tot en met 8 februari 2027 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd eenmaal met 6 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maandJe bent op vrijdag inzetbaar (hybride)Wensen bij de opdracht:Functioneel beheerIncident coördinatieGebruikersondersteuningTestenProcesverbetering Referentienummer2026-07544 LocatieApeldoorn Startdatum21 september 2026 Einddatum28 februari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum28 augustus 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De inzet van deze kandidaat is nodig vanwege specialistische expertise die binnen Business Support Dienst IV onvoldoende beschikbaar is en niet binnen de huidige bezetting kan worden opgevangen. Door een significante capaciteitsreductie (van circa 13 fte naar ongeveer 4 fte) wordt de beschikbare capaciteit momenteel vrijwel volledig ingezet op het borgen van de reguliere uitvoering, waardoor de noodzakelijke veranderopgave onvoldoende voortgang krijgt. De gevraagde inzet richt zich specifiek op het realiseren van deze veranderopgave, waaronder het uitwerken en uniformeren van de begroting 2027 en meerjarenbegroting, het verder ontwikkelen van het datamodel en het verbeteren van financiële processen en rapportages. Deze werkzaamheden vereisen specialistische kennis en ervaring met financiële inrichting en procesoptimalisatie in complexe omgevingen, die niet structureel aanwezig is binnen Dienst IV en buiten de reguliere bedrijfsvoering valt, waardoor tijdelijke inzet van externe expertise noodzakelijk is om stabilisatie in 2026 en een toekomstbestendige basis voor 2027 te realiseren.OpdrachtomschrijvingDe kandidaat zal werkzaam zijn binnen Business Support van Dienst IV, in een omgeving die momenteel sterk in beweging is door zowel een capaciteitsprobleem als een omvangrijke veranderopgave. De inzet richt zich op het ondersteunen van de realisatie van deze change-agenda, waarbij centraal staat het standaardiseren van het begrotingsproces, het organiseren van uniforme aanlevering en het verbeteren van de financiële sturing en rapportages. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met verschillende betrokken disciplines binnen Dienst IV, waar zowel de reguliere uitvoering als de veranderopgave parallel lopen en elkaar beïnvloeden. De werkzaamheden kenmerken zich door een combinatie van inhoudelijke verdieping en procesinrichting, waarbij ook aanvullende analyses of onafhankelijke onderzoeken kunnen leiden tot bijstelling van de change-agenda. Dit maakt de werkomgeving dynamisch en iteratief van aard, zonder strak afgebakend eindmoment, en vraagt om een aanpak die zowel richting geeft als flexibel kan inspelen op nieuwe inzichten en ontwikkelingen.WerkzaamhedenDe kandidaat is verantwoordelijk voor het uitvoeren en realiseren van onderdelen van de change-agenda binnen Business Support Dienst IV, met als doel het versterken en toekomstbestendig inrichten van de financiële functie. De werkzaamheden bestaan onder meer uit het standaardiseren van het begrotingsproces, het realiseren van uniforme aanlevering en het verbeteren van financiële processen, datamodellen en rapportages, zodat meer eenduidige sturing en vergelijking mogelijk wordt. De kandidaat werkt onder aansturing van de change manager en draagt bij aan het vertalen van de veranderdoelstellingen naar concrete verbeteringen in werkwijze en inrichting. Daarbij is hij/zij verantwoordelijk voor het initiëren en uitvoeren van analyses, het doorvoeren van verbeteringen en het borgen van resultaten in de organisatie. De kandidaat werkt intensief samen met stakeholders binnen Dienst IV (waaronder sectorhoofden), Business Support en de Dienst Financiën, en opereert in een dynamische context waarin nieuwe inzichten of (onafhankelijke) onderzoeken kunnen leiden tot bijstelling van de change-agenda en prioriteiten. Eisen voor de opdrachtJe hebt een solide financiële achtergrond en je hebt ervaring met begrotingsprocessen.Je hebt inhoudelijke expertise en je hebt ervaring met change-opgaven, bijvoorbeeld vanuit een rol als business controller of binnen financiële verbetertrajecten.Je hebt ervaring met het verbeteren en standaardiseren van financiële processen en je kunt effectief opereren in een multidisciplinaire omgeving waarin samenwerking met verschillende stakeholders centraal staat.Je hebt ervaring met werken in teamverband binnen grotere organisaties.Je hebt eerder met andere professionals samengewerkt, zodat snel effectief kan worden opgestart en afstemming beperkt blijft.Wensen voor de opdrachtJe hebt kennis van SAP en datagedreven werken.Je hebt ervaring met werken in teamverband binnen grotere organisaties.Je hebt eerder met andere professionals samengewerkt, zodat snel effectief kan worden opgestart en afstemming beperkt blijft, terwijl er voldoende flexibiliteit blijft om de best passende invulling van de profielen te bepalen.CompetentiesJe bent gestructureerd en analytisch sterk.Je bent in staat om overzicht aan te brengen in een complexe en dynamische omgeving.Je werkt zorgvuldig en planmatig.Je bent in staat om om te gaan met onzekerheid en veranderende prioriteiten.Je hebt sterke samenwerkingsvaardigheden.Je bent in staat om te verbinden tussen inhoud, proces en stakeholders.Je bent politiek en bestuurlijk sensitief.Je bent in staat om effectief te opereren binnen een publieke organisatie en draagvlak te creëren voor veranderingen.Je hebt goede communicatieve vaardigheden.Je bent in staat om complexe vraagstukken helder en gestructureerd over te brengen ter ondersteuning van besluitvorming.Je bent flexibel en proactief.Je hebt een positieve grondhouding.Je bent in staat om constructief bij te dragen aan de samenwerking en het realiseren van verbeteringen binnen de organisatie. Referentienummer2026-07545 LocatieRotterdam, Zuid-Holland Startdatum19 oktober 2026 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week40u p/w Sluitingsdatum21 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Over Havenbedrijf RotterdamHet Havenbedrijf Rotterdam is actief voor heel de haven. Het Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. De haven van vandaag én morgen. Alle (inter)nationale ondernemingen die hier actief zijn, hebben het allergrootste belang bij een bereikbare en duurzame ‘Port of Rotterdam’, die kan blijven groeien. Het Havenbedrijf biedt klanten daarom alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en bewerking van grondstoffen en goederen. Ook heeft het oog voor de werk- en leefomgeving in de haven én investeert het doorlopend in bestaand en nieuw havengebied.FunctieomschrijvingBinnen de domeinen Inkoop, HR en Project- en Portfoliomanagement (PPM-tooling) worden dagelijks grote hoeveelheden gegevens vastgelegd, verwerkt en uitgewisseld tussen verschillende systemen, applicaties en betrokken partijen. De aard, omvang en complexiteit van deze datastromen verschillen per domein. Waar Inkoop zich kenmerkt door ketenprocessen met leveranciers, contracten en financiële systemen, richt HR zich op personeelsgegevens, workflows en compliance-eisen. Binnen de PPM-tooling komen gegevens uit diverse bronprocessen samen voor procesanalyse, monitoring en sturing. Door de verscheidenheid aan systemen, koppelingen en gegevensuitwisselingen ontbreekt vaak een integraal en gevalideerd overzicht van de huidige informatiestromen. Het in kaart brengen van deze as-is situatie vormt daarom een belangrijke stap om inzicht te verkrijgen in afhankelijkheden, gegevensverwerking en de samenhang tussen processen en systemen.Mocht dit voorspoedig gaan, dan zijn er nog andere domeinen waar hetzelfde voor moet gebeuren. Het is denkbaar dat de opdracht zich niet beperkt tot de domeinen HR, Inkoop en Project- en Programmamanagement.Wat ga je doen?Analyseren, documenteren en visualiseren van de huidige informatiestromen binnen de domeinen HR, Inkoop en Project- en Portfoliomanagement (Celon, de PPM-tooling).End-to-end datastromen, databronnen, data-afnemers, systeemkoppelingen en overdrachtsmomenten in kaart brengen en vastleggen in datamodellen en Entity Relationship Diagrams (ERD's).Procesdocumentatie analyseren.Gesprekken voeren met stakeholders.De opgestelde modellen valideren met kennishouders.Afhankelijkheden, risico's, knelpunten en inefficiënties binnen de bestaande informatievoorziening identificeren.Zorgen voor een volledig en gedragen beeld van de huidige situatie (as-is).Hiermee realiseer je een betrouwbare basis voor vervolgtrajecten gericht op procesoptimalisatie, digitalisering en datagedreven besluitvorming. Eisen bij de opdrachtJe hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het analyseren en modelleren van informatiestromen, datamodellen en systeemlandschappen binnen complexe organisaties.Je hebt aantoonbare ervaring met datamodelleringstechnieken, waaronder het opstellen van Entity Relationship Diagrams (ERD's), procesmodellen en datastructuren.Je hebt ervaring met stakeholdermanagement, inclusief het voorbereiden en faciliteren van gesprekken voor het ophalen en valideren van informatie.Je hebt kennis van bedrijfsprocessen binnen HR en/of Inkoop (SAP) en ervaring met het in kaart brengen van de bijbehorende informatievoorziening en gegevensuitwisseling.Je hebt ervaring met het analyseren van applicatie- en systeemlandschappen, inclusief het identificeren van databronnen, data-afnemers, koppelingen, afhankelijkheden en overdrachtsmomenten.Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt aantoonbare ervaring met het helder visualiseren en documenteren van complexe informatiestromen voor verschillende stakeholders.Wensen bij de opdrachtJe hebt aantoonbare ervaring met PPM-tooling Celon. Referentienummer2026-07548 LocatieRotterdam Startdatum21 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Intakegesprek28 augustus 2026 Sluitingsdatum25 augustus 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Jouw verantwoordelijkheid is 2e lijns-risicomanagement en coördineren management rapportage van het programma. Dat laatste is breder dan alleen rapporteren over de risico's, maar ook over andere FCC appreciaties. Het programma is met name op zoek naar een proactief, energiek en doortastend persoon voor deze functie. Dat in combinatie met enige werkervaring op het gebied van risicomanagement zullen de belangrijkste selectiecriteria omvatten.Achtergrond opdrachtHet programma HR IT Transitie is druk bezig met de voorbereidingen voor de implementatie van de onderliggende projecten. Daarvoor is een 2e lijns risicomanager benodigd die de projectleiders meeneemt in risico sessies en kwalitatieve verbeteringen aanbrengt. Daarnaast zoekt het programma een proactieve gedreven medewerker die de management rapportage voor de stuurgroep en programboard kan coördineren Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met de genoemde werkzaamheden of in een soortelijke functie.Wensen bij de opdracht:Je beschikt over een succesvol afgeronde MBO-4 opleiding (of hoger).Je hebt meer dan 2 jaar werkervaring met de genoemde werkzaamheden of in een soortelijke functie. Referentienummer2026-07550 LocatieDen Haag/Utrecht Startdatum2 november 2026 Einddatum31 oktober 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum7 september 2026  16:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De afdeling DIT – DASE Dataverwerking van De Nederlandsche Bank werkt met drie agile ontwikkelteams aan het realiseren van de Digitale Ambitie 2025 van Dataverwerking. Om stabiele software met de benodigde snelheid te kunnen realiseren, wordt ingezet op verdere automatisering van testwerk.FunctieomschrijvingDIT-DASE Dataverwerking is op zoek naar een ervaren en zelfstandige Test Automation Engineer met Azure Logic Apps ervaring die op inhuurbasis de agile ontwikkelteams komt versterken. Naast testautomatisering skills is ook enige kennis van serverbeheer en een goed begrip van testmethodes nodig waar senioriteit voor nodig is.Je werkt in een hybride landschap waarin de nadruk ligt op het doorontwikkelen en beheren van nieuwe cloudgebaseerde testoplossingen, in een zelfontwikkeld testframework in Azure Logic Apps.Naast de focus op cloudtestautomatisering ben je betrokken bij het onderhouden van bestaande on-premise testautomatisering die gebruikmaakt van Robot Framework, ReadyAPI en Playwright, zodat de continuïteit van de huidige dienstverlening gedurende de migratieperiode gewaarborgd blijft.Ervaring met deze tooling geeft een sterke voorkeur, maar is geen vereiste. We zoeken vooral een kandidaat met een sterk leervermogen en een stevige technische basis, die nieuwe kennis en vaardigheden snel zelfstandig eigen maakt en toepast in de praktijk.Deze rol is ideaal voor een engineer die graag verder kijkt dan het schrijven van testscripts en enthousiast wordt van het analyseren, verbeteren en professionaliseren van testautomatisering in een hybride cloudomgeving.Taken / Wat ga je doenOntwerpen van (keten)testautomatisering.Automatiseren van (keten)testautomatisering.Beheren van (keten)testautomatisering.Verder ontwikkelen van (keten)testautomatisering.Doorontwikkelen en beheren van nieuwe cloudgebaseerde testoplossingen in een zelfontwikkeld testframework in Azure Logic Apps.Onderhouden van bestaande on-premise testautomatisering met Robot Framework, ReadyAPI en Playwright.Analyseren, verbeteren en professionaliseren van testautomatisering in een hybride cloudomgeving.VerantwoordelijkhedenVerantwoordelijk voor het onderhouden van bestaande on-premise testautomatisering met Robot Framework, ReadyAPI en Playwright.Bijdragen aan de verdere professionalisering van testautomatisering vanuit het Datalogistiek team.Bijdragen aan het doel om de aanpak vervolgens breder uit te rollen bij andere teams binnen Dataverwerking.Waarborgen van de continuïteit van de huidige dienstverlening gedurende de migratieperiode. Eisen bij de opdrachtJe hebt aantoonbare ervaring met ontwikkeling en/of testautomatisering in Azure Logic Apps met minimaal 1 jaar praktijkervaring.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het zelfstandig schrijven en onderhouden van testautomatisering in een complexe backend Agile- en hybride omgeving (cloud/on-premise).Je hebt minimaal 2 jaar praktijkervaring met Azure Cloud: Functions, Service Bus, Storage, CosmosDB, Application Insights, Kubernetes pods en KeyVault.Je hebt aantoonbare ervaring met het toepassen van TMAP en/of ISTQB-methodieken in complexe IT-omgevingen.Je hebt HBO werk- en denkniveau.Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.Je bent in het bezit van een Visual Studio (MSDN) Test Professional-licentie.Wensen bij de opdrachtJe hebt minimaal 2 jaar ervaring met Robot Framework.Je hebt aantoonbare ervaring met serverbeheer van eigen machines op het gebied van security management en vulnerability & patch management.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Azure DevOps, het zelfstandig opzetten van pipelines, het inrichten van test agents, CI/CD-integratie en Git.Je hebt ervaring in complexe dataketens met veel afhankelijkheden met interne en externe partijen.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Playwright.Je hebt kennis en ervaring met JSON- en XML-bestanden (lezen en schrijven).Je hebt kennis en ervaring met JavaScript (lezen en schrijven).Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen en verbeteren van Azure DevOps-testcases, alsook het bedenken van scenario's met behulp van testmethodes.CompetentiesJe hebt een sterke intrinsieke motivatie en een adaptief leervermogen.Je werkt zelfstandig.Je bent accuraat.Je bent zorgvuldig.Je bent resultaatgericht. Referentienummer2026-07551 LocatieAmsterdam Startdatum10 september 2026 Einddatum10 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum25 augustus 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Als Domein Solution Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, bewaken en realiseren van end-to-end IT-oplossingen van twee van de NS Stations businessdomeinen, namelijk vastgoed ontwikkeling en Stationsmanagement & exploitatie. Stationsmanagement & exploitatie houdt zich bezig met het beheer en dagelijkse exploitatie van stations. Zij zorgen ervoor dat de stations goed functioneren, veilig en schoon zijn en dat de faciliteiten voor reizigers beschikbaar zijn en operationeel. Vastgoed ontwikkeling richt zich op het ontwikkelen en beheren van het vastgoed dat rondom of gerelateerd is aan stations. Zij herontwikkelen bijvoorbeeld bestaande gebouwen en zoeken commerciële kansen om vastgoed te exploiteren. Je zorgt ervoor dat IT-oplossingen aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen, architectuurprincipes en technische standaarden van de organisatie.Dankzij jouw adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit ben jij van onschatbare waarde bij het:Creëren én uitdragen van een duidelijke architectuurvisie op jouw domein voor heel NS Stations, inclusief zorgen voor draagvlak;Samen met andere architecten en business analisten het inventariseren van de behoeftes en vraagstukken om deze door te vertalen naar mogelijke scenario’s, gewenste oplossingen en implementeerbare solution architectuur;Waarborgen dat nieuwe IT-oplossingen passen binnen het bredere IT-landschap van NS (stations) en voldoen aan NS-brede IT- en beveiligingsstandaards; Verantwoordelijkheid nemen voor het signaleren en eventueel laten prioriteren van technische en architectuur afwijkingen;Gevraagd en ongevraagd adviseren over kaders en richtlijnen, oplossingsrichtingen etc.;Verantwoordelijkheid nemen voor de architectural runway, technology roadmap en lifecycle management;Monitoren van technologische ontwikkelingen en trends binnen transport, vastgoed en digitalisering om innovatieve mogelijkheden te signaleren en toepasbaar te maken.Hier ga je werkenBij NS (IT) Stations brengen we stationsgebieden tot leven. We transformeren ze tot dynamische plekken waar mensen niet alleen aankomen en vertrekken, maar ook kunnen werken, verblijven en ontspannen — veilig, comfortabel en toegankelijk voor iedereen. Ons doel is om aantrekkelijke, multifunctionele en leefbare stationsomgevingen te creëren met een breed aanbod aan services, producten en voorzieningen. Zo worden onze stations niet alleen knooppunten voor reizigers, maar ook populaire bestemmingen voor bezoekers en aantrekkelijke vestigingslocaties voor bedrijven. De business van NS Stations is onderverdeeld in een aantal hoofdgebieden: Retail, Stationsmanagement & Exploitatie, Services en Ontwikkeling. IT speelt hierin een cruciale en integrale rol. Je hebt een zelfstandige rol op jouw domein en werkt tegelijkertijd samen met onze andere solution architecten en de enterprise architecten om onze architectuurkaders te waarborgen. Je bent onderdeel van het architectuurgilde waar je kennis kunt uitwisselen en ruggenspraak kunt houden met de andere architecten. De Katreinetoren boven Utrecht Centraal is jouw thuisbasis. Wij werken deels op kantoor en deels vanuit huis. Eisen bij de opdracht:Je hebt HBO/WO denk- en werkniveau en 10+ jaar relevante werkervaring in de rol van (solution) architect. Je hebt ervaring met het werken in complexe, multidisciplinaire omgevingen. Je hebt zowel ervaring in IT- als in businessomgevingen. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden om te schakelen tussen business en IT. Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.Je bent in staat snel te schakelen en met vertrouwen besluiten te nemen, waarover je helder communiceert.  Je hebt ervaring met agile werken en stakeholdermanagement. Je beheerst ArchiMate voor het beschrijven van architecturen.  Referentienummer2026-07552 LocatieUtrecht Startdatum14 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum20 augustus 2026  14:45 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Beheren, ondersteunen en leren: het komt allemaal samen in één bijzondere baan. Als Cloud Support Engineer vorm jij de eerste schakel in de dienstverlening van ons private cloud platform bij Defenise. Je krijgt de kans om diep in de wereld van Linux, containers en Kubernetes te duiken, terwijl je dagelijks helpt bij het draaiende houden van de kritieke infrastructuur.Het Cloud Services team waar jij deel van uitmaakt biedt een breed pakket IT-services aan. Om de groei van de platformen in goede banen te leiden pak jij de rol tussen eerste lijns support en Cloud Engineer. De functie heeft namelijk beide in zich.Je houdt je als Cloud Support Engineer vooral bezig met het:het beantwoorden van vragen en het oplossen van technische problemen van DevOps-teams;faciliteren van onze DevOps teams met een schaalbaar cloud platform;beheren en innoveren van de omgeving met de nieuwste trends en ontwikkelingen;optimaliseren van de dienstverlening en automatiseren van processen;werken aan een cloud native platform met onder andere Kubernetes en Infrastructure-as-code.Continuïteit, beschikbaarheid en veiligheid zijn belangrijke randvoorwaarden voor het gebruiken van applicaties en data voor de verwerking van inlichtingengegevens, je werkt in een innovatieve, inspirerende omgeving van een hoog niveau.Het Cloud Services team is de interne cloud provider voor defensie. Wij beheren de volledige infrastructuur in onze eigen omgeving. Als Cloud Support Engineer speel je een cruciale rol in de stabiliteit van dit platform. Je bent het aanspreekpunt voor DevOps Engineers die onze cloud gebruiken voor het ontwikkelen van applicaties voor duizenden medewerkers.Identificeer software- en hardwareproblemen en reparatie;Voer regelmatig onderhoud uit op hardware- en softwarecomponenten;Installeer kabels en configureert hardware en software;Document systeemadressen en configuraties;Voer diagnostische programma's uit of gebruik testapparatuur om de bron van problemen op te sporen;Communiceer effectief met eindgebruikers en klantenbeheer;Handhaven van beveiliging en functionaliteit door toepassing van tijdelijke programma-oplossingen;Achtergrond opdrachtAls Cloud Support Engineer speel je een cruciale rol in de stabiliteit van dit platform. Je bent het aanspreekpunt voor DevOps Engineers die onze cloud gebruiken voor het ontwikkelen van applicaties voor duizenden medewerkers.Het Cloud Services team waar jij deel van uitmaakt biedt een breed pakket IT-services aan. Het Cloud Services team is de interne cloud provider. Wij beheren de volledige infrastructuur in onze eigen omgeving. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met de genoemde werkzaamheden of in een soortgelijke functie.Wensen bij de opdracht:Je hebt meer dan 2 jaar werkervaring met de genoemde werkzaamheden of in een soortgelijke functie.Je hebt werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie. Referentienummer2026-07553 LocatieDen Haag Startdatum1 november 2026 Einddatum31 oktober 2028 Optie op verlengingJa Uren per week32u p/w Sluitingsdatum25 augustus 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Het SA-team bestaat uit 4 SA's. Die 6 afdelingen bedienen met in totaal 150 medewerkers, Senior beheer teams die dedicated alle soorten end-points en infra beheren.Uitdaging is combinatie de verschillende platformen in architectuur te combineren. Niet alleen werkplekken maar ook AV/conferentie Beeldspraak middelenLifecycle management en introductie van nieuwe producten en systemen.Een goede (mobiele) werkbare oplossing voor iedere politiemedewerkerDe productlijn Endpoints vormt de stabiele basis van onze IT-infrastructuur. Het Endpoints team is verantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van alle werkplekken, mobiele telefonie en (Beeldspraak) audiovisuele middelen binnen de Politie. Met een sterke focus op security, efficiëntie en beheer zorgen wij ervoor dat meer dan 100.000 apparaten altijd up-to-date en veilig zijn. Samen met onze collega's uit andere productlijnen beheren wij de devices, bewaken de connectiviteit en bieden de ondersteuning die nodig is om de continuïteit van de bedrijfsvoering en de inzet van de Politie te garanderen.Printing, Applications packaging, Serverbased computing, Enterpise Mobility.Binnen deze clusters beheren we een complex en veelzijdig landschap. We zorgen voor de optimale inrichting van vaste werkplekken en laptops. Daarnaast zijn we de architecten achter onze virtuele werkplekken via Citrix, waardoor onze collega's altijd en overal veilig kunnen inloggen op hun vertrouwde desktop.Onze kernactiviteiten omvatten onder andere:Video conferencing en streaming video: Met eigen infrastructuren voor videoconferencing en streaming video zorgen we ervoor dat we altijd en overal kunnen communiceren en dat we op basis van camerabeelden de juiste besluiten real-time kunnen nemen.Workspace Management: Met Ivanti stroomlijnen we de gebruikerservaring en zorgen we voor een consistente configuratie op vaste en virtuele werkplekken.Applicatie Packaging: We zorgen dat elke applicatie feilloos en gestandaardiseerd landt op het endpoint van de gebruiker.Mobiele Bereikbaarheid: Via MDM beheren we onze mobiele vloot, waarbij security en gebruiksgemak hand in hand gaan.Wat ga je doen:Senior Solution Architect op IV-gebied.Afdelingen meenemen in vraagstukken samen met domein architecten voor deze vacature Primair beeldspraak Audio Video oplossingen en secundairBreed ICT-landschap van End-points, Mobiel apparaten, remote access, laptops, Tablets, ookDirecte Collega's zijn de andere SA's, Domein architecten, cluster managers en andere stakeholdersUitwerken van oplossingen i.s.m. Domein Architecten en wensen/eisen van de betreffende afdelingen binnen End-points. Communicatie met andere afdelingen binnen infra bedrijfVisie & Roadmap: Je stelt de technische koers vast voor de moderne werkplek. Je volgt trends (zoals Zero Trust en Cloud-native management) en bepaalt hoe we deze integreren in onze bestaande architectuur.Design & Standardisatie: Je ontwerpt de blauwdrukken voor onze beeldspraak inrichting in samenhang met een vaste leverancier. Hierbij borg je de balans tussen gebruikersgemak en strenge security-eisen.Ketengericht Denken: Je begrijpt hoe Scrum/agile en in waardeketens denken voor de archtectuur betekentStakeholder Management: Je bent de brug tussen de business, security-officers en de beheerorganisatie (externe Audio.video Partij) . Je adviseert over complexe migraties en technologische vernieuwingen.Kwaliteitsbewaking: Je stelt kaders op voor de inrichting van Beeldspraak oplossingen , en ziet erop toe dat deEndpoints bestaat uit een aantal clusters; Beeldspraak (Communicatie, streaming video, Presentatie & Samenwerking, automation & Software). En Werkplekken (Laptops, Thinclients, Macbook en ontwikkelwerkplekken), Windows & implementatie voldoet aan de gestelde architectuurprincipes.Je stelt voor standaardisatie kaders en blauwdrukken op voor AV-standaarden binnen de gehele organisatie, zodat beheer efficiënt en uniform kan plaatsvinden.Je toetst in het kader van Security & Compliance ontwerpen aan de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). Je weet precies hoe je AV-apparatuur veilig in een overheidsnetwerk segmenteert.Je maakt solution- en system architecturen, stelt requirements vast en vertaalt deze naar een concrete oplossing en je werkt epics uit naar features.Je bewaakt dat de realisatie van projecten conform de architectuur gebeurt en bepaalt samen met de product owner de prioriteiten.Je hebt kennis van en ervaring met het oplossen van complexe IT-vraagstukken; dit in multidisciplinair verband en binnen een complexe omgeving waar agile gewerkt wordt, bijvoorbeeld volgens SAFe of scrumJouw Rol: Solution Architect Beeldspraak (onderdeel van End-points)Jouw rol als Solutions architect beslaat twee werelden nl primair Beeldspraak secundair werkplekken. Als Solution Architect ben jij dus niet alleen het technisch geweten van de audiovisuele middelen maar ondersteun je ook de digitale werkplek. Je zorgt voor de brug tussen deze twee werelden om zo te komen tot een moderne werkplek voor samenwerking, communicatie en waarop basis van videobeelden besluiten kunnen worden genomen. Je overziet het volledige landschap van vaste, mobiele en virtuele endpoints en vertaalt businesswensen naar robuuste, schaalbare en veilige technische ontwerpen. Je zorgt dat onze stack niet als losse eilanden functioneert, maar als één naadloos ecosysteem. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een complexe Enterprise-omgeving, bij voorkeur in een (senior) engineering of architect rol.Je begrijpt de audiovisuele wereld en hoe dit optimaal wordt aangesloten op het IP netwerk en bestuurd kan worden met een video management systeem.Je beschikt over relevante certificeringen (bijv. CTS-D, CCE-V, TOGAF of vergelijkbaar). Zie ook apart geever beeldspraak doc voor lijst mogelijke kennis/certificering.Je hebt kennis van Information Security based on ISO/IEC 27002 of BIO.Je bent analytisch sterk, kunt complexe materie eenvoudig uitleggen en je bent een natuurlijke gesprekspartner voor zowel technici als management.Je hebt kennis van en ervaring met het oplossen van complexe IT-vraagstukken; dit in multidisciplinair verband en binnen een complexe omgeving waar agile gewerkt wordt, bijvoorbeeld volgens SAFe of scrum. Referentienummer2026-07558 LocatieBunnik, Utrecht Startdatum12 oktober 2026 Einddatum1 juli 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum21 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Werkzaamheden:Voorbereiding en ontwikkeling:adviesproducten ontwikkeld en plannen opgesteld o.b.v. analyse, verrichten en/of beoordelen van onderzoek en rapportages;beleid van aanpalende terreinen getoetst op consequenties voor het eigen aandachtsgebied;ontwikkelde adviesproducten en -processen afgestemd op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen en rekening houdend met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid.Besluitvorming:inhoudelijke, procesmatige en procedurele voorbereiding van besluitvorming;Implementatie en uitvoering:(bijdragen aan) implementatie en uitvoering.Evaluatie en monitoring:(evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van adviesproducten voorbereid en uitgevoerd;voorstellen voor verbetering en bijstelling (aanpalend) beleid;monitoring adviesprocessen;- beheer en bijstelling adviesproducten en aanpassing adviesprocessen.Projecten:complexe projecten (voorbereiding, aansturing en uitvoering).De Adviseur Data ondersteunt en is verantwoording verschuldigd aan de Chief Data Officer (CDO) en is belast met de ontwikkeling en realisatie van adviesproducten op een of meer aandachtsgebieden van het DAMA-DMBOK (het zwaartepunt wordt bepaald a.d.h.v. de op dan geldende behoefte). De aandachtsgebieden zijn inhoudelijk sterk verweven met, van invloed op en bepalend voor andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen. Vanuit de centrale defensie organisatie komen beleidskaders af die vertaald moeten worden naar kaders en richtlijnen voor de Koninklijke Landmacht. Hiervoor moet de functionaris afstemmen met de directies binnen de staf van de Landmacht en de eenheden van de Landmacht om tot een gedragen 'Landmachtbeleid' te komen.Daarnaast pakt de functionaris vraagstukken op die vanuit de centrale defensie organisatie aan de CDO van de Landmacht worden gesteld en adviseert hij de CDO over mogelijke oplosrichtingen. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring met de genoemde werkzaamheden of in een soortelijke functie.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring binnen het ministerie van Defensie en specifiek de Landmacht.Je hebt kennis van DAMA-DMBOK. Dient aanvullende specialistische opleidingen of cursussen te hebben gevolgd op het gebied van data, data science/AI, data governance en/of datamanagement. Je beschikt over de volgende eCF-competenties:Technologie trend monitoring (level 4);Datamanagement (level 5);Innovatie (level 4);Verandermanagement (level 4);I&T-governance (level 4).Je hebt meer dan 4 jaar werkervaring met de genoemde werkzaamheden of in een soortelijke functie. Referentienummer2026-07561 LocatieUtrecht Startdatum1 november 2026 Einddatum30 april 2028 Optie op verlengingJa Uren per week40u p/w Sluitingsdatum27 augustus 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

BlueTrail zoekt voor gemeente Utrechtse Heuvelrug een Juridisch Adviseur Grondzaken. Utrechtse Heuvelrug is een groene gemeente met circa 50.000 inwoners, verdeeld over zeven karakteristieke dorpen in een bosrijke omgeving midden in het land. De lijnen binnen de gemeente zijn kort en de sfeer is informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders wordt met visie en ambitie gewerkt aan actuele thema's.FunctieomschrijvingWij zoeken juridische ondersteuning op het gebied van vraagstukken over grondgebruik, oneigenlijk gebruik van gemeentegrond en zakelijk recht. Ter ondersteuning van deze werkzaamheden zoeken wij een juridisch medewerker/adviseur die zelfstandig juridische dossiers kan behandelen en inwoners kan begeleiden bij uiteenlopende grondzaken.Je ondersteunt de gemeente bij het legaliseren, reguleren en beëindigen van situaties van oneigenlijk grondgebruik. Daarnaast lever je een bijdrage aan het vestigen, wijzigen en beëindigen van zakelijke rechten en het behandelen van overige juridisch-administratieve vraagstukken binnen het vakgebied grondzaken.Je onderhoudt contact met inwoners, bedrijven en andere belanghebbenden.Taken en/of verantwoordelijkhedenBehandelen van dossiers rondom oneigenlijk gebruik van gemeentegrond.Inventariseren en beoordelen van grondgebruikssituaties.Voeren van gesprekken met inwoners over legalisatie, verkoop, verhuur of beëindiging van grondgebruik.Opstellen van juridische correspondentie, bewonersbrieven en adviezen.Adviseren over eigendomsvraagstukken, verjaring en grondgebruik.Begeleiden van procedures rondom verkoop, verhuur en ingebruikgeving van gemeentegrond.Ondersteunen bij het vestigen, wijzigen en beëindigen van zakelijke rechten, zoals erfdienstbaarheden, opstalrechten en recht van overpad.Afstemmen met interne vakafdelingen en externe belanghebbenden.Zorgdragen voor een correcte administratieve vastlegging van dossiers en gemaakte afspraken.Signaleren van risico's en adviseren over passende juridische oplossingen. Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde HBO juridische opleiding.Je hebt werkervaring binnen een gemeentelijke organisatieJe hebt kennis van grondzaken, grondgebruik en/of vastgoedvraagstukken.Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder het Burgerlijk Wetboek, verjaring en zakelijke rechten.Je hebt ervaring met het zelfstandig behandelen van juridische dossiers.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring binnen gemeentes.Je hebt kennis van grondzaken, grondgebruik en/of vastgoedvraagstukken Je hebt ervaring met het voeren van gesprekken met inwoners en andere belanghebbenden over grondgebruikssituaties.Je hebt ervaring oneigenlijk grondgebruik of snippergroenprojecten en de gemeentelijke processen en besluitvorming die daarbij worden toegepast.Je hebt ervaring met het opstellen van juridische adviezen binnen het fysieke domein en het vestigen en beheren van zakelijke rechten. Je hebt ervaring met de behandeling van bestuurlijk sensitieve dossiers binnen een gemeentelijke omgeving. Je kunt voorbeelden noemen van een complexe dossiers die behandelt zijn en hoe deze zijn opgepakt.Competenties:Zorg voor kwaliteit, tijdigheid en volledigheid;Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk); Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingenOnze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectief. Referentienummer2026-07562 LocatieDoorn Startdatum7 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week18u p/w Sluitingsdatum25 augustus 2026  00:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Ben jij een ervaren ontwikkelaar met een passie voor innovatie en wil jij bijdragen aan een veiliger Nederland? Bij het Politiedienstencentrum in Utrecht zoeken we jou om ons team te versterken en mee te bouwen aan geavanceerde systemen voor opsporing. Stap in de wereld van cutting-edge technologieën en maak een direct verschil in het dagelijks werk van onze rechercheurs.Wat ga je doen?Je gaat werken in één van de teams in het cluster Algemene Opsporing in de productielijn Opsporing binnen de Dienst IV van de nationale politie. Vanuit dit cluster wordt software ontwikkeld en beheerd die het onderzoeksproces van opsporingsdiensten ondersteund. Je werkt aan voorzieningen voor de opsporing van de nationale politie, maar ook voor andere opsporingsdiensten, zoals de Rijksrecherche.Deze software bestaat voor het belangrijkste deel uit een op Delphi gebaseerd systeem. Jij bent één van de brengers van Delphi specialiteit binnen je team en je werkt samen met de collega's van je team om de teamdoelen te bereiken waarmee opsporing Nederland zijn werk beter kan uitvoeren.Je coacht en begeleidt collega-ontwikkelaars en helpt mee om de Delphi kennis binnen de politieorganisatie te borgen. Voor de voorzieningen is het noodzakelijk dat er in het kader van life cycle management eerst inhaalslagen worden gemaakt, je hebt een regievoerende rol om de noodzakelijke omvangrijke werkzaamheden in je team te identificeren en te plannen.Er wordt hoofdzakelijk gewerkt met Delphi, maar ook de nodige kennis van .NET en Oracle SQL zijn zeker benodigd voor deze rol. Je hebt affiniteit om de software op te nemen in CI/CD pipeline door middel van de tooling van Atlassian, Bitbucket, Jenkins en XLDeploy.Hiermee zorg je er te allen tijde voor dat de producten onderhoudbaar en goed getest zijn, zodat ook anderen er optimaal gebruik van kunnen maken, dit alles binnen de kaders en richtlijnen zoals die binnen de organisatie gehanteerd worden.Waar ga je werken?Je werkt in het Productiehuis van de Dienst IV. In Utrecht ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Momenteel werken we twee á drie dagen op locatie in Utrecht, de rest werken we vanuit huis.Verder is het goed om te weten dat het weleens kan voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door. Dit komt 2 of 3 keer per jaar voor. Eisen voor de opdrachtJe hebt brede en gedegen programmeerkennis en -ervaring met Delphi en Oracle stored procedures.Je hebt hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van ICT.Je hebt recente en ruime werkervaring met de ontwikkeltaal Delphi.Je hebt goede kennis van Oracle SQL, packages, stored procedures en triggers.Je hebt recente en ruime ervaring met een Agile-werkwijze, zoals Scrum en DevOps.Je hebt ervaring met CI/CD-pipelines, Atlassian tooling, Bitbucket, Jenkins en XLDeploy.Je kent en past de nieuwste Delphi-technieken toe.Je kent en past programmeerprincipes toe, zoals Clean Code, SOLID en design patterns.Je hebt ervaring met Test Driven Development en unit testen met DUnitX.Je hebt kennis van Finalbuilder.Je kunt vanuit je kennis en ervaring zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de softwareontwikkeling.Wensen voor de opdrachtJe hebt affiniteit met .NET.Je hebt ervaring met Test Driven Development en unit testen met DUnitX.Je hebt kennis van Finalbuilder.CompetentiesJe bent een doorzetter.Je bent resultaatgericht.Je hebt een mindset om de schouders eronder te zetten om zaken aan te pakken.Je houdt ervan om resultaten te boeken.Je bent voortdurend gericht op het verbeteren van zaken.Je bent een echte teamspeler.Je bent flexibel en past je gemakkelijk aan wanneer de situatie daarom vraagt.Je bent in staat om collega's te ondersteunen en te begeleiden.Je bent ondernemend.Je bent in staat om binnen je vakgebied adviserend op te treden.Je bent in staat om doordachte oplossingsrichtingen aan te geven.Je hebt een brede blik.Je bent in staat om over de grenzen van je eigen vakgebied heen te kijken en verbindingen te leggen.Je hebt doorzettingsvermogen.Je hebt overtuigingskracht en bent in staat om draagvlak te creëren.Je hebt groot analytisch vermogen.Je bent kwaliteitsgericht.Je bent goed in de samenwerking binnen en buiten het team. Referentienummer2026-07563 LocatieUtrecht Startdatum19 oktober 2026 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum21 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief